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Investigadores Sin 
           Remuneración 
                Regulada
Los más precarios entre los precarios




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ÍNDICE DE CONTENIDOS

I Introducción.........................................................................................
Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios
                      Investigadores



 I    Introducción

      El pr...
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             Ansiedad y precipitación por conseguir resultados a toda costa –no poc...
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II Planteamiento

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           4. Investigadores que realizan su trabajo de investigación como activida...
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 III Análisis cuantitativo

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mensurable dentro del doctorado y, de otro, que diferentes convocatorias de ayudas ...
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          (b) Selección de la mu...
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 IV Discusión y conclusiones

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Figura 1: Porcentaje medio de distribución del personal investigador

      Del e...
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de solicitar éstas hasta estar e...
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ver el verdadero alcance del EPIF en la realidad, puesto que ya se conocen casos de...
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       Dentro de los ISRR es un caso especialmente sangrante el caso de las mujeres...
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 V Propuestas

       Desde   l...
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 Anexos

     A Cuestionario u...
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     B Tablas con las respuestas a las encuestas.
      Las siguientes tablas resu...
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                      Investigadores



      C Departamento y Grupos d...
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     D Departamento y Grupos de Investigación cuyos datos se obtuvieron en la 
   ...
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 Bibliografia

1. EB   Estatuto...
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Informe de la Federación de Jóvenes Investigadores sobre los más precarios de los precarios, los Investigadores sin Remuneración Regulada.

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  1. 1. Investigadores Sin  Remuneración  Regulada Los más precarios entre los precarios Febrero 2008 Comisión de documentación Federación de Jóvenes Investigadores / Precarios
  2. 2. ÍNDICE DE CONTENIDOS I Introducción.............................................................................................................1 II Planteamiento.........................................................................................................3 III Análisis cuantitativo..............................................................................................5 1.Objetivo y metodología........................................................................................................5 2.Diseño del cuestionario:.......................................................................................................5 1.Encuesta a la muestra de conveniencia:........................................................................6 2.Encuesta a la muestra por voluntarios:.........................................................................7 3.Respuestas............................................................................................................................7 1.Encuesta a la muestra de conveniencia.........................................................................7 2.Encuesta a la muestra por voluntarios..........................................................................7 IV Discusión y conclusiones.....................................................................................9 1.Análisis general:...................................................................................................................9 2.Distribución por etapas.......................................................................................................11 3.Distribución por sexo..........................................................................................................14 4.Conclusiones......................................................................................................................14 V Propuestas............................................................................................................17  Anexos.....................................................................................................................18  Bibliografia..............................................................................................................29  Glosario de términos y acrónimos........................................................................31 ­i­
  3. 3. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores I Introducción El presente estudio responde a una de las inquietudes primarias de la Federación de  Jóvenes Investigadores (FJI/Precarios) desde su creación en el 2000: el reconocimiento de los  derechos laborales de  todos  los profesionales que se dedican a la investigación. Si bien son  conocidas   las   reivindicaciones   que   abogan   por   la   supresión   del   sistema   de   becas   pre­ doctorales y post­doctorales por un sistema de contratación en armonía con la experiencia  profesional   de   cada   individuo,   no   por   ello   son   menos   importantes   las   reivindicaciones  centradas en la dignificación laboral de aquellos investigadores que ni tan solo tiene una beca  con que financiar su investigación y tienen que ir “trampeando” su salario mediante becas  extrañas o trabajos secundarios invisibles para los responsables de las políticas científicas. La   FJI/Precarios   aglutina   a   muchos   investigadores   de   condiciones   laborales  sustancialmente  diferentes.  Basándonos  en  su situación  laboral podemos  establecer   cuatro  categorías:   funcionarios,   contratados,   becarios   y   el   colectivo   en   peores   condiciones   del  panorama de la investigación actual, los Investigadores Sin Remuneración Regulada (ISRR).  En   siglos   pasados   la   investigación   era   una   actividad   vocacional,   y   muchas   veces   no  remunerada. Desde hace décadas, en cambio, la investigación es una profesión como otra  cualquiera. Sin embargo, en España arrastramos una inercia del pasado debida, creemos, a la  falta de inversión en investigación y a una mala planificación y gestión de la inversión pública;  este hecho posibilita que muchos investigadores en todo el territorio trabajen sin cobrar por su  labor,  o cobrando únicamente pequeñas ayudas de forma irregular. El grupo de los ISRR es un auténtico cajón de sastre, compuesto por un conjunto de  investigadores   que   realizan   un   trabajo   similar   al   de   otros   investigadores,   pero   sin   recibir  ningún tipo de remuneración regulada a cambio. A pesar de no disfrutar de los derechos  laborales   mínimos,   los   ISRR   sí   tienen   que   cumplir   una   serie   de   obligaciones   propias   de  cualquier trabajador que desempeñe tareas similares bajo contrato o beca. Estas condiciones  en las que dicho colectivo de investigadores se ve obligado a trabajar acarrean una serie de  consecuencias, no sólo sobre el investigador que las sufre sino también sobre la propia tarea  investigadora. Algunas de las consecuencias de esta situación irregular podrían ser: Al carecer de ningún tipo de ayuda, estos investigadores se ven obligados a buscar  una fuente de ingresos, ya sea en forma de trabajos eventuales o temporales, realizando  trabajos a tiempo parcial, etc., y muchas veces fuera del mundo de la investigación. El  tiempo invertido en estas actividades laborales seguramente habría revertido total o  parcialmente en la tarea investigadora. Relacionada  directamente  con  lo  anterior,  una  disminución de  la capacidad   de  concentración   en   la   investigación   por   la   necesidad   de   buscar   (y   pensar)  constantemente en otros medios para subsistir, así como un aumento del estrés, por  añadidura a la gran incertidumbre ya existente en la carrera investigadora. INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.1
  4. 4. Federación de Jóvenes Investigadores Ansiedad y precipitación por conseguir resultados a toda costa –no pocas  veces en detrimento de la calidad del trabajo­ para la obtención, lo antes posible,  del DEA, grado de doctor u otro título semejante que les abra nuevas puertas en  la carrera investigadora o la posibilidad de obtener una ayuda oficial. Completa desprotección sociolaboral. Los ISRR no cotizan a la Seguridad  Social   por   su  actividad,  lo  que  implica  que  este  tiempo  no  compute  para  el  cálculo de la prestación por desempleo, no se cotice para la jubilación o no  exista   una   cobertura   en   caso   de   accidente   laboral;   con   todo,   si   se   está  matriculado para realizar la tesis, algunas universidades protegen al ISRR con un  seguro de accidentes, pero no deja de ser una cobertura parcial. Dado lo irregular de su situación, no son reconocidos como personal del  centro   en   el   que   trabajan,   por   lo   que   carecen   de   acceso   a   cualquier  reconocimiento médico o formación específica sobre riesgos laborales y salud  laboral dirigida a sus compañeros con relación contractual (no es el tema de este  informe, así que no nos extenderemos, pero hay que señalar que el colectivo de  investigadores   con   beca   sufre   unas   condiciones   muy   similares   en   cuanto   a  inseguridad laboral). Un agravante de la situación de desprotección de los ISRR es la total falta de  legislación   al   respecto.   Las   escasas   normativas   que   recientemente   se   han  aprobado dirigidas a regular las etapas iniciales de la carrera investigadora dejan  de lado esta problemática. El Estatuto del Becario (1) no hace alusión alguna a  este colectivo; el Estatuto del Personal Investigador en Formación o EPIF (2)  afecta   a   todos   los   matriculados   en   un   curso   de   doctorado,   permitiendo   una  primera   aproximación   al   tan   reivindicado   censo   de   doctorandos   en   España.  Aunque sigue sin reconocer la existencia de este colectivo ni dar una solución al  problema. En este trabajo pretendemos poner de manifiesto la existencia de este colectivo,  así   como   proponer   soluciones   que   intenten   paliar   o   corregir   la   situación,   que   se  fundamentarán   en   el   Informe   de   Carrera   Investigadora   (3).   Para   cualquier   duda   o  consulta   relacionada   con   este   documento,   podéis   consultar   a   Marta   Vicente   en  marta.vicente@uv.es, coordinadora del informe. …planificar razonablemente nuestro programa de vida es, pues, un ingrediente  fundamental de nuestra tranquilidad, de nuestro equilibrio mental. Precisamente cuanto  más incapaces nos sentimos de anticipar el mañana y más incierto nos parece nuestro  porvenir o el de nuestros seres queridos, más espacio dejamos abierto para que la  angustia nos invada y conmocione el cimiento vital de la confianza en nosotros mismos y  en el mundo que nos rodea Luis Rojas Marcos, psiquiatra ­Nuestra incierta vida normal­ PAG.­2 .­2 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  5. 5. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores II Planteamiento [...] tienen la condición de personal investigador en formación aquellos graduados   universitarios que sean beneficiarios de programas de ayuda dirigidos al desarrollo de   actividades de formación y especialización científica y técnica a través de, como   mínimo, los correspondientes estudios oficiales de doctorado [...] Art. 1.2, Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF), (R..D. 63/2006, de 27 de enero). El objeto de estudio de este informe son precisamente aquellos investigadores que no  son beneficiarios de programas de ayuda dirigidos al desarrollo de actividades de formación   y especialización científica y técnica. Todos ellos, predoctorales (coloquialmente conocidos  como   “predocs”)  y  doctores  (llamados  “postdocs”)  que  ejercen su  actividad  investigadora  careciendo de una remuneración regulada ligada a su trabajo o de cualquier derecho social o  laboral básico reconocido, son lo que denominaremos a partir de ahora: “Investigadores Sin  Remuneración   Regulada”  (ISRR).   Para   facilitar   el   análisis   posterior,   enumeramos   los  distintos grupos que engloba este colectivo: 1. Investigadores sin ningún tipo de remuneración:  son aquellos licenciados o  doctores que no cuentan con ningún tipo de ayuda (sea mediante beca o mediante  contrato)   para   su   investigación   ni   con   cualquier   otro   tipo   de   trabajo   remunerado..  Ejemplos: recién licenciados en espera de beca o contrato que realizan un trabajo de  investigación; ex­becarios o ex­contratados que continúan con su trabajo esperando la  concesión de otra ayuda o habiéndole sido denegada (es una situación particularmente  frecuente en la realización de la tesis doctoral) 2. Investigadores que se ven obligados a desempeñar como actividad principal  un trabajo no relacionado con la investigación y de categoría inferior a la que le  correspondería por su titulación, teniendo que relegar su trabajo de investigación a  una actividad secundaria (sin beca o contrato) Ej.: doctor que investiga sin beca o  contrato y que trabaja como camarero para subsistir. 3. Investigadores   que   realizan   su   trabajo   de   investigación   como   actividad  principal,   sin   beca   o   contrato,   percibiendo   por   esta   labor  una   remuneración  irregular y fraudulenta: a. Licenciados o doctores que reciben su remuneración en dinero negro  (con  el   consiguiente   fraude   fiscal).   Ej:   pago   del   trabajo   mediante   dietas   o  colaboraciones externas. b. Licenciados o doctores que disponen de beca o contrato que no refleje su  dedicación   ni   su   categoría   profesional   reales.   Ej.:   becas   o   contratos   como  técnicos cuando en realidad se dedican a la investigación; contratación a tiempo  parcial para un trabajo a jornada completa. INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.3
  6. 6. Federación de Jóvenes Investigadores 4. Investigadores que realizan su trabajo de investigación como actividad  principal, sin beca o contrato ni ningún tipo de remuneración.  Obtienen sus  ingresos de algún tipo de trabajo a tiempo parcial, normalmente esporádico.  Ej.: licenciado que debe dar clases particulares para subsistir. Como se puede observar, esta clasificación excluye de la definición de ISRR a  aquellos licenciados o doctores que tienen un trabajo remunerado regulado a dedicación  completa y adecuado a su titulación y se dedican a la investigación como actividad  secundaria.   Ej.:   una   profesora   de   secundaria   que   compatibiliza   su   trabajo   con   la  elaboración de la tesis. PAG.­4 .­4 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  7. 7. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores III Análisis cuantitativo Hay más cosas en el cielo y en la tierra, Horacio, que las que sueña tu filosofía. Shakespeare, Hamlet¸ I, V. 1. Objetivo y metodología.     El objetivo de esta parte es la cuantificación de los ISRR en el panorama investigador  español y el análisis de su importancia numérica y de la distribución en el mismo. Para poder estimar la importancia de este colectivo hay que tener en cuenta que los  ISRR son un grupo que, por las propias características que lo definen, no sólo es heterogéneo  sino que además es muy variable temporalmente, lo que dificulta su cuantificación. Por estas  y   otras   razones,   hasta   donde   nosotros   hemos   podido   tener   acceso,   no   existen   censos   de  cuántos investigadores pueden estar actualmente en esta situación. No habiendo estimaciones  precisas   de   las   personas   en   este   estado,   y   viendo   que   no   es   la   intención   de   las  Administraciones   y   centros   de   investigación   el   hacerlas,   la   Federación   de   Jóvenes  Investigadores   se   planteó   la   elaboración   de   una   encuesta   para   la   cuantificación   de   este  colectivo. 2. Diseño del cuestionario:     El   diseño   del   cuestionario   contempla   diferentes   aspectos   en   busca   de   la   máxima  objetividad. En primer lugar, no era viable la elaboración de un cuestionario individual en el  que   el   entrevistado   respondiera   sobre   su   situación.   No   se   podía   asegurar   el   llegar   a   una  muestra suficientemente representativa que evitara el sesgo debido a que no se podía descartar  la posibilidad de que la proporción de ISRR en la FJI/Precarios fuese superior o inferior que  en la población total de investigadores en España.  Además, el intervalo temporal de recogida de respuestas también afecta a los resultados,  porque no se obtendría lo mismo si se recogen datos durante un mes o durante un año, ya que  la condición de ISRR es transitoria. Así mismo, también afecta la época de recogida de los  datos: tendremos una subestimación si realizamos el estudio justo después de la resolución de  convocatorias   importantes   (la   concesión   de   las   ayudas   y   el   corrimiento   de   las   listas   de  sustitución disminuirán el número de ISRR) y una sobreestimación en épocas de petición de  ayudas   (muchos   ISRR   solicitan   las   ayudas   y   se   incorporan   a   un   grupo   de   investigación  esperando la resolución, pero abandonan si no se las conceden). Basándonos   en   todos   estos   factores,   se   diseñó   el   cuestionario   que   finalmente   fue  utilizado (Anexo A). En éste, los encuestados responden con datos relativos en base a su  “unidad”   de   trabajo,   que   podía   ser   un   departamento   o   grupo   de   investigación   donde   el  entrevistado realizaba su labor. Se dividieron los datos en función del sexo y la etapa en la  carrera investigadora: a) fase anterior a la obtención del DEA (etapa pre­DEA, normalmente  los dos primeros años del doctorado), b) desde la posesión del DEA hasta la lectura de la tesis  (etapa post­DEA) y c) después de la obtención del título (doctor). Las razones para elegir el  DEA como una frontera fueron, de un lado, que es la única fase intermedia objetivamente  INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.5
  8. 8. Federación de Jóvenes Investigadores mensurable dentro del doctorado y, de otro, que diferentes convocatorias de ayudas y  normativas legales contemplan de distinto modo al investigador con DEA y al que no lo  tiene, lo que implica que la posesión de este título constituye un salto relevante dentro de  la carrera investigadora que podría tener consecuencias para nuestros fines. Además, con el fin de cuantificar en la medida de lo posible si el hecho de ser  ISRR podía afectar a la dedicación a las tareas investigadoras, se consignaron en el  cuestionario preguntas relativas a la dedicación parcial o completa para ser contestadas  en caso de disponer de esa información. 1. Encuesta a la muestra de conveniencia: En   un   primer   intento   se   optó   por   seleccionar   una   muestra   aleatoria   entre   los  investigadores suscritos a las listas de correo pertenecientes a la FJI/Precarios o a las  asociaciones locales que la forman. Si bien no todo el colectivo de investigadores está  representado en la Federación, dada la variedad de áreas de investigación en las que  trabajan sus miembros y su extensión en todo el territorio estatal, se consideró que en la  FJI/Precarios teníamos una representación significativa tanto de grupos de investigación  como   de   departamentos   universitarios.   Con   esta   premisa,   se   procedió   de   la   manera  siguiente: (a) Cálculo de tamaño de la muestra. Según una encuesta elaborada por el INE, el número de becarios en nuestro país  era   de   aproximadamente   unos   23.954   en   el   año   2001.   Este   número   agrupaba   a   los  investigadores en fase inicial y de perfeccionamiento que recibían su remuneración en  forma de beca en entidades públicas o en instituciones sin finalidad de lucro. En aquel  momento, por la falta de legislación al respecto, la financiación con beca era la situación  más corriente, no sólo entre los investigadores predoctorales, sino también entre los  doctores en los primeros años tras la obtención del título; por tanto, se podía coger este  dato como punto de partida fiable para la determinación del número de investigadores  en las primeras etapas de su carrera profesional. Asumiendo que, en el momento de  realizar la encuesta, el número de investigadores en fase inicial y postdoctoral en España  podía rondar, por tanto, los 25.000 profesionales y asumiendo una proporción de ISRR  igual o menor al 20%, se precisa una muestra aleatoria de 286 sujetos, para obtener una  precisión   de   un   95%   de   fiabilidad   a   la   hora   de   poder   extrapolar   las   conclusiones  derivadas del análisis cuantitativo de estos datos al total de población de investigadores  españoles1.   Además,   se   ha   estimado   un   porcentaje   de   no­respuesta   del   15%.   Estos  cálculos consideran el individuo como unidad de análisis y por tanto, nos ofrecen el  mínimo   necesario   para   cumplir   con   los   objetivos   en   el   caso   de   que   cada   sujeto  solamente aportara su situación individual. La incorporación adicional de los datos del  centro de cada participante permite ampliar la muestra y por tanto, el poder estadístico. 1  El tamaño muestral se calculó aceptando un riesgo alfa de 0.05 para una precisión de +/­ 0.05  unidades porcentuales en un contraste bilateral. Los cálculos se han realizado con el programa GRANMO  (3) PAG.­6 .­6 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  9. 9. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores (b) Selección de la muestra Reuniendo   las   direcciones   de   correo   suscritas   a   las   listas   de   distribución   de   la  FJI/Precarios y de sus asociaciones miembro, se obtuvo una lista de 2.147 investigadores, a  partir  de la cual se seleccionó una muestra aleatoria de 286 personas. A pesar de que el  número de investigadores SRR podría estar sobre o subestimado en el listado a partir del cual  se obtuvo la muestra por los motivos descritos en el apartado 1.2, los datos obtenidos se  consideran representativos de la población total de investigadores, puesto que no hay razón  para sospechar que los departamentos donde trabajan las personas seleccionadas tengan mayor  o menor proporción de ISRR. 2. Encuesta a la muestra por voluntarios: Debido a que el índice de respuesta en la encuesta a la muestra de conveniencia fue muy  inferior al estimado se optó por recoger los datos a través de otros métodos que dieran una  mayor muestra sobre la que trabajar. La opción elegida fue la de publicar la encuesta en el  portal   web   de   la   FJI,   obteniéndose   un   número   de   186   respuestas,   procedentes   de   los  departamentos recogidos en el Anexo D de este informe.  3. Respuestas     1. Encuesta a la muestra de conveniencia Tras dar un mes de plazo se recogieron 27 encuestas procedentes de investigadores de  los departamentos citados en el Anexo B, lo que supone un 9,44% de respuesta. Sumando los  datos agrupados de estas encuestas –Tabla 3– se obtuvieron los porcentajes que representa  cada categoría en la muestra analizada, como se puede apreciar en la siguiente Tabla 1 . CATEGORÍAS ISRR Becarios Contratados Funcionarios Totales 147 455 236 355 Porcentajes 12,32 38,14 19,78 29,76 Tabla 1: Totales acumulados de la encuesta a la muestra de conveniencia. 2. Encuesta a la muestra por voluntarios Tras un mes de exposición de la encuesta en la página web de precarios se recogieron  186 encuestas provenientes de 139 departamentos y grupos de investigación –Anexo C–.  Para el posterior análisis de los resultados recogidos mediante esta encuesta, hemos  trabajado con la media de los porcentajes obtenidos en lugar de los datos absolutos para poder  dar   un   porcentaje   medio   indicativo   de   ISRR   que   hay   en   los   departamentos.   Los   datos  obtenidos se muestran a continuación en la Tabla 2: CATEGORÍAS ISRR Becarios Contratados Funcionarios Totales 243 913 560 863 Porcentaje 8,43 37,87 22,68 30,23 Tabla 2: Totales acumulados de la muestra recogida. A mayores, los datos fueron separados en base al sexo y a la etapa, para aportar datos  acerca de la evolución de los diversos grupos en función del sexo del investigador –ver Tabla 4  y Tabla 5–: INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.7
  10. 10. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores IV Discusión y conclusiones A  la hora de interpretar  los datos se debe asumir un cierto sesgo en la muestra en  relación   a   todo   el   colectivo   investigador.   Este   sesgo   se   puede   dar   en   dos   sentidos:  Sobreestimación, dado que la gente que respondió pudo ser la más interesada en responder  debido al conocimiento de un mayor número de ISRR u otras razones y lo que provocaría una  estimación   mayor   de   ISRR   del   que   había   en   el   momento   de   recoger   los   datos.   El   sesgo  infraestimado, podría venir por el hecho de que la FJI/Precarios no tiene acceso a todo el  colectivo   de   investigadores;   esto   conlleva   que   puede   no   haberse   llegado   a   sondear   a  investigadores que realizan sus tareas de investigación lejos del contacto de la Federación. Los  investigadores   SRR   podrían,   por   su   delicada   situación,   no   estar   significativamente  representados entre los miembros de la Federación puesto que, además de las preocupaciones  habituales   de   cualquier   investigador,   suelen   tener   que   buscar   otro   medio   para   subsistir   o  depender en gran medida de la voluntad de su superior a la hora de salir de la situación en la  que se encuentran. En este caso, habríamos obtenido una estimación inferior de porcentaje de  ISRR del que realmente había. De igual manera, al realizarse de forma voluntaria no se ha  podido establecer de forma significativa las posibles diferencias que se pudiesen establecer  entre las distintas áreas de conocimiento. En cualquier caso, este último aspecto se intentará  paliar mediante un futuro estudio cualitativo que complementará a este. Al recogerse más  datos a través de la encuesta a la muestra de conveniencia que a través de la encuesta a la  muestra   por   voluntarios   se   procedió   a   su   análisis   posterior   que   serán   cruzados   con   los  obtenidos mediante la primera encuesta. 1. Análisis general:     En   los   resultados   encontramos   tanto   investigadores   totalmente   formados   y   con   la  máxima   distinción   académica   (título   de   doctor)   como   becarios   a   dedicación   completa   en  situación de ISRR. También se puede constatar que una cuarta parte de los investigadores en  etapa pre­DEA son SRR y que más de la mitad son becarios, porcentaje, éste último, que se  mantiene en la etapa post­DEA –ver Tabla 3. Si analizamos ambas encuestas por separado, podemos comprobar que los datos son  similares:   En   la   muestra   por   conveniencia   los   datos   muestran   que   la   mitad   (50,4%)   del  personal está trabajando sin los derechos laborales mínimos de cualquier trabajador y más de  un 12% lo está haciendo sin ningún tipo de remuneración regulada, con las repercusiones  consiguientes en derechos sociales y laborales, tal y como se ha reseñado anteriormente. Los  datos   muestran una  situación  más  grave  si tenemos  en  cuenta sólo  la  etapa  anterior   a  la  obtención del título de doctor, donde los porcentajes se elevan a un 70,2% de investigadores  sin plenos derechos laborales, de los cuales más de un 12% son sin remuneración regulada.  Mientras que los datos de la encuesta de la muestra aleatoria muestran que casi la mitad (46%)  del personal está trabajando sin derechos y cerca de un 10% lo está haciendo sin cobrar. Los  datos rondan las mismas cantidades si tenemos en cuenta sólo la etapa predoctoral, donde los  porcentajes   se   elevarían   a   un   70%   de   investigadores   sin   derechos   y   casi   un   9%   sin  remuneración regulada. INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.9
  11. 11. Federación de Jóvenes Investigadores Figura 1: Porcentaje medio de distribución del personal investigador Del estudio y análisis de los datos de la encuesta a la muestra aleatoria se han  obtenido los gráficos que se muestran a continuación. En la Figura 1 se puede observar más ilustrativamente lo que se comentaba en la  Tabla 2 sobre los porcentajes relativos a cada colectivo implicado en la investigación. Si  desglosamos estos datos por sexos (Figura 2), se observa que las investigadoras están en  porcentajes más altos en los grupos más precarios (SRR y becarios), bajando en los  contratados, para igualarse prácticamente al sexo masculino, e invirtiéndose totalmente  en los funcionarios, donde el porcentaje es favorable a los hombres. 50 47.08 45 39.12 40 35 31.07 30 H 25 22.35 22.24 19.55 M 20 15 10.63 10 6.77 5 0 SRR beca contrato funcionariado Figura 2: Porcentaje medio por sexo. Se puede afirmar, aún teniendo en cuenta las salvedades del método de análisis,  que casi la mitad de los investigadores de nuestro país, un 44,80%, carecen de derechos  laborales que los amparen o trabaja con derechos seriamente restringidos –ver Figura 3. PAG.­10 .­10 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  12. 12. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores Figura  3:  Porcentaje medio de investigadores  según tengan reconocidos o no sus  derechos  laborales 2. Distribución por etapas     Si   representamos   las   condiciones   laborales   (ISRR,   becarios,…)   basándonos   en   las  etapas   iniciales   de   la   carrera   investigadora   –ver  Figura   4–,   observamos   que   los   recién  licenciados y los titulados con DEA son los grupos más importantes entre los ISRR y los  becarios.   Aún   así,   como   ya   hemos   señalado   antes,   se   pueden   observar   doctores   SRR   y  doctores becarios, una situación no admisible según la legislación vigente en el momento de  publicar este estudio –EPIF (2)– pero no cuando fue realizada la encuesta. 80 70.4 70 63.6 58.0 60 50 40 32.0 30 17.4 20 14.9 17.2 10.6 10 7.1 2.8 2.9 1.5 0 SRR beca contrato funcionariado licenciatura DEA doctorado Figura 4: Porcentajes medios de la distribución por etapas del personal investigador. Estos  datos  suponen, como se ve en la  Figura  5, una inversión en el  porcentaje   de  personal   investigador   con   los   derechos   de   cualquier   trabajador   cuando  se  supera   la   etapa  predoctoral. Es necesario señalar que la normativa aprobada con posterioridad a esta encuesta  ha modificado radicalmente el panorama, ya que reconoce una serie de derechos sociales a los  doctorandos de la primera etapa y obliga a contratar a los doctorandos con DEA que hayan  “disfrutado” de dos años de beca, lo que implica la concesión plena de derechos sociales y  laborales. INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.11
  13. 13. Federación de Jóvenes Investigadores 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 licenciatura DEA doctorado SIN DERECHOS CON DERECHOS Figura 5: Porcentaje medio de investigadores con y sin derechos según grado académico. Un desglose de los datos de cada etapa en cuanto a categoría y sexo, nos permitirá  encontrar   una   mejor   explicación   para   los   datos   encontrados.   En   la  Figura   6,  encontramos la representación de la primera etapa (licenciados pre­DEA); más de un  80%   de   los   licenciados   de   esta   fase   están   en   las   categorías   SRR   o   becario,   no  apreciándose diferencia significativa entre sexos en ninguno de estos grupos. 70 65.60 62.98 60 50 40 H 30 M 19.18 20 16.46 14.79 12.58 10 3.98 2.25 0 SRR beca contrato funcionariado Figura 6: Porcentaje medio de mujeres y hombres licenciados (pre­DEA). La elevada desprotección encontrada en la etapa inicial puede explicarse por la  frecuencia con que los recién licenciados se mantienen entre seis meses y un año a la  espera de la resolución de una ayuda que, salvo en raras excepciones, va a ser en forma  de beca, con la restricción de derechos laborales y sociales que esto lleva. La falta de  coordinación entre los calendarios de último curso de carrera y de las resoluciones de la  mayoría de las ayudas económicas para realizar el doctorado, así como la imposibilidad  PAG.­12 .­12 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  14. 14. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores de solicitar éstas hasta estar en posesión del título, hacen prácticamente imposibles solapar el  final de la carrera universitaria con el inicio de la tesis y posibilita la existencia de períodos  sin remuneración, que pueden extenderse hasta 6 meses (o más, en el caso de no obtener la  ayuda pedida en primera instancia). Si representamos, como en la Figura 7, el porcentaje de investigadores en posesión del  DEA, podremos ver que la tendencia sigue el mismo patrón que en la etapa anterior pre­DEA,  alcanzándose valores de más del 80% para los colectivos de ISRR y becarios. El porcentaje de  ISRR   es   algo   menor   en   esta   etapa,   en   la   que   se   espera   que   el   EPIF   tenga   su   mayor  repercusión, al obligar a aquellas entidades que convocan ayudas asociadas a programas de  doctorado a que concedan contratos durante estos dos años. Pero este estatuto no afecta a los  sujetos de nuestro estudio, los ISRR, ya que quedan excluidos de su ámbito de aplicación. 80 72.68 70 64.96 60 50 H 40 M 30 21.19 20 14.81 11.52 11.67 10 2.33 0.59 0 SRR beca contrato funcionariado Figura 7: Porcentaje medio de mujeres y hombres post­DEA. Si representamos el porcentaje de doctores en cada una de las categorías descritas – Figura 8–, vemos que la situación cambia, encontrándose los porcentajes más altos entre los  contratados y funcionarios. Casi un 90% de los doctores se encuentran en estas categorías,  aunque   sólo   alrededor   del   60%   (50%   mujeres   y   66%   hombres)   de   los   doctores   está  plenamente   estabilizado,   mientras   que   un   30%   (35%   de   ellas   y   26%   de   ellos)   están  contratados   bajo   diversos   formatos   temporales   (contratos   de   reincorporación,   contratos  postdoctorales, contratos por proyecto,…). Este último grupo puede hacer variar el porcentaje  de ISRR dependiendo del momento de la encuesta, ya que pueden estar sin remuneración por  esperar la resolución de una ayuda, estar pendientes de la renovación de un contrato, etc. Por último, debemos señalar que actualmente, bajo el paraguas legislativo del EPIF (2),  no está permitido becar a doctores. Podemos conjeturar que la tendencia, en base a esta nueva  legislación,   sea   incrementar   los   dos   grupos   adyacentes.   Esto   es,   al   no   poder   becar   a   los  doctores, o se elimina la beca, lo que aumentaría el porcentaje de SRR, o se transforma la  beca en contratos, lo que incrementaría el porcentaje de doctores contratados; evidentemente,  la mejor solución sería incrementar el porcentaje de contratados. De todos modos, habrá que  INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.13
  15. 15. Federación de Jóvenes Investigadores ver el verdadero alcance del EPIF en la realidad, puesto que ya se conocen casos de  becas para doctores convocadas con posterioridad a su entrada en vigor (p.ej. las de la  Fundación Ramón Areces para el año 2007). 3. Distribución por sexo     Los desgloses anteriores ya han dejado vislumbrar una situación de desventaja de  las mujeres investigadoras respecto a sus compañeros. La tendencia general observada  en las figuras 6 a 8 apunta a que el porcentaje de mujeres va descendiendo a lo largo de  la carrera investigadora. Vemos también que las proporciones entre mujeres y hombres  se mantienen desde la licenciatura hasta la consecución del doctorado. Así, excepto en  los primeros grupos (SRR y becas), las mujeres van perdiendo su representación en la  carrera investigadora frente a los hombres que tienen una tendencia general inversa. 80 70 66.82 60 50.15 50 H 40 35.96 M 30 25.95 20 8.71 10 4.74 5.16 2.07 0 SRR beca contrato funcionariado Figura 8: Porcentaje medio de mujeres y hombres post­doc. La  Figura   9  nos   muestra   la   situación   en   las   distintas   etapas   de   la   carrera  investigadora.   Sobre   todo   en   las   etapas   iniciales,   las   mujeres   parecen   asumir   una  situación más precaria en general: el porcentaje medio de ISRR y personal con beca es  siempre  superior   en  mujeres   que  en  hombres.  Esta   tendencia   podría   ser   una   de   las  razones   por   las   que   la   representatividad   de   ellas   es   cada   vez   menor   en   la   carrera  investigadora.  PAG.­14 .­14 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  16. 16. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores 50 47.08 45 40 39.12 35 30 31.07 H 25 22.24 22.35 M 20 19.55 15 10 10.63 6.77 5 0 SRR beca contrato funcionariado Figura 9: Representación del porcentaje medio de mujeres y hombres en la carrera investigadora. 4. Conclusiones     Según   los   datos   obtenidos   en   este   estudio,   el   porcentaje   de   personal   investigador  ejerciendo su trabajo en condiciones de total desprotección y sin percibir una remuneración  regulada por su tarea podría rondar el 8,5% (encuesta a la muestra aleatoria) e incluso ser  superior al 10% (encuesta a la muestra de conveniencia). Si la muestra que se ha obtenido es  representativa   de   la   situación   y   tomando   como   punto   de   partida   que   la   cifra   de   25.000  becarios estimado a partir de datos del INE es el 38% de la comunidad científica, el número  de   ISRR   podría   elevarse   a   5546   personas   con   las   predicciones   más   optimistas   (según   la  encuesta a la muestra aleatoria) e incluso hasta 8105 personas con los datos más pesimistas. La   muestra   recogida   nos   señala   que   los   mayores   porcentajes   de   ausencia   de  remuneración se producen en las etapas iniciales. Así, el grupo más numeroso de ISRR lo  constituye   el   grupo   de   personas   licenciadas,   decayendo   en   el   grupo   de   personas   con  doctorado.   Cabe   pensar   que   se   podría   deber   a   que   los   investigadores   acaban   encontrado  financiación   y   se   incorporan   a   las   otras   categorías,   pero   un   análisis   somero   de   las  convocatorias predoctorales y postdoctorales existentes muestra una gran reducción en  las  posibilidades de encontrar financiación para trabajar en la investigación en España una vez  acabado el doctorado. Por ello, mucho nos tememos que la mayor parte de la disminución del  porcentaje   de   precariedad   al   obtener   el   título   de   doctor   se   deba   al   abandono   de   la  investigación, la fuga de cerebros o al salto a la empresa privada, más que a la estabilización  en los centros públicos en los que se realizan la mayor parte de las tesis producidas en este  país. INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.15
  17. 17. Federación de Jóvenes Investigadores Dentro de los ISRR es un caso especialmente sangrante el caso de las mujeres que  se dedican a la investigación sin una remuneración regulada. Ya hemos discutido los  detalles de su situación, entre los cuales destaca el mayor porcentaje de ISRR entre las  mujeres que se dedican a la investigación y la disminución en su participación a lo largo  de la carrera investigadora. La menor participación en las etapas finales de la carrera  investigadora puede ser reflejo de la situación histórica, puesto que la incorporación de  la   mujer   al   mercado   laboral   en   España   es   relativamente   reciente   y   el   cuerpo   de  científicos y profesores universitarios funcionarios tiene una edad media elevada. A  pesar de ello, en este estudio hemos mostrado que esa superior tasa de precariedad en  las  etapas iniciales podría también incidir en la menor participación femenina en la  carrera investigadora, puesto que, unida a otros determinantes, llevaría a un mayor y más  rápido abandono de la misma. Atendiendo a los datos recogidos, hemos constatado que, a pesar de la precariedad  que   su   situación   supone,   el   colectivo   de   ISRR   está   conformado   por   personas   que  trabajan en la investigación en su mayoría a dedicación completa. PAG.­16 .­16 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  18. 18. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores V Propuestas Desde   la   Federación   de   Jóvenes   Investigadores   defendemos   que   ninguna   persona  debería   verse   en   la   circunstancia   de   tener   que   trabajar   gratis.   El   porcentaje   de   ISRR  encontrando en ambas encuestas es preocupante y más preocupante es remarcar que ninguna  de   las   autoridades   responsables   hace   ningún   esfuerzo   para   erradicar   esta   realidad.   Una  erradicación que deberia hacerse en dos sentidos. Por un lado, para aquellos ISRR ya metidos  en el sistema, regularizar su situación. El EPIF hubiera podido ser una buena herramienta si  su ambito de aplicación se hubiera extendido a todos los investigadores. Por otro lado, con  reformas estructurales que impidan la aparición de este perfil de investigadores. Desde esta perspectiva, la existencia de ISRR refleja graves carencias en el sistema de  investigación   español   y,   más   en   particular,   una   deficiente   estructuración   de   la   carrera  investigadora como carrera profesional. Las propuestas que se apuntan desde la FJI/Precarios  se   fundamentan   en   el   Informe   CI   (3)   elaborado   por   esta   federación.   En   ese   informe,  apostamos por una Carrera Investigadora que reconozca los derechos laborales de todos los  investigadores desde el inicio de la misma y que sea lo suficiente flexible para que permita el  paso de una etapa a otra. Con esta premisa, con los datos que recoge este informe y a la espera de finalizar el  informe   cualitativo   que   seguro   enriquecerá   nuestra   visión   de   este   tema,   proponemos   las  siguientes medidas: Generar legislación que regule la situación laboral en las universidades y centros  de investigación, haciendo desaparecer la figura del ISRR en un período de tiempo lo  más breve posible. Ningún puesto de trabajo debería ser ocupado por alguien que no  cobra y ningún trabajador de hecho debería exponerse a ningún riesgo laboral sin la  obligatoria cobertura. No permitir que la autonomia de las universidades, y OPIS, se traduzca en una  perpetuación de sistemas feudales caducos donde impunemente se convoquen becas y  otros tipos de “ayudas” donde se deberían convocar contratos. Un  calendario   estable   en   la   convocatoria  de   los   programas   de   financiación  de  personal investigador así como una eficiente resolución de las mismas Extensiones   breves   de   las   ayudas   existentes   o   ayudas   cortas   de   otra   índole,  facilitarían   que   doctorandos   que   están   acabando   su   investigación   y   el   proceso   de  defensa atraviesen esta etapa sin ninguna remuneración ni cobertura. Contratos “puente” como los existentes en otros países permitiría a aquellos que ya  han   acabado   el   doctorado   trabajar   cobrando   mientras   las   convocatorias   de  postdoctorales se resuelven. En resumen, diseñar una carrera investigadora lógica, coherente, que facilite la conexión  entre una etapa y otra, para que los períodos de vacío en los que actualmente se observa mayor  número de ISRR desaparezcan. INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.17
  19. 19. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores Anexos A Cuestionario utilizado en la realización de las encuestas cuantitativas Nombre del centro: (Facultad y Universidad o nombre de OPI)  Departamento: Situación Laboral y Dedicación: Indíquese el número de personas en cada situación. Licenciados pre­DEA SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRR Dedicación Plena           1 Dedicación Parcial           2 No cuantificada            Licenciados post­DEA SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRR Dedicación Plena           Dedicación Parcial           No cuantificada           Doctores SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRR Dedicación Plena           Dedicación Parcial           No cuantificada             Entendemos por Dedicación Parcial aquella que ocupe menos de 35h semanales. En los 1 casos en que esto sea difícil de cuantificar, se considerará que tienen una dedicación parcial las personas que alternen las tareas de investigación con otras actividades laborales. 2  Utilice esta casilla en los casos en que no sea posible cuantificar la dedicación del PIFP a las tareas de investigación y no se conozca su situación laboral fuera del establecimiento. INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.19
  20. 20. Federación de Jóvenes Investigadores B Tablas con las respuestas a las encuestas. Las siguientes tablas resumen las respuestas obtenidas mediante las encuestas por  cada una de las categorias definidas. PRE­DEA ISRR Becarios Contratados Funcionarios Totales Dedicación Completa 44 229 26 10 309 Dedicación Parcial 21 3 7 0 31 Ded. No Cuantificada 31 2 1 0 34 Totales 96 234 34 10 374 Porcentajes 25,67 62,57 9,10 2,67 POST­DEA ISRR Becarios Contratados Funcionarios Totales Dedicación Completa 20 178 48 4 250 Dedicación Parcial 7 3 15 0 25 Ded. No Cuantificada 8 0 4 0 12 Totales 35 181 67 4 287 Porcentajes 12,20 63,07 23,34 1,39 DOCTORES ISRR Becarios Contratados Funcionarios Totales Dedicación Completa 13 40 122 341 516 Dedicación Parcial 2 0 9 0 11 Ded. No Cuantificada 1 0 4 0 5 Totales 16 40 135 341 532 Porcentajes 3,01 7,52 25,38 64,10 Tabla 3: Datos recogidos en la encuesta a la muestra de conveniencia. Se muestran los datos agrupados de  las 27 encuestas recibidas, desglosados por categorías y dedicación. % medio SRR Beca Contratados Funcionarios Mujeres 10,63 47,08 22,24 19,55 Hombres 6,77 31,07 22,35 39,12 Tabla 4: Distribución de tipo de remuneración por sexos % medio SRR Beca Contratados Funcionarios Licenciatura 17,4 63,6 14,9 2,9 DEA 10,6 70,4 17,2 1,5 Doctorado 2,8 7,1 32,0 58,0 Tabla 5: Distribución de tipo de remuneración por etapas. PAG.­20 .­20 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  21. 21. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores C Departamento y Grupos de Investigación cuyos datos se obtuvieron en la  encuesta a la muestra de conveniencia Línea   de  Centro Departamento Autonomía Investigación CSIC.   Estación   experimental  del Zaidín, Granada (Excepción: el grupo de Nutrición Animal) Universidad de Cádiz. Andalucía Facultad de Ciencias Biología Área Ecología Universidad de Cádiz. Facultad de Ciencias Física de la Materia Condensada Universidad de Zaragoza Matemáticas Aragón Universidad   de   Castilla   –   La  Castilla–La  Mancha.   Facultad   de   Ciencias  Mancha Económicas y Empresariales Organización de Empresas Institut de Recerca Oncològica Oncología molecular Universitat   Autònoma   de  Barcelona Centro de visión por computador Universitat   de   Barcelona.  Facultat de Biologia Biología Vegetal Universitat   de   Barcelona.  Facultat de Física Astronomía y Meteorología Cataluña Universitat   de   Barcelona.  Facultat de Química Bioquímica y Biología molecular  Unidad A. Universitat.Politécnica   de  Catalunya Física Aplicada Universitat   Rovira   i   Virgili  Facultat de Lletres Unidad Predepartamental de Comunicación Universidade   de   Santiago   de  Compostela.  Facultade   de  Bioloxía Edafología y Química Agrícola Galicia Universidade   de   Santiago   de  Compostela.  Facultade   de  Física Electrónica y Computación Visión Artificial CIEMAT Combustibles Fósiles CSIC,   Instituto   de  Fermentación Industrial Caracterización de Alimentos Instituto   de   Química   Física  Rocasolano Madrid Universidad de Alcalá Facultad  de Ciencias Ecología Universidad   Autónoma   de  Madrid.   Instituto   Catálisis   y  Petroleoquímica Catálisis Aplicada Universidad   Politécnica   de  Cartagena.   Escuela   Técnica  Murcia Superior   de   Ingeniería  Unidad   Predepartamental   de   Arquitectura   y  Área   de   Química   y  Industrial Técnicas de Edificación  Física Instituto   de   Biomedicina   de  C. Valenciana Valencia INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.21
  22. 22. Federación de Jóvenes Investigadores D Departamento y Grupos de Investigación cuyos datos se obtuvieron en la  encuesta respondida por voluntarios. Comunidad  centro departamento linea de investigacion Autónoma Estación   Biológica   de   Doñana,  CSIC Ecología Evolutiva Estación   Biológica   de   Doñana,  CSIC Biología ETSIAM Universidad de Córdoba Ingeniería Forestal ETSIAM­Universidad de Córdoba Producción Animal Facultad  Ciencias  Experimentales­ Universidad de Almería Biología vegetal y Ecología Facultad de Ciencias ­ Universidad  de Cádiz Química Analítica Facultad de Ciencias – Universidad  de Córdoba Química orgánica Facultad   de   Ciencias   de   la  Educación   de   la   Universidad   de  Cádiz  Didáctica Depto.   de   Cristalografía   y  Mineralogía,   Estratigrafía,  Facultad   de   Ciencias   del   Mar   y  Geodinámica   y   Petrología   y  Ambientales, Universidad de Cádiz Geoquímica Facultad   de   ciencias   Universidad  Electromagnetismo y Física de  de Granada la Materia Facultad   de   Ciencias,   Univ.   de  Química Inorgánica. Grupo de  Granada Investigación en Carbones  Facultad   de   Ciencias,   Universidad  de Córdoba Departamento de Física Facultad   de   Ciencias,   Universidad  Química   Física   y  Andalucía de Córdoba Termodinámica Aplicada Facultad   de   Ciencias,   Universidad  Ciencia de los Materiales e I.M  Grupo Ciencia e Ing. de  de Cádiz y Q.I. los Materiales Facultad   de   Ciencias;   Universidad  Dpto.   Biología   Molecular   y  de Málaga Bioquímica Facultad   de   Humanidades  Filología Francesa, Lingüística  Universidad de Almería y Didácticas de la Expresión Facultad   de   Humanidades   y  Neurociencia   y  Ciencias   de   la  Ciencias de la Educación, Almería? Salud Humanidades   y   Ciencias   de   la  Educación, Universidad de Almería Neurociencia y CC. de la Salud Instituto   de   Astrofísica   de  Andalucía, CSIC Sistema Solar Fisiología   y   Tecnología   de  Instituto de la Grasa, CSIC Productos vegetales Universidad de Almería Hidrogeología Universidad de Cádiz, Facultad de  Ciencias del mar y ambientales Biología  Área ecología Universidad de Córdoba Microbiología Universidad   de   Córdoba,   Facultad  Bioquímica   y   Biología  de Veterinaria Molecular Ciencia   de   Materiales   e  Ingeniería   Met   y   Química  CASEM, Univ. de Cádiz Inorgánica CIFA de Universidad de Granada Horticultura PAG.­22 .­22 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  23. 23. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores Comunidad  centro departamento linea de investigacion Autónoma Estación Biológica de Doñana, CSIC Grupo Anfibios y Reptiles Grupo   Fisiología   Stres  Aula DEI Nutrición Vegetal plantas Aragón LITEC Biología   de   Organismos   y  Asturias Universidad de Oviedo Sistemas.  Área de Ecología Gerencia atenció primaria Mallorca Unidad de investigación Baleares IVIA Recursos Naturales ESTCE Universitat Jaume I Química Inorgánica i Orgánica C. Valenciana Fac biología Universidad de Valencia Genética GMD Facultat   de   Química   (Universitat   de  Dept.   de   Bioquímica   y   Biología  Barcelona) Molecular Centro de Investigación del  Hospital  Unidad   de   Circulación   Cerebral  Universitario La Fe  Experimental Centro   de   Investigaciones   sobre  Plantas desertificación (CSIC­Universidad de  Valencia) Escuela   Politécnica   Superior   de  Física Aplicada Gandia   (Universidad   Politécnica   de  Valencia) Fac Biología, Valencia Genética (GMC y GH) Fac. Ciencias Biológicas, Universitat  Dep.   Biología   Funcional   y  Unidades   fisiología  de València Antropología Física, Animal   y   Antropología  Física  Facultad de Biología Biología celular Facultad   de   Biología   de   la  Genética Genética comparativa Universidad de Valencia Facultad de  Biología Universidad  de  Biologia   Funcional   i  Valencia Antropologia Física Facultad   de   CC   Biológicas  Microbiología y Ecología Universidad de Valencia. Facultad de Ciencias­ Universidad de  Física Aplicada Alicante Facultad de ciencias. Universidad de  Química   Inorgánica.   Laboratorio  Alicante adhesión y adhesivos Facultad   de   Medicina   ­   Universidad  Biología   Aplicada   ­   División   de  Miguel Hernández Genética Facultat de Medicina de València Anatomía y Embriología Humana Facultat   de   Medicina.   Universitat   de  Història   de   la   Ciència   i  Unidad de La Torre València Documentació. Hospital   Clinico   Universitario   de  Servicio   de   Hematologia   y  Valencia Oncologia Hospital Universitario La Fe Servicio   Hematologia   y  Hemoterapia IATA, Universidad de Valencia Bioquímica y Biología Molecular IBMCP Biología del Estrés Instituto  Cavanilles  de  Biodiversidad  Área de Paleontología y Biología Evolutiva Instituto de Acuicultura quot;Torre de la  Endocrinología del Crecimiento Salquot; (CSIC) instituto   de   Acuicultura   Torre   de   La  Fisiología de la Reproducción de  Sal (CSIC) Peces Instituto   de   Agroquímica   y  Biotecnología Tecnología de Alimentos Instituto   de   Biología   Molecular   y  Laboratorio 4 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.23
  24. 24. Federación de Jóvenes Investigadores Comunidad  centro departamento linea de investigacion Autónoma Celular de Plantas Instituto   Valenciano   de  Investigaciones Citológicas patología celular IVIA frutales IVIA citricultura Universidad   Cardenal   Herrera­ QUimica,   Bioquimica   y  CEU Biologia Molecular Universidad de Valencia Psicologia Social Universidad de València Astronomia i Astrofísica Universidad de València, Fac.Física Física Aplicada Instituto de Biología Molecular  Universidad Miguel Hernández y Celular Universidad Miguel Hernández de  Elche Biología Aplicada Universidad   Politecnica   de  Valencia química Universidad   Politecnica   de  Grupo   mejora  Valencia Biotecnología cucurbitáceas Unidad de Biotecnología  Universidad   Politécnica   de  y   Bioingeniería   de  Valencia Tecnología de Alimentos  Alimentos Universitat Jaume I de Castelló Història, Geografia i Art Universidad de Las Palmas de Gran  Canarias Canaria Física Hospital Universitario Marqués de  Cantabria Valdecilla Genética Molecular Fac. de CC. Biológicas y CC. AA. ­  Universidad de León Biología Celular Facultad   Farmacia,   USAL   (U.   de  Salamanca) Fisiología y Farmacología Castilla y León Universidad de Salamanca, Centro  Hispano­Luso   de   Investigaciones  Agrarias Genética Lab 301 y 302 Facultad   de   Ciencias   Químicas  Química   Analítica   y  Castilla­la  UCLM Tecnología de los Alimentos mancha Agencia   de   salud   pública   de  Servicio   de   promoción   de   la  Cataluña Barcelona salud Centre de Visió per Computador Centre   de   Visió   per  Computador Centre UdL­IRTA Postcollita CSIC Instituto   de   Investigación   en  Inteligencia Artificial Facultad   de   Física,   Universitat   de  Astronomía y Meteorología Barcelona Facultat   de   Química,   Universitat  Química Física i Inorgánica,  Área   de   Física   y  Rovira i Virgili Cristalografía   de  Materiales ICMAB Química estado solido Institut de Ciència de Materials de  Departament   de   Nanociència  Barcelona Molecular Institut   de   Recerca   i   Tecnologia  Protecció vegetal Agroalimentària Institut   d'Investigacions  Neuroquímica Biomèdiques de Barcelona­CSIC Instituto de Ciencias de la Tierr a  Geologia Ambiental PAG.­24 .­24 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  25. 25. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores Comunidad  centro departamento linea de investigacion Autónoma quot;Jaume Almeraquot;, CSIC IRTA ­ Institut de recerca i tecnologia  De   tecnologia   Hortícola   (Centre  agroalimentàries Cabrils) IRTA­ Institut de recerca i tecnologia  agroalimentàries Genética vegetal Universitat Autònoma Barcelona Física Estadística Universitat Autònoma de Barcelona ­  Facultat de Ciències Departamento de Geología ­  Unidad de Hidrogeología Universitat Politècnica de Catalunya DEAB Universidad Politécnica de Catalunya Seccio D’Enginyeria Nuclear Didàctica   de   la   Llengua   i   la  Literatura   i   de   les   Ciències  Universitat Autònoma de Barcelona Socials Universitat de Lleida Departament de Matemàtica Universitat   Rovira   i   Virgili,   Facultat  Química   Analítica   i   Química  de Química Orgànica Facultad de Ciencia y Tecnologíá Biología Vegetal y Ecología Ecología Zooplancton Facultad   de   Ciencia   y   Tecnología.  Genética,   Antropología   Física   y  Universidad del País Vasco Fisiología Animal Euskadi Facultad de Ciencias (UPV/EHU) Electricidad y Electrónica Facultad   de   Filología,   Geografía   e  Geografía,   Prehistoria   y  Historia. Universidad del País Vasco Arqueología Fac de Ciencias de Extremadura Química Inorgánica Extremadura Escuela Politécnica Superior Laboratorio Láser Facultad de Ciencias, Universidad de  Departamento   de   Ingeniería  Vigo Química EQ1 Depto.   Bioquímica   y   Biología  Galicia Facultad de Medicina (U.Santiago) Molecular Facultade   de   Ciencias   do   Mar.  Geociencias   Marinas   y  Universidade de Vigo Ordenación del Territorio Centro   Nacional   de   Investigaciones  Departamento   de   Corrosión   y  Metalúrgicas Protección Centro   nacional   de   Investigaciones  Oncológicas Patología CIEMAT Física de partículas Lenguajes   y   Sistemas  ETSI Informática UNED Informáticos Fac. Ciencias  Políticas y  Sociología.  Historia del Pensamiento y de los  Universidad Complutense de Madrid Movimientos Sociales y Políticos Fac.   Ciencias,   Univ.   Autóma   de  Cc.   y   Tecnología   de   los  Madrid Alimentos Facultad de CC Físicas de la UCM Óptica Facultad de CC. Geológicas Geodinámica Madrid Facultad de Educación UNED MIDE I Facultad de Educación UNED MIDE II DOEIP Facultad de medicina Farmacología Facultad Psicología UNED Psicología básica I Fundación de  Estudios de  Economía  Aplicada FEDEA Hospital La Paz Cirugía Experimental Bioquímica   Universidad  IIB­CSIC Madrid autónoma Instituto Cajal­CSIC? Física   Nuclear   y   Física  Instituto de Estructura de la Materia Estadística INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.25
  26. 26. Federación de Jóvenes Investigadores Comunidad  centro departamento linea de investigacion Autónoma Instituto   de   Fermentaciones  Industriales­CSIC Todos Instituto de Historia, CSIC Prehistoria Instituto de Óptica Imagen y visión Instituto   de   Química   Física  Rocasolano Electroquimica Instituto   de   Química   Física  Rocasolano Interfases_Grupo de adsorción Instituto   Investigaciones  Biomédicas CSIC­UAM Señalización celular INTA LAEFF Museo   Nacional   de   Ciencias  Naturales Biodiversidad y B. Evolutiva Física   de   la   Materia  Laboratorio   nuevas  Universidad Autónoma de Madrid Condensada  microscopías Facultad   de   Química,   Universidad  de Murcia Química Física Facultad   de   Química,   Universidad  de Murcia Química Inorgánica Murcia Univer.   Politécn.   Cartagena.  Escuela   técnica   superior   de  Ingeniería   de   materiales   y  ingeniería industrial fabricación Universidad Pública de Navarra Navarra Universidad Pública de Navarra Departamento de Economía Facultad   de   Ciencias   Jurídicas   y  Sociales, Universidad de La Rioja Derecho Rioja Facultad   de   Ciencias   Jurídicas   y  Área   de   Filosofía   del  Sociales. Universidad de La Rioja Derecho  Derecho PAG.­26 .­26 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA
  27. 27. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores Bibliografia 1. EB   Estatuto   del   Becario.  Real   Decreto   1326/2003,   de   24   de   octubre   de   2003   (BOE  03/11/03). 2. EPIF Estatuto del personal investigador en formación. Real Decreto 63/2006, de 27 de  enero de 2006 (BOE 03/02/06) 3. Informe   de   Carrera   Investigadora,   Federación   de   Jóvenes   Investigadores,   2007,  http://www.precarios.org/InformeCI. 4. MARRUGAT J. et al. Med. Clin. (Barc.) 1998; 111:267­276 INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.27
  28. 28. Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios Investigadores Glosario de términos y acrónimos CSIC: Consejo Superior de Investigaciones Científicas DEA: Diploma de Estudios Avanzados. Supone la obtención de la suficiencia investigadora.  Habitualmente se obtiene en el segundo año de doctorado.  EPIF: Estatuto del Personal Investigador en Formación. FJI: Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios. Responsable del presente documento.  INE: Instituto Nacional de Estadística. OPI: Organismo Público de Investigación. PIFP: Personal Investigador en Formación y Perfeccionamiento. Es una de las nomenclaturas  para las primeras fases de la investigación; actualmente es más usada la separación  entre  investigador   en   fase   inicial  e  investigador   experimentado,   aunque   no   es   exactamente   la  misma. En este trabajo, denominamos a las dos fases etapa predoctoral y etapa postdoctoral. RD: Real Decreto.  INVESTIGADORES SIN REMUNERACIÓN REGULADA PAG.29
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