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Los Documentos Esenciales En La BúSqueda De Empleo
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Los Documentos Esenciales En La BúSqueda De Empleo

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Curriculum Vitae y Carta de presentación

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  • 1. LOS DOCUMENTOS ESENCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO LA CARTA DE PRESENTACIÓN Y EL CURRICULUM VITAE
  • 2.
    • Curriculum vitae , es una locución latina que significa “la carrera de la vida”
    • Expresa el tipo de actividades que se desea desarrollar en el ámbito laboral, sustentadas en la profesión, habilidades, capacitación y experiencia profesional del candidato/a.
  • 3.
    • El curriculo es más que una descripción de tu formación y tu trayectoria laboral: es el proyecto personal y profesional que quieres vender
    • El curriculo es un elemento clave de la búsqueda de empleo que tiene como objetivo transmitir de manera clara, concreta y concisa (regla de las tres “C”) tus capacidades actuales y potenciales para desempeñar una profesión u oficio.
  • 4. TIPOS DE CURRICULUM
    • CRONOLÓGICO:
    • Es el formato más común y demuestra el desarrollo a través del orden cronológico de empleos, puestos y responsabilidades, normalmente se empieza con el trabajo actual, o el último y a continuación se incorporan los anteriores
  • 5.
    • FUNCIONAL
    • Este formato se enfoca a las capacidades o herramientas profesionales que se han desarrollado a través de la experiencia y presenta esta última agrupada por funciones, logros o sector de actividad.
  • 6. CONTENIDO MÍNIMO DEL C.V.
    • 1. Datos de contacto
    • 2. Objetivo concreto (adaptar al puesto
    • y a la empresa)
    • - Mejor no ponerlo que redactar un frase
    • vacía de contenido o algo indefinido.
    • 3. Competencias, conocimientos y/o habilidades principales: debe basarse en un análisis honesto y referir aspectos como creatividad, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación, conocimientos especializados, etc.
  • 7.
    • 4. Historial laboral
    • - Puesto ocupado (título)
    • - Tareas desempeñadas (por el candidato, no
    • por el grupo)
    • - Fechas de entrada y salida
    • - Énfasis en los aspectos que lleven al objetivo
    • - Empieza por el trabajo más reciente incluyendo:
    • -Nombre de la empresa
    • -Proyectos en los que has participado
    • -Logros que has obtenido
    • Si tienes poca experiencia laboral puedes incluir servicio social, trabajos a media jornada, trabajo voluntario, prácticas profesionales, etc.
  • 8.
    • 5. Educación
    • - Fechas e institución
    • - Primero el de más alto grado
    • 6. Idiomas.
    • 7. Otros datos de interés
    • -Otras habilidades y cualificaciones
    • -Publicaciones, docencia…
    • -Intereses, hobbies (sólo si relevantes)
  • 9. ERRORES MÁS COMUNES
    • Falta de cuidado en la presentación
    • Datos irrelevantes
    • Cursillos: interesan los conocimientos, no los cursos.
    • Vaguedad en la información aportada:
    • -Falsedad
    • -Edad
    • -Estudios
    • -Fechas (para evitar períodos de inactividad)
    • Ni recargado, ni telegráfico: Lenguaje simple
  • 10. ESTILOS DE REDACCIÓN
    • Americano vs. Europeo:
    • - Americano: máximo dos hojas, datos
    • personales en encabezado, otros datos.
    • - Europeo: largo, detallado, con varias
    • secciones (datos personales, estudios,
    • actividad laboral, otros).
    • Funcional vs. Cronológico
  • 11. CONSEJOS DE REDACCIÓN
    • Evitar pronombres personales
    • Frases cortas, uso de puntos
    • Castellano simple, elegante y sencillo
    • Foto: no ponerla a menos que se pida, y debe ser actual y profesional. Nítida, sin fondo y con vestimenta formal.
    • Ojo con las plantillas: vigila los márgenes.
    • Corregir erratas.
  • 12. EL VIDEO-CURRICULO
    • Conseguir un mínimo de calidad de vídeo y audio.
    • Buscar un sitio con buena luz y sin ecos ni sonido
    • ambiente.
    • Ser conscientes de nuestras limitaciones técnicas: Es preferible optar por un estilo minimalista en el
    • que prime el gusto por la elección de la localización,
    • la luz, y el sonido, que complicados efectos visuales
    • y transiciones.
    • Ir al grano: si no hemos cautivado en los primeros 30 segundos, seguramente lo perderemos.
  • 13.
    • Rotular: Es conveniente poner en texto
    • superpuesto a la imagen conceptos importantes que queramos destacar.
    • Buscar referencias: no tener miedo de copiar estilos de documentales, películas, videoclips, etc. que transmitan lo que hemos identificado como importante.
  • 14. LA CARTA DE PRESENTACIÓN
    • Gesto de cortesía
    • Herramienta de persuasión
    • Introducción al CV y anticipación a la
    • entrevista
    • Siempre que CV no vaya directo a las
    • manos de seleccionador
    • Correo tradicional vs. E-mail
  • 15. ESTILO DE LA CARTA
    • Huir del modelo clónico
    • Referencia directa al puesto y a la
    • empresa, si se puede.
    • Folio blanco DIN A4, 14-16 líneas máx.,
    • márgenes generosos.
    • Escrita a máquina excepto por
    • indicación expresa.
  • 16.
    • Destinatario: Director de RR.HH., Jefe
    • de Personal, Gerente... O Dpto. de
    • Selección de Personal (a menos que se
    • conozca nombre concreto)
    • Fórmula: Distinguido Sr./Sra.; Muy
    • Sr./Sra. mío/a; Sr. Director....
    • Firma, nombre y apellidos.
  • 17. CONTENIDO DE LA CARTA
    • La corrección ortográfica debe presidir
    • escrupulosamente todo el escrito.
    • No hace falta que digas si trabajas o no
    • actualmente.
    • No hables mal de otras empresas, ni
    • siquiera veladamente.
    • Es la ocasión para solicitar una
    • entrevista.
  • 18.
    • No has de sugerir nunca que pidan
    • informes a las empresas donde has
    • trabajado para que ratifiquen lo mucho
    • que vales.
    • Preséntate como un profesional que
    • ofrece sus servicios, no como una
    • persona que suplica trabajo.
  • 19.
    • Si tu carta responde a un anuncio de
    • trabajo que presupone ciertos rasgos o
    • cualidades en el candidato, es obvio que
    • habrás de referirte a ellos.
    • La carta que escribas recién terminados
    • tus estudios diferirá de la que redactes
    • tras llevar un tiempo trabajando.
  • 20. LOS MÁS ORIGINALES
  • 21.  
  • 22.  
  • 23.  
  • 24.  
  • 25.  
  • 26.  
  • 27.  
  • 28.  
  • 29.  
  • 30.
    • FIN DE LA PRESENTACIÓN.

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