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Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)

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Introducción a la financiación de la formación continua ante la Fundación Tripartita - FTFE (antiguamente denominado FORCEM). Conceptos básicos para gestionar la formación en el empleo ante esta …

Introducción a la financiación de la formación continua ante la Fundación Tripartita - FTFE (antiguamente denominado FORCEM). Conceptos básicos para gestionar la formación en el empleo ante esta entidad estatal.

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  • 1. Introducción a la Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE) RTM Calidad y Formación S.L. C/ Berruguete 92, 1º-2ª C.P. 08035 - Barcelona Tel.: 93 418 06 62 - Fax: 93 253 06 98 www.rtmnet.net / [email_address]
  • 2.
    • ¿Qué es la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)?
    • Subvención para Formación Continua (=”crédito”)
    • ¿A quiénes beneficia?
    • Cálculo de subvención por curso
    • Requisitos para la subvención
    • Fases para la gestión de la subvención
    • RTM
    Índice
  • 3. ¿Qué es la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)? La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo es la entidad estatal encargada de  impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Continua . Está constituido por la Administración General del Estado, a través del Servicio Público de Empleo Estatal y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
    • Establecer  la normativa  que regula el modelo de bonificaciones (fases y actividades a realizar  para  cada fase).
    • Poner a disposición de las empresas usuarias la aplicación telemática vía internet  para gestionar sus cursos (alta cursos, finalización cursos, etc.).
    • Controlar  la correcta aplicación de la normativa en la formación subvencionada, a través de diferentes mecanismos de control y Seguimiento.
    Las funciones principales de la Fundación Tripartita son:
  • 4. Subvención para Formación Continua (=”CREDITO”) Todas las  empresas que tributan en España disponen de una subvención para hacer  formación. Esta subvención se hace efectiva mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada la formación.  A esta subvención por nomenclatura de la Fundación Tripartita se denomina “Crédito”. Esta subvención o “crédito”  depende del importe pagado a la Seguridad Social el año anterior en concepto de formación profesional y del número de trabajadores que posee la empresa. Subvención de la empresa A modo de ejemplo y dependiendo del nivel salarial de cada empresa, una empresa con 100 trabajadores dispone de un “crédito” para hacer formación de aproximadamente 10.000 Euros
  • 5. ¿A quiénes beneficia?
    • Trabajadores asalariados
    • Cotizan a la Seguridad Social en concepto de
    • formación profesional:
    • Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
    • Trabajadores que acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en periodos formativos
    • Trabajadores acogidos a regulación de empleo.
    Empresas Desarrollan formación para sus trabajadores y cotizan por contingencia de formación profesional. Con centros de trabajo en el territorio estatal
  • 6. Cálculo de subvención por curso
    • Coste máximo bonificable cursos modalidad “Presencial”:  Módulo económico x Nº horas duración formación x Nº participantes.
    • Coste máximo bonificable cursos modalidad “Teleformación” o “a distancia”: Módulo económico x Nº horas disponibilidad Tutor x Nº participantes.
    Modalidad de Impartición Nivel de Formación Básico Superior Presencial 9 € 13 € A distancia 5,5 € Teleformación 7,5 € Mixta Se aplicarán los módulos anteriores en función de las horas de formación Presencial y A Distancia o Teleformación que tenga la Acción Formativa
  • 7. Módulos Económicos Las empresas de 1 a 9 trabajadores no estarán limitadas por los módulos económicos máximos previstos en este artículo. Asimismo, las empresas de 10 a 49 trabajadores y las de 50 a 249 podrán superar los citados módulos en un 10 por ciento y un 5 por ciento, respectivamente.
  • 8. Ejemplo de subvención para un curso Curso : “Gestión del modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE -Antiguo FORCEM- ” (a medida de la Cámara de Comercio de Castellón) Nº Horas: 8 Modalidad:  presencial Nº Participantes: 8 Siempre y cuando tengamos costes que justifiquen estos 832,00 €, y a la empresa le quede crédito, nos podremos bonificar esta cantidad. Bonificación Máxima = Modalidad presencial superior * Nº hs * Nº participante (13 € * 8 horas * 8 participantes) = 832,00 €
  • 9. Requisitos para la subvención
    • Condiciones a nivel de Empresa
    • La formación debe ser gratuita para los trabajadores.
    • Los trabajadores deben cotizar en régimen general (quedan excluidos régimen autónomo y personal de ETT).
    • La empresa no debe tener deudas ni en la Seguridad Social ni en Hacienda.
    • Se debe informar de la formación al representante legal de los trabajadores (RLT).
    • Cumplir colectivos prioritarios anuales (aplicable solo para grandes empresas).
    • Cumplir aportación privada anual.
    • Condiciones a nivel de Cursos
    • La duración del curso debe ser como mínimo de  6 hs.
    • El número de participantes en el curso  no puede ser superior a 25 en cursos presenciales y 80 alumnos por tutor en cursos a distancia / teleformación.
    • Es necesario comunicar el inicio y el fin en la aplicación telemática.
    • El alumno debe realizar como mínimo el 75 % de las horas curso.
  • 10.
        • La propia empresa bonificada
        • Una de las empresas perteneciente a una agrupación de empresas.
        • Empresa externa que actúa como entidad organizadora sobre un grupo de empresas que se agrupan a efectos de gestión de la Formación.
    Firma de un convenio de agrupación ¿Quién puede organizar la formación?
  • 11. Fases para la gestión de la subvención ante la FTFE
  • 12. Fases para la Gestión de la subvención ante la FTFE
    • 1. Trabajos previos al inicio de las acciones formativas
    • Toma de datos del curso (a "Empresa Cliente")
    • Presentación ante la RLT (caso de existir) y su consiguiente aprobación
    • Firma Convenio de Agrupación de Empresas (caso de ausencia de firma anterior)
    • Alta empresa en la aplicación telemática de la FTFE
    • Comprobación del crédito disponible y cálculo de las bonificaciones
  • 13.
    • 2. Actividades formativas
    • Alta de la acción formativa y grupos en aplicación telemática de la FTFE
    • Toma de datos de los alumnos (a cliente "Empresa Cliente")
    • Cambios en la acción formativa
    • Elaboración de documentación del curso en soporte magnético (email) o en papel + mensajería (Control Asistencia /Cuestionarios Evaluación / Diplomas / Recibos)
    • Desarrollo de la acción formativa
    • Finalización de la acción formativa
    • Control Justificación Económica
    • Control Justificación Impartición
      • Informar del impacto de los cursos de "Empresa Cliente" en requisitos anuales (aportación privada, colectivos prioritarios)
    • Bonificaciones
    • Descuento de la bonificación
    Fases para la Gestión de la subvención ante la FTFE
  • 14.
    • 3. Seguimiento de las acciones formativas y bonificación
    • Cuadro de Mando
    • Actuaciones de comprobación, seguimiento y control (Inspecciones)
    • Presentación de escritos y alegaciones (requerimientos varios FTFE)
    • Reporting periódicos: informar de las bonificaciones obtenidas e incidencias o alteraciones que puedan surgir
    Fases para la Gestión de la subvención ante la FTFE
  • 15.
    • Sobre RTM
    • Cursos
    • Instalaciones
    • Clientes
    • Contacto
    RTM Calidad y Formación SL
  • 16.
    • RTM es especialista en la gestión de las subvenciones ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE, antiguo FORCEM). Además cuenta con más de 15 años de experiencia .
    • Los servicios que RTM lleva a cabo en el Área de Gestión de la Formación Continua bonificada ante la Fundación Tripartita son:
    • Formación
    • Consultoría
    • Actuación como Entidad Organizadora
    • En nuestro servicio de Formación ofrecemos Cursos en los cuales se aprende, entre otros aspectos, a conocer:
    • El Modelo de Bonificaciones (interpretación del Real Decreto 395/2007 y la Orden Ministerial TAS/2307/2007, fases, costes, aplicación telemática, etc.),
    • Las ventajas e inconvenientes de cada una de las dos opciones posibles para gestionar el modelo (internamente en la empresa o externamente)
    • Opciones de “control” a la Entidad Organizadora para el caso que se opte por externalizar la gestión del modelo.
  • 17. “ En el año 2010 gestionamos más de 1 millón de Euros en bonificaciones en aproximadamente 1000 cursos . Además en nuestro Centro de Formación hemos formado alrededor de 1000 personas para que aprendieran los diferentes conceptos y pasos a seguir para gestionar las subvenciones ante la Fundación Tripartita de manera eficiente”
  • 18. Consulte otras ofertas formativas en nuestro sitio web: http://www.rtmnet.net/es/catalogo-de-cursos Cursos relacionados a la Gestión de Formación Continua Horas Modalidad Lugar Gestión del Nuevo Modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE (Antiguo FORCEM) – TALLER PRÁCTICO 16 Presencial Barcelona Madrid Gestión del Nuevo Modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE (Antiguo FORCEM) - NIVEL AVANZADO 8 Presencial Barcelona Madrid Gestión del Nuevo Modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE (Antiguo FORCEM) - INTENSIVO 24 Presencial Barcelona Madrid Taller práctico sobre la gestión de las bonificaciones ante la FTFE para EXPERTOS 8 Presencial Barcelona Madrid Gestión del Nuevo Modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE (Antiguo FORCEM) -Modalidad Online 40 Online
  • 19. BARCELONA Lugar de realización : Aulas del centro RTM. C/ Berruguete 92, 1º 2ª - Zona Olímpica Nou Vall d’Hebrón. Barcelona.
  • 20. MADRID Lugar de realización: Hotel Husa Chamartín. C/ De Agustín de Foxá s/n .
  • 21. Para los cursos de gestión de subvenciones RTM ha formado a profesionales de empresas como GALLINA BLANCA, CONDIS, LA CAIXA, RENFE, etc.
  • 22. Tel.: 93 418 06 62 – Fax: 93 253 06 98 victor.sanchez@rtmnet.net - Victor Sánchez, Responsable de Cuentas de RTM (para servicios de Entidad Organizadora, Cursos In Company y Consultoría). [email_address] - Elisenda Lluís, Responsable del Centro de Formación (para el servicio de Cursos en abierto en nuestro Centro de Formación). Página web: http://www.rtmnet.net/ Para realizar una consulta o solicitar información no dude en ponerse en contacto con nosotros:

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