O documento discute como mudar de atitude para garantir segurança e solucionar desafios. Explica que atitudes derivam de paradigmas, que são conjuntos de crenças e valores. Para mudar atitudes, é necessário primeiro entender e mudar os próprios paradigmas, saindo do modo automático. O documento também diferencia problemas a serem resolvidos de polaridades a serem gerenciadas, e fornece estratégias para cada caso.
5. “Nossos paradigmas, corretos ou
incorretos, são a fonte de nossas
atitudes e comportamentos, e
fundamentalmente de nossas
relações com as outras pessoas”
Stephen R. Covey
Autor de “Os 7 Hábitos das Pessoas mais
Eficazes”
7. PARADIGMAS
Um paradigma é um
conjunto de crenças e
valores que sustentam
uma sociedade, uma
empresa ou o
comportamento de um
indivíduo.
”
8. PARADIGMAS
Um paradigma é um
conjunto de crenças e
valores que sustentam
uma sociedade, uma
empresa ou o
comportamento de um
indivíduo.
”
VAMOS QUEBRAR
TODOS OS PARADIGMAS!
44. Passos de ação
Sinais de
detecção
Passos de ação
Sinais de
detecção
Trabalho Pessoal
Fazer Diferença
Desafio
Estímulo
Bons relacionamentos
Ganhar Dinheiro
Relaxar
Conforto
Segurança
Fortalecer família
Diversão e Hobbies
Bagunça em casa
Problemas família
Sem tempo para
objetivos pessoais
Falta aprendizado
Sem crescimento de
carreira
Sem pagamento
Aprender
novas coisas
Medir
crescimento
profissional
Parcerias para
aumentar
recursos
Separar tempo
em casa
Novo Hobby
Noite em
família
Sem tempo
para família
Esquecer
compromissos
Cansado
Perder
oportunidade
Pouco dinheiro
Pouco
reconhecimento
Qualidade de Vida
Vida Vazia
45. Contato pessoal Distância profissional
E
Tomar a responsabilidade Delegar tarefas
Mostrar segurança Pedir suporte
Mente aberta Seguir padrões
Lealdade ao time Interesses da empresa
Otimizar agenda Ser acessível
Ser direto Ser diplomático
Foco no presente Visão de futuro
Procurar concenso Tomar decisões rápido
Confiança Humildade
47. RECAPITULANDO:
• Atitudes são difíceis de mudar pois são
derivadas dos paradigmas
• Paradigmas estão ligados aos valores e
conhecimentos “automáticos” que temos
• Ambos dependem do contexto onde estão
inseridos
• Para mudá-los, é importante primeiramente
entendê-los
48. RECAPITULANDO:
• Desafios podem ser pontuais (problemas a
serem resolvidos) ou cíclico (polaridades a
serem gerenciadas).
• No caso dos problemas, é importante definir
qual é realmente o problema a ser resolvido
• Com polaridades, é importante maximizar os
aspectos positivos e neutralizar os pontos
negativos
50. Gastar $ Guardar $
E
Organização Organismo
Time Indivíduo
Mente aberta Seguir padrões
Foco no resultado Foco no Processo
Revisão Aplicação
Foco no presente Visão de futuro
55. PARA SABER MAIS SOBRE
O ASSUNTO:
XIII FICI – Filme de divulgação
http://youtu.be/ooTJ_tI0NeE
56. USANDO SUA ATITUDE
PARA GARANTIR A SEGURANÇA E SOLUCIONAR
DESAFIOS
Espírito Santo - ES - Agosto 2014
Mitsu Araújo
mitsuaraujo@waydh.com
Ricardo Vernalha
ricardovernalha@aywa.com.br
Editor's Notes
contar sobre estagiários.
História engraçada
Como a atitude muda
O que diferencia?
Todo mundo tem o mesmo background, todo mundo tem um conhecimento nivelado, o que muda é a atitude.
Atitude é o mais difícil de ensinar - PQ?
Como o cérebro funciona - o que é isso? Como reconhecemos as coisas. Cérebro entra no automático
Curva do Aprendizado - o que já está fora e no automático.
Filme macaquinhos
Big Bang Theory
The Job Lot
Piada do taxista
EXERCÍCIO
Pense em uma música - palmas
agora com a música
EXERCÍCIO
Pense em uma música - palmas
agora com a música