Grupo 4 Conceptos BáSicos De MotivacióN 2008 2ºSem

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Grupo 4 Conceptos BáSicos De MotivacióN 2008 2ºSem

  1. 1. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Stephen Robbins – Comportamiento Organizacional (10ª Edición), Capítulo 6 Profesor: Cristian Ibáñez. Alumnos: Gonzalo Medel. Víctor Olivares. Conceptos Básicos de Motivación Contenido • Definición de motivación • Primeras teorías de la motivación • Teorías contemporáneas de la motivación • Integración de las teorías contemporáneas de la motivación • Vinculación de las teorías de la motivación a la cultura Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 2 (10ª edición), capítulo 6 1
  2. 2. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Definición de motivación “Procesos que dan cuenta de la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo por conseguir una meta.” Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 3 (10ª Edición), capítulo 6, página 155 Conceptos Básicos de Motivación Primeras teorías de la motivación • Teoría de la jerarquía de necesidades (Abraham Maslow) Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 4 (10ª Edición), capítulo 6, página 156 2
  3. 3. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Primeras teorías de la motivación • Teoría X y Teoría Y (Douglas McGregor) Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 5 (10ª Edición), capítulo 6, página 157 Conceptos Básicos de Motivación Primeras teorías de la motivación • Teoría de los dos factores (Frederick Herzberg) Insatisfacción No insatisfacción Satisfacción (desmotivación) No satisfacción (motivación) Factores de Factores de Higiene Motivación • Condiciones de trabajo • Oportunidades de ascenso • Calidad de la supervisión • Crecimiento personal • Salario • Reconocimiento • Políticas de la compañía • Responsabilidad • Condiciones físicas de trabajo • Logros • Relaciones con los demás • Trabajo desafiante • Seguridad laboral • Trabajo estimulante Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 6 (10ª Edición), capítulo 6, página 159 3
  4. 4. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Teoría ERC (Clayton Alderfer) Crecimiento Relación Existencia Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 7 (10ª Edición), capítulo 6, página 161 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Teoría de las necesidades de McClelland Poder Logro Afiliación Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 8 (10ª Edición), capítulo 6, página 162 4
  5. 5. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Teoría de la evaluación cognoscitiva Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 9 (10ª Edición), capítulo 6, página 164 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Teoría de la fijación de metas (Edwin Locke) Metas Específicas Desempeño Desafíos Retroalimentación (Cuadro de innovación propia) Compromiso con las metas • Eficacia Personal • Características de las tareas • Cultura Nacional • Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 10 (10ª Edición), capítulo 6, página 165 5
  6. 6. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Teoría del reforzamiento • Contrapunto a la teoría de fijación de metas Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 11 (10ª Edición), capítulo 6, página 167 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Teoría del flujo y la motivación intrínsecas Flujo Motivación Intrínseca Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 12 (10ª Edición), capítulo 6, página 168 6
  7. 7. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Teoría de la equidad (Cuadro 6-7) Relación de Precepción Comparaciones R/A1 < R/A2 Desigualdad por remuneración insuficiente R/A1 = R/A2 Equidad R/A1 > R/A2 Desigualdad por remuneración excesiva Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 13 (10ª Edición), capítulo 6, página 170 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Teoría de las expectativas (Cuadro 6-8) Desempeño Recompensas 1 2 3 Esfuerzo del Metas del de la Individuo Personales Individuo Organización 1: Relación de esfuerzo y desempeño 2: Relación de desempeño y recompensas 3: Relación de recompensas y metas personales Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 14 (10ª Edición), capítulo 6, página 173 7
  8. 8. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Teorías contemporáneas de la motivación • Las capacidades y las oportunidades (Cuadro 6-9) Capacidad Desempeño Motivación Oportunidad Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 15 (10ª Edición), capítulo 6, página 175 Conceptos Básicos de Motivación Integración de las teorías contemporáneas de la motivación. (Cuadro 6-10.a) Comparación Criterios de de Equidad Evaluación del Oportunidades Capacidades R/A1:R/A2 Desempeño Esfuerzo Desempeño Recompensas Metas del del de la Personales individuo Individuo Organización Sistema de Necesidades Evaluación Reforzamiento Dominantes Objetivo del Desempeño Conducta Dirigida a las Metas (Cuadro innovación propia) Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 16 (10ª Edición), capítulo 6, página 177 8
  9. 9. 10/12/2008 Conceptos Básicos de Motivación Integración de las teorías contemporáneas de la motivación. (Cuadro 6-10.b) Oportunidades Mayor Necesidad de Logro Esfuerzo Metas del Personales individuo Motivación Intrínseca Conducta Dirigida a las Metas (Cuadro innovación propia) Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 17 (10ª Edición), capítulo 6, página 177 Conceptos Básicos de Motivación Las teorías de la motivación están vinculadas a la cultura Motivacion.flv Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional 18 (10ª Edición), capítulo 6, página 177 9

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