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formation "identité visuelle d'entreprise"

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formation "identité visuelle d'entreprise" formation "identité visuelle d'entreprise" Document Transcript

  • // points forts + renconTre eT commUnicaTion avec Le cLienT (conseiLLer anaLyser, réaLiser Un aUDiT aUprès DU cLienT) + réponDre aUx besoins eT aTTenTes DU cLienT +UTiLiser Des méThoDes eT TechniqUes De recherche poUr créer Une iDenTiTé visUeLLe, savoir commUniqUer par Le Dessin Une iDée, Une émoTion, Un message. jessica janssen T +32 (0)496 700 526 jesszen79@hotmail.com spéciaLisTe en iDenTiTé visuelle d’enTrePrise // la polyvalence lui va si bien // l’éco est sa voie Un graduat en infographie et quelques formations complémentaires Le plus important pour un designer graphique est de tenir compte de lui ont permis d’acquérir de bonnes compétences dans divers ce qui est demandé, le comprendre et le traduire graphiquement. « Je domaines tels que le web, la photographie et la 3D. Toujours en suis d’une nature curieuse et mon activité me permet de travailler quête de connaissances, elle possède un background culturel et sur des projets très différents ». Passionnée par son métier et intellectuel dans des domaines très différents lui permettant de respectueuse de la nature, elle aimerait proposer des solutions puiser des inspirations larges et différenciées. créatives en apportant une dimension écologique à ses clients.
  • parenTine domaine du design : Design de communication spécialité : identité visuelle nom du client : parentine Taille du client : 8 personnes secteur d’activité : structure d’accueil destinée aux parents-adolescents, seuls ou en couple. la demande : Faire en sorte que la structure d’accueil ne soit plus uniquement destinée à une population défavorisée, mais soit ouverte à tous les publics. promouvoir le lien parent/enfant et les compétences via des activités ludiques. elargir leur diffusion aux lieux publics (magasins, pharmacies…). réaliser le logo et des applications réalistes économiquement. la réponse : L’identité visuelle traduit les valeurs de communication, le lien parent/enfant. La famille de couleur utilisée exprime le jeu, la détente, le côté ludique et accueillant. L’ensemble permet au client d’être visible et identifié auprès d’un large public. Moodboard, recherche de l’univers graphique en fonction des mots clés dé nissant le projet. Vue d’ensemble de l’identité, carte de visite, dépliant, a che.
  • éoLice domaine du design : Design de communication spécialité : identité visuelle nom du client : Tm industry sprL via cellule verte Taille du client : pme secteur d’activité : éoliennes domestiques la demande : création d’une identité visuelle pour des éoliennes domestiques. eolice cible les agriculteurs, les entreprises et les particuliers. Les valeurs sont: retour au source, protection de la nature, impact humain, douceur et proximité. la réponse : Le logo eolice est composé d’un élément graphique à dominante bleu et du mot eolice en vert. L’élément graphique représente les 3 pales en stylisée d’une éolienne en mouvement vers la droite. elles symbolisent le mouvement, le dynamisme, l’énergie du vent. Le bleu représente le côté aérien, le vert apporte le côté terrien, écologique, la nature.
  • hvFe domaine du design : Design de communication spécialité : identité visuelle nom du client : hvFe asbl Taille du client : 10 personnes secteur d’activité : aide aux personnes, service d’accompagnement spécifique en informatique adaptée pour les personnes aveugles et gravement malvoyantes. la demande : L’asbl possédait déjà une identité visuelle, mais qui ne correspondait plus à son image et ses aspirations. celle-ci donne l’image d’une asbl archaïque, alors qu’elle est jeune, dynamique, adaptable et au courant des dernières technologies. ce changement d’identité est aussi l’occasion de donner un coup de fouet à sa communication : rendre ses activités plus visibles et sensibiliser le publique à ses actions. la réponse : par un jeu d’optique, le logo devient visible en petit. Les carrés sont des pixels qui représentent les différentes entités qui composent l’asbl ainsi que les stagiaires et donne un côté technologique. Le choix des couleurs apporte un côté informatique pour le bleu et humain pour le vert. Méthode des post-it, phase d’analyse. Phase de recherche graphique. centre de compétence actif dans les domaines du design, ‘design innovation’ s’attache à outiller et mettre en valeur les apprenants, à renforcer leur adéquation avec la réalité de terrain et du marché, et à développer leur expertise. au terme de leur formation en ‘identité visuelle d’entreprise’, largement basée sur la pratique professionnelle, les apprenants sont devenus des spécialistes. Tant au niveau de la pertinence de leurs créations que de la gestion de projets, ils peuvent apporter une réelle plus-value à leurs futurs employeurs et clients, que ce soient des indépendants, des petites, moyennes ou grandes entreprises, ou d’autres types d’institutions. WWW.DesiGninnovation.be L’Union européenne et la Wallonie investissent dans votre avenir