1) A Chapa 1 defende a continuidade e fortalecimento da unidade e organização dos trabalhadores em educação do Sinte-RN, aliada a uma postura equilibrada e firme da diretoria. 2) A Chapa 1 propõe continuar a luta por salários dignos, que representem melhorias na remuneração, sendo este o centro de suas ações. 3) A Chapa 1 visa manter e ampliar os serviços, convênios e patrimônio do Sinte-RN, priorizando a aquisição de sedes regionais e melhorias

1. Eleições: 21 de junho de 2012
A Chapa 1 é Ação e
Responsabilidade
I
magine um carro sem com- tegoria e Ação e Responsabilidade
bustível ou motor. Ficaria sem da Direção do Sindicato.
a ação que se espera de um Por isso que defendemos a
automóvel. Agora, imagine continuidade e fortalecimento dessa
esse mesmo veículo sendo condu- unidade e organização dos Traba-
zido sem preocupação com o freio lhadores em Educação, aliada a
e a direção. Nesse caso, faltaria uma postura corajosa, equilibrada e
responsabilidade. A comparação firme da diretoria. Essa equação fez
vale para a luta sindical. do Sinte-RN um sindicato querido e
A Chapa 1 faz parte do gru- respeitado pela sociedade, e temido
po cuja experiência já mostrou que pelos adversários da educação. Ela
as vitórias chegam através de dois será posta em prática outra vez com
pilares: participação e união da ca- a eleição da Chapa 1.
Manter o avanço para o Salários no centro da
SINTE-RN continuar luta, porque nossas
realizações também passam
o número 1 pelas finanças
P
Se fôssemos um município, seríamos o 26° do RN
J
arafraseando o comer- ou familiares na nossa evolução, e
untos, fizemos do Sinte-RN pios potiguares e teria o tamanho da cial, tem coisas que o di- segurança de vida até para nossa
o maior sindicato do Rio cidade de Macau, que tem, segundo nheiro não compra, mas atualização profissional. Por isso,
Grande do o IBGE, pouco mais de para todas as outras é
Norte e um 28 mil habitantes”, diz o a luta por salários dignos e direitos
“ Votar na Chapa preciso ter condições financei-
dos maiores jornal. Veja matéria em: que representem melhoras na re-
do país em número 1 é ter a garantia ras. Precisamos e merecemos
http://migre.me/94Wed muneração vão continuar sendo o
de filiados. São mais que todo esse ganhar melhores salários. Afinal,
Como se centro das ações do Sinte-RN, com
de 30 mil. Nos tor- patrimônio político, pode ver, dirigir o SINTE- dinheiro é parte importante na
namos exemplo de social e material, realização de sonhos pessoais a eleição da Chapa 1.
RN é muito mais do que
organização, força e
que é seu, não será liderar greves. Exige
boa administração.
perdido.” experiência, competên-
Em agosto
de 2011, o periódico cia e responsabilidade. “Mera mudança não é crescimento. Crescimento é a
Votar na Chapa 1 é ter a
Novo Jornal divulgou síntese de mudança e continuidade, e onde não há con-
matéria na qual compara o Sinte- garantia que todo esse
patrimônio político, social e material, tinuidade não há crescimento.”
RN a uma cidade: “Se fosse um
município, ele seria maior que a que é seu, não será perdido. Ao C.S. Lewis, Poeta Irlandês
população de 141 dos 167 municí- contrário, vai continuar crescendo.

2. Nossas Propostas
Nossas propostas de ação com responsabilidade
Eleita para a direção do SINTE-RN, o eixo de luta da chapa 01 será a valorização salarial e profissional. Isso significa lutar por melhores condi-
ções de trabalho e também pela consolidação e avanço do piso salarial, ganhos reais, isonomia, aplicação dos direitos funcionais da categoria
e reposição salarial.
PARA OS(AS) TRABALHADORES(AS) EM PARA OS (AS) EDUCADORES(AS) DA
EDUCAÇÃO DA REDE ESTADUAL REDE MUNICIPAL DO NATAL
Lutar pela consolidação e avanço pela categoria, que refletem ganhos para Continuar a luta pela reposição referência dessa correção esteja de
na política do Piso Salarial, além de ativos, aposentados e pensionistas. salarial, na ordem de 24%, dos acordo com a Lei do Piso Salarial.
reivindicar ganhos reais. educadores da rede municipal de
Continuar a luta pela remuneração Impetrar ações judiciais visando
indireta através de Vale Alimentação, Natal.
Apresentar a tabela salarial aprovada Plano de Saúde, Carteira Funcional e
garantir que os direitos funcionais
pela categoria como nossa referência do Vale-Transporte desvinculado do teto Reivindicar, junto à Câmara da categoria sejam cumpridos.
de reivindicação. de dois salários mínimos. Municipal do Natal, a criação de
uma Lei que determine a correção Manter a luta em favor da igualdade
Exigir que o Governo envie o Projeto Lutar pela manutenção da inte- salarial, resgatando a data-base de direitos entre os educadores
gralidade e paridade salarial entre para o mês de janeiro, e que a
de Lei de Revisão do Plano de Carreira infantis e os demais.
ativos e aposentados no Estado e nos
contendo os pontos, apresentados Municípios.
PARA OS APOSENTADOS
Manter a programação mensal de Estruturar nas Regionais e nos Nú-
PARA OS FUNCIONÁRIOS(AS) encontro de aposentados. cleos Municipais os coletivos de
Continuar a luta pela imple- Lutar para que o Governo do Estado aposentados.
mentação do Plano de Carreira corrija de imediato a tabela salarial Ampliar os convênios para a realização
dos Funcionários. em 14,13%. de cursos de informática. Estimular a participação dos apo-
sentados em todos os serviços
Propor à Assembleia Legislativa
Formalizar proposta para que a Continuar realizando as festas de oferecidos pelo Sinte/RN, através
emenda à Lei do Plano de Carreira
Escola de Governo seja um Centro confraternização. dos convênios e parcerias.
dos Funcionários, determinando
correção anual dos salários no de Formação permanente e con-
mês de janeiro, tendo o salário tinuada, visando a valorização
mínimo como índice de correção. profissional e salarial. ATENDIMENTO JURÍDICO
Manter o atendimento ampliado Estabelecer plantões online com
para todos os municípios do os advogados do Sinte-RN para
PARA OS EDUCADORES Estado. esclarecimentos sobre direitos da
INFANTIS categoria.
Continuar a luta pelo enqua- distorção da aplicação da jornada Elaborar calendário de visitas Ampliar o horário de atendimento
dramento da categoria. de trabalho, estabelecida hoje. dos advogados aos Núcleos e à categoria e criar uma caixa de
Regionais. sugestões para o setor.
Lutar para redimensionar o Promover reuniões mensais e
número de alunos por sala de aula subsidiar a categoria com toda
e o número de educadores. legislação pertinente a função.
Mobilizar a categoria para Realizar visitas sistemáticas aos LUTAS GERAIS DO ESTADO E MUNICÍPIOS
garantir a realização das eleições CMEIs. Lutar pela criação da Lei de as condições de insalubridade e
diretas. Responsabilidade Educacional periculosidade no trabalho, que
Realização de seminários e palestras
para fazer frente aos obstáculos representam riscos à saúde dos
Continuar a luta para corrigir a para os educadores infantis. atribuídos pelos Governos, à Lei Trabalhadores em Educação.
de Responsabilidade Fiscal.
Fazer campanha em todo o Estado
Manter a categoria mobilizada para que os orçamentos a serem
PARA O INTERIOR
para reivindicar do Congresso aprovados a cada ano nas Câmaras
Manter o cronograma de visitas as Ampliar a criação de Núcleos Nacional a manutenção do atual Municipais e Assembleia Legislativa
Regionais e Núcleos Municipais. Municipais envolvendo Educadores fator de correção do Piso Salarial já contemplem as respectivas
e Funcionários da Educação, e criar Nacional. correções salarias da categoria.
Ampliação da política de convênios No caso dos educadores, que esta
o Conselho Representativo dos
estabelecendo parcerias locais nas Lutar pela criação de uma lei de
Núcleos. seja baseada no Piso Nacional de
Regionais e Núcleos Municipais. controle e critérios, que determine Salários.

3. PARA AS REDES MUNICIPAIS UMA COMUNICAÇÃO AINDA MAIS EFICAZ
Inserir exigência de ganhos reais Lutar pela manutenção nos regimes Ampliar as informações via Publicar uma revista exclusiva com
para os profissionais da educação jurídicos dos municípios pelo abono internet, através do atendimento as conquistas e as lutas no campo
nas pautas de reivindicações das de permanência e dos quinquênios online e das respostas aos jurídico do SINTE-RN.
campanhas salariais. (ou ADTS). comentários no portal.
Publicar uma revista contando a evo-
lução da luta dos Trabalhadores em
Lutar para implantar as eleições Mobilizar toda a categoria em defesa Negociar com operadoras de
Educação do Interior do Estado.
diretas para direção nas escolas. dos reajustes anuais dos salários TV por assinatura um canal
para garantir a implementação da exclusivo para as lutas em defesa Criar informativos via e-mail com
Lutar pelo cumprimento dos correção salarial de acordo com o da categoria, a exemplo do Extra assuntos de interesse específico de
direitos funcionais. Piso Salarial Nacional. Classe TV. cada segmento.
NOSSO SINTE-RN CADA VEZ MAIOR E MELHOR POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO
Construção da área de lazer do Criação de consórcio entre Regionais, Exigir que a resolução do Conselho Exigir dos gestores, ambientes
Sinte-RN na Zona Norte de Natal. Núcleos e Estadual para ampliação e Nacional de Educação, que trata do saudáveis, compatíveis com as regras
aquisição de novos patrimônios. número de alunos por sala de aula internacionais para o desenvolvimento
do trabalho.
Ampliar a política de patrimônio seja cumprida nas redes estaduais
Construir a Sede Regional de Apodi
do SINTE-RN, priorizando a até o final do mandato. e municipais. Fazer campanha publicitária
aquisição de sedes para os Núcleos reivindicando saúde e qualidade
Municipais e estruturação das Ampliar a política de construção de Exigir o cumprimento da hora- de vida para os profissionais da
Regionais, sendo a primeira delas Casas de Apoio para toda a categoria atividade (33%) na redes estaduais educação.
em todo o Estado. e municipais.
a Regional Central Cabugi.
Continuar exigindo do governo a
Aquisição de mais um automóvel publicação das licenças e incentivar a
Continuar investindo na CTE, Intensificar a luta pela recuperação
para o SINTE-RN para redução das categoria a ingressar na Justiça através
comprando novos mobiliários, despesas com transporte extra nas da estrutura e infraestrutura das do Sinte-RN, quando não for atendida.
e organizar a biblioteca virtual e atividades funcionais. escolas.
de títulos: acadêmicos, político,
Ampliar os convênios e serviços,
econômico e sindical.
inclusive buscando outras entidades
sindicais para novas parcerias nas NOSSO SINTE-RN CADA VEZ MAIS
Ampliar o auditório da sede estadual
atividades de lazer. PARTICIPATIVO
do SINTE-RN.
Criar um mecanismo seguro Criação do Coletivo Jovem do
e eficaz de consulta online à SINTE-RN.
MAIS CULTURA E LAZER categoria, para auxílio na definição
literária, com a publicação dos melhores de questões estratégicas como Eleger o conselho de representantes
Manter e ampliar as festividades de
trabalhos. deflagração, manutenção e de base, conforme o Estatuto do
final de ano.
encerramento de greves. SINTE-RN.
Organizar o “São João” dos Tra- Realizar um concurso anual temático
sobre a educação, com premiação. Submeter a aprovação da
balhadores em Educação. Criar os departamentos de Educação
categoria um novo modelo de
Infantil, Aposentados, Funcionários
Organizar um curso de dança de organização de assembleias que
Aumentar a rede de parcerias, salão e realizar, periodicamente, um e de Suporte Pedagógico.
melhore a organização geral e
firmando novos convênios para sarau poético na sede estadual do possibilite maior participação e
ampliar o acesso do Trabalhador Sindicato. Criar o Coletivo da Diversidade do
objetividade da base.
em Educação a demais áreas de SINTE-RN.
lazer. Disponibilizar alguns pontos com Manter e ampliar o atendimento
computadores com acesso à Internet. online via Internet e dinamizar Estimular a criação de coletivos
Criação de um concurso de contos as respostas às questões da nas Regionais, respeitando sua
Criar um espaço para leitura e pesquisa
e poesias para estimular a produção categoria enviadas via site. autonomia.
com textos, livros, revistas, jornais, etc.
POLÍTICA DE FORMAÇÃO
Ampliação do projeto DST/AIDS e Formar novas lideranças sindicais e Reativar as Jornadas Pedagógicas, Política de Formação Técnica e Sindical
da Promoção da Paz nas Escolas. continuar o curso de Formação Sindical realizar Conferências de Educação, para os funcionários do Sinte-RN.
para dirigentes em parceria com a promover debates temáticos nas áreas:
Celebrar convênios com institui- Estabelecer política de parcerias
CNTE. através de convênios para ampliar
ções educacionais para facilitar a educacional, sindical, financiamento,
o acesso a informação, através de
formação acadêmica da categoria. Eleger os Representantes de Escolas e tributária, Conselhos de Controle Social,
universidades, e livrarias, objetivando
(Professores e Funcionários). Centros Municipais de Educação. dentre outros. a formação de leitores.

4. Nossas Propostas
Independência política se faz com atitude
Q
uem é ind ependente de pode testemunhar: cartazes de Isso não quer dizer que os uma coisa é ter partido, outra bem
partidos e governos candidatos não são permitidos nem diretores sejam proibidos de fazer diferente é transformar Sindicato
tem mais autoridade mesmo no mural. Nenhum veículo uso do seu direito democrático de em comitê eleitoral. Os que fazem a
para cobrar e criticar. participar da política partidária. Essa Chapa 1 vão manter esse princípio.
de comunicação do Sinte-RN divulga
Por isso quem frequenta prática é aceita e até estimulada, já Até porque independência e
propaganda de candidato seja de
a sede estadual do Sinte-RN que precisamos de apoio político autonomia política também é receita
em época de campanha política qual partido for. nos governos e parlamentos. Mas de força.
Renovação e mudança sim! Mas com a
certeza de que será para melhor
A
Chapa 1 repete o modelo dela é constituída por pessoas constituída por gente nova, cheia cada dia se renovam. Essa é a
que levou o Sinte-RN a ser que carregam em si a experiência de vigor para a luta. Isso sem falar mudança que todos nós queremos:
o número 1: renovação de quem enfrentou até mesmo que os novos também trazem suas renovação com a segurança de que
e experiência. Parte a ditadura militar. Outra parte é experiências e os experientes a será sempre para melhor.
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