• Save
4.strategies  53
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

4.strategies 53

on

  • 926 views

 

Statistics

Views

Total Views
926
Views on SlideShare
926
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

4.strategies  53 4.strategies 53 Presentation Transcript

  • Rangsima Poomsawat Public Health Nursing, Chiang Mai University E mail : to_rangsima @hotmail.com http://www.facebook.com/RangsimaPoomsawat http://www.facebook.com/pages/Nursing-Room-By-Rangsima/109937325743807?ref=sgm1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 1 CMU.
  • วัตถุประสงค์ เฉพาะ•บอกความหมายของการสร้ างสุ ขภาวะชุมชนได้•อธิบายกลยุทธ์ การสร้ างสุ ขภาวะชุมชนได้1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 2 CMU.
  • การสร้ างสุขภาวะชุมชน การมีส่วนร่ วมของผู้ทมีส่วนเกียวข้ อง ทั้งองค์ กรภาครัฐ ี่ ่ ภาคเอกชน องค์ กรปกครองส่ วนท้ องถิ่น และภาคประชาชน กลยุทธ์ วิธีการทีจะขับเคลือนสู่ การมีสุขภาวะชุมชน ่ ่1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 3 CMU.
  • • ปรัชญา แนวคิดของการสร้ างสุ ขภาพแนว ใหม่ – เสมอภาค ; ถ้ วนหน้ า – คนเป็ นศูนย์ กลาง : PHC เครือข่ าย ผู้นา – พัฒนาที่ยงยืน : ชุ มชนเข้ มแข็ง การมี ั่ ส่ วนร่ วม – ประสิ ทธิผลคุ้มค่ า : สสม ภาษีอากร สร้ างสุ ขภาพ กองทุน สสส.• กลุ่มเป้ าหมาย : วิถีชีวต จิตสานึก ิ• สภาวะแวดล้ อม : มาตรการทางสั งคม1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 4 CMU.
  • • ทุกหลังคาเรือน• ข้ อมูลข่ าวสาร – วิทยุชุมชน – เครือข่ านแกนนาทางสุ ขภาพ – ผู้ส่ื อข่ าวสาธารณสุ ข1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 5 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 6 CMU.
  • • PARTNER PARTICIPATION – CHANGE AGENT –เครือข่ ายแบบพหุภาคี 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 7 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 8 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 9 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 10 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 11 CMU.
  • • จัดกระบวนการเรียนรู้ แบบมีส่วนร่ วม – ใน นอก ระบบ• เสมอภาคในการเรียนรู้• สร้ างเสริมปัจจัยเอือต่ อการพัฒนาความรู้ ภูมปัญญา ้ ิ• พัฒนาการเรียนรู้ ตลอดชีวต ิ• ใช้ ภูมิปัญญาท้ องถินร่ วมในขบวนการประชาคม ่1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 12 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 13 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 14 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 15 CMU.
  • • พลัง เกิดความรู้สึกร่ วม กระแสสั งคม• สร้ างสรรค์ ทุกภาคส่ วน• ผลักดันเป็ นนโยบายสาธารณะ• นาไปสู่ การสร้ างจิตสานึก ค่ านิยม พฤติกรรมสุ ขภาพทีเ่ หมาะสม• ตรวจสอบ ประเมินคุณภาพ และพิทกษ์ สิทธิทางสุ ขภาพของมวลชน ั1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 16 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 17 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 18 CMU.
  • • สื่ อสมัยใหม่• สื่ อมวลชน• ผู้ส่งสาร คือ สมาชิกชุมชนเอง 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 19 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 20 CMU.
  • • มุ่งพัฒนา บุคคล ชุ มชน บุคคลากร• ประชาชน ; – ส่ งเสริมสุ ขภาพตนเอง ปองกัน ้ โรคอย่ างไร – ป่ วยจะดูแลรักษาการพยาบาลได้ อย่ างไร – ตัวผู้ป่วยควรปฏิบัตตัวอย่ างไร ิ – ปัญหาทีกระทบสุ ขภาพส่ วนรวม ่1/2/2011ควรดาเนินการอย่ าRangsima Poomsawat,Nursing งไร 21 CMU.
  • • หุ้นส่ วน WIN - WIN SITUATION – จริงใจ – เกิดประโยชน์ ตามทีระบุ ่ – ข้ อตกลงถึงบทบาทตนเอง – องค์ กรสนับสนุน – กระบวนการชัดเจน 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 22 CMU.
  • 1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 23 CMU.
  • •ระบบงบประมาณ•ระบบข้ อมูลข่ าวสาร•ระบบส่ งต่ อ ถ่ ายเททรัพยากร•กฎ ระเบียบ มาตรฐานคู่มอ ื•ระบบการควบคุมนิเทศ ติดตามผล•การวิจัยพัฒนา1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 24 CMU.
  • • พัฒนาตนเอง• จิตใจมั่นคง ยึดหลักการ• ทางานเบ็ดเสร็จ สร้ าง เครือข่ ายการทางานกับผู้มี ความสามารถต่ างมุม• วางแผน การบริหารจัดการ1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 25 CMU.
  • • จงวิเคราะห์โครงสร้าง กระบวนการ และสถานภาพของ ชุมชนนี้วาเป็ นอย่างไร(20 คะแนน) ่ • จงระบุปัญหาสุขภาพชุมชน (10 คะแนน) • ถ้าต้องการแก้ไขปั ญหาด้านสุขภาพในชุมชน จะมีกลยุทธ์ใน การดึงบทบาทของผูมีสวนเกี่ยวข้องในชุมชนเพื่อให้มีสวน ้ ่ ่ ร่วมในการสร้างภาวะสุขภาพองค์รวมอย่างไร (ให้ยกมา 11/2/2011 ปั ญหา) (20คะแนน) Rangsima Poomsawat,Nursing 26 CMU.
  • Rangsima Poomsawat Public Health Nursing, Chiang Mai University E mail : to_rangsima @hotmail.com http://www.facebook.com/RangsimaPoomsawat http://www.facebook.com/pages/Nursing-Room-By-Rangsima/109937325743807?ref=sgm1/2/2011 Rangsima Poomsawat,Nursing 27 CMU.