NEuro (-)     = Saraf/Jiwa/DiriLinguistic    = Kata-kataProgramming   = Menyusun
KEHIDUPANPERBUATANKEPUTUSANPIKRAN DAN PERASAANKATA-KATA
TAKDIR        VS       NASIBTAKDIR : SESUATU YANG TIDAK DAPAT DIUBAH NASIB : PILIHAN DIRI      SENDIRI
BAGAIMANA MEMILIH NASIB YANGBAIK DAN TERHINDAR DARI NASIB        YANG TRAGIS ?  CARA TERBAIK ADALAH : JANGAN MELAWAN TAKDIR
APAKAH TAKDIR MANUSIA?TAKDIR                 MENJADIMANUSIA                PEMIMPINUNTUK JADI              PERLUPEMIMPIN  ...
Outcome Vs Goal Setting• MAU VS INGIN
EVALUASIKEBENARAN menghasilkanPERCAYA DIRIsedangkanPEMBENARAN menguras ENERGI(peserta mengisi form evaluasi)
Sebutkan:1. Mengapa Target tidak tercapai?2. Siapa yang menyebabkan target       anda tidak tercapai?  3. Apa yang menghal...
CIRI TARGET YANG BAIK Spesific (Terperinci) Measurable (Terukur) Achievable (Dapat dicapai) Responsible (Tanggung jawab) T...
HITUNGLAH JUMLAH UANG     YANG DIBUTUHKAN DI 2012BERDASARKAN :1.   KEBUTUHAN BIAYA HIDUP2.   PENGELUARAN CICILAN RUMAH TIN...
MERANCANG GOAL SETTINGBERAPA API & AGEN BARUYANG DIPERLUKAN UNTUKMEMENUHI KEBUTUHAN KEUANGAN SAYA :1. BERAPA API DARI PENJ...
Data peserta                              Goal Settingnama             :…………………..Posisi/jabatan :…………………..GOAL/SASARAN SAY...
GOAL/SASARAN SAYA? Cth: S/d 12/2010 API 2 MMENGAPA HAL ITU PENTING?Cth :Supaya dpt komisi 300 jtUNTUK APA KOMISI 300 JT?Ct...
•   DYNAMIC EVALUATION•   SMART•   Meta Outcome ----- Value•   Action Plan•   Mental Block•   Controlling ( Review)
Sikap              (Attitude)           ILMU         (Science)Pengetahuan                Keterampilan(Knowledge)          ...
4 Basic Life Skills From NLPSelf Skill  1. S O S   Sense Of Self      = Tahu Diri   2. P M    Personal Mastery   = Tuan At...
4 Basic Life Skills From NLP                 Systemic Thinking SkillSelf Skill                                 Strategic  ...
Basic Principal :To prepare a leader   not a follower
5 Areas of LeadershipCONSULTING              MENTORING             COACHINGCOUNSELING               TRAINING
Terima Kasih
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Dr stef bi_l_lgate

414 views
250 views

Published on

nlp

Published in: Spiritual
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
414
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Dr stef bi_l_lgate

  1. 1. NEuro (-) = Saraf/Jiwa/DiriLinguistic = Kata-kataProgramming = Menyusun
  2. 2. KEHIDUPANPERBUATANKEPUTUSANPIKRAN DAN PERASAANKATA-KATA
  3. 3. TAKDIR VS NASIBTAKDIR : SESUATU YANG TIDAK DAPAT DIUBAH NASIB : PILIHAN DIRI SENDIRI
  4. 4. BAGAIMANA MEMILIH NASIB YANGBAIK DAN TERHINDAR DARI NASIB YANG TRAGIS ? CARA TERBAIK ADALAH : JANGAN MELAWAN TAKDIR
  5. 5. APAKAH TAKDIR MANUSIA?TAKDIR MENJADIMANUSIA PEMIMPINUNTUK JADI PERLUPEMIMPIN BERTANGGUNG JAWAB TANGGUNG JAWAB ADALAH AWAL MULA DARI TERJADINYA MUJIZAT
  6. 6. Outcome Vs Goal Setting• MAU VS INGIN
  7. 7. EVALUASIKEBENARAN menghasilkanPERCAYA DIRIsedangkanPEMBENARAN menguras ENERGI(peserta mengisi form evaluasi)
  8. 8. Sebutkan:1. Mengapa Target tidak tercapai?2. Siapa yang menyebabkan target anda tidak tercapai? 3. Apa yang menghalangi anda sehingga target tidak tercapai? 4. Apa yang perlu anda pelajariuntuk meningkatkan kemampuan anda dalam mencapai target ?
  9. 9. CIRI TARGET YANG BAIK Spesific (Terperinci) Measurable (Terukur) Achievable (Dapat dicapai) Responsible (Tanggung jawab) Timeframe (Kurun waktu)
  10. 10. HITUNGLAH JUMLAH UANG YANG DIBUTUHKAN DI 2012BERDASARKAN :1. KEBUTUHAN BIAYA HIDUP2. PENGELUARAN CICILAN RUMAH TINGGAL3. PENGELUARAN CICILAN MOBIL4. PENGELUARAN PREMI ASURANSI BULANAN5. RENCANA PENAMBAHAN ASET6. RENCANA PERNIKAHAN,KELAHIRAN,WISATA MENGAPA PERLU BEGITU BANYAK?
  11. 11. MERANCANG GOAL SETTINGBERAPA API & AGEN BARUYANG DIPERLUKAN UNTUKMEMENUHI KEBUTUHAN KEUANGAN SAYA :1. BERAPA API DARI PENJUALAN PRIBADI?2. BERAPA API DARI DIRECT UNIT ANDA?3. BERAPA PENAMBAHAN AGEN BARU?4. BERAPA PENAMBAHAN LEADER BARU?
  12. 12. Data peserta Goal Settingnama :…………………..Posisi/jabatan :…………………..GOAL/SASARAN SAYA?______________________MENGAPA HAL ITU PENTING?_________________UNTUK APA …………………? ________________KOMITMEN SAYA :__________________________ (________________) Tanda tangan & Nama Jelas
  13. 13. GOAL/SASARAN SAYA? Cth: S/d 12/2010 API 2 MMENGAPA HAL ITU PENTING?Cth :Supaya dpt komisi 300 jtUNTUK APA KOMISI 300 JT?Cth: Untuk Biaya Kuliah Anak Saya 100 jt, biayaberobat ortu 100 jt, Biaya Hidup 70 jt, utk Sosial40jtKOMITMEN SAYA , cth:Saya mau Presentasi………………kali/hariSaya mau Bekerja…………………..jam/hariSaya mau Rekrut……………………..orang/hari
  14. 14. • DYNAMIC EVALUATION• SMART• Meta Outcome ----- Value• Action Plan• Mental Block• Controlling ( Review)
  15. 15. Sikap (Attitude) ILMU (Science)Pengetahuan Keterampilan(Knowledge) (Skill)
  16. 16. 4 Basic Life Skills From NLPSelf Skill 1. S O S Sense Of Self = Tahu Diri 2. P M Personal Mastery = Tuan Atas / Hawa Nafsu Sendiri 3. P P Personal Power = Kuasa Pribadi
  17. 17. 4 Basic Life Skills From NLP Systemic Thinking SkillSelf Skill Strategic Thinking Skill SOS PM PP Relational Skill
  18. 18. Basic Principal :To prepare a leader not a follower
  19. 19. 5 Areas of LeadershipCONSULTING MENTORING COACHINGCOUNSELING TRAINING
  20. 20. Terima Kasih

×