Identidad coop edu cap para snc 2012

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  • 1. BIENVENID@S
  • 2. SEMANA NACIONAL DEL COOPERATIVISMO 2012 Educación y Capacitación INFOCOOP capacitacion@infocoop.go.cr
  • 3. LA COOPERATIVA DE ROCHDALE (1.844)
  • 4. Los iniciosEn Rochdale, como en tantas poblaciones inglesas, se hicieron sentir duramente los efectos de la Revolución Industrial. La situación era bastante delicada. Los obreros se reunían con frecuencia con el fin de intentar encontrar solución a sus males.
  • 5. CUAL FUE LA PRIMERACOOPERATIVA???
  • 6. Los inicios• 28 personas, entre ellos una mujer, fundaron la cooperativa de Rochdale.• Inauguraron una tienda donde empezaron a vender unas cuantas libras de azúcar, manteca, harina de trigo, avena y velas.• Desde el primer día esta cooperativa fue desarrollándose de una manera creciente.
  • 7. Bases de su éxito• La fe inquebrantable en la cooperación.• El espíritu solidario de cada uno de los pioneros.• El haber sabido elegir a sus líderes y jefes.• El haber tenido fe y confianza en sus propias fuerzas.• El haber confiado en la ayuda mutua.
  • 8. Nuevas actividades de beneficio comúnLa creación de una comisión de 11 personas encargadas de dirigir la educación cooperativa de los asociados.
  • 9. SIMBOLOS BANDERA:Oposición a cualquier tipo de DISCRIMINACION, porNacionalidadCreencia religiosaSexoIdeas políticasU otras
  • 10. PINOSApoyo mutuo y SolidaridadCrecimiento en la IgualdadCIRCULOEsfera terrestre,Universalidad yEternidad de la vida.FONDO/color VERDEEl Sol, rayos que iluminan Esperanza dela vida. una VIDA MEJOR
  • 11. Contexto histórico en el que nace el movimiento cooperativo “LA REVOLUCION INDUSTRIAL”En Europa, teniendo su punto de origen en Inglaterra, más o menos en el periodo de 1750 a 1830, se da el proceso denominado REVOLUCION INDUSTRIAL.
  • 12. Declaración sobre laIdentidad y Principios Cooperativos (ACI, 1995)
  • 13. La Identidad CooperativaDEFINICIÓN DE COOPERATIVA (Adoptada en Manchester en 1995)Una cooperativa es una asociaciónautónoma de personas que se han unidovoluntariamente para satisfacer susnecesidades y aspiraciones económicas,sociales y culturales comunes, por mediode una empresa que se posee en conjuntoy se controla democráticamente.
  • 14. Tipos de cooperativas• de Vivienda• de Producción Industrial• de Producción Agrícola• Artesanal• Producción Pesquera• Servicios, Educación, Salud,Turismo, Telecomunicaciones,Electrificación, etc.• Transporte• de Consumo• de Ahorro y Crédito
  • 15. Algunos datos cooperativos en el mundo – El Movimiento Cooperativo a nivel mundial es más grande que Facebook: • en la actualidad hay 1000 millones de asociados a una cooperativa, mientras que Facebook tiene un estimado de 800 millones de usuarios.
  • 16. Los valores cooperativos• Las cooperativas se basan en los valores de: ayuda mutua, responsabilidad, democracia, libertad, igualdad, equidad y solidaridad.• Siguiendo la tradición de sus fundadores, sus asociados creen en los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás. El éxito está reservado solo para aquellas empresas que logren diferenciarse en la mente de los clientes y asociados
  • 17. LOS PRINCIPIOSCOOPERATIVOS
  • 18. 1. Membresía abierta y voluntariaLas cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
  • 19. 2. Control democrático• Las cooperativas son organizaciones democráticas, controladas por sus asociados, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones.• Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los asociados.• En las cooperativas de base, los asociados tienen igual derecho de voto (un asociado, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles (uniones y federaciones) también se organizan con procedimientos democráticos.
  • 20. 3. Participación económica• Los asociados contribuyen de manera equitativa y controlan de forma democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada (interés al capital social), si es que hay excedentes.• Los asociados asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de las cuales al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los asociados en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la Asamblea.
  • 21. 4. Autonomía e independencia.Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus asociados. Sí entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus asociados y mantengan la autonomía de la cooperativa.
  • 22. 5. Educación, capacitación e información.Las cooperativas brindan educación y capacitación a sus asociados, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general - particularmente a los jóvenes y creadores de opinión - acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
  • 23. 6. Cooperación entre cooperativas.Las cooperativas sirven a sus asociados más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales, e internacionales.
  • 24. 7. Compromiso con la comunidad.La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad, por medio de políticas aceptadas por sus asociados.La cooperativa existe, en primera instancia, para el beneficio de sus asociados. Por esta fuerte asociación con éstos, los cuales se ubican en un espacio geográfico específico, la cooperativa está íntimamente ligada a la comunidad.
  • 25. ESTRUCTURA DE LAS COOPERATIVAS
  • 26. Asamblea General Consejo Comité de EducaciónComité de Vigilancia de Y Bienestar social Administración Gerente Auditor general Interno Area 1 Area 2
  • 27. La estructura organizacionalAsamblea General• Ratifica informes• Define Misión y Objetivos Generales• Aprueba estatutos y reglamentos• Elige miembros de junta directiva, delegando autoridad y responsabilidad
  • 28. La estructura organizacionalConsejo de Administración• Supervisa la gerencia, delegándole autoridad y responsabilidad• Aprueba estructura y planes estratégicos• Aprueba plan y presupuesto anual• Define políticas para el área gerencial
  • 29. La estructura organizacionalComité de Educación y Bienestar Social• Asegura para los asociados y asociadas de la cooperativa y personas que quieran ingresar a ella, las facilidades necesarias para que reciban educación cooperativa• Redacta y somete a la aprobación del Consejo de Admon., el plan de trabajo y de obras sociales dirigidos a los asociados y sus familias, y pone en práctica tales programas.
  • 30. La estructura organizacionalComité de VigilanciaEs el Organismo de control social• Examina y fiscaliza todas las cuentas y operaciones realizadas por la cooperativa.• Informa a la asamblea general sobre lo que ha detectado y recomendado
  • 31. La estructura organizacionalAlta Gerencia• Desarrolla y recomienda estrategias de acción• Propone la estructura organizacional• Asegura la elaboración y ejecución del plan y presupuesto• Ejecuta las políticas generales• Establece los controles necesarios• Selecciona y supervisa al personal• Promueve el trabajo en equipo• Informa periódicamente al Consejo de Administración, de los avances de la gestión
  • 32. La estructura organizacionalPersonal operativo• Ejecuta tareas asignadas en su área específica• Reporta su actividad a su inmediato superior• Participa de las evaluaciones de su área
  • 33. Instituto Nacional de Fomento Cooperativo INFOCOOP Educación y Capacitación capacitacion@infocoop.go.cr
  • 34. PREGUNTASCOMENTARIOS
  • 35. Historia delCooperativismo en Costa Rica
  • 36. Punto de partidaLas primeras cooperativas en Costa Rica, fueron promovidas y constituidas por extranjeros residentes en el país, con el apoyo de técnicos nacionales, que en sus viajes al exterior, conocieron las bondades y beneficios de este tipo de organizaciones de economía social.
  • 37. Primeras experienciasDesde comienzos del siglo XX el cooperativismo es tema de discusión en Costa Rica. La primera cooperativa de la cual se tiene referencia se fundó en 1907 y se llamó “Sociedad Obrera Cooperativa” integrada por artesanos preocupados por la comercialización de los artículos básicos de consumo.
  • 38. Primeras experiencias• En 1.923 La Asociación Nacional de Trabajadores, funda “La Sociedad Cooperativa Constructora Germinal”• El objetivo fundamental: La construcción de viviendas de clase media, para los mismos trabajadores de la asociación
  • 39. Primeras experienciasEn los años posteriores se crearon, hasta 1943, cerca de 23 empresas cooperativas que ofrecieron sus servicios, principalmente, en áreas como el crédito y el consumo.
  • 40. Primeras experienciasTodas estas iniciativas tuvieron una vida muy corta debido a cinco factores: 1. Ausencia de educación cooperativa 2. Falta de capital y crédito 3. Carencia de buenos sistemas administrativos 4. Inexistencia de una legislación adecuada 5. Condiciones político-económicas difíciles.
  • 41. Los pensadores costarricensesEn 1940 un grupo de jóvenes intelectuales preocupados por las graves dificultades que afrontaba el país, se organizó para formar un grupo de estudio, a efectos de analizar y proponer soluciones a los diversos problemas nacionales.Así nació el “Centro para el Estudio de los Problemas Nacionales”
  • 42. Los pensadores costarricensesEn su formación resaltaron entre otros, los nombres de: 1. Rodrigo Facio 2. Jorge Rossi 3. Isaac Felipe Azofeifa 4. Eugenio Rodríguez 5. Carlos Monge.
  • 43. 1943, Un año claveEs a partir de 1943 que en el país existelegislación sobre el cooperativismo.El Centro propuso un proyecto de leygeneral del cooperativismo que finalmentefue aprobado y condujo a la primeralegislación específica sobre cooperativismo,la cual quedó plasmada en el capítulotercero del código de trabajo aprobado en1943.
  • 44. 1943, Un año claveEn 1943 nace en Grecia de Alajuela COOPEVICTORIA R.L., hoy la cooperativa activa más antigua de Costa Rica.
  • 45. Los caminos de la cooperación• En1947 se estableció en el Banco Nacional de Costa Rica una sección para fomentar el cooperativismo• Para 1968 ya el sector cuenta con su propia ley (No. 4179), iniciativa que surge también de las inquietudes del Centro de Estudios de los Problemas Nacionales• En 1.953 el Centro paso a ser el departamento que orientó al cooperativismo nacional durante más de 25 años, hasta la creación del INFOCOOP.
  • 46. Los caminos de la cooperación• En 1.973 se crea el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP)• El INFOCOOP es de las pocas instituciones públicas del mundo destinado a fomentar el cooperativismo.• Con el INFOCOOP nace también el Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP) cuya labor es esencialmente de integración, defensa y representación de todas las cooperativas del país.
  • 47. Los caminos de la cooperación• Surgieron otros organismos de integración tales como las federaciones y las uniones• La primera federación que se fundó fue la Federación de Cooperativas de Caficultores (FEDECOOP) en 1962• La primera Unión fue la Unión Nacional de Cooperativas (UNACOOP)• A lo largo de los años el INFOCOOP fue pasando por una serie de transformaciones orientadas a su modernización.
  • 48. Los caminos de la cooperaciónTambién, como consecuencia del fortalecimiento de los procesos educativos, se dota de recursos materiales y económicos, al Centro de Estudios y Capacitación Cooperativa R.L. (CENECOOP, R.L.), mediante la Ley 6839 de1983.
  • 49. Gran Apoyo• Luís Alberto Monge fue un presidente convencido de las bondades del cooperativismo como instrumento de desarrollo.• Durante su mandato (1982-1986) el sector tuvo un gran crecimiento, pues pasó de 360 cooperativas activas a 591.• Propició un enorme respaldo crediticio cooperativo para la agricultura, la agroindustria, los insumos agrícolas, el consumo, electricidad, transportes, servicios y vivienda.
  • 50. Instituto Nacional de Fomento Cooperativo INFOCOOP Educación y Capacitación capacitacion@infocoop.go.cr