Los Actos  Inseguros En El   Trabajo Patricio Fernández R .
¿ Que Es Una Actitud?  Las actitudes  puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e ...
Riesgo: El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las que cada individuo da  MAYOR  o  MENOR  importancia...
Consciencia del Riesgo <ul><li>Habrá que averiguar si los comportamientos arriesgados se adoptan de manera CONSCIENTE o IN...
Consciencia del Riesgo <ul><li>Si se cometen  Actos inseguros  de manera Consciente significa </li></ul><ul><li>que el tra...
La Conducta ANTECEDENTES(vehículo en buen estado) COMPORTAMIENTO (Exceso de velocidad) CONSECUENCIAS (Llegar pronto a l de...
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Actos inseguros

  1. 1. Los Actos Inseguros En El Trabajo Patricio Fernández R .
  2. 2. ¿ Que Es Una Actitud? Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e interpreta el mundo . COGNITIVO (Conocimientos) AFECTIVO (Sentimientos)
  3. 3. Riesgo: El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las que cada individuo da MAYOR o MENOR importancia, en función de sus esquemas mentales(Actitudes) y del contexto laboral concreto.
  4. 4. Consciencia del Riesgo <ul><li>Habrá que averiguar si los comportamientos arriesgados se adoptan de manera CONSCIENTE o INCONSCIENTE </li></ul><ul><li>Si se cometen Actos inseguros de manera Inconsciente significa </li></ul><ul><li>que la apreciación de riesgo que espontáneamente efectúa el </li></ul><ul><li>trabajador no coincide con el que ha hecho la empresa.Es decir no </li></ul><ul><li>percibe en el mismo sentido en que han determinado los </li></ul><ul><li>criterios científicos-técnico de la empresa. </li></ul><ul><li>Por último se trata de un problema de actitud, centrado básicamente </li></ul><ul><li>en sus aspectos Cognitivos </li></ul>
  5. 5. Consciencia del Riesgo <ul><li>Si se cometen Actos inseguros de manera Consciente significa </li></ul><ul><li>que el trabajador percibe e interpreta los peligros y el riesgo en el </li></ul><ul><li>mismo sentido que lo han hecho los análisis técnicos de la empresa </li></ul><ul><li>pero que, a pesar de ello, decide no hacer uso de los medios </li></ul><ul><li>preventivos que se len propuesto. </li></ul><ul><li>En este caso se trata básicamente de un problema de comportamiento </li></ul><ul><li>que tiene su base en el sistema de relaciones sociales de la empresa </li></ul><ul><li>y en los aspectos afectivo de las actitudes </li></ul>
  6. 6. La Conducta ANTECEDENTES(vehículo en buen estado) COMPORTAMIENTO (Exceso de velocidad) CONSECUENCIAS (Llegar pronto a l destino) CONDUCTA CORRECTA O CONDUCTA INCORRECTA
  1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

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