O documento descreve um método de 4 passos ("GROW") para definir e alcançar objetivos de forma eficaz. O método envolve: 1) Definir um objetivo específico; 2) Avaliar a situação atual; 3) Explorar opções e soluções; 4) Criar um plano de ação detalhado. O documento fornece detalhes sobre cada passo e promove recursos adicionais para aplicar o método GROW.
4. CRESCER
GROW
1 2 3 4
4 passos para a solução
Goal – Reality – Options - Will
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5. JD communication
G
Goal = Objectivo
Definição específica (o quê)
e concreta (detalhe) do que se pretende
1
GROW
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6. JD communication
R
Reality = Situação Actual
Que recursos tem agora
Qual é o panorama actual da sua vida
2
GROW
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7. JD communication
O
Options = Alternativas / Opções
Explorar soluções e alternativas
3
GROW
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8. JD communication
W
Will = Acção / Plano de acção
O QUE fazer e COMO fazer?
ONDE fazer, QUANDO e COM QUEM fazer
4
GROW
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9. JD communication
4 naipes com mais de 44 perguntas,
para usar na sequência própria e descobrir possibilidades
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Experimente todo
o processo com o
baralho de cartas
de Coaching
GROW
10. G - Definição do objectivo específico
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11. R – Retrato da situação actual
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14. JD communication
Prova final
- O que ganha se atingir?
- O que ganha se não atingir?
- O que não ganha se atingir?
- O que não ganha se não atingir?
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Responda por escrito a estas perguntas, uma por uma
15. JD communication
Para CRESCER / GROW
apenas é preciso
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Editor's Notes
Welcome to the Toastmasters refreshed brand! Toastmasters International unveiled a new logo, tagline and positioning on Wednesday, August 17, 2011; the first day of International Convention.
The rebrand is a significant step forward in achieving the mission of Toastmasters International. By creating a consistent identity across the globe, we ignite efforts to build membership and increase recognition of the organization. This consistency will inform prospective members, regardless of location, that Toastmasters is the leading organization dedicated to helping them become the speakers and leaders they want to be. While this is not a radical change, the rebrand will take a concerted effort to make the transition across all districts and clubs. In this presentation I’m going to share with you:
An overview of branding.
The reasons why a rebrand was necessary.
The results of the research conducted to identify Toastmasters’ in the market place and in the minds of members and prospective members.
The Toastmasters brand position and visual system.
Club’s role in the brand refresh.