Your SlideShare is downloading. ×
Saresehan Pelatih
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Saresehan Pelatih

540
views

Published on

Published in: Sports

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
540
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Saresehan Badan Pelatih PPSN Trirasa Jayakarta 5 Februari 2005
    • Badan Pelatih :
    • Progress Tingkat 1 - Pratama, Tingkat 2 - Muda, Tingkat 3 - Madya, Tingkat 4 - Utama
    • Refreshing Kurikulum Baru
    • Refreshing Struktur BP & Job Desc.
    • Rencana tahun 2005 (jadwal harkatan awal, lat. bersama, evaluasi, pelatihan kader, dll..)
    •  
    • Pengurus dengan BP :
    • Refreshing Struktur Trirasa Jayakarta
    • Sinkronisasi program BP dengan program Pengurus
    •  
  • 2. Progress : Pelatih Tingkat Pratama Muda Madya Utama Ketua Kelas Kondisi Pelatih / Aspel Anggota / Admin, dll
  • 3. Refresh : Pelatih Utama Pelatih Madya Pelatih Assisten Pelatih Kader PADEPOKAN UNIT Tamatan / Alumni Anggota tk. 4 Anggota tk. 3 Anggota tk. 2 Anggota tk. 1
  • 4. Ketua Admin Operasional LitBang
  • 5.
    • Hasil Survey
      • Sikap pelatih
      • Sistem pelatihan
      • Penjelasan pelatih tentang materi latihan
      • Pemahaman pelatih
      • Pelatih per angkatan
      • Diskusi setelah latihan
  • 6.
    • Rencana Perbaikan
      • Saresehan Pelatih / forum diskusi pelatih
      • Diklat Pelatih
      • Penyempurnaan Materi Pelatihan (Silabus)
      • Jadwal Pelajaran Lapangan per latihan
      • Kaderisasi pelatih
      • Latihan khusus untuk pelatih
  • 7. Prinsip Pelatihan
  • 8.  
  • 9. LATIHAN RUTIN
  • 10. JURUS
  • 11. HARKATAN JURUS
  • 12.  
  • 13.  
  • 14.  
  • 15.  
  • 16. Metode Instruksi : 1. Hanya memberi tahu 2. Hanya memperlihatkan 3. Memberi tahu dan memperlihatkan
  • 17. Orang terutama tertarik pada diri mereka sendiri, bukan pada anda. Semakin anda membuat orang itu merasa penting, semakin besar tanggapan mereka pada anda Akuilah bila anda salah Tahanlah diri untuk tidak berdebat Jangan pernah mengkritik di depan umum Kritiklah perbuatannya, bukan orangnya Akhiri kritik dengan perkataan yang bersahabat