Workshop Angebot zur Ideenfindung in Unternehmen.

1. Krea%ve
Workshops,
Think
Tanks
und
Labs
als
Energie-­‐Quelle
für
Ihre
interne
Innova%ons-­‐Befähigung.
Wie
entsteht
in
Ihrem
Unternehmen
neue
Energie
für
Innova%onen,
Ideen
und
Inspira%on?

2. Wir
befähigen
Unternehmen
auf
lustvolle
und
methodische
Weise,
ungedachte
Ideen
zu
entwickeln
–
für
eine
Innova>onskultur,
die
spürbare
Ergebnisse
erzeugt.

3. “Die
Welt
hat
einen
Mangel
an
Ideen
und
einen
Überfluss
an
Funk%onären”.
Sigmund
Graff

5. WIE
WERDEN
SIE
INNOVATIVER?
Think
outside
the
Box.
Customer
Perspec%ve
Ergebnis:
Ideen
plus
Inspira%on

6. WIR
GEBEN
ANTWORT
AUF
DIESE
FRAGEN
Wie
bewirken
wir
langfris5g
eine
nachhal5ge
Veränderung?

7. WIR
GEBEN
ANTWORT
AUF
DIESE
FRAGEN
Wie
kommen
wir
zu
neuen,
bisher
nicht
gedachten
Ideen?

8. WIR
GEBEN
ANTWORT
AUF
DIESE
FRAGEN
Wie
leben
wir
intern
und
extern
eine
Kultur
des
offenen
Dialogs?

9. WIR
GEBEN
ANTWORT
AUF
DIESE
FRAGEN
Wie
entdecken
wir
unbekannte
Sehnsüchte
und
wirkliche
Bedürfnisse
unserer
Kunden?

10. WIR
GEBEN
ANTWORT
AUF
DIESE
FRAGEN
Wie
verankern
wir
eine
nachhal5ge
und
lustvolle
Innova5ons-­‐
Kultur
im
Unternehmen?

11. IHR
EINSTIEG:
der
„Ideen-­‐Impuls-­‐Workshop“
u Die
Welt
im
Wandel
–
alles
verändert
sich,
wie
reagieren
Sie
darauf?
u Was
ist
Innova%on?
Wie
werden
wir
innova%ver?
u Ideen
sind
die
Währung
für
eine
gute
Zukun]!
u Wir
entwickeln
neue
Ideen
Zeitrahmen:
180
Minuten
Teilnehmer-­‐Anzahl:
4-­‐16
Personen

12. WORKSHOP
OUTPUTS
u Ein
%efes
Kundenverständnis.
u Basis
für
Produkt-­‐Innova%onen
und
Lösungsideen.
u Steigerung
der
Mitarbeiter-­‐Mo%va%on.
u Bereitscha]
der
Mitarbeiter,
die
Markenstrategie
und
Werte
gerne
umzusetzen.
u Lust,
auf
Veränderung
posi%v
zu
agieren.
u Schaffen
einer
Innova%ons-­‐Kultur.
u Lebende
Kultur
des
offenen
Dialogs.
u Neue
krea(ve
Energie
und
viele
neue
Ideen.

13. WER
WIR
SIND
Wer
wir
sind.

14. Wir
befähigen
Sie
und
Ihre
Mitarbeiter
auf
lustvolle
und
methodische
Weise,
Innova%onen
zu
entwickeln.
Folgende
Methodiken
erlernen
Sie,
ganz
spielerisch
und
strukturiert:
u Wie
Sie
die
Bedürfnisse
Ihrer
Kunden
besser
verstehen,
u Wie
Sie
für
diese
Sehnsüchte
passende
Lösungen
entwickeln,
u Wie
Sie
Ideen
schnell
testen
und
op%mieren,
u Wie
Sie
diese
erfolgreich
auf
den
Markt
bringen.

15. So
holen
Sie
sich
diese
Innova5onsbefähigung
ins
Haus:
u Auf
Basis
von
Workshops
oder
Ideen-­‐Sessions,
einmalig
oder
regelmäßig.
u In
Form
eines
dauerha]en
Think
Tanks
bzw.
Labs.
u Als
Sparring,
punktuelle
Beratung
oder
Experten-­‐Vermihlung.
u Immer
auf
Ihre
spezifischen
Anforderungen
abges%mmt.

16. Was
haben
Sie
von
unserer
Zusammenarbeit?
u Sie
verfügen
über
ungedachte
Produkt-­‐
oder
Service-­‐Innova%onen
–
für
spürbare
Erfolge.
Aus
eigenem
Haus,
aus
eigener
Kra].
u Sie
gewinnen
neue,
wertvolle
Inputs,
was
Kunden
sich
wünschen.
u Sie
schaffen
eine
Innova%ons-­‐
und
Dialog-­‐Kultur
voll
krea%ver
Energie.
u Durch
ak%ves
Involvement
steigern
Sie
die
Mo%va%on
Ihrer
Mitarbeiter/innen
und
deren
Lust
auf
Veränderung.
u Sie
befähigen
Ihre
Mitarbeiter/innen,
Ihre
Marke
mit
Leben
zu
füllen
–
von
innen
nach
außen.

17. KUNDEN

18. NAVIGATIONLAB
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REINHARD
PLÜCKTHUN
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151
524
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