PALESTRA SOBRE NEUROCOACHING_25 07_2013_LIVRARIA CULTURA

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Uma das áreas que mais têm evoluído são as Neurociências. Aliar a Neurociência com o Coaching, temos conhecimento de sobra para melhorar muito a vida das pessoas.

O Neurocoaching vêm com uma proposta transformadora de ajudar as pessoas a conhecerem o seu verdadeiro potencial através do autoconhecimento, autoimagem e elevação da autoestima!

Espero que aproveite esses conhecimentos para ajudar mais e mais pessoas!

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PALESTRA SOBRE NEUROCOACHING_25 07_2013_LIVRARIA CULTURA

  1. 1. Sociedade Gaúcha de Coaching (SGC) O uso das emoções como alavanca dos “O MAIS MODERNO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO DA ATUALIDADE” OBJETIVOS NEUROCOACHING
  2. 2. CAUSA SOCIAL VÍDEO
  3. 3. PERGUNTAS QUEM SABE O QUE É COACHING? QUEM SABE O QUE É NEUROCIÊNCIAS ? QUEM SABE O QUE É NEUROCOACHING? QUAL É O SEU SENTIMENTO QUANDO REALIZA AÇÕES PRAZEROSAS? QUANTOS % DA SUA VIDA DIÁRIA, VOCÊ SE SENTE PLENO E FELIZ? VOCÊ TRABALHA NO QUE AMA?
  4. 4. Etimologia Neurociências, origem: • Neuro (grego) = nervo • Ciência (latim) = conhecimento NEUROCOACHING
  5. 5. Conceito Neurociências: NEUROCOACHING Estudo do sistema nervoso, da organização cerebral, da anatomia e da fisiologia do cérebro e sua relação com as demais áreas do conhecimento que tratam do comportamento, dos processos de aprendizagem e da cognição humana.
  6. 6. Significado Coaching, origem: PALAVRA HÚNGARA KOCS (SÉCULO XV) = CARRUAGEM NEUROCOACHING Ponto A Ponto B
  7. 7. O QUE É NEUROCOACHING ?
  8. 8. SOMOS SERES EMOCIONAIS OU RACIONAIS? NEUROCOACHING
  9. 9. O CÉREBRO Etimologia, origem: • CEREBRUM (latim) = miolos, juízo, razão NEUROCOACHING
  10. 10. Cérebro Trino Reptiliano Emocional Intelectual NEUROCOACHING
  11. 11. O CÉREBRO1. 80% água; 2. Pesa apenas 1,5 kg 3. Recebe 25% do fluxo sanguíneo 4. O homem têm 4 milhões de neurônios que a mulher (na área motora) 5. Produz energia para acender uma lâmpada de “low” NEUROCOACHING
  12. 12. OS DOIS HEMISFÉRIOS DO CÉREBRO Direito Criativo Imaginativo Atemporal Intuitivo Figurativo Emotivo Esquerdo Racional Lógico Temporal Linear Lingüístico OBS.: Somente em 1981 (32 anos) um cientista conseguiu provar que os hemisférios cerebrais tinham funções diferentes! NEUROCOACHING
  13. 13. ALGUMAS OBSERVAÇÕES: * A inteligência racional foi inventada pelo ser humano * O hemisfério esquerdo é preguiçoso, ou seja, ele só trabalha nas “emergências”! * O cérebro quer a rotina (hábito) para ficar estático! * Quanto mais treinar o cérebro, mais ativo ele fica! * “Sem imaginação não há tesão”, ou seja, para algo acontecer os hormônios têm que ser ativados! NEUROCOACHING
  14. 14. SOMOS TODOS DROGADOS? NEUROCOACHING
  15. 15. ALFABETO EMOCIONAL NEUROCOACHING
  16. 16. ALFABETO EMOCIONAL O Dr. Juan Hitzig estudou as características de alguns longevos saudáveis e concluiu que, além de características biológicas, o denominador comum entre todos eles estava em suas condutas e atitudes.
  17. 17. “Cada pensamento gera uma emoção, e, cada emoção, mobiliz a um circuito hormonal que terá impacto nos trilhões de células que formam um organismo” O Dr. Juan Hitzig afirma que: NEUROCOACHING
  18. 18. As condutas “S”: serenidade, silêncio, sabedoria, sabor, sexo, sono, sorriso, promovem secreção de Serotonina, …enquanto que as condutas “R”: ressentimento, raiva, rancor, repressão, resistências, facilitam a secreção de CoRtisol, um hormônio coRRosivo para as células, que acelera o envelhecimento. NEUROCOACHING
  19. 19. As condutas “S” geram atitudes “A”: • depressão, desânimo, desespero, desolação... • ânimo, amor, apreço, amizade, aproximação… As condutas “R”, ao contrário, geram atitudes “D”: NEUROCOACHING
  20. 20. Aprendendo este alfabeto emocional, lograremos viver mais tempo e melhor, porque o “sangue ruim” (muito cortisol e pouca serotonina) deteriora a saúde, oportuniza as doenças e acelera o envelhecimento. “O bom humor”, pelo contrário, é a chave para a longevidade saudável. NEUROCOACHING
  21. 21. OBJETIVOS DO NEUROCOACHING? NEUROCOACHING Alguns objetivos do neurocoaching são: • Autoconhecimento; • Adquirir autoconfiança e autoresponsabilidade sobre si e os outros; • Ser mais produtivo; • Ter valores e crenças bem definidas; • Descobrir a verdade pessoal, intelectual e espiritual sobre si mesmo; • Tornar o individuo mais criativo; • Conhecer, dominar e empregar as emoções na sua vida diária • Ser pleno e feliz.......
  22. 22. PRÓXIMOS CURSOS SGC Cursos de Coaching – Agenda FORMAÇÃO DE COACHES – TURMA XVI (Porto Alegre/RS) Agosto: 10 e 11/08/2013 – Módulo I; Agosto: 17 e 18/08/2013 – Módulo II; Setembro: 07 e 08/09/2013 – Módulo III; Setembro: 14 e 15/09/2013 – Módulo IV. Local: Hotel Continental – Porto Alegre – RS COACHING DE VENDAS – TURMA IV (Porto Alegre/RS) Agosto: 24 a 25/08/2013 Horário: 9h às 18h Local: Hotel Continental – Porto Alegre – RS GESTOR/LÍDER COACH EDUCACIONAL (Porto Alegre/RS) Agosto: 23, 24, 30 e 31/08/2013; 28/09/2013 Horário: Sextas-feiras: 14h às 21h Sábados: 08h30min às 17h Local: Hotel Continental – Porto Alegre – RS
  23. 23. LANÇAMENTOS
  24. 24. VÍDEO!!! NEUROCOACHING
  25. 25. Ronald Dennis Pantin Filho É Presidente e Fundador da Sociedade Gaúcha de Coaching (SGC). Graduado em Administração de Empresas pela PUC/RS e MBA Executivo pela FGV/SP. • Master e Leader Coach com Certificação Internacional pelo Behavioral Coaching Institute/USA (BCI); • Personal, Professional & Executive Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching/SP; • The Inner Game of Coaching (O Jogo Interior do Coaching) – Treinado diretamente pelo “Pai do Coaching Contemporâneo” Timothy Gallwey • Treinador Comportamental pelo IFT/SP com Mestre Massaru Ogata; • Educador e Coach Financeiro pela DSOP – Educação Financeira/SP; • Colunista do Grupo CG de Comunicação, responsável pelos jornais: Correio de Gravataí, Diário de Cachoeirinha e Diário de Viamão através da Coluna “Papo de Coach”; • Mediador do Grupo A (mercado educacional) para o Programa Coaching Ouselves; • Professor/Instrutor da ADVB/RS; • Professor/Instrutor do CRECI/RS; • Palestrante e Executivo com larga vivência em áreas de Manufatura, Serviços e Vendas; • Voltado para resultados em negócios com mais de 20 anos de experiência em empresas como Altus Sistemas de Informática, General Motors, Dell, entre outras; • Especialista em pessoas pelo seu FOCO na Gestão de Equipes de Alta Performance;

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