8. ¿POR QUE ES NECESARIO
UN NUEVO LIDERAZGO ?
El mundo esta pidiendo a gritos la
formación de nuevos lideres , capaces de
asumir retos inéditos y afrontar problemas
con los cuales no se enfrentaron las
generaciones precedentes.
9. LIDERAZGO
El liderazgo es un conjunto de actividades
destinadas precisamente a facilitar el logro
de meta por parte de las organizaciones y
de los individuos.
10. Y A TODAS ESTAS ¿QUIEN
ES UN LÍDER?
Es una persona dotada de autoridad
y portadora del deber de conducir
su equipo de trabajo hacia el logro
de sus objetivos dentro del plazo
fijado a partir del esfuerzo
voluntario y el trabajo cooperativo
de quienes lo acompañaron en su
gestión .
11. ¿POR QUÉ SE ACABA LA
LUNA DE MIEL?
Por las decepciones, por el
quebrantamiento de la confianza e
inconformismo.
12. ¿QUÉ IDENTIFICA A LOS
VERDADEROS LIDERES?
Su condición, su
reconocimiento, la prolongación
de sus ejercicios, la creatividad,
la disciplina, la iniciativa y la
capacidad para resolver
problemas.
13. LA ESENCIA DEL
LIDERAZGO
La esencia del liderazgo son las actividades
destinadas precisamente a facilitar el logro
de las metas y objetivos propuestos por el
líder y su organización.
14. UNA PRECAUCIÓN NECESARIA:
CUIDADO CON LA PERDIDA DE
LA HUMILDAD.
la persona humilde conoce sus virtudes y
debilidades las cuales son características
propias de un líder.
15. EL EXCESO DE CONFIANZA: UNO
DE LOS RIESGOS DEL LIDERAZGO
Es dormirse en los laureles uno de los
grandes riesgos del liderazgo.
16. OMISIÓN DESAFORTUNADA
DE LOS LIDERES
Una responsabilidad de todo líder
es formar otros dirigente para los
tiempos actuales y para el futuro.
Sin prevenciones y sin temores. A
un corriendo el riesgo de que los
nuevos lideres se han mejore y
terminen desplazándolos.
17. LA INFLUENCIA EN EL
LIDERAZGO
Mediante la influencia se
logra incidir en las decisiones
de otros sin necesidad de
acudir a los mecanismos de
premios y castigos.
18. COMO UTILIZAR
ADECUADAMENTE EL PODER
El líder no debe hacer un mal
uso del poder entre otras cosas
porque, con un ejercicio
honesto y transparente no va
necesitar lo que
tradicionalmente se conoce
como tal.
20. EN DONDE COMIENZA EL
VERDADERO LIDERAZGO
Comienza en la influencia
sobre un determinado grupo de
seguidores que además del
titulo de amigos, conocidos
vecinos o compañeros de
trabajo, pasan en adelante a
llamarse seguidores.
21. EL FUNDAMENTO DEL
LIDERAZGO
El fundamento para un buen líder
es su carismática y el carácter, el
cual se ha definido como el sello
que nos identifica y nos diferencia
de nuestros semejantes. El carácter
combina valores, sentimientos y
actitudes.
22. COMO HACER PARA CONQUISTAR
EL CORAZÓN DE LOS SEGUIDORES
El líder debe de dar el ejemplo.
Debe ser optimista y contagiar sus buenos presagios.
Hacer que todo coequipero se sienta importante.
Conocer a los coequiperos en sus fortalezas y debilidades estar
dispuesto a brindar el apoyo necesario.
Debe ser un casa talentos.
Escuchar con detenimiento, dedicación y con fortalezas.
El arte de la diplomacia no puede faltar en la caja de
herramientas de un gran líder.
Motivar, motivar y motivar.
23. El sentido del liderazgo
El sentido del liderazgo es
Producir grande transformaciones
en la sociedad.
24. ALGUNAS RECOMENDACIONES PARA
CONSEGUIR EL ÉXITO EN EL
LIDERAZGO
El éxito se sustenta , de manera
fundamental, en el trabajo consiste
en obtener lo que se desea la
felicidad y el disfrutar lo que se
obtiene.
25. ESENCIA DEL LIDERAZGO
VALORAR A LA GENTE
Darle a las personas el valor
que realmente se merecen
valorar a la gente es parte del
acto de la siembra en el cual los
lideres son verdaderos
expertos.
26. ¿EL LÍDER NACE O SE HACE?
En el liderazgo si existe la
aptitud , es decir una capacidad
con la que se nace pero la falta
de ella no se descalifica para el
ejercicio de esta labor.
27. LOS MAYORES ENEMIGOS
DEL LÍDER Y DEL LIDERAZGO
La indecisión
El favoritismo
La pereza
La fama
El apego al poder
El amor al dinero
Las relaciones impropias
Dormirse en los laureles
El caudillismo
El autoritarismo