Saresehan Badan Pelatih PPSN Trirasa Jayakarta 5 Februari 2005 <ul><li>Badan Pelatih : </li></ul><ul><li>Progress Tingkat ...
Progress  : Pelatih Tingkat Pratama Muda Madya Utama Ketua Kelas Kondisi Pelatih / Aspel Anggota / Admin, dll
Refresh : Pelatih Utama Pelatih Madya Pelatih Assisten Pelatih Kader PADEPOKAN UNIT Tamatan /  Alumni Anggota tk. 4 Anggot...
Ketua Admin Operasional LitBang
<ul><li>Hasil Survey </li></ul><ul><ul><li>Sikap pelatih </li></ul></ul><ul><ul><li>Sistem pelatihan </li></ul></ul><ul><u...
<ul><li>Rencana Perbaikan </li></ul><ul><ul><li>Saresehan Pelatih / forum diskusi pelatih </li></ul></ul><ul><ul><li>Dikla...
Prinsip Pelatihan
 
LATIHAN RUTIN
JURUS
HARKATAN JURUS
 
 
 
 
Metode Instruksi : 1. Hanya memberi tahu 2. Hanya memperlihatkan 3. Memberi tahu dan memperlihatkan
Orang terutama tertarik pada diri mereka sendiri, bukan pada anda. Semakin anda membuat orang itu merasa penting, semakin ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Saresehan Pelatih

733 views
644 views

Published on

Published in: Sports
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
733
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Saresehan Pelatih

  1. 1. Saresehan Badan Pelatih PPSN Trirasa Jayakarta 5 Februari 2005 <ul><li>Badan Pelatih : </li></ul><ul><li>Progress Tingkat 1 - Pratama, Tingkat 2 - Muda, Tingkat 3 - Madya, Tingkat 4 - Utama </li></ul><ul><li>Refreshing Kurikulum Baru </li></ul><ul><li>Refreshing Struktur BP & Job Desc. </li></ul><ul><li>Rencana tahun 2005 (jadwal harkatan awal, lat. bersama, evaluasi, pelatihan kader, dll..) </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Pengurus dengan BP : </li></ul><ul><li>Refreshing Struktur Trirasa Jayakarta </li></ul><ul><li>Sinkronisasi program BP dengan program Pengurus </li></ul><ul><li>  </li></ul>
  2. 2. Progress : Pelatih Tingkat Pratama Muda Madya Utama Ketua Kelas Kondisi Pelatih / Aspel Anggota / Admin, dll
  3. 3. Refresh : Pelatih Utama Pelatih Madya Pelatih Assisten Pelatih Kader PADEPOKAN UNIT Tamatan / Alumni Anggota tk. 4 Anggota tk. 3 Anggota tk. 2 Anggota tk. 1
  4. 4. Ketua Admin Operasional LitBang
  5. 5. <ul><li>Hasil Survey </li></ul><ul><ul><li>Sikap pelatih </li></ul></ul><ul><ul><li>Sistem pelatihan </li></ul></ul><ul><ul><li>Penjelasan pelatih tentang materi latihan </li></ul></ul><ul><ul><li>Pemahaman pelatih </li></ul></ul><ul><ul><li>Pelatih per angkatan </li></ul></ul><ul><ul><li>Diskusi setelah latihan </li></ul></ul>
  6. 6. <ul><li>Rencana Perbaikan </li></ul><ul><ul><li>Saresehan Pelatih / forum diskusi pelatih </li></ul></ul><ul><ul><li>Diklat Pelatih </li></ul></ul><ul><ul><li>Penyempurnaan Materi Pelatihan (Silabus) </li></ul></ul><ul><ul><li>Jadwal Pelajaran Lapangan per latihan </li></ul></ul><ul><ul><li>Kaderisasi pelatih </li></ul></ul><ul><ul><li>Latihan khusus untuk pelatih </li></ul></ul>
  7. 7. Prinsip Pelatihan
  8. 9. LATIHAN RUTIN
  9. 10. JURUS
  10. 11. HARKATAN JURUS
  11. 16. Metode Instruksi : 1. Hanya memberi tahu 2. Hanya memperlihatkan 3. Memberi tahu dan memperlihatkan
  12. 17. Orang terutama tertarik pada diri mereka sendiri, bukan pada anda. Semakin anda membuat orang itu merasa penting, semakin besar tanggapan mereka pada anda Akuilah bila anda salah Tahanlah diri untuk tidak berdebat Jangan pernah mengkritik di depan umum Kritiklah perbuatannya, bukan orangnya Akhiri kritik dengan perkataan yang bersahabat

×