Lanzamiento

Slide 1: Bienvenidos! Una propuesta educativa para enfrentar los desafíos del trabajo en la sociedad de la información y el conocimiento

Slide 2: ¿Porqué CEDTEL? El mundo laboral es cada vez más complejo y hay  que prepararse. El trabajo en la Soc. Industrial no es igual que en la Soc.  Información y el Conocimiento. Las tecnologías pueden ser una oportunidad que  desconocemos. No hay una propuesta similar en la educación formal.  Es necesario complementar los saberes que tenemos.  No hubo propuestas con continuidad formativa. 

Slide 3: A quienes está dirigido:  A quienes han podido entender el nuevo paradigma: Protagonistas de la nueva Sociedad de la Información y el conocimiento Empresas públicas y privadas  Trabajadores  Emprendedores  Asociaciones Gremiales  Asociaciones de la Sociedad Civil 

Slide 4: ¿Quienes lo integran?  Autoridades  Profesores  Aliados estratégicos

Slide 5: Nuevos desafíos... Aprender a aprender  El conocimiento es un proceso de por vida.  Aprender a vivir juntos  Ha perdido sustento lo que Durkheim llamaba la  “solidaridad orgánica”. La competitividad no puede ser individual sino de  equipo, de comunidad, de nación. Ninguna economía es competitiva si no tiene niveles de cohesión interna muy fuertes. Tedesco, Juan Carlos, Los pilares de la educación del futuro, 2002

Slide 6: Nuestra metodología Los cursos son realizados a distancia,  poseen contenidos teóricos y prácticos, y se realizan con tutoría en línea. El estilo es de aprendizaje cooperativo y  colaborativo, que se enmarca dentro de las distintas formas de trabajo en grupo. Se caracteriza por una metodología interactiva basada en la experiencia de los grupos, entre los grupos y en relación con el/los facilitador/es

Slide 7: Algunos cursos... Para teletrabajadores:  Introducción al teletrabajo en el contexto  Desarrollo de competencias para teletrab  Diagnóstico y formulación estratégica par

Slide 8: Algunos cursos... Para empresas:  Implementación de un programa piloto de  ¿Quién puede teletrabajar? Característica Característic  La realidad virtual en los negocios

Slide 9: Algunos cursos... De especialización:  Impacto y futuro del teletrabajo en la Argentina  ACOSO LABORAL , UN FLAGELO NEGOCIAB  METODOS de RESOLUCION ADECUADA DE  Portugués - Nivel 1

Slide 10:  Nota: Aquellos participantes aprobados que lo  deseen serán expuestos en el sitio de cedtel con sus datos de contacto.

Slide 11: Muchas Gracias!! El conocimiento es la riqueza de la nueva época, y a diferencia de otras épocas, nadie podrá despojarnos de ella. MCST Sonia Boiarov info@cedtel.com.ar

Slide 12: Gracias Sonia! Hola soy : Alberto Elisavetsky Director Tecnologico de Cedtel!

Slide 13: Si queremos enseñar a la gente un nuevo modo de pensar, no debemos molestarnos en enseñarle. En cambio, démosle una herramienta, cuyo uso provoque nuevos modos de pensar. Buckminster Fuller

Slide 15: NATIVOS VS. INMIGRANTES NATIVOS DIGITALES INMIGRANTES   DIGITALES ESTUDIANTES  PROFESORES  MENORES DE 30 AÑOS  MAYORES DE 35 AÑOS  HABILIDAD INNATA CON  LA TECNOLOGIA MIGRACION DIGITAL  LA TECNOLOGIA ADAPTACION A LA   PRESENTE EN SU VIDA TECNOLOGIA

Slide 17: Las consecuencias de la revolución ¿Qué ocurre en las empresas? Nuevos sistemas de Tecnología Internet Software ERP comunicaciones Peer to Peer Abaratamiento de Interactividad technology componentes Cambio Tecnológico Negociosen negocios Cambio tradicionales Cambio en los e-Business Teletrabajo Mercado global procesos Empresa virtual tradicionales Acceso universal Aprendizaje a distancia Sólo una cosa es segura: NADA VOLVERÁ A SER COMO ERA . © de Cabo, 2000

Slide 18: Estilo y características del supervisor Papel Nuevo: Lider Papel Transformacional tradicional  Planificación Analizar formas de mejorar los   Organización resultados y las competencias de  Dirección sus subordinados Elabora un plan de acción Sin   participación mútuamente aceptable Control  Crea un clima de apoyo y ayuda  Estrecha Cultiva las relaciones   supervisión

Slide 19: PRICNCIPO BASICO web 2.0 “TODOS SOMO TELETRABAJADORES” TELETRABAJAMOS INDIVIDUALMENTE. TELETRABAJAMOS PARA CLIENTES O EMPRESAS. TELETRABAJAMOS PARA VENDERNOS PROFESIONALMENTE

Slide 20: PROPUESTA  MEJORAR LOS CONOCIMENTOS TECNOLOGICOS.  JERARQUIZAR LAS ACTIVIDADES  PROFESIONALES.  COMBATIR LOS ABUSOS.  COLABORAR EN EL DESARROLLO PROFESIONAL.  ABRIR ESPACIOS DE INTERCAMBIO.

Slide 21: PROPUESTA  CREAR UNA RED DE TELETRABAJADORES HISPANOPARLANTES.  CAPACITAR PARA LA DOCENCIA EN TELETRABAJO.  PROPENDER A LA CREACION UNIONES TEMPORARIAS DE TT, PARA PODER ATENDER PROYECTOS ESPECIFICOS.

Slide 22: “Aprender es experimentar. Todo lo demás es información…” A. Einstein

Slide 23: MUCHAS GRACIAS!  Dr. Alberto Elisavetsky  info@cedtel.com.ar  www.cedtel.com.ar