LINKEDINUsabilidade e Possibilidades
HISTÓRIA:Lançado em maio de 2003, o LinkedIn foicriado com o objetivo de promover aconexão entre profissionais e empresas....
NÚMEROS:São mais de 187 milhões de usuáriosem 200 países;O Brasil ocupa o 3° lugar no rankingcom mais de 10 milhões de usu...
O LINKEDIN NO BRASILEm apenas dois anos o número de brasileiros noLinkedIn passou de 2 para 10 milhões. E a tendênciaé de ...
O ano de 2012 foi marcado como o ano em que obrasileiros começaram a descobrir novas formas deinteração no LinkedIn. A exp...
LIKEDIN PARAPROFISSIONAISAo criar um perfil no LinkedIn, ousuário deve preencher um cadastrocom informações de contato eex...
Primeiras informaçõesa serem visualizadasNome + cargo atual +formaçãoHistórico de atividadesInterações, novasconexões com ...
PERFIL EMPRESARIALEmpresas encontram no LinkedIn umaótima oportunidade para divulgar suasinformações. O primeiro passo épr...
Não deixe depreencher todosos campos!Aqui você colocaatualizações comolinks para artigos,vídeos, imagens evagas de emprego.
CAMPOS A PREENCHERPágina inicial: informações sobre aempresa, data de fundação, área deatuação, especializações, sede, sit...
Carreiras: Nessa parteencontramos os perfis daspessoas que trabalham naempresa e que estão no LinkedIn. Éuma forma de agru...
Produtos: Um espaço muitoimportante e que jamais deve ser deixadoem branco.Após achar o perfil da empresa, é ali que ospro...
Estratégias: Nesse campo sãovisualizados funcionários comnovos empregos (alterações epromoções) e também ex-funcionários.E...
GRUPOS• Para interagir em um grupo é necessário possuir um perfil enão uma página.• Os grupos podem ser restritos ou abert...
Utilize os dados analíticos oferecidos pelo LinkedInpara avaliar o nível hierárquico dos participantesdo grupo (gerentes, ...
●Cada grupo tem uma forma de interagir e umapolítica própria. Alguns possuem regras. Por isso,observe esses fatores antes ...
OUTRAS USABILIDADES DO LINKEDIN• Recrutamento de profissionais: O LinkedIn funciona comouma ótima ferramenta para divulgar...
Para utilizar o LinkedIn como ferramenta de contrataçãoé ideal que se faça a assinatura de um plano que melhoratenda às ne...
MÃOS À OBRAAgora que você já sabe as possibilidades de utilização do LinkedIn, bastacolocar em prática. Lembre-se de mantê...
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Um pequeno estudo que fiz sobre o Linkedin no começo de 2013. Percebi que eles aprimoraram e vão aprimorar muitas coisas, estão usem esse documento apenas como uma 'luz' para fazer uma pesquisa mais completa.

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Estudo linkedin

  1. 1. LINKEDINUsabilidade e Possibilidades
  2. 2. HISTÓRIA:Lançado em maio de 2003, o LinkedIn foicriado com o objetivo de promover aconexão entre profissionais e empresas.Sua principal funcionalidade é criar emanter,sempre atualizada, uma rede decontatos profissionais com informaçõesdetalhadas e completas.
  3. 3. NÚMEROS:São mais de 187 milhões de usuáriosem 200 países;O Brasil ocupa o 3° lugar no rankingcom mais de 10 milhões de usuários
  4. 4. O LINKEDIN NO BRASILEm apenas dois anos o número de brasileiros noLinkedIn passou de 2 para 10 milhões. E a tendênciaé de que a rede cresça cada dia mais;Fonte: Blog Linkedin
  5. 5. O ano de 2012 foi marcado como o ano em que obrasileiros começaram a descobrir novas formas deinteração no LinkedIn. A expectativa é de que embreve essa rede – que já é a principal rede socialvoltada para carreiras – seja ainda mais utilizada emtodos os aspectos e ferramentas que oferece.Por isso, quem seantecipa para adequarseu perfil pessoal e o desua empresa dentro doLinkedIn, certamente seantecipa também aosbenefícios que essa redesocial proporciona e iráproporcionar.Fonte: Blog Linkedin
  6. 6. LIKEDIN PARAPROFISSIONAISAo criar um perfil no LinkedIn, ousuário deve preencher um cadastrocom informações de contato eexperiências profissionais. O própriosite irá ajudar esse usuário a encontrarpessoas conhecidas que já estão porali. As que ainda não estão poderãoreceber um convite para entrar.
  7. 7. Primeiras informaçõesa serem visualizadasNome + cargo atual +formaçãoHistórico de atividadesInterações, novasconexões com outrosusuários, etc.Histórico profissional;Experiência;Idiomas;Cursos;PremiaçõesHabilidadesMuito importante: mantenha o perfil sempreorganizado e atualizado. O compartilhamento deconteúdos relevantes é sempre bem-vindo e autilização de fotos profissionais é fundamentalpara causar uma boa primeira impressão. Alémdisso, é através do perfil pessoal que você poderáinteragir nos grupos.
  8. 8. PERFIL EMPRESARIALEmpresas encontram no LinkedIn umaótima oportunidade para divulgar suasinformações. O primeiro passo épreencher todos os campos, nãodeixar nada em branco.Para aumentar a visibilidade e onúmero de seguidores, mantenha suapágina SEMPRE atualizada.
  9. 9. Não deixe depreencher todosos campos!Aqui você colocaatualizações comolinks para artigos,vídeos, imagens evagas de emprego.
  10. 10. CAMPOS A PREENCHERPágina inicial: informações sobre aempresa, data de fundação, área deatuação, especializações, sede, site,tamanho, etc.EXEMPLOEXEMPLO
  11. 11. Carreiras: Nessa parteencontramos os perfis daspessoas que trabalham naempresa e que estão no LinkedIn. Éuma forma de agrupar, em um sóespaço, a equipe que trabalhadentro da organização.EXEMPLOEXEMPLO
  12. 12. Produtos: Um espaço muitoimportante e que jamais deve ser deixadoem branco.Após achar o perfil da empresa, é ali que osprospects clicarão para saber mais sobreprodutos e serviços oferecidos.O não preenchimento deste campo podegerar frustração ao usuário, que poderáprocurar outra empresa com informaçõesmais completas.Além disso, manter os seguidoresinformados sobre seus produtos éum ótimo negócio, pois, mesmo quenão precisem dos serviços naquelemomento, certamente se lembrarãoquando precisarem, ou quandoalguém que conhecem perguntar arespeito.CERTOCERTO
  13. 13. Estratégias: Nesse campo sãovisualizados funcionários comnovos empregos (alterações epromoções) e também ex-funcionários.EXEMPLOEXEMPLO
  14. 14. GRUPOS• Para interagir em um grupo é necessário possuir um perfil enão uma página.• Os grupos podem ser restritos ou abertos ao público e sãoambientes propícios para expor dúvidas, compartilharaprendizados e para discutir tendências e novidades .• A dica é que se faça uma pesquisa sobre os temas deinteresse, selecione os grupos que achar conveniente esolicite a participação. Ao entrar no grupo tire um tempopara observar. Esse tempo servirá para descobrir se asdiscussões realmente lhe atendem e também para percebero modo de interação dos usuários.
  15. 15. Utilize os dados analíticos oferecidos pelo LinkedInpara avaliar o nível hierárquico dos participantesdo grupo (gerentes, iniciantes, proprietários), aárea de atuação desses participantes, a localização,a frequência de atividades do grupo e muito mais.
  16. 16. ●Cada grupo tem uma forma de interagir e umapolítica própria. Alguns possuem regras. Por isso,observe esses fatores antes de começar a interagir.●Mas não fique como observador por muitotempo! O que mantém os grupo vivos eprodutivos é exatamente a atividade de seusparticipantes. Você não é, nem deve ser exceção!Interaja, compartilhe, tire dúvidas e esclareça oque puder! Forme novas redes de contatos eaumente o seu network. Você só têm a ganhar!Importante: dentro dos grupos existem espaçosapropriados para colocar promoções e tambémvagas de emprego, quando for o caso. Não utilizeo mural de debates para estes fins.
  17. 17. OUTRAS USABILIDADES DO LINKEDIN• Recrutamento de profissionais: O LinkedIn funciona comouma ótima ferramenta para divulgar vagas de emprego etambém para pesquisar sobre possíveis profissionais que seadequem ao perfil desejado.• Anúncio de produtos e serviços: No LinkedIn você podeanunciar filtrando o público-alvo por cargo, experiência,função... Além disso, você decide quanto e como vai investirnesses anúncios – pagando por clique ou impressões(visualizações). Os anúncios estão disponíveis em 17 línguaspara você investir não só no público nacional, mas tambémno internacional.
  18. 18. Para utilizar o LinkedIn como ferramenta de contrataçãoé ideal que se faça a assinatura de um plano que melhoratenda às necessidades da empresa.Assim, diversos perfis que antes eram restritos passam a servisíveis e o leque de opções para escolha de candidatos ficabem maior.
  19. 19. MÃOS À OBRAAgora que você já sabe as possibilidades de utilização do LinkedIn, bastacolocar em prática. Lembre-se de mantê-lo sempre atualizado,compartilhando artigos e informações que possam interessar ao público-alvo.Os textos devem ser sempre bem escritos, revisados e interessantes.O importante não é quantidade de seguidores e/ou conexões, masqualidade. Por isso, coloque plugins no site da empresa e nas assinaturasdo e-mail corporativo para que as pessoas saibam que vocês estãoatuantes no LinkedIn. Também é válido enviar uma Newsletter ou um e-mail Marketing, informando sobre a novidade.Como profissional atuante no setor de mídias sociais e como jornalista, mecoloco à disposição da empresa para ajudar na ativação da marca dentrodo LinkedIn.

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