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MATRIZ FODA

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  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES Participantes: Zuly Rodríguez C.I. 11.584.867 Raquel Rodríguez C.I. 20.249.296 NOVIEMBRE 2013
  • 2. MATRIZ FODA CASO 1 FORTALEZAS INTERNOS DEBILIDADES 1° Falta de preparacion del profesor del area 2° Fácil acceso a la información EXTERNOS 1° Promueve el desarrollo de estudiantes 2° Falta de tiempo en el horario escolar 3° Permite a la institución estar a la par de nuevas tecnologías 3° Apatía de los docentes 4° Esta de moda OPORTUNIDAD (FO) (DO) 1° Puede Generar Cambios reales en la gestion diaria del centro 2° Posibilidad de que otros institutos apoyen el proyecto Fortalecer un programa de formacion con apoyo Mejorar la formación de los Docentes para la de otras instituciones participación en el desarrollo estudiantil 3° Se pueden aprovechar otras instituciones cercanas al centro educativo 4° Es una experiencia nueva AMENAZA (FA) (DA) 1° Se percibe falta de apoyo de los directivos 2° No se les pregunto a los profesores si estaban de acuerdo con esta nueva tecnología 3° Perdida de tiempo Presentar programas con las ventajas de esta tecnologia Atraer e incentivar a los docentes para su participación en la aplicación de nuevas tecnologías
  • 3. MATRIZ FODA CASO 2 FORTALEZAS 1° La empresa cuenta con personal destinado a cada función INTERNOS EXTERNOS OPORTUNIDAD 1° Cuenta con la posibilidad de obtener accesos a creditos 2° Puede computarizar su sistema contable 2° Capacita de forma constante a todos los trabajadores 3° Tiene su propio equipo de transporte para trasladar los materiales que utiliza 4° Posee materiales contemporaneos y sistemas constructivos innovadores 5° Existe una Planificacion 6° Sus proyectos de infraestructura e ingenieria son de gran caliad 7°La empresa lleva laborando 15 años por lo tanto contiene experiencia y profesionalismo en el rubro 8° La empresa cumple con todas sus obligaciones y pagos 9° Variedad y calidad de servicio 10° Participa en proyectos de organizacionales estadales (FO) Con la experiencia y los proyectos de alta calidad se lograran obtener sistemas de alta tecnologias. DEBILIDADES 1° No cuentan con una sucursal en el lugar donde se encuentran laborando actualmente (Duaca) 2° Ciertos obreros o trabajadores desconocen la misión y visión de la empresa (DO) Con la oportunidad de obtener créditos la empresa puede hacer su propia sucursal. AMENAZA (FA) (DA) 1° La empresa tiene sanciones que a mediana plazo pueden repercutir en el cierrre temporal o definitivo de la Con la participacion de proyectos organizaciones estadales la empresa Hacer publico la misión y visión de la organización empresa puede minimiza las sanciones y llegar obtener acuerdos para que los trabajadores la conozcan y sean 2° Existen otras empresas que están con el estado a regular la situacion de tal manera ser una empresa participes de sus objetivos ofreciendo los mismos servicios a lider en el mercado. precios mas bajos
  • 4. MATRIZ FODA CASO 3 I FORTALEZAS INTERNOS DEBILIDADES OPORTUNIDAD 1° Hay mucho chisme en la oficina 2° Es una empresa con 10 años en el mercado EXTERNOS 1° Existe comunicación en la organización 2° Hay empleados que trabajan alli porque no consiguen otra cosa 3° Hay Trabajo en equipo 3° Faltan planes de capacitacion (FO) (DO) 1° Se abrira una sucursal en la capital 2° El servicio que ofrece la consultora es de calidad Buscar planes de capacitación psicosociales económicos 3° Se aspira llegar a ser la consultora líder en la Aprovechar el trabajo en equipo y someterlos a las para las personas conflictivas para lograr hacerlos sentir región actividades recreativas de la organización. pertenencia dentro de la organización. 4° Busca expandirse a otras ciudades 5° Se realizaran actividades recreativas a corto plazo AMENAZA (FA) (DA) 1° El sueldo de los trabajadores es bajo 2° Hay mucha competencia en el área de talento humano, lo que implica bajar el precio del servicio prestado Promover planes de incentivos por rendimiento para mejorar los ingresos en la organización y 3° Debido a la inflación la empresa posiblemente aumentar los ingresos de los trabajadores. tenga que despedir gran parte de su personal 4° Hay algunos trabajadores que sienten que no se toman en cuenta para tomar las decisiones. Promover programas de motivación personal en busca del reconocimiento laboral.

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