Isrr Final2008

Investigadores Sin
Remuneración
Regulada
Los más precarios entre los precarios

Febrero 2008
Comisión de documentación
Federación de Jóvenes Investigadores / Precarios

ÍNDICE DE CONTENIDOS

I Introducción.............................................................................................................1

II Planteamiento.........................................................................................................3

III Análisis cuantitativo..............................................................................................5

1.Objetivo y metodología........................................................................................................5
2.Diseño del cuestionario:.......................................................................................................5
1.Encuesta a la muestra de conveniencia:........................................................................6
2.Encuesta a la muestra por voluntarios:.........................................................................7
3.Respuestas............................................................................................................................7
1.Encuesta a la muestra de conveniencia.........................................................................7
2.Encuesta a la muestra por voluntarios..........................................................................7

IV Discusión y conclusiones.....................................................................................9

1.Análisis general:...................................................................................................................9
2.Distribución por etapas.......................................................................................................11
3.Distribución por sexo..........................................................................................................14
4.Conclusiones......................................................................................................................14

V Propuestas............................................................................................................17

Anexos.....................................................................................................................18

Bibliografia..............................................................................................................29

Glosario de términos y acrónimos........................................................................31

i

Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios
Investigadores

I Introducción

El presente estudio responde a una de las inquietudes primarias de la Federación de
Jóvenes Investigadores (FJI/Precarios) desde su creación en el 2000: el reconocimiento de los
derechos laborales de todos los profesionales que se dedican a la investigación. Si bien son
conocidas las reivindicaciones que abogan por la supresión del sistema de becas pre
doctorales y postdoctorales por un sistema de contratación en armonía con la experiencia
profesional de cada individuo, no por ello son menos importantes las reivindicaciones
centradas en la dignificación laboral de aquellos investigadores que ni tan solo tiene una beca
con que financiar su investigación y tienen que ir “trampeando” su salario mediante becas
extrañas o trabajos secundarios invisibles para los responsables de las políticas científicas.
La FJI/Precarios aglutina a muchos investigadores de condiciones laborales
sustancialmente diferentes. Basándonos en su situación laboral podemos establecer cuatro
categorías: funcionarios, contratados, becarios y el colectivo en peores condiciones del
panorama de la investigación actual, los Investigadores Sin Remuneración Regulada (ISRR).
En siglos pasados la investigación era una actividad vocacional, y muchas veces no
remunerada. Desde hace décadas, en cambio, la investigación es una profesión como otra
cualquiera. Sin embargo, en España arrastramos una inercia del pasado debida, creemos, a la
falta de inversión en investigación y a una mala planificación y gestión de la inversión pública;
este hecho posibilita que muchos investigadores en todo el territorio trabajen sin cobrar por su
labor, o cobrando únicamente pequeñas ayudas de forma irregular.
El grupo de los ISRR es un auténtico cajón de sastre, compuesto por un conjunto de
investigadores que realizan un trabajo similar al de otros investigadores, pero sin recibir
ningún tipo de remuneración regulada a cambio. A pesar de no disfrutar de los derechos
laborales mínimos, los ISRR sí tienen que cumplir una serie de obligaciones propias de
cualquier trabajador que desempeñe tareas similares bajo contrato o beca. Estas condiciones
en las que dicho colectivo de investigadores se ve obligado a trabajar acarrean una serie de
consecuencias, no sólo sobre el investigador que las sufre sino también sobre la propia tarea
investigadora. Algunas de las consecuencias de esta situación irregular podrían ser:
Al carecer de ningún tipo de ayuda, estos investigadores se ven obligados a buscar
una fuente de ingresos, ya sea en forma de trabajos eventuales o temporales, realizando
trabajos a tiempo parcial, etc., y muchas veces fuera del mundo de la investigación. El
tiempo invertido en estas actividades laborales seguramente habría revertido total o
parcialmente en la tarea investigadora.
Relacionada directamente con lo anterior, una disminución de la capacidad de
concentración en la investigación por la necesidad de buscar (y pensar)
constantemente en otros medios para subsistir, así como un aumento del estrés, por
añadidura a la gran incertidumbre ya existente en la carrera investigadora.

INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.1

Federación de Jóvenes Investigadores

Ansiedad y precipitación por conseguir resultados a toda costa –no pocas
veces en detrimento de la calidad del trabajo para la obtención, lo antes posible,
del DEA, grado de doctor u otro título semejante que les abra nuevas puertas en
la carrera investigadora o la posibilidad de obtener una ayuda oficial.
Completa desprotección sociolaboral. Los ISRR no cotizan a la Seguridad
Social por su actividad, lo que implica que este tiempo no compute para el
cálculo de la prestación por desempleo, no se cotice para la jubilación o no
exista una cobertura en caso de accidente laboral; con todo, si se está
matriculado para realizar la tesis, algunas universidades protegen al ISRR con un
seguro de accidentes, pero no deja de ser una cobertura parcial.
Dado lo irregular de su situación, no son reconocidos como personal del
centro en el que trabajan, por lo que carecen de acceso a cualquier
reconocimiento médico o formación específica sobre riesgos laborales y salud
laboral dirigida a sus compañeros con relación contractual (no es el tema de este
informe, así que no nos extenderemos, pero hay que señalar que el colectivo de
investigadores con beca sufre unas condiciones muy similares en cuanto a
inseguridad laboral).
Un agravante de la situación de desprotección de los ISRR es la total falta de
legislación al respecto. Las escasas normativas que recientemente se han
aprobado dirigidas a regular las etapas iniciales de la carrera investigadora dejan
de lado esta problemática. El Estatuto del Becario (1) no hace alusión alguna a
este colectivo; el Estatuto del Personal Investigador en Formación o EPIF (2)
afecta a todos los matriculados en un curso de doctorado, permitiendo una
primera aproximación al tan reivindicado censo de doctorandos en España.
Aunque sigue sin reconocer la existencia de este colectivo ni dar una solución al
problema.
En este trabajo pretendemos poner de manifiesto la existencia de este colectivo,
así como proponer soluciones que intenten paliar o corregir la situación, que se
fundamentarán en el Informe de Carrera Investigadora (3). Para cualquier duda o
consulta relacionada con este documento, podéis consultar a Marta Vicente en
marta.vicente@uv.es, coordinadora del informe.
…planificar razonablemente nuestro programa de vida es, pues, un ingrediente
fundamental de nuestra tranquilidad, de nuestro equilibrio mental. Precisamente cuanto
más incapaces nos sentimos de anticipar el mañana y más incierto nos parece nuestro
porvenir o el de nuestros seres queridos, más espacio dejamos abierto para que la
angustia nos invada y conmocione el cimiento vital de la confianza en nosotros mismos y
en el mundo que nos rodea

Luis Rojas Marcos, psiquiatra
Nuestra incierta vida normal

PAG.2
.2 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA

Investigadores

II Planteamiento

[...] tienen la condición de personal investigador en formación aquellos graduados
universitarios que sean beneficiarios de programas de ayuda dirigidos al desarrollo de
actividades de formación y especialización científica y técnica a través de, como
mínimo, los correspondientes estudios oficiales de doctorado [...]
Art. 1.2, Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF),
(R..D. 63/2006, de 27 de enero).

El objeto de estudio de este informe son precisamente aquellos investigadores que no
son beneficiarios de programas de ayuda dirigidos al desarrollo de actividades de formación
y especialización científica y técnica. Todos ellos, predoctorales (coloquialmente conocidos
como “predocs”) y doctores (llamados “postdocs”) que ejercen su actividad investigadora
careciendo de una remuneración regulada ligada a su trabajo o de cualquier derecho social o
laboral básico reconocido, son lo que denominaremos a partir de ahora: “Investigadores Sin
Remuneración Regulada” (ISRR). Para facilitar el análisis posterior, enumeramos los
distintos grupos que engloba este colectivo:
1. Investigadores sin ningún tipo de remuneración: son aquellos licenciados o
doctores que no cuentan con ningún tipo de ayuda (sea mediante beca o mediante
contrato) para su investigación ni con cualquier otro tipo de trabajo remunerado..
Ejemplos: recién licenciados en espera de beca o contrato que realizan un trabajo de
investigación; exbecarios o excontratados que continúan con su trabajo esperando la
concesión de otra ayuda o habiéndole sido denegada (es una situación particularmente
frecuente en la realización de la tesis doctoral)
2. Investigadores que se ven obligados a desempeñar como actividad principal
un trabajo no relacionado con la investigación y de categoría inferior a la que le
correspondería por su titulación, teniendo que relegar su trabajo de investigación a
una actividad secundaria (sin beca o contrato) Ej.: doctor que investiga sin beca o
contrato y que trabaja como camarero para subsistir.
3. Investigadores que realizan su trabajo de investigación como actividad
principal, sin beca o contrato, percibiendo por esta labor una remuneración
irregular y fraudulenta:

a. Licenciados o doctores que reciben su remuneración en dinero negro (con
el consiguiente fraude fiscal). Ej: pago del trabajo mediante dietas o
colaboraciones externas.
b. Licenciados o doctores que disponen de beca o contrato que no refleje su
dedicación ni su categoría profesional reales. Ej.: becas o contratos como
técnicos cuando en realidad se dedican a la investigación; contratación a tiempo
parcial para un trabajo a jornada completa.



4. Investigadores que realizan su trabajo de investigación como actividad
principal, sin beca o contrato ni ningún tipo de remuneración. Obtienen sus
ingresos de algún tipo de trabajo a tiempo parcial, normalmente esporádico.
Ej.: licenciado que debe dar clases particulares para subsistir.
Como se puede observar, esta clasificación excluye de la definición de ISRR a
aquellos licenciados o doctores que tienen un trabajo remunerado regulado a dedicación
completa y adecuado a su titulación y se dedican a la investigación como actividad
secundaria. Ej.: una profesora de secundaria que compatibiliza su trabajo con la
elaboración de la tesis.

PAG.4

Investigadores

III Análisis cuantitativo

Hay más cosas en el cielo y en la tierra, Horacio, que las que sueña tu filosofía.
Shakespeare, Hamlet¸ I, V.

1. Objetivo y metodología.

El objetivo de esta parte es la cuantificación de los ISRR en el panorama investigador
español y el análisis de su importancia numérica y de la distribución en el mismo.
Para poder estimar la importancia de este colectivo hay que tener en cuenta que los
ISRR son un grupo que, por las propias características que lo definen, no sólo es heterogéneo
sino que además es muy variable temporalmente, lo que dificulta su cuantificación. Por estas
y otras razones, hasta donde nosotros hemos podido tener acceso, no existen censos de
cuántos investigadores pueden estar actualmente en esta situación. No habiendo estimaciones
precisas de las personas en este estado, y viendo que no es la intención de las
Administraciones y centros de investigación el hacerlas, la Federación de Jóvenes
Investigadores se planteó la elaboración de una encuesta para la cuantificación de este
colectivo.
2. Diseño del cuestionario:

El diseño del cuestionario contempla diferentes aspectos en busca de la máxima
objetividad. En primer lugar, no era viable la elaboración de un cuestionario individual en el
que el entrevistado respondiera sobre su situación. No se podía asegurar el llegar a una
muestra suficientemente representativa que evitara el sesgo debido a que no se podía descartar
la posibilidad de que la proporción de ISRR en la FJI/Precarios fuese superior o inferior que
en la población total de investigadores en España.
Además, el intervalo temporal de recogida de respuestas también afecta a los resultados,
porque no se obtendría lo mismo si se recogen datos durante un mes o durante un año, ya que
la condición de ISRR es transitoria. Así mismo, también afecta la época de recogida de los
datos: tendremos una subestimación si realizamos el estudio justo después de la resolución de
convocatorias importantes (la concesión de las ayudas y el corrimiento de las listas de
sustitución disminuirán el número de ISRR) y una sobreestimación en épocas de petición de
ayudas (muchos ISRR solicitan las ayudas y se incorporan a un grupo de investigación
esperando la resolución, pero abandonan si no se las conceden).
Basándonos en todos estos factores, se diseñó el cuestionario que finalmente fue
utilizado (Anexo A). En éste, los encuestados responden con datos relativos en base a su
“unidad” de trabajo, que podía ser un departamento o grupo de investigación donde el
entrevistado realizaba su labor. Se dividieron los datos en función del sexo y la etapa en la
carrera investigadora: a) fase anterior a la obtención del DEA (etapa preDEA, normalmente
los dos primeros años del doctorado), b) desde la posesión del DEA hasta la lectura de la tesis
(etapa postDEA) y c) después de la obtención del título (doctor). Las razones para elegir el
DEA como una frontera fueron, de un lado, que es la única fase intermedia objetivamente



mensurable dentro del doctorado y, de otro, que diferentes convocatorias de ayudas y
normativas legales contemplan de distinto modo al investigador con DEA y al que no lo
tiene, lo que implica que la posesión de este título constituye un salto relevante dentro de
la carrera investigadora que podría tener consecuencias para nuestros fines.
Además, con el fin de cuantificar en la medida de lo posible si el hecho de ser
ISRR podía afectar a la dedicación a las tareas investigadoras, se consignaron en el
cuestionario preguntas relativas a la dedicación parcial o completa para ser contestadas
en caso de disponer de esa información.

1. Encuesta a la muestra de conveniencia:
En un primer intento se optó por seleccionar una muestra aleatoria entre los
investigadores suscritos a las listas de correo pertenecientes a la FJI/Precarios o a las
asociaciones locales que la forman. Si bien no todo el colectivo de investigadores está
representado en la Federación, dada la variedad de áreas de investigación en las que
trabajan sus miembros y su extensión en todo el territorio estatal, se consideró que en la
FJI/Precarios teníamos una representación significativa tanto de grupos de investigación
como de departamentos universitarios. Con esta premisa, se procedió de la manera
siguiente:

(a) Cálculo de tamaño de la muestra.
Según una encuesta elaborada por el INE, el número de becarios en nuestro país
era de aproximadamente unos 23.954 en el año 2001. Este número agrupaba a los
investigadores en fase inicial y de perfeccionamiento que recibían su remuneración en
forma de beca en entidades públicas o en instituciones sin finalidad de lucro. En aquel
momento, por la falta de legislación al respecto, la financiación con beca era la situación
más corriente, no sólo entre los investigadores predoctorales, sino también entre los
doctores en los primeros años tras la obtención del título; por tanto, se podía coger este
dato como punto de partida fiable para la determinación del número de investigadores
en las primeras etapas de su carrera profesional. Asumiendo que, en el momento de
realizar la encuesta, el número de investigadores en fase inicial y postdoctoral en España
podía rondar, por tanto, los 25.000 profesionales y asumiendo una proporción de ISRR
igual o menor al 20%, se precisa una muestra aleatoria de 286 sujetos, para obtener una
precisión de un 95% de fiabilidad a la hora de poder extrapolar las conclusiones
derivadas del análisis cuantitativo de estos datos al total de población de investigadores
españoles1. Además, se ha estimado un porcentaje de norespuesta del 15%. Estos
cálculos consideran el individuo como unidad de análisis y por tanto, nos ofrecen el
mínimo necesario para cumplir con los objetivos en el caso de que cada sujeto
solamente aportara su situación individual. La incorporación adicional de los datos del
centro de cada participante permite ampliar la muestra y por tanto, el poder estadístico.

1
El tamaño muestral se calculó aceptando un riesgo alfa de 0.05 para una precisión de +/ 0.05
unidades porcentuales en un contraste bilateral. Los cálculos se han realizado con el programa GRANMO
(3)

PAG.6

Investigadores

(b) Selección de la muestra
Reuniendo las direcciones de correo suscritas a las listas de distribución de la
FJI/Precarios y de sus asociaciones miembro, se obtuvo una lista de 2.147 investigadores, a
partir de la cual se seleccionó una muestra aleatoria de 286 personas. A pesar de que el
número de investigadores SRR podría estar sobre o subestimado en el listado a partir del cual
se obtuvo la muestra por los motivos descritos en el apartado 1.2, los datos obtenidos se
consideran representativos de la población total de investigadores, puesto que no hay razón
para sospechar que los departamentos donde trabajan las personas seleccionadas tengan mayor
o menor proporción de ISRR.

2. Encuesta a la muestra por voluntarios:
Debido a que el índice de respuesta en la encuesta a la muestra de conveniencia fue muy
inferior al estimado se optó por recoger los datos a través de otros métodos que dieran una
mayor muestra sobre la que trabajar. La opción elegida fue la de publicar la encuesta en el
portal web de la FJI, obteniéndose un número de 186 respuestas, procedentes de los
departamentos recogidos en el Anexo D de este informe.
3. Respuestas

1. Encuesta a la muestra de conveniencia
Tras dar un mes de plazo se recogieron 27 encuestas procedentes de investigadores de
los departamentos citados en el Anexo B, lo que supone un 9,44% de respuesta. Sumando los
datos agrupados de estas encuestas –Tabla 3– se obtuvieron los porcentajes que representa
cada categoría en la muestra analizada, como se puede apreciar en la siguiente Tabla 1 .
CATEGORÍAS ISRR Becarios Contratados Funcionarios
Totales 147 455 236 355
Porcentajes 12,32 38,14 19,78 29,76
Tabla 1: Totales acumulados de la encuesta a la muestra de conveniencia.

2. Encuesta a la muestra por voluntarios
Tras un mes de exposición de la encuesta en la página web de precarios se recogieron
186 encuestas provenientes de 139 departamentos y grupos de investigación –Anexo C–.
Para el posterior análisis de los resultados recogidos mediante esta encuesta, hemos
trabajado con la media de los porcentajes obtenidos en lugar de los datos absolutos para poder
dar un porcentaje medio indicativo de ISRR que hay en los departamentos. Los datos
obtenidos se muestran a continuación en la Tabla 2:
CATEGORÍAS ISRR Becarios Contratados Funcionarios
Totales 243 913 560 863
Porcentaje 8,43 37,87 22,68 30,23
Tabla 2: Totales acumulados de la muestra recogida.
A mayores, los datos fueron separados en base al sexo y a la etapa, para aportar datos
acerca de la evolución de los diversos grupos en función del sexo del investigador –ver Tabla 4
y Tabla 5–:


Investigadores

IV Discusión y conclusiones

A la hora de interpretar los datos se debe asumir un cierto sesgo en la muestra en
relación a todo el colectivo investigador. Este sesgo se puede dar en dos sentidos:
Sobreestimación, dado que la gente que respondió pudo ser la más interesada en responder
debido al conocimiento de un mayor número de ISRR u otras razones y lo que provocaría una
estimación mayor de ISRR del que había en el momento de recoger los datos. El sesgo
infraestimado, podría venir por el hecho de que la FJI/Precarios no tiene acceso a todo el
colectivo de investigadores; esto conlleva que puede no haberse llegado a sondear a
investigadores que realizan sus tareas de investigación lejos del contacto de la Federación. Los
investigadores SRR podrían, por su delicada situación, no estar significativamente
representados entre los miembros de la Federación puesto que, además de las preocupaciones
habituales de cualquier investigador, suelen tener que buscar otro medio para subsistir o
depender en gran medida de la voluntad de su superior a la hora de salir de la situación en la
que se encuentran. En este caso, habríamos obtenido una estimación inferior de porcentaje de
ISRR del que realmente había. De igual manera, al realizarse de forma voluntaria no se ha
podido establecer de forma significativa las posibles diferencias que se pudiesen establecer
entre las distintas áreas de conocimiento. En cualquier caso, este último aspecto se intentará
paliar mediante un futuro estudio cualitativo que complementará a este. Al recogerse más
datos a través de la encuesta a la muestra de conveniencia que a través de la encuesta a la
muestra por voluntarios se procedió a su análisis posterior que serán cruzados con los
obtenidos mediante la primera encuesta.
1. Análisis general:

En los resultados encontramos tanto investigadores totalmente formados y con la
máxima distinción académica (título de doctor) como becarios a dedicación completa en
situación de ISRR. También se puede constatar que una cuarta parte de los investigadores en
etapa preDEA son SRR y que más de la mitad son becarios, porcentaje, éste último, que se
mantiene en la etapa postDEA –ver Tabla 3.
Si analizamos ambas encuestas por separado, podemos comprobar que los datos son
similares: En la muestra por conveniencia los datos muestran que la mitad (50,4%) del
personal está trabajando sin los derechos laborales mínimos de cualquier trabajador y más de
un 12% lo está haciendo sin ningún tipo de remuneración regulada, con las repercusiones
consiguientes en derechos sociales y laborales, tal y como se ha reseñado anteriormente. Los
datos muestran una situación más grave si tenemos en cuenta sólo la etapa anterior a la
obtención del título de doctor, donde los porcentajes se elevan a un 70,2% de investigadores
sin plenos derechos laborales, de los cuales más de un 12% son sin remuneración regulada.
Mientras que los datos de la encuesta de la muestra aleatoria muestran que casi la mitad (46%)
del personal está trabajando sin derechos y cerca de un 10% lo está haciendo sin cobrar. Los
datos rondan las mismas cantidades si tenemos en cuenta sólo la etapa predoctoral, donde los
porcentajes se elevarían a un 70% de investigadores sin derechos y casi un 9% sin
remuneración regulada.



Figura 1: Porcentaje medio de distribución del personal investigador

Del estudio y análisis de los datos de la encuesta a la muestra aleatoria se han
obtenido los gráficos que se muestran a continuación.
En la Figura 1 se puede observar más ilustrativamente lo que se comentaba en la
Tabla 2 sobre los porcentajes relativos a cada colectivo implicado en la investigación. Si
desglosamos estos datos por sexos (Figura 2), se observa que las investigadoras están en
porcentajes más altos en los grupos más precarios (SRR y becarios), bajando en los
contratados, para igualarse prácticamente al sexo masculino, e invirtiéndose totalmente
en los funcionarios, donde el porcentaje es favorable a los hombres.

50 47.08
45
39.12
40
35 31.07
30
H
25 22.35 22.24
19.55 M
20
15
10.63
10 6.77
5
0
SRR beca contrato funcionariado

Figura 2: Porcentaje medio por sexo.

Se puede afirmar, aún teniendo en cuenta las salvedades del método de análisis,
que casi la mitad de los investigadores de nuestro país, un 44,80%, carecen de derechos
laborales que los amparen o trabaja con derechos seriamente restringidos –ver Figura 3.

PAG.10

Investigadores

Figura 3: Porcentaje medio de investigadores según tengan reconocidos o no sus derechos
laborales

2. Distribución por etapas

Si representamos las condiciones laborales (ISRR, becarios,…) basándonos en las
etapas iniciales de la carrera investigadora –ver Figura 4–, observamos que los recién
licenciados y los titulados con DEA son los grupos más importantes entre los ISRR y los
becarios. Aún así, como ya hemos señalado antes, se pueden observar doctores SRR y
doctores becarios, una situación no admisible según la legislación vigente en el momento de
publicar este estudio –EPIF (2)– pero no cuando fue realizada la encuesta.

80
70.4
70 63.6
58.0
60

50

40
32.0
30
17.4
20 14.9 17.2
10.6
10 7.1
2.8 2.9 1.5
0

licenciatura DEA doctorado

Figura 4: Porcentajes medios de la distribución por etapas del personal investigador.

Estos datos suponen, como se ve en la Figura 5, una inversión en el porcentaje de
personal investigador con los derechos de cualquier trabajador cuando se supera la etapa
predoctoral. Es necesario señalar que la normativa aprobada con posterioridad a esta encuesta
ha modificado radicalmente el panorama, ya que reconoce una serie de derechos sociales a los
doctorandos de la primera etapa y obliga a contratar a los doctorandos con DEA que hayan
“disfrutado” de dos años de beca, lo que implica la concesión plena de derechos sociales y
laborales.



100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
licenciatura DEA doctorado

SIN DERECHOS CON DERECHOS
Figura 5: Porcentaje medio de investigadores con y sin derechos según grado académico.

Un desglose de los datos de cada etapa en cuanto a categoría y sexo, nos permitirá
encontrar una mejor explicación para los datos encontrados. En la Figura 6,
encontramos la representación de la primera etapa (licenciados preDEA); más de un
80% de los licenciados de esta fase están en las categorías SRR o becario, no
apreciándose diferencia significativa entre sexos en ninguno de estos grupos.

70 65.60
62.98
60

50

40
H

30 M

19.18
20 16.46 14.79
12.58
10 3.98 2.25

0

Figura 6: Porcentaje medio de mujeres y hombres licenciados (preDEA).

La elevada desprotección encontrada en la etapa inicial puede explicarse por la
frecuencia con que los recién licenciados se mantienen entre seis meses y un año a la
espera de la resolución de una ayuda que, salvo en raras excepciones, va a ser en forma
de beca, con la restricción de derechos laborales y sociales que esto lleva. La falta de
coordinación entre los calendarios de último curso de carrera y de las resoluciones de la
mayoría de las ayudas económicas para realizar el doctorado, así como la imposibilidad

PAG.12

Investigadores

de solicitar éstas hasta estar en posesión del título, hacen prácticamente imposibles solapar el
final de la carrera universitaria con el inicio de la tesis y posibilita la existencia de períodos
sin remuneración, que pueden extenderse hasta 6 meses (o más, en el caso de no obtener la
ayuda pedida en primera instancia).
Si representamos, como en la Figura 7, el porcentaje de investigadores en posesión del
DEA, podremos ver que la tendencia sigue el mismo patrón que en la etapa anterior preDEA,
alcanzándose valores de más del 80% para los colectivos de ISRR y becarios. El porcentaje de
ISRR es algo menor en esta etapa, en la que se espera que el EPIF tenga su mayor
repercusión, al obligar a aquellas entidades que convocan ayudas asociadas a programas de
doctorado a que concedan contratos durante estos dos años. Pero este estatuto no afecta a los
sujetos de nuestro estudio, los ISRR, ya que quedan excluidos de su ámbito de aplicación.

80
72.68
70 64.96

60

50
H
40
M
30
21.19
20 14.81
11.52 11.67
10
2.33 0.59
0

Figura 7: Porcentaje medio de mujeres y hombres postDEA.

Si representamos el porcentaje de doctores en cada una de las categorías descritas –
Figura 8–, vemos que la situación cambia, encontrándose los porcentajes más altos entre los
contratados y funcionarios. Casi un 90% de los doctores se encuentran en estas categorías,
aunque sólo alrededor del 60% (50% mujeres y 66% hombres) de los doctores está
plenamente estabilizado, mientras que un 30% (35% de ellas y 26% de ellos) están
contratados bajo diversos formatos temporales (contratos de reincorporación, contratos
postdoctorales, contratos por proyecto,…). Este último grupo puede hacer variar el porcentaje
de ISRR dependiendo del momento de la encuesta, ya que pueden estar sin remuneración por
esperar la resolución de una ayuda, estar pendientes de la renovación de un contrato, etc.
Por último, debemos señalar que actualmente, bajo el paraguas legislativo del EPIF (2),
no está permitido becar a doctores. Podemos conjeturar que la tendencia, en base a esta nueva
legislación, sea incrementar los dos grupos adyacentes. Esto es, al no poder becar a los
doctores, o se elimina la beca, lo que aumentaría el porcentaje de SRR, o se transforma la
beca en contratos, lo que incrementaría el porcentaje de doctores contratados; evidentemente,
la mejor solución sería incrementar el porcentaje de contratados. De todos modos, habrá que



ver el verdadero alcance del EPIF en la realidad, puesto que ya se conocen casos de
becas para doctores convocadas con posterioridad a su entrada en vigor (p.ej. las de la
Fundación Ramón Areces para el año 2007).
3. Distribución por sexo

Los desgloses anteriores ya han dejado vislumbrar una situación de desventaja de
las mujeres investigadoras respecto a sus compañeros. La tendencia general observada
en las figuras 6 a 8 apunta a que el porcentaje de mujeres va descendiendo a lo largo de
la carrera investigadora. Vemos también que las proporciones entre mujeres y hombres
se mantienen desde la licenciatura hasta la consecución del doctorado. Así, excepto en
los primeros grupos (SRR y becas), las mujeres van perdiendo su representación en la
carrera investigadora frente a los hombres que tienen una tendencia general inversa.

80

70 66.82

60
50.15
50
H
40 35.96
M
30 25.95

20
8.71
10 4.74 5.16
2.07
0

Figura 8: Porcentaje medio de mujeres y hombres postdoc.

La Figura 9 nos muestra la situación en las distintas etapas de la carrera
investigadora. Sobre todo en las etapas iniciales, las mujeres parecen asumir una
situación más precaria en general: el porcentaje medio de ISRR y personal con beca es
siempre superior en mujeres que en hombres. Esta tendencia podría ser una de las
razones por las que la representatividad de ellas es cada vez menor en la carrera
investigadora.

PAG.14

Investigadores

50
47.08
45

40 39.12
35

30 31.07
H
25
22.24 22.35 M
20 19.55

15

10 10.63
6.77
5

0

Figura 9: Representación del porcentaje medio de mujeres y hombres en la carrera investigadora.

4. Conclusiones

Según los datos obtenidos en este estudio, el porcentaje de personal investigador
ejerciendo su trabajo en condiciones de total desprotección y sin percibir una remuneración
regulada por su tarea podría rondar el 8,5% (encuesta a la muestra aleatoria) e incluso ser
superior al 10% (encuesta a la muestra de conveniencia). Si la muestra que se ha obtenido es
representativa de la situación y tomando como punto de partida que la cifra de 25.000
becarios estimado a partir de datos del INE es el 38% de la comunidad científica, el número
de ISRR podría elevarse a 5546 personas con las predicciones más optimistas (según la
encuesta a la muestra aleatoria) e incluso hasta 8105 personas con los datos más pesimistas.
La muestra recogida nos señala que los mayores porcentajes de ausencia de
remuneración se producen en las etapas iniciales. Así, el grupo más numeroso de ISRR lo
constituye el grupo de personas licenciadas, decayendo en el grupo de personas con
doctorado. Cabe pensar que se podría deber a que los investigadores acaban encontrado
financiación y se incorporan a las otras categorías, pero un análisis somero de las
convocatorias predoctorales y postdoctorales existentes muestra una gran reducción en las
posibilidades de encontrar financiación para trabajar en la investigación en España una vez
acabado el doctorado. Por ello, mucho nos tememos que la mayor parte de la disminución del
porcentaje de precariedad al obtener el título de doctor se deba al abandono de la
investigación, la fuga de cerebros o al salto a la empresa privada, más que a la estabilización
en los centros públicos en los que se realizan la mayor parte de las tesis producidas en este
país.



Dentro de los ISRR es un caso especialmente sangrante el caso de las mujeres que
se dedican a la investigación sin una remuneración regulada. Ya hemos discutido los
detalles de su situación, entre los cuales destaca el mayor porcentaje de ISRR entre las
mujeres que se dedican a la investigación y la disminución en su participación a lo largo
de la carrera investigadora. La menor participación en las etapas finales de la carrera
investigadora puede ser reflejo de la situación histórica, puesto que la incorporación de
la mujer al mercado laboral en España es relativamente reciente y el cuerpo de
científicos y profesores universitarios funcionarios tiene una edad media elevada. A
pesar de ello, en este estudio hemos mostrado que esa superior tasa de precariedad en
las etapas iniciales podría también incidir en la menor participación femenina en la
carrera investigadora, puesto que, unida a otros determinantes, llevaría a un mayor y más
rápido abandono de la misma.
Atendiendo a los datos recogidos, hemos constatado que, a pesar de la precariedad
que su situación supone, el colectivo de ISRR está conformado por personas que
trabajan en la investigación en su mayoría a dedicación completa.

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Investigadores

V Propuestas

Desde la Federación de Jóvenes Investigadores defendemos que ninguna persona
debería verse en la circunstancia de tener que trabajar gratis. El porcentaje de ISRR
encontrando en ambas encuestas es preocupante y más preocupante es remarcar que ninguna
de las autoridades responsables hace ningún esfuerzo para erradicar esta realidad. Una
erradicación que deberia hacerse en dos sentidos. Por un lado, para aquellos ISRR ya metidos
en el sistema, regularizar su situación. El EPIF hubiera podido ser una buena herramienta si
su ambito de aplicación se hubiera extendido a todos los investigadores. Por otro lado, con
reformas estructurales que impidan la aparición de este perfil de investigadores.
Desde esta perspectiva, la existencia de ISRR refleja graves carencias en el sistema de
investigación español y, más en particular, una deficiente estructuración de la carrera
investigadora como carrera profesional. Las propuestas que se apuntan desde la FJI/Precarios
se fundamentan en el Informe CI (3) elaborado por esta federación. En ese informe,
apostamos por una Carrera Investigadora que reconozca los derechos laborales de todos los
investigadores desde el inicio de la misma y que sea lo suficiente flexible para que permita el
paso de una etapa a otra.
Con esta premisa, con los datos que recoge este informe y a la espera de finalizar el
informe cualitativo que seguro enriquecerá nuestra visión de este tema, proponemos las
siguientes medidas:
Generar legislación que regule la situación laboral en las universidades y centros
de investigación, haciendo desaparecer la figura del ISRR en un período de tiempo lo
más breve posible. Ningún puesto de trabajo debería ser ocupado por alguien que no
cobra y ningún trabajador de hecho debería exponerse a ningún riesgo laboral sin la
obligatoria cobertura.
No permitir que la autonomia de las universidades, y OPIS, se traduzca en una
perpetuación de sistemas feudales caducos donde impunemente se convoquen becas y
otros tipos de “ayudas” donde se deberían convocar contratos.
Un calendario estable en la convocatoria de los programas de financiación de
personal investigador así como una eficiente resolución de las mismas
Extensiones breves de las ayudas existentes o ayudas cortas de otra índole,
facilitarían que doctorandos que están acabando su investigación y el proceso de
defensa atraviesen esta etapa sin ninguna remuneración ni cobertura.
Contratos “puente” como los existentes en otros países permitiría a aquellos que ya
han acabado el doctorado trabajar cobrando mientras las convocatorias de
postdoctorales se resuelven.
En resumen, diseñar una carrera investigadora lógica, coherente, que facilite la conexión
entre una etapa y otra, para que los períodos de vacío en los que actualmente se observa mayor
número de ISRR desaparezcan.


Investigadores

Anexos

A Cuestionario utilizado en la realización de las encuestas cuantitativas
Nombre del centro: (Facultad y Universidad o nombre de OPI)

Departamento:

Situación Laboral y Dedicación: Indíquese el número de personas en cada situación.
Licenciados preDEA SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRR
Dedicación Plena
1
Dedicación Parcial
2
No cuantificada

Licenciados postDEA SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRR
Dedicación Plena
Dedicación Parcial
No cuantificada

Doctores SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRR
Dedicación Plena
Dedicación Parcial
No cuantificada

Entendemos por Dedicación Parcial aquella que ocupe menos de 35h semanales. En los
1

casos en que esto sea difícil de cuantificar, se considerará que tienen una dedicación parcial las
personas que alternen las tareas de investigación con otras actividades laborales.
2
Utilice esta casilla en los casos en que no sea posible cuantificar la dedicación del PIFP a las
tareas de investigación y no se conozca su situación laboral fuera del establecimiento.



B Tablas con las respuestas a las encuestas.
Las siguientes tablas resumen las respuestas obtenidas mediante las encuestas por
cada una de las categorias definidas.
PREDEA ISRR Becarios Contratados Funcionarios Totales
Dedicación Completa 44 229 26 10 309
Dedicación Parcial 21 3 7 0 31
Ded. No Cuantificada 31 2 1 0 34
Totales 96 234 34 10 374
Porcentajes 25,67 62,57 9,10 2,67
POSTDEA ISRR Becarios Contratados Funcionarios Totales
Totales 35 181 67 4 287
Porcentajes 12,20 63,07 23,34 1,39
DOCTORES ISRR Becarios Contratados Funcionarios Totales
Totales 16 40 135 341 532
Porcentajes 3,01 7,52 25,38 64,10
Tabla 3: Datos recogidos en la encuesta a la muestra de conveniencia. Se muestran los datos agrupados de
las 27 encuestas recibidas, desglosados por categorías y dedicación.

% medio SRR Beca Contratados Funcionarios
Mujeres 10,63 47,08 22,24 19,55
Hombres 6,77 31,07 22,35 39,12
Tabla 4: Distribución de tipo de remuneración por sexos
% medio SRR Beca Contratados Funcionarios
Licenciatura 17,4 63,6 14,9 2,9
DEA 10,6 70,4 17,2 1,5
Doctorado 2,8 7,1 32,0 58,0
Tabla 5: Distribución de tipo de remuneración por etapas.

PAG.20

Investigadores

C Departamento y Grupos de Investigación cuyos datos se obtuvieron en la
encuesta a la muestra de conveniencia
Línea de
Centro Departamento Autonomía
Investigación
CSIC. Estación experimental
del Zaidín, Granada (Excepción: el grupo de Nutrición Animal)
Universidad de Cádiz.
Andalucía
Facultad de Ciencias Biología Área Ecología
Universidad de Cádiz.
Facultad de Ciencias Física de la Materia Condensada
Universidad de Zaragoza Matemáticas Aragón
Universidad de Castilla – La
Castilla–La
Mancha. Facultad de Ciencias
Mancha
Económicas y Empresariales Organización de Empresas
Institut de Recerca Oncològica Oncología molecular
Universitat Autònoma de
Barcelona Centro de visión por computador
Universitat de Barcelona.
Facultat de Biologia Biología Vegetal
Facultat de Física Astronomía y Meteorología Cataluña
Facultat de Química Bioquímica y Biología molecular Unidad A.
Universitat.Politécnica de
Catalunya Física Aplicada
Universitat Rovira i Virgili
Facultat de Lletres Unidad Predepartamental de Comunicación
Universidade de Santiago de
Compostela. Facultade de
Bioloxía Edafología y Química Agrícola
Galicia
Universidade de Santiago de
Compostela. Facultade de
Física Electrónica y Computación Visión Artificial
CIEMAT Combustibles Fósiles
CSIC, Instituto de
Fermentación Industrial Caracterización de Alimentos
Instituto de Química Física
Rocasolano
Madrid
Universidad de Alcalá Facultad
de Ciencias Ecología
Universidad Autónoma de
Madrid. Instituto Catálisis y
Petroleoquímica Catálisis Aplicada
Universidad Politécnica de
Cartagena. Escuela Técnica
Murcia
Superior de Ingeniería Unidad Predepartamental de Arquitectura y Área de Química y
Industrial Técnicas de Edificación Física
Instituto de Biomedicina de
C. Valenciana
Valencia



D Departamento y Grupos de Investigación cuyos datos se obtuvieron en la
encuesta respondida por voluntarios.
Comunidad
centro departamento linea de investigacion
Autónoma
Estación Biológica de Doñana,
CSIC Ecología Evolutiva
Estación Biológica de Doñana,
CSIC Biología
ETSIAM Universidad de Córdoba Ingeniería Forestal
ETSIAMUniversidad de Córdoba Producción Animal
Facultad Ciencias Experimentales
Universidad de Almería Biología vegetal y Ecología
Facultad de Ciencias Universidad
de Cádiz Química Analítica
Facultad de Ciencias – Universidad
de Córdoba Química orgánica
Facultad de Ciencias de la
Educación de la Universidad de
Cádiz Didáctica
Depto. de Cristalografía y
Mineralogía, Estratigrafía,
Facultad de Ciencias del Mar y Geodinámica y Petrología y
Ambientales, Universidad de Cádiz Geoquímica
Facultad de ciencias Universidad Electromagnetismo y Física de
de Granada la Materia
Facultad de Ciencias, Univ. de Química Inorgánica. Grupo de
Granada Investigación en Carbones
Facultad de Ciencias, Universidad
de Córdoba Departamento de Física
Facultad de Ciencias, Universidad Química Física y Andalucía
de Córdoba Termodinámica Aplicada
Facultad de Ciencias, Universidad Ciencia de los Materiales e I.M Grupo Ciencia e Ing. de
de Cádiz y Q.I. los Materiales
Facultad de Ciencias; Universidad Dpto. Biología Molecular y
de Málaga Bioquímica
Facultad de Humanidades Filología Francesa, Lingüística
Universidad de Almería y Didácticas de la Expresión
Facultad de Humanidades y Neurociencia y Ciencias de la
Ciencias de la Educación, Almería? Salud
Humanidades y Ciencias de la
Educación, Universidad de Almería Neurociencia y CC. de la Salud
Instituto de Astrofísica de
Andalucía, CSIC Sistema Solar
Fisiología y Tecnología de
Instituto de la Grasa, CSIC Productos vegetales
Universidad de Almería Hidrogeología
Universidad de Cádiz, Facultad de
Ciencias del mar y ambientales Biología Área ecología
Universidad de Córdoba Microbiología
Universidad de Córdoba, Facultad Bioquímica y Biología
de Veterinaria Molecular
Ciencia de Materiales e
Ingeniería Met y Química
CASEM, Univ. de Cádiz Inorgánica
CIFA de Universidad de Granada Horticultura

PAG.22

Investigadores

Comunidad
Autónoma
Estación Biológica de Doñana, CSIC Grupo Anfibios y Reptiles
Grupo Fisiología Stres
Aula DEI Nutrición Vegetal plantas Aragón
LITEC
Biología de Organismos y
Asturias
Universidad de Oviedo Sistemas. Área de Ecología
Gerencia atenció primaria Mallorca Unidad de investigación
Baleares
IVIA Recursos Naturales
ESTCE Universitat Jaume I Química Inorgánica i Orgánica C. Valenciana
Fac biología Universidad de Valencia Genética GMD
Facultat de Química (Universitat de Dept. de Bioquímica y Biología
Barcelona) Molecular
Centro de Investigación del Hospital Unidad de Circulación Cerebral
Universitario La Fe Experimental
Centro de Investigaciones sobre Plantas
desertificación (CSICUniversidad de
Valencia)
Escuela Politécnica Superior de Física Aplicada
Gandia (Universidad Politécnica de
Valencia)
Fac Biología, Valencia Genética (GMC y GH)
Fac. Ciencias Biológicas, Universitat Dep. Biología Funcional y Unidades fisiología
de València Antropología Física, Animal y Antropología
Física
Facultad de Biología Biología celular
Facultad de Biología de la Genética Genética comparativa
Universidad de Valencia
Facultad de Biología Universidad de Biologia Funcional i
Valencia Antropologia Física
Facultad de CC Biológicas Microbiología y Ecología
Universidad de Valencia.
Facultad de Ciencias Universidad de Física Aplicada
Alicante
Facultad de ciencias. Universidad de Química Inorgánica. Laboratorio
Alicante adhesión y adhesivos
Facultad de Medicina Universidad Biología Aplicada División de
Miguel Hernández Genética
Facultat de Medicina de València Anatomía y Embriología Humana
Facultat de Medicina. Universitat de Història de la Ciència i Unidad de La Torre
València Documentació.
Hospital Clinico Universitario de Servicio de Hematologia y
Valencia Oncologia
Hospital Universitario La Fe Servicio Hematologia y
Hemoterapia
IATA, Universidad de Valencia Bioquímica y Biología Molecular
IBMCP Biología del Estrés
Instituto Cavanilles de Biodiversidad Área de Paleontología
y Biología Evolutiva
Instituto de Acuicultura quot;Torre de la Endocrinología del Crecimiento
Salquot; (CSIC)
instituto de Acuicultura Torre de La Fisiología de la Reproducción de
Sal (CSIC) Peces
Instituto de Agroquímica y Biotecnología
Tecnología de Alimentos
Instituto de Biología Molecular y Laboratorio 4



Comunidad
Autónoma
Celular de Plantas
Instituto Valenciano de
Investigaciones Citológicas patología celular
IVIA frutales
IVIA citricultura
Universidad Cardenal Herrera QUimica, Bioquimica y
CEU Biologia Molecular
Universidad de Valencia Psicologia Social
Universidad de València Astronomia i Astrofísica
Universidad de València, Fac.Física Física Aplicada
Instituto de Biología Molecular
Universidad Miguel Hernández y Celular
Universidad Miguel Hernández de
Elche Biología Aplicada
Universidad Politecnica de
Valencia química
Universidad Politecnica de Grupo mejora
Valencia Biotecnología cucurbitáceas
Unidad de Biotecnología
Universidad Politécnica de y Bioingeniería de
Valencia Tecnología de Alimentos Alimentos
Universitat Jaume I de Castelló Història, Geografia i Art
Universidad de Las Palmas de Gran
Canarias
Canaria Física
Hospital Universitario Marqués de
Cantabria
Valdecilla Genética Molecular
Fac. de CC. Biológicas y CC. AA.
Universidad de León Biología Celular
Facultad Farmacia, USAL (U. de
Salamanca) Fisiología y Farmacología Castilla y León
Universidad de Salamanca, Centro
HispanoLuso de Investigaciones
Agrarias Genética Lab 301 y 302
Facultad de Ciencias Químicas Química Analítica y Castillala
UCLM Tecnología de los Alimentos mancha
Agencia de salud pública de Servicio de promoción de la Cataluña
Barcelona salud
Centre de Visió per Computador Centre de Visió per
Computador
Centre UdLIRTA Postcollita
CSIC Instituto de Investigación en
Inteligencia Artificial
Facultad de Física, Universitat de Astronomía y Meteorología
Barcelona
Facultat de Química, Universitat Química Física i Inorgánica, Área de Física y
Rovira i Virgili Cristalografía de
Materiales
ICMAB Química estado solido
Institut de Ciència de Materials de Departament de Nanociència
Barcelona Molecular
Institut de Recerca i Tecnologia Protecció vegetal
Agroalimentària
Institut d'Investigacions Neuroquímica
Biomèdiques de BarcelonaCSIC
Instituto de Ciencias de la Tierr a Geologia Ambiental

PAG.24

Investigadores

Comunidad
Autónoma
quot;Jaume Almeraquot;, CSIC
IRTA Institut de recerca i tecnologia De tecnologia Hortícola (Centre
agroalimentàries Cabrils)
IRTA Institut de recerca i tecnologia
agroalimentàries Genética vegetal
Universitat Autònoma Barcelona Física Estadística
Universitat Autònoma de Barcelona
Facultat de Ciències Departamento de Geología Unidad de Hidrogeología
Universitat Politècnica de Catalunya DEAB
Universidad Politécnica de Catalunya Seccio D’Enginyeria Nuclear
Didàctica de la Llengua i la
Literatura i de les Ciències
Universitat Autònoma de Barcelona Socials
Universitat de Lleida Departament de Matemàtica
Universitat Rovira i Virgili, Facultat Química Analítica i Química
de Química Orgànica
Facultad de Ciencia y Tecnologíá Biología Vegetal y Ecología Ecología Zooplancton
Facultad de Ciencia y Tecnología. Genética, Antropología Física y
Universidad del País Vasco Fisiología Animal
Euskadi
Facultad de Ciencias (UPV/EHU) Electricidad y Electrónica
Facultad de Filología, Geografía e Geografía, Prehistoria y
Historia. Universidad del País Vasco Arqueología
Fac de Ciencias de Extremadura Química Inorgánica Extremadura
Escuela Politécnica Superior Laboratorio Láser
Facultad de Ciencias, Universidad de Departamento de Ingeniería
Vigo Química EQ1
Depto. Bioquímica y Biología Galicia
Facultad de Medicina (U.Santiago) Molecular
Facultade de Ciencias do Mar. Geociencias Marinas y
Universidade de Vigo Ordenación del Territorio
Centro Nacional de Investigaciones Departamento de Corrosión y
Metalúrgicas Protección
Centro nacional de Investigaciones
Oncológicas Patología
CIEMAT Física de partículas
Lenguajes y Sistemas
ETSI Informática UNED Informáticos
Fac. Ciencias Políticas y Sociología. Historia del Pensamiento y de los
Universidad Complutense de Madrid Movimientos Sociales y Políticos
Fac. Ciencias, Univ. Autóma de Cc. y Tecnología de los
Madrid Alimentos
Facultad de CC Físicas de la UCM Óptica
Facultad de CC. Geológicas Geodinámica Madrid
Facultad de Educación UNED MIDE I
Facultad de Educación UNED MIDE II DOEIP
Facultad de medicina Farmacología
Facultad Psicología UNED Psicología básica I
Fundación de Estudios de Economía
Aplicada FEDEA
Hospital La Paz Cirugía Experimental
Bioquímica Universidad
IIBCSIC Madrid autónoma
Instituto CajalCSIC?
Física Nuclear y Física
Instituto de Estructura de la Materia Estadística



Comunidad
Autónoma
Instituto de Fermentaciones
IndustrialesCSIC Todos
Instituto de Historia, CSIC Prehistoria
Instituto de Óptica Imagen y visión
Rocasolano Electroquimica
Rocasolano Interfases_Grupo de adsorción
Instituto Investigaciones
Biomédicas CSICUAM Señalización celular
INTA LAEFF
Museo Nacional de Ciencias
Naturales Biodiversidad y B. Evolutiva
Física de la Materia Laboratorio nuevas
Universidad Autónoma de Madrid Condensada microscopías
Facultad de Química, Universidad
de Murcia Química Física
Facultad de Química, Universidad
de Murcia Química Inorgánica Murcia
Univer. Politécn. Cartagena.
Escuela técnica superior de Ingeniería de materiales y
ingeniería industrial fabricación
Universidad Pública de Navarra
Navarra
Universidad Pública de Navarra Departamento de Economía
Facultad de Ciencias Jurídicas y
Sociales, Universidad de La Rioja Derecho
Rioja
Facultad de Ciencias Jurídicas y Área de Filosofía del
Sociales. Universidad de La Rioja Derecho Derecho

PAG.26

Investigadores

Bibliografia

1. EB Estatuto del Becario. Real Decreto 1326/2003, de 24 de octubre de 2003 (BOE
03/11/03).
2. EPIF Estatuto del personal investigador en formación. Real Decreto 63/2006, de 27 de
enero de 2006 (BOE 03/02/06)
3. Informe de Carrera Investigadora, Federación de Jóvenes Investigadores, 2007,
http://www.precarios.org/InformeCI.
4. MARRUGAT J. et al. Med. Clin. (Barc.) 1998; 111:267276


Investigadores

Glosario de términos y acrónimos

CSIC: Consejo Superior de Investigaciones Científicas
DEA: Diploma de Estudios Avanzados. Supone la obtención de la suficiencia investigadora.
Habitualmente se obtiene en el segundo año de doctorado.
EPIF: Estatuto del Personal Investigador en Formación.
FJI: Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios. Responsable del presente documento.
INE: Instituto Nacional de Estadística.
OPI: Organismo Público de Investigación.
PIFP: Personal Investigador en Formación y Perfeccionamiento. Es una de las nomenclaturas
para las primeras fases de la investigación; actualmente es más usada la separación entre
investigador en fase inicial e investigador experimentado, aunque no es exactamente la
misma. En este trabajo, denominamos a las dos fases etapa predoctoral y etapa postdoctoral.
RD: Real Decreto.


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