Sekelumit tentang Renstra SKPD berdasarkan Permendagri 54 tahun 2010

23,040 views

Published on

Hanya sekelumitan tentang Substansi isi Renstra SKPD, berdasarkan Permendagri 54 tahun 2010

Published in: Education
7 Comments
7 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
23,040
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2,881
Actions
Shares
0
Downloads
1,032
Comments
7
Likes
7
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sekelumit tentang Renstra SKPD berdasarkan Permendagri 54 tahun 2010

  1. 1. 1R.e.n.c.a.n.a. S.t.r.a.t.e.g.i.k. Rusman R. Manik swamandiri.wordpress.com | 081 668 9361
  2. 2. 2Apakah Renstra SKPD ? Renstra SKPD = Rencana Strategis SKPD Dokumen perencanaan SKPD untuk periode 5 (lima) tahun. Memuat: Disusun sesuai tupoksi SKPD, 1. Visi berpedoman pd RPJMD & 2. Misi bersifat indikatif 3. Tujuan 4. Strategi DISAHKAN dng KEPUTUSAN KDH, 1 5. Kebijakan bln stlh Perda RPJMD, & 6. Program DITETAPKAN Ka SKPD 7. Kegiatan 7 hari stlh pengesahan
  3. 3. 12 Kriteria Renstra SKPD 3 [1/3]yang BerkualitasApakah kriteria Renstra SKPD yang berkualitas ? 1. Substansinya berorientasi utk memberdayakan masyarakat pelanggannya (masyarakat berhasil mewujudkan tujuannya) 2. Disajikan dlm sistematika yg tepat (sesuai dng arahan perUUan). 3. Dibangun dari data & informasi yg akurat dan dpt dipertanggungjawabkan. 4. Renstra SKPD terkait kuat dng RPJMD, yaitu: hubungan antara tujuan RPJMD dng tujuan/sasaran SKPD = terkait scr langsung dlm hubungan sebab akibat yg kuat.
  4. 4. 12 Kriteria Renstra SKPD 4 [2/3]yang Berkualitas5. Hubungan antar substansi di tiap BAB terkait dlm hubungan sebab-akibat yg kuat.6. Mendeskripsikan secara spesifik ttg: target kinerja apa yg harus diwujudkan oleh SKPD kita dan bersama dng SKPD mana? 7. Hubungan antar KOMPONEN RENSTRA SKPD saling terkait secara erat dlm hubungan sebab-akibat yg kuat. Komponen Renstra = Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan serta Program dan Kegiatan.
  5. 5. 12 Kriteria Renstra SKPD 5 [3/3]yang Berkualitas8. Indikator dan target kinerja dirumuskan secara SMART- C. SMART = spesifik, terukur, dapat dicapai, logis, memiliki batasan waktu serta dpt dicapai scr berkelanjutan.9. Usulan program dan kegiatan dlm RENSTRA SKPD merupakan SOLUSI TEPAT untuk:  mengatasi PERMASALAHAN yang TEPAT  memanfaatkan PELUANG yang TEPAT10. Disusun dng PROSEDUR YG TEPAT11. DISAHKAN dng KEPUTUSAN KDH, 1 bln stlh Perda RPJMD, & DITETAPKAN Ka SKPD 7 hari stlh pengesahan12. Disepakati dan menjadi komitmen semua para pihak terkait (internal & eksternal)
  6. 6. 6Apakah isi buku Renstra SKPD ?
  7. 7. 7Sistematika Renstra SKPD [1/8]
  8. 8. 8Sistematika Renstra SKPD [2/8]Sumber: LAKIPdan LapKinerjabeberapatahun yg lalu
  9. 9. 9Sistematika Renstra SKPD [3/8]
  10. 10. 10Sistematika Renstra SKPD [4/8]
  11. 11. 11Sistematika Renstra SKPD [5/8]
  12. 12. 12CONTOH BENTUK ISIAN Tabel 5 di BAB 5 [6/8]Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif
  13. 13. 13Sistematika Renstra SKPD [7/8]
  14. 14. 14CONTOH BENTUK ISIAN Tabel 6 di BAB 6 [8/8]Indikator Kinerja SKPD yang mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD

×