1. Camino de un equipo de trabajo Prof. Rosa M Pósito de Roca Programa de educación a Distancia: ExactasAD Esta obra está bajo una licencia Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 2.5 Argentina de Creative Commons. Para ver una copia de esta licencia, visite http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ o envié una carta a Creative Commons, 171 Second Street, Suite 300, San Francisco, California 94105, USA.
2. Grupo Conjunto de individuos con algo en común Equipo Grupo específico de personas que comparten objetivos comunes, alcanzables a través de los esfuerzos interdependientes entre sus miembros Grupo ??? Equipo ???
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4. ¿Cómo podemos lograr conformarnos como equipo, en pos de un Ideal? Paso 1º : de GRUPO a EQUIPO Compartir proyectos comunes! En pos de un IDEAL Cuál es nuestro Ideal Personal? Compartimos los mismos Ideales? Nos preguntemos, entonces... recordemos... Un IDEAL es el VALOR MÁS ALTO que aspiramos a vivir plenamente. la IDEA MATRIZ que nos mueve y por la cual moriríamos. la estrella para un navegante... Nunca la toca pero lo orienta. La grandeza de un IDEAL no está en alcanzarlo sino en luchar por el... Alcanzarlo es una recompensa Invitación a...
5. Encontremos el IDEAL... Personal... del equipo... Que nos permita llevar adelante PROYECTOS DE VIDA Expresión del Ideal Preguntémonos a nivel personal… 1º A quién admiraste, admiras? 2º Qué te hace Feliz? 3º En nuestra escala de valores ... Cuál es el Valor más alto? Pero, recordemos... La Felicidad no depende del Proyecto sino .. de estar viviendo el IDEAL en cada PROYECTO. Constituyen
6. Ideal de vida Proyectos Un mismo IDEAL... puede expresarse en viajes compartidos. Una invitación a compartir un Gran Viaje aparece... Pero nos preguntamos... Cuál es Mi Misión, Tu Misión, Nuestra Misión en este Viaje? I + D = M Ideal: valor más alto Don: Capacidades y fortalezas propias Misión: que ese valor que eliges lo irradies a los demás, poner al servicio de los demás
7. IV_. Fases en el desarrollo de los equipos Fases en el desarrollo de los equipos 1º Formación 2º Tormenta 3º Normalización 4º Rendimiento 5º Suspensión- Aplazamiento
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14. IV_. Fases en el desarrollo de los equipos Pueden surgir dos caminos: PELIGRO: 5º Fase: APLAZAMIENTO La energía del grupo en lugar de llegar a conocer y comprender a los demás se dirige solamente a realizar la actividad. Se produce la desbandada CRECIMEINTO/ LOGROS Si el equipo llega a conocerse , aceptarse desde las diferencias y comprenderse. Aparece la conciencia grupal, sostén grupal y coherencia grupal Obligación Obediencia Cumplimiento Inmaduro Maduro Confianza Convicción Compromiso
15. IV_. Fases en el desarrollo de los equipos 1ºFormación 2ºTormenta 3ºNormalización 4ºRendimiento 5ºSuspensión- Aplazamiento ansiedad y frustración se intenta pasar directamente
