Este documento proporciona información básica sobre Castilla-La Mancha y el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) en 2010. Incluye datos demográficos como la población total de 2.098.373 habitantes, con 368.722 personas mayores de 65 años. Describe la estructura de la población por edad y sexo. También presenta la organización territorial del sistema sanitario regional y su organigrama administrativo.

1. El sescam
en cifras
2010
servicio de salud de castilla–la mancha

3. El sescam
en cifras
2010
ío Guadiana, 4. 45071 TOLEDO
Los datos recogidos
en el presente documento, fueron aprobados
por el Consejo de Administración
del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha,
en su reunión de 15 de junio de 2011.

4. Créditos
Edita
SESCAM.
Servicio de Salud de Castilla-La Mancha
Coordinadores
Rodrigo Gutiérrez Fernández
Yolanda Álvarez González
(Área de Atención al Ciudadano
y Proyectos de Innovación y Mejora)
Colaboradores
María Jesús Abarca López
Antonio Álvarez Rello
Jesús Azuara Mateo
Roberto Campos Villamiel
José Antonio Cantalapiedra Santiago
Antonio del Barrio Morón
Angel del Cerro del Valle
Nuria Díaz Avendaño
Juan Fernández Martín
María Luisa García Bravo
María Luisa García Díaz
José Luis García Moreno
María Gloria Gómez Álvarez
Susana Hernández Campa
Laura Jiménez López
David Larios Risco
Ana Belén López de Castro
Ángel María Martín Fernández Gallardo
Julián Morales Moreno
Ignacio Javier Pérez Perales
María Rubio Casado
Luis Ruiz Molina
Sebastián Sánchez Serrano
María del Valle Serrano Muñoz
Jesús Manuel Tejero González
Alberto Ubago González de Echávarri
Ángel Velasco Aroca
Diseño: OGR Comunicación
Ajuste y maquetación: Forget-Art

5. 3
1
2
5
4
Índice
4. Presentación
9. Castilla-La Mancha. Indicadores y
Datos Básicos. Indicadores sociodemográficos ...11. Estructura de la Población ... 12.
Organización Territorial del Sistema Sanitario de
Castilla–La Mancha ... 14.
15. La Organización. Organigrama de los
Servicios Centrales del SESCAM ... 17. Desarrollo Normativo (Leyes, Decretos, Órdenes, Circulares y Resoluciones)... 18.
21. Las Personas. Plantilla ...23. Investigación, Docencia y Formación Continuada ... 47.
Prevención de Riesgos Laborales 70.
79. Los Recursos. Gestión económica y
presupuestaria ...81. Inversiones en Obras,
Equipamientos y Suministros ... 88. Prestación
farmaceútica... 99. Área de Tecnologías de la
Información ... 110.
7
6
133. Catálogo de Centros. Gerencias de
Atención Primaria ...135. Gerencias de Atención Especializada ... 139. Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario... 140.
155. Procesos y Resultados. Actividad
Asistencial en Atención Primaria ...157. Actividad Asistencial en Atención Especializada
...169. Actividad Asistencial en Urgencias,
Emergencias y Transporte Sanitario... 173.
185. Atención al Usuario y Calidad Asistencial. Información sobre la Ley de Garantías en Atención Sanitaria ...187. Estrategia
de Confortabilidad...189. Participación y opinión de los usuarios del SESCAM ... 191. Sugerencias, quejas y reclamaciones ...192. Barómetro Sanitario de Castilla-La Mancha ...194.
Encuestas de satisfacción de los usuarios del
SESCAM...197. Escuela de Salud y Cuidados
de Castilla–La Mancha ... 199. Área de Inspección y Evaluación Sanitaria... 201.

6. Presentación
E
L PRESENTE DOCUMENTO da cuenta
de los datos y resultados más relevantes sobre la actividad desplegada por el Servicio de Salud de
Castilla-La Mancha (SESCAM) durante el
ejercicio de 2010.
El SESCAM constituye un gran organismo
público en el que trabajan más de 26.000
personas, cuya misión principal consiste en
prestar la mejor atención sanitaria posible,
–es decir de calidad, segura, coste-efectiva
y basada en la mejor evidencia científica
existente–, a los más de dos millones de ciudadanos que hoy residen en la comunidad
autónoma. Además de ello, su actividad
se basa en el conocimiento experto que
promueve la formación continuada de los
profesionales, la docencia especializada, la
investigación y la innovación.
Con un presupuesto inicial gestionado
de 2.752,33 millones de euros, esta cantidad supuso el 28,62% del presupuesto
global de la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha. En relación con la población protegida, (2.018.871 personas con
tarjeta sanitaria activa en enero de 2010),
este dato hizo que el gasto regional por tarjeta sanitaria fuera de 1.363,3 euros, con un
incremento de alrededor de 24 euros por
tarjeta, con respecto a 2009.

7. Durante 2010 el SESCAM ha crecido en
recursos y en capital humano con la incorporación de nuevos profesionales, como
consecuencia de la finalización de las ofertas de empleo público de años anteriores,
alcanzando un total de 6.145 facultativos
médicos y 7.361 enfermeras. Igualmente,
se ha mantenido el presupuesto de inversiones destinado a la mejora y renovación
de las infraestructuras y del equipamiento
sanitario.
Por lo que se refiere a la actividad asistencial, ésta se ha incrementado sobre
todo en atención primaria, lo que se refleja
en la mayoría de los indicadores sanitarios
más significativos. En atención especializada el objetivo ha sido “no hacer más,
sino hacerlo mejor”, siendo más eficientes,
mejorando la continuidad de la atención
entre niveles asistenciales, aumentando la
capacidad resolutiva del sistema y procurando una mejora en los aspectos de atención personalizada y seguridad clínica del
tratamiento.
En relación con ello, los ciudadanos,
según lo manifiestan las encuestas de satisfacción, se muestran una vez más muy
satisfechos con los servicios recibidos y
muestran su confianza y seguridad en los
profesionales que les atienden. En este sen-
tido, han disminuido también de manera
notable el número de quejas y reclamaciones presentadas por los usuarios.
Finalmente, los objetivos de mejorar la calidad de los servicios, incrementar la seguridad y reducir la variabilidad no justificada
de la práctica clínica, promover el aprendizaje e intercambio de buenas prácticas,
adecuar la utilización tecnológica, la prescripción y el gasto farmacéutico, mejorar la
coordinación intersectorial y la integración
social y sanitaria para asegurar la continuidad de los cuidados, así como aumentar la
participación de técnicos y pacientes, deben seguir orientando el trabajo de los profesionales, cuyo entusiasmo y dedicación
deben destacarse y ser objeto de especial
reconocimiento.

9. 1. Castilla–La Mancha.
Indicadores y datos básicos
servicio de salud de castil a-la mancha

11. 1. Castilla-La Mancha. Indicadores
y datos básicos
Indicadores Sociodemográficos
Varones
Mujeres
Población total (2010)
2.098.373 habitantes
1.059.149
1.039.224
Población de 65 años y más
368.722 habitantes
161.887
206.835
Población menor de 15 años
322.055 habitantes
165.824
156.231
Esperanza de vida al nacimiento (2009)
Mujeres
84,96 años
Hombres
79,55 años
Ambos sexos
82,22 años
Tasa bruta de natalidad (2009)
10,95 nacimientos por 1000 hab.
Tasa bruta de mortalidad (2009)
8,72 defunciones por 1000 hab.
Tasa de mortalidad infantil (2009)
Ambos sexos
2,37 por 1.000 nacidos vivos
Varones
2,60 por 1.000 nacidos vivos
Mujeres
2,14 por 1.000 nacidos vivos
Fuente: INE. Padrón Municipal de Habitantes.
Población de Castilla-La Mancha
Total
Albacete
Ciudad Real
Cuenca
Guadalajara
Toledo
Castilla-La Mancha
España
2000
363.263
476.633
201.053
165.347
527.965
1.734.261
40.499.791
2001
367.283
478.581
201.526
171.532
536.131
1.755.053
41.116.842
2002
371.787
484.338
201.614
177.761
546.538
1.782.038
41.837.894
2003
376.556
487.670
202.982
185.474
563.099
1.815.781
42.717.064
2004
379.448
492.914
204.546
193.913
578.060
1.848.881
43.197.684
2005
384.640
500.060
207.974
203.737
598.256
1.894.667
44.108.530
2006
387.658
506.864
208.616
213.505
615.618
1.932.261
44.708.964
2007
392.110
510.122
211.375
224.076
639.621
1.977.304
45.200.737
2008
397.493
522.343
215.274
237.787
670.203
2.043.100
46.157.822
2009
400.891
527.273
217.363
246.151
689.635
2.081.313
46.745.807
2010
401.682
529.453
217.716
251.563
697.959
2.098.373
47.021.031
Fuente: Cifras oficiales a 1 de enero de cada año. Padrón Municipal de Habitantes. IES
Población de Castilla-La Mancha por sexo. Año 2010
Albacete
Ciudad Real
Cuenca
Guadalajara
Toledo
Total Castilla-La Mancha
Varones
201.396
264.098
110.384
129.170
354.101
1.059.149
Mujeres
200.286
265.355
107.332
122.393
343.858
1.039.224
Total
401.682
529.453
217.716
251.563
697.959
2.098.373
Fuente: INE. Padrón Municipal de Habitantes 2010.
1. Castilla-La Mancha. Indicadores y datos básicos
11

12. Estructura de la Población.
Por sexo y grupos de edad
Castilla-La Mancha
Grupos de edad
Ambos sexos
Varones
Mujeres
0-4
110.452
57.093
53.359
5-9
106.448
54.917
51.531
10-14
105.155
53.814
51.341
15-19
115.317
59.351
55.966
20-24
132.915
68.307
64.608
25-29
157.474
82.747
74.727
30-34
179.595
95.623
83.972
35-39
172.433
90.810
81.623
40-44
167.699
87.356
80.343
45-49
156.109
81.234
74.875
50-54
129.614
67.224
62.390
55-59
102.269
52.301
49.968
60-64
94.171
46.485
47.686
65-69
86.861
41.477
45.384
70-74
78.070
35.630
42.440
75-79
85.240
38.328
80-84
65.418
27.614
85 y más
53.133
Total
2.098.373
Evolución de la población empadronada
en Castilla-La Mancha (2009-2010)
2009
2010
Diferencia
%
Albacete
400.891
Ciudad Real
527.273
401.682
791
0,20
529.453
2.180
0,41
46.912
Cuenca
217.363
37.804
Guadalajara
246.151
217.716
353
0,16
251.563
5.412
18.838
34.295
Toledo
2,20
689.635
697.959
8.324
1,21
1.059.149
1.039.224
Castilla-La Mancha
2.081.313
2.098.373
17.060
0,82
Fuente: INE. Padrón Municipal de Habitantes 2010.
Albacete
Ciudad Real
Grupos de edad
Varones
Mujeres
Grupos de edad
Ambos sexos
Varones
Mujeres
0-4
20.291
10.517
9.774
0-4
25.986
13.375
12.611
5-9
20.105
10.231
9.874
5-9
25.299
13.166
12.133
10-14
20.868
10.813
10.055
10-14
26.884
13.728
13.156
15-19
23.102
11.831
11.271
15-19
31.212
16.087
15.125
20-24
25.630
13.173
12.457
20-24
35.530
18.281
17.249
25-29
29.076
15.312
13.764
25-29
39.202
20.784
18.418
30-34
33.088
17.493
15.595
30-34
41.914
22.246
19.668
35-39
32.235
16.753
15.482
35-39
40.532
21.015
19.517
40-44
32.447
16.597
15.850
40-44
41.341
21.282
20.059
45-49
30.919
15.897
15.022
45-49
39.922
20.482
19.440
50-54
24.900
12.679
12.221
50-54
33.301
17.024
16.277
55-59
19.750
9.905
9.845
55-59
26.221
13.175
13.046
60-64
18.269
8.962
9.307
60-64
24.743
11.830
12.913
65-69
12
Ambos sexos
17.348
8.269
9.079
65-69
22.820
10.643
12.177
70-74
15.568
7.209
8.359
70-74
20.911
9.196
11.715
75-79
16.262
7.228
9.034
75-79
22.960
9.961
12.999
80-84
12.312
5.117
7.195
80-84
17.405
7.285
10.120
85 y más
9.512
3.410
6.102
85 y más
13.270
4.538
8.732
Total
401.682
201.396
200.286
Total
529.453
264.098
265.355
Fuente: INE. Padrón Municipal 2010.
El sescam en cifras. 2010
Fuente: INE. Padrón Municipal 2010.

13.
Guadalajara
Grupos de edad
Ambos sexos
Varones
Mujeres
0-4
15.229
7.904
7.325
05-09
13.873
7.107
6.766
10-14
11.959
6.035
5.924
15-19
12.024
6.206
5.818
20-24
14.393
7.367
7.056
25-29
19.498
10.056
9.442
30-34
25.056
13.219
11.837
35-39
23.820
12.917
10.903
40-44
21.536
11.549
9.987
45-49
18.881
10.062
8.819
50-54
15.563
8.217
7.346
55-59
11.968
6.189
5.779
60-64
10.146
5.268
4.878
65-69
8.452
4.292
4.160
70-74
7.484
3.515
3.969
75-79
8.412
3.907
4.505
80-84
6.823
3.002
3.821
85 y más
6.446
2.358
4.088
Total
251.563
129.170
122.393
Fuente: INE. Padrón Municipal 2010.
Cuenca
Toledo
Grupos de edad
Ambos sexos
Varones
Mujeres
Grupos de edad
Ambos sexos
Varones
Mujeres
0-4
8.445
4.278
4.167
0-4
40.501
21.019
19.482
5-9
9.411
4.838
4.573
5-9
37.760
19.575
18.185
10-14
9.913
4.985
4.928
10-14
35.531
18.253
17.278
15-19
11.419
5.810
5.609
15-19
37.560
19.417
18.143
20-24
13.741
7.110
6.631
20-24
43.621
22.376
21.245
25-29
15.068
8.166
6.902
25-29
54.630
28.429
26.201
30-34
16.108
8.867
7.241
30-34
63.429
33.798
29.631
59.876
31.617
28.259
35-39
15.970
8.508
7.462
35-39
40-44
16.918
9.023
7.895
40-44
55.457
28.905
26.552
45-49
16.758
8.880
7.878
45-49
49.629
25.913
23.716
50-54
13.550
7.236
6.314
50-54
42.300
22.068
20.232
55-59
10.761
5.549
5.212
55-59
33.569
17.483
16.086
60-64
10.164
5.088
5.076
60-64
30.849
15.337
15.512
65-69
10.867
5.118
5.749
65-69
27.374
13.155
14.219
70-74
10.324
4.775
5.549
70-74
23.783
10.935
12.848
75-79
11.767
5.477
6.290
75-79
25.839
11.755
14.084
80-84
9.038
3.941
5.097
80-84
19.840
8.269
11.571
85 y más
7.494
2.735
4.759
85 y más
16.411
5.797
10.614
Total
217.716
110.384
107.332
Total
697.959
354.101
343.858
Fuente: INE. Padrón Municipal 2010.
Fuente: INE. Padrón Municipal 2010.
1. Castilla-La Mancha. Indicadores y datos básicos
13

14. Organización Territorial del Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha
Áreas de Salud
El Decreto 13/1994, de 8 de febrero (DOCM n.º
11, de 11 de febrero), de Ordenación Territorial de
la Sanidad en Castilla-La Mancha, regula las estructuras básicas del sistema sanitario, de acuerdo con la normativa básica determinada por la
Ley General de Sanidad. En desarrollo del mismo,
la Orden de 12 de agosto de 1996 (DOCM n.º 39,
de 6 de septiembre), estableció el mapa sanitario
de Castilla-La Mancha. Con posterioridad la aprobación del Decreto 80/2003, de 13 de mayo
(DOCM n.º 70, de 16 de mayo), por el que se crea
y delimita la composición del Área de Salud de
Puertollano, configura la estructura definitiva del
mapa sanitario de Castilla-La Mancha, conformado actualmente por 8 Áreas de Salud: Albacete,
Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, La ManchaCentro, Puertollano, Talavera de la Reina y Toledo,
integrada cada una de ellas por distintas Zonas
Básicas de Salud.
14
El sescam en cifras. 2010

15. 2. La Organización
servicio de salud de castil a-la mancha

17. 2. La Organización
El objetivo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha
es contribuir a la protección y mejora de la salud de la
población a través de la prestación de servicios sanitarios
eficaces y coste-efectivos. El grado en que se conseguirá
dicho objetivo depende, en gran medida, de los servicios
que se presten y de la manera en que se organicen. En
este sentido, la autonomía de los centros potencia el
sentido de pertenencia, que resulta esencial para el éxito
de una organización. La identidad organizativa muestra
su carácter específico frente a otras organizaciones y su
identidad social, que precisa del reconocimiento del público para identificarse a sí misma.
El SESCAM es hoy uno de los servicios de salud más
reconocidos y valorados en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, a la cabeza con otros servicios sanitarios
punteros cuyos resultados y valoración, tanto por parte de
los ciudadanos como de los profesionales es ampliamente positiva.
Organigrama de los Servicios Centrales del SESCAM
DIRECCIÓN GERENCIA
ATENCIÓN AL CIUDADANO Y
PROYECTOS DE INNOVACIÓN
Y MEJORA
TECNOLOGÍAS Y
SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
ATENCIÓN AL CIUDADANO
TIC
SECRETARÍA
GENERAL
SS Jurídicos, Derecho,
Sanitario y Bioética
Gerencia
de Inspección
Docencia y
Form. Especializada
O.P.P.
Asuntos Generales
ORGANIGRAMA.indd 1
DESARROLLO DE PROYECTOS
D.G. DE ATENCIÓN
SANITARIA Y CALIDAD
Área de Asistencia
Sanitaria y Procesos
Asistenciales
Área de Calidad,
Investigación e
Innovación
D. G. DE RECURSOS
HUMANOS
D.G. DE GESTIÓN
ECONÓMICA E
INFRAESTRUCTURAS
Área de Provisión
y Selección
Área Económico
Financiera
Área de Personal
de II.SS.
Área de
Infraestructuras
Formación
Continuada
Área de Farmacia
Decreto 182/2009, de 1/12/2009, de modificación del Decreto 140/2008, de 9 de
septiembre, de estructura orgánica y funciones de los Servicios Centrales y Periféricos
del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). DOCM nº 238, de 4 de diciembre.
14/9/11 21:48:03
2. La Organización
17

18. Desarrollo Normativo
Leyes
Ley 5/2010, de 24 de junio, sobre derechos y deberes en materia de salud de Castilla-La Mancha.
Ley 6/2010, de 24 de junio, de creación de las categorías de personal estatutario de inspección y
evaluación de servicios sanitarios y prestaciones.
Decretos
Decreto 211/2010, de 21 de septiembre, de los Registros de Profesionales Sanitarios de Castilla-La
Mancha.
Órdenes
Orden de 07/04/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de creación del Instituto de Enfermedades Neurológicas de Castilla-La Mancha.
Orden de 22/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se establece el procedimiento para la vinculación de centros privados de atención sanitaria especializada a la red
hospitalaria pública de Castilla-La Mancha.
Orden de 16/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de modificación de la Orden de
25/08/2009, de los requisitos técnico-sanitarios de los centros y servicios de fisioterapia.
Orden de 22/09/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se crea el Registro de
Enfermedades Raras de Castilla-La Mancha.
Orden de 22/09/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se crea el Registro de
Diabetes Mellitus Infanto-Juvenil de Castilla-La Mancha.
Orden de 18/11/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de los requisitos técnicos de los
centros y servicios de atención a la salud mental.
Orden de 30/11/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de modificación del mapa sanitario de Castilla-La Mancha en Zonas Básicas de Salud del Área de Salud de Guadalajara.
Orden de 21/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se establece el procedimiento para el registro de las solicitudes de objeción de conciencia de los profesionales sanitarios directamente implicados en la interrupción voluntaria del embarazo.
Orden de 21/09/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se regulan los estudios
postautorización de tipo observacional con medicamentos de uso humano en Castilla-La Mancha.
Orden de 25/10/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se convoca
el proceso para la integración en las categorías estatutarias que se crean en la Ley 6/2010,
de 24 de junio, de creación de las categorías
de personal estatutario de inspección y evaluación de servicios sanitarios y prestaciones,
del personal funcionario perteneciente a las
Escalas Superior y Técnica, de Inspección y
Evaluación Sanitaria de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
18
Orden de 22/12/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se crea el
Comité de Ética de Salud y Bienestar Social de
Castilla-La Mancha
El sescam en cifras. 2010

19. Orden de 21/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se establece el procedimiento de objeción de conciencia a realizar la interrupción voluntaria del embarazo.
Orden de 14/10/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se modifica la Orden
de 21/06/2010, por la que se establece el procedimiento de objeción de conciencia a realizar la
interrupción voluntaria del embarazo.
Orden de 21/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se regula la composición y funcionamiento del Comité Clínico del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para la interrupción voluntaria del embarazo.
Circulares
Circular nº 1/2010 de ordenación de los Servicios Jurídicos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).
Circular nº 2/2010 sobre el procedimiento de declaración de incidentes/accidentes de trabajo.
Circular nº 3/2010 sobre el procedimiento de investigación de accidentes/incidentes de trabajo.
Resoluciones
Resolución de 01/12/2010 de la Dirección General de Ordenación y Evaluación, por la que se hace
pública la relación de centros autorizados para extracción, trasplante y banco de órganos y tejidos.
Resolución de 02/03/2010, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica la Resolución de
08/07/2003 del SESCAM, por la que se constituye la Comisión Regional de Seguimiento de la Fecundación in Vitro y Técnicas Relacionadas.
Resolución de 05/04/2010, de la Consejería de Administraciones Públicas y Justicia, por la que se
aprueba la Carta Sectorial de Servicios del Servicio de Atención de Urgencias 1-1-2.
Resolución de 06/04/2010, de la Dirección Gerencia, sobre precios a aplicar por sus centros sanitarios
a terceros obligados al pago a los usuarios sin derecho a asistencia sanitaria en Castilla-La Mancha.
Resolución de 16/06/2010, de la Dirección Gerencia, sobre delegación de competencias del SESCAM.
2. La Organización
19

21. 3. Las Personas
servicio de salud de castil a-la mancha

23. 3. Las Personas
Plantilla
Evolución de la plantilla de Instituciones Sanitarias del SESCAM a 31-12-2010
Atención Primaria
Atención Especializada
Total
2009
Personal Directivo
Facultativos
2010
2009
2010
2009
2010
80
35
151
160
231
195
3.588
3.705
2.355
2.440
5.943
6.145
Farmacéuticos
31
31
31
31
Odontoestomatólogos
78
78
78
78
Técnicos de Salud Pública
18
18
18
18
57
57
Inspectores
Personal Sanitario Facultativo
2.482
2.567
3.588
3.762
6.070
6.329
Enfermeros
2.127
2.150
4.815
5.211
6.942
7.361
74
79
168
168
242
247
128
130
285
372
413
502
2
2
888
914
890
916
Higienistas Dentales
71
73
Auxiliares de Enfermería
97
100
Matronas
Fisioterapeutas, Terap. Ocup. y Logopedas
Técnicos Especialistas
Subinspectores
3.697
3.861
34
71
73
3.794
3.961
34
Personal Sanitario No Facultativo
2.499
2.534
9.853
10.560
12.352
13.094
Personal de función administrativa
1.014
1.043
2.054
2.133
3.068
3.176
18
16
1.312
1.300
1.330
1.316
188
198
1.741
1.807
1.929
2.005
49
53
184
197
233
250
1.269
1.310
5.291
5.437
6.560
6.747
Personal de Servicios Generales
Celadores
Otro Personal no sanitario
Personal Gestión y Servicios
23
3. Las Personas

24. Plantilla en Instituciones Sanitarias del SESCAM a 31-12-2010
Atención Primaria
Personal Directivo
Atención Especializada
Total
35
195
2.440
Facultativos
160
3.705
6.145
Farmacéuticos
31
31
Odontoestomatólogos
78
78
Técnicos de Salud Pública
18
18
57
57
Inspectores
Personal Sanitario Facultativo
2.567
3.762
6.329
Enfermeros
2.150
5.211
7.361
79
168
247
130
372
502
2
914
916
Matronas
Fisioterapeutas, Terap. Ocup. y Logopedas
Técnicos Especialistas
Higienistas Dentales
73
Auxiliares de Enfermería
100
Subinspectores
73
3.861
34
3.961
34
Personal Sanitario No Facultativo
2.534
10.560
13.094
Personal de función administrativa
1.043
2.133
3.176
16
1.300
1.316
198
1.807
2.005
53
197
250
Personal Gestión Y Servicios
1.310
5.291
6.747
Total Plantilla en Instituciones Sanitarias diciembre 2010
6.446
19.919
26.365
Personal de Servicios Generales
Celadores
Otro Personal no sanitario
Efectivos de Instituciones Sanitarias del SESCAM
por sexo 31-12-2010
1,00
0,90
0,80
0,70
0,60
0,50
0,40
0,30
0,20
0,10
0,00
86,60%
64,02%
63,01%
54,52%
45,48%
36,99%
35,98%
13,40%
2
1
4
3
Hombres
Mujeres
Distribución de efectivos de Instituciones Sanitarias del SESCAM por tramos de edad a 31/12/2010
3.500
3.000
2.500
2.000
1.500
24
1.000
500
0
18 a 35
36 a 40
41 a 45
Directivos
El sescam en cifras. 2010
46 a 50
51 a 55
Facultativos
56 a 60
61 a 62
63 a 64
Sanitarios No facultativos
65 a 66
67 a 68
69 a 70
71 a 100
Gestión y Servicios

25. Negociación Colectiva 2010
Como en ejercicios anteriores, durante el año 2010 la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del
SESCAM, órgano de negociación de las condiciones de trabajo del personal, e integrada por representantes de la Administración y de las Organizaciones Sindicales, ha sido el foro de encuentro y debate para
llevar a cabo y desarrollar políticas de personal consensuadas dirigidas a conseguir que la atención sanitaria que se presta a los usuarios a través de nuestros profesionales alcance cotas de calidad y excelencia.
La composición de la parte social en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del SESCAM,
según los resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas el 16 de diciembre de 2010, es
la siguiente:
Sindicato
Nº de Representantes
Porcentaje
SATSE
58
26,48%
CSIF
44
20,09%
USAE
28
12,79%
S.I.C.-GS
26
11,87%
CESM
25
11,42%
CC.OO.
20
9,13%
FSP-UGT
18
Composición de la Mesa Sectorial del SESCAM.
Nº de representantes por sindicato y % sobre
el total de representantes (219) que
componen la Mesa
8,22%
58
(26,48%)
44
(20,09%)
18
(8,22%)
20
(9,13%)
25
(11,42%)
26
(11,87%)
28
(12,79%)
SATSE
S.I.C.-GS
CC.OO.
CSIF
CESM
FSP-UGT
USAE
De forma resumida, pueden reseñarse los siguientes trabajos desarrollados durante el año
2010 en el marco de la Negociación Colectiva:
• Reuniones de la Mesa Sectorial: celebradas
los días 14 de enero, 8 de febrero, 9 de marzo,
14 y 28 de mayo, 16 de julio y 20 de octubre
de 2010, para la adopción de Pactos y Acuerdos y, asimismo, para informar y someter a consulta de las Organizaciones Sindicales los asuntos en
que dicho trámite es preceptivo.
Las materias tratadas en las reuniones de la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias del SESCAM
durante 2010 han sido las siguientes:
Carrera profesional del personal estatutario sanitario de formación profesional y del personal estatutario de gestión y servicios.
Concurso de traslados.
Plan Concilia.
Oferta de Empleo Público del SESCAM para el año 2010.
Proyecto de Decreto de aplicación del procedimiento extraordinario de carrera profesional del IPPS
(Cuenca).
Pacto de Selección Temporal y Comisión Regional de Contratación.
Orden de 07/04/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de creación del Instituto de
Enfermedades Neurológicas de Castilla-La Mancha.
3. Las Personas
25

26.
Aplicación del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público (B.O.E. nº 126, de 24 de mayo).
Proyecto de Decreto por el que se declara de especial interés el desempeño de un segundo
puesto de trabajo en la esfera docente como profesor universitario asociado para la formación
de profesionales en Ciencias de la Salud.
Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 60/2007, de 15/05/2007 (D.O.C.M. nº 104,
de 18 de mayo), de transferencia a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de medios
personales, materiales y económicos del Instituto Provincial de Servicios Sociales y de la Unidad
de Salud de la Diputación Provincial de Cuenca.
Proyecto de Decreto por el que se crean las categorías de Técnico Superior y de Técnico intermedio en prevención de riesgos laborales, en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Proyecto de Decreto por el que se crean las categorías de Enfermera especialista en Salud mental
y de Enfermera especialista del Trabajo, en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Proyecto de Decreto por el que se crean las categorías de Técnicos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la Información, Técnicos de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información y
Técnicos Especialistas en Sistemas y Tecnologías de la Información, en el ámbito del Servicio de
Salud de Castilla-La Mancha.
Bases generales de la convocatoria de la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa.
Aplicación de los criterios de cese al personal integrado sociosanitario.
Orden de integración de Inspección y Evaluación.
Propuesta sobre puntuación en el baremo de bolsa en el apartado Experiencia profesional (A.4),
en base al auto 230/10 de ejecución de sentencia del Tribunal Superior de Justicia.
Propuesta sobre el criterio a adoptar en los supuestos de concatenación de contratos de corta a
larga duración.
Elecciones Sindicales
El día 16 de diciembre de 2010 se celebraron en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) elecciones sindicales para determinar la composición de los órganos de representación
del personal estatutario, funcionario (Sanitario Local) y laboral.
Las elecciones a Junta de Personal en el Área de Salud de Talavera de la Reina se celebraron el 16
de febrero de 2011, al haberse suspendido el acto de la votación en virtud de Auto judicial.
Los trabajadores del SESCAM ejercieron su derecho al voto en las 53 Mesas Electorales constituidas
al efecto, con la siguiente distribución:
Mesas
Mesas de
Mesas
Coordinadoras
colegios
Parciales
y parciales
electorales
TOTAL
Albacete
7
1
9
1
5
1
14
La Mancha-Centro
1
4
Puertollano
1
1
Cuenca
1
2
1
4
Guadalajara
1
9
1
11
Talavera
1
2
1
4
Toledo
1
8
2
11
Totales parciales
26
1
Ciudad Real
8
38
7
53
Total
El sescam en cifras. 2010
53

27. El SESCAM ha prestado el apoyo personal, administrativo, material y jurídico preciso al proceso electoral. Se han dictado 10 Circulares relativas a las actuaciones a desarrollar en las distintas fases del
mismo; se han elaborado Manuales de Elecciones tanto para Juntas de Personal como para Comités
de Empresa; se ha comparecido ante los árbitros y Juzgados que han conocido de las impugnaciones
del proceso electoral; se ha procedido a la impresión y distribución entre las respectivas Mesas de los
sobres y papeletas electorales; se han habilitado urnas, cabinas, vehículos, etc.
Respecto a la publicidad institucional de este proceso electoral, se
ha elaborado un folleto informativo que se ha divulgado a través de
la página Web del SESCAM y que, asimismo, ha sido enviado en formato pdf mediante un correo electrónico masivo a todo el personal.
Las urnas permanecieron abiertas en la gran mayoría de los Centros entre las 7:00 horas y las 23:00 horas, según los acuerdos adoptados por las propias Mesas Coordinadoras.
En cuanto a la participación del personal estatutario/funcionario,
un total de 16.805 trabajadores del SESCAM ejercieron su derecho al
voto en las elecciones sindicales, en una jornada caracterizada por
la normalidad y ausencia de incidentes, lo que supone una participación del 55,33%. En el año 2006 el porcentaje de participación fue
del 53,66%.
La participación del personal laboral en las elecciones sindicales
2010 ha sido del 32,34%, lo que supone que de un censo total de 1373
trabajadores, 444 ejercieron su derecho al voto. En el año 2006 el
porcentaje de participación de este personal fue del 34,30%
El número de representantes elegidos en esta ocasión asciende a 280 (222 para Juntas de Personal
y 58 para Comités de Empresa).
Los resultados electorales se detallan en los cuadros 1 y 2.
Resultados Electorales - Juntas de Personal
Área de Salud
Número de
representantes
SINDICATOS
CESM
SATSE
USAE
CC.OO
CSIF
SIC-GS
FSP-UGT
Albacete
33
3
7
4
5
3
6
5
Ciudad Real
29
4
8
4
3
5
2
3
La Mancha Centro
27
4
7
5
0
5
4
2
Puertollano
23
3
8
3
3
5
1
0
Cuenca
25
2
5
5
3
2
3
2
Guadalajara
27
3
6
0
3
8
3
4
Toledo
33
3
11
4
3
7
5
0
Talavera
25
3
6
3
0
9
2
2
Totales
222
25
58
28
20
44
26
18
USO
SIMAP-CLM
0
3
0
0
3
Resultados Electorales - Comités de Empresa
Provincia
Número de
representantes
SINDICATOS
CESM
SATSE
CC.OO
CSIF
2
2
SIC-GS
FSP-UGT
6
Comité de Empresa
Albacete
13
3
Ciudad Real
13
6
Cuenca
5
4
Guadalajara
9
3
Toledo
13
6
3
4
0
Talavera
5
1
1
2
1
Totales
58
23
6
25
1
USO
7
1
6
2
1
3. Las Personas
27

28. Una vez celebradas las elecciones sindicales, se ha procedido a la constitución de las Juntas de
Personal y Comités de Empresa, así como a la constitución de la Mesa Sectorial de las Instituciones
Sanitarias del SESCAM.
Finalmente, ha sido necesario configurar la bolsa regional de crédito horario sindical de acuerdo con
la situación derivada de los resultados del nuevo proceso electoral.
Huelgas
Durante el año 2010 han sido convocadas dos huelgas:
Huelga en el Sector Público, convocada para el día 8 de junio de 2010 por distintas organizaciones
sindicales, por la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan
medidas extraordinarias para la reducción del déficit público (B.O.E. núm. 126, de 24 de mayo).
• La reunión con el Comité de Huelga para someter a consulta la propuesta de establecimiento de
servicios mínimos se celebró el 1 de junio de 2010.
• El seguimiento de la huelga en el ámbito del SESCAM fue de un 3,60%.
Huelga general convocada para el día 29 de septiembre de 2010 por las organizaciones sindicales
UGT y CC.OO., contra la reforma laboral aprobada.
• La reunión con el Comité de Huelga para someter a consulta la propuesta de establecimiento de
servicios mínimos se celebró el 21 de septiembre de 2010.
• El seguimiento de la huelga en el ámbito del SESCAM fue de un 2,75%.
Acción Social
Las actuaciones desarrolladas durante 2010 en materia de Acción Social han sido las siguientes:
28
Gestión, tramitación, abono y seguimiento de las ayudas contempladas en la Orden de 6 de abril
de 2005, de la Consejería de Sanidad, que aprueba el Programa de Ayudas de Acción Social del
personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Gestión, tramitación, abono y seguimiento de las ayudas de Acción Social correspondientes a los
Sanitarios Locales adscritos a las distintas Gerencias, de conformidad con la Orden de 30 de diciembre de 2005, por la que se dictan las normas para la concesión de Ayudas de Acción Social para el
personal funcionario de las Escalas Superior (Especialidad de Medicina) y Técnica de Sanitarios Locales integrado como personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de acuerdo
con el Decreto 42/2005, de 26-04-2005.
Gestión, tramitación, abono y seguimiento de las ayudas contempladas en la Orden de 24-06-2010, de
las Consejerías de Administraciones Públicas, de Sanidad y de Educación y Ciencia, por la que se
convocan ayudas para los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha dirigidas a compensar la pérdida de ingresos derivada del disfrute de excedencia
por cuidado de familiares y de reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiares.
El sescam en cifras. 2010

29. En relación con las distintas ayudas enumeradas, la representación del SESCAM y de las Organizaciones Sindicales ha mantenido reuniones de las Comisiones de Seguimiento y Comisión Técnica correspondientes para establecer, entre otras cuestiones, criterios interpretativos de aplicación y las cuantías
máximas a conceder en determinadas ayudas en función de las disponibilidades presupuestarias y del
número de solicitantes.
Evolución del Plan de Ayudas de Acción Social
(2002-2010)
Número de
perceptores
Año
Total
Gasto
2002
(Estatutos INSALUD)
11.854
2.031.284,68
2003
(Orden 29 de septiembre de 2003)
11.531
2.354.669,58
2004
(Resoluciones SESCAM)
14.437
3.602.079,82
2005
(Orden 6 de abril de 2005)
19.516
3.804.370,49
2006
(Orden 6 de abril de 2005)
21.997
4.218.121,68
2007
(Orden 6 de abril de 2005)
24.580
4.568.035,48
2008
(Orden 6 de abril de 2005)
24.993
4.920.216,57
2009
(Orden 6 de abril de 2005)
23.626
5.322.790,73
2010
(Orden 6 de abril de 2005)
25.168
5.904.918,78
Evolución del Plan de Ayudas de Acción Social (2002-2010)
45.000
40.000
4,2 M
35.000
3,8 M
3,6 M
30.000
24.580
24.993
21.997
25.000
25.168
23.626
19.516
20.000
15.000
5,9 M
5,3 M
4,7 M
4,5 M
11.854
2M
2,3 M 14.437
11.531
10.000
5.000
0
2002
2003
2004
2005
Perceptores
2006
2007
2008
2009
2010
Gasto
El presupuesto a pasado de 2M a 5,9M en el periodo 2002-2010.
29
3. Las Personas

30. Selección y Provisión de Personal
Oferta de Empleo Público 2010
La coyuntura económica general ha determinado que el número de plazas ofertada en el año 2010
respecto a ejercicios anteriores disminuya de forma considerable, centrándose en aquellas categorías
o especialidades donde existe una mayor necesidad de efectivos. De esta forma el Decreto 14/2010, de
23 de marzo (D.O.C.M. nº 59, de 26 de marzo de 2010), aprobó la Oferta de Empleo Público (O.E.P para
.)
el año 2010 de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, incluyendo las
plazas destinadas al personal estatutario, de acuerdo con el siguiente detalle:
Oferta de Empleo Público del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha
para 2010
Especialidad
Acceso Libre/
Disc.
Promoción
Interna
Discap.
Plazas Totales
Anestesiología y reanimación
33
3
1
37
Cardiología
17
2
1
20
Medicina interna
27
3
1
31
Obstetricia y ginecología
25
3
1
29
Médico de urgencia hospitalaria
63
7
3
73
Pediatría de área y e.A.P.
48
5
2
55
Enfermero/a
41
9
2
52
Fisioterapeuta
7
1
8
Matronas
3
1
4
Auxiliar de enfermería
33
8
2
43
Grupo auxiliar de la función administrativa
15
4
4
23
Celador
15
4
3
22
Total Personal Estatutario
327
50
20
397
Categoría
Facultativo especialista de área
Desarrollo y ejecución de las Ofertas de
Empleo Público
Durante el ejercicio ha tenido continuidad la
ejecución de los procesos selectivos convocados
durante el ejercicio 2009, y que al inicio del 2010
se encontraban en diversas fases de desarrollo.
Facultativos
Las actuaciones relativas a Facultativos afectan tanto a la Oferta de Empleo Público del 2008
(545 plazas ofertadas) como a la del 2009 (301
plazas ofertadas).
Oferta de Empleo Público 2008
En el mes de enero de 2010 se procedía a la
publicación del nombramiento en el D.O.C.M. de
los Facultativos Especialistas de Área, Médicos de
Urgencia Hospitalaria así como Odontólogos/Estomatólogos de Área de Atención Primaria y Pediatras de Atención Primaria, procedentes todos
ellos de la Oferta de Empleo Público del 2008 y
que habían sido convocados en el ejercicio anterior. Su desglose por categorías es el siguiente:
30
El sescam en cifras. 2010

31. Nombramientos Facultativos Oferta de Empleo Público 2008
Categoría
Plazas ofertadas
Nombramientos
Anestesiología y Reanimación
40
31
Bioquímica Clínica
10
10
Cirugía General y del Aparato Digestivo
23
20
Cirugía Torácica
2
2
Hematología y Hemoterapia
24
23
Medicina Intensiva
17
17
Medicina Interna
36
36
Medicina Preventiva y Salud Pública
9
9
Neurología
17
17
Obstetricia y Ginecología
22
13
Oftalmología
32
31
Pediatría y sus Áreas Específicas
46
44
Psicología Clínica
56
56
Psiquiatría
31
31
Radiodiagnóstico
26
15
Médico de Urgencia Hospitalaria
77
77
Pediatra de Área y en Equipos de Atención Primaria
60
30
Odontólogo/Estomatólogo de Área de Atención Primaria
17
17
Total
545
479
Facultativo Especialista de Área
Especialidad
Oferta de Empleo Público 2009
Durante los meses de mayo y junio se han realizado las pruebas selectivas de los procesos derivados
de la Oferta de Empleo Público de 2009 del SESCAM (301 plazas: 226 plazas de Facultativos Especialistas de Área -FEAS- y 75 Médicos de Familia en Equipo de Atención Primaria), convocados mediante
Resoluciones de 05/10/2009 (D.O.C.M. nº 202, de 16 de octubre), y a los que concurrieron un total de
1.847 aspirantes (732 FEAS y 1115 Médicos de Familia).
En cuanto a los Facultativos Especialistas, se procedió en el mes de diciembre mediante acto público a la elección de plaza por parte de los aspirantes, estando previsto su nombramiento como personal
estatutario en el mes de enero de 2011. En este ejercicio ha quedado consolidado el procedimiento de
acto público para la elección de plaza como el método más adecuado para la adjudicación, dada la
celeridad e inmediatez del mismo y el alto grado de satisfacción que alcanza entre los aspirantes.
31
3. Las Personas

32. Procesos Selectivos Facultativos Especialistas de Área. Oferta de Empleo Público 2009
Plazas
convocadas
Aspirantes
admitidos
Alergología
8
38
24
63,16%
15
62,50%
9
37,50%
Aparato digestivo
20
44
33
75,00%
19
57,58%
14
42,42%
Cirugía pediátrica
3
7
4
57,14%
2
50,00%
2
50,00%
Endocrinología
10
30
23
76,67%
12
52,17%
11
47,83%
Nefrología
10
29
22
75,86%
15
68,18%
7
31,82%
Neurocirugía
3
9
6
66,67%
1
16,67%
5
83,33%
Dermatología médico quirúrgica y venereol.
10
29
22
75,86%
15
68,18%
7
31,82%
Anatomía patológica
13
31
22
70,97%
14
63,64%
8
36,36%
Oncología médica
12
28
23
82,14%
15
65,22%
8
34,78%
Geriatría
12
43
37
86,05%
27
72,97%
10
27,03%
Medicina física y rehabilitación
14
49
34
69,39%
20
58,82%
14
41,18%
Otorrinolaringolog.
15
44
32
72,73%
17
53,13%
15
46,88%
Microbilogía y parasitología
9
93
53
56,99%
38
71,70%
15
28,30%
Cirugía ortopédica y traumatología
27
66
45
68,18%
18
40,00%
27
60,00%
Neumología
13
34
24
70,59%
12
50,00%
12
50,00%
Farmacia hospitalaria
21
114
64
56,14%
51
79,69%
13
20,31%
Reumatología
9
25
19
76,00%
13
68,42%
6
31,58%
Urología
17
19
15
78,95%
4
26,67%
11
73,33%
Total
226
732
502
68,58%
308
61,35%
194
38,65%
Especialidad
Aspirantes
presentados
Mujeres
Hombres
Por lo que respecta a los Médicos de Familia, una vez finalizada en el mes de diciembre la fase de
concurso, se procederá en el ejercicio 2011 mediante acto público a la elección de plazas y a su respectivo nombramiento.
Médico de Familia y en Equipo de Atención Primaria
Plazas convocadas
Aspirantes convocados
75
Aspirantes presentados
1.115
757
67,89%
Mujeres
469
Hombres
61,96%
288
38,04%
Nota 1: Se acumula Ofertas 2008 y 2009
Resto de Categorías
Durante el ejercicio se ha procedido al desarrollo de los procesos selectivos pendientes correspondientes a las ofertas de empleo Público 2007 y 2008, así como la total ejecución de la Oferta de 2009,
continuando así con el esfuerzo del SESCAM para consolidar y estabilizar su plantilla de personal.
Oferta de Empleo Público 2008
La finalización en el 2010 de los procesos selectivos derivados de las categorías ofertadas en 2008
de personal sanitario diplomado, personal sanitario técnico, así como de gestión y servicios ha supuesto la incorporación de 430 nuevos profesionales.
En estas categorías se ha de resaltar a la hora de analizar el impacto de género, la participación
mayoritaria de las mujeres en estos sectores sanitarios, participación que se ha venido incrementando
en los sucesivos ejercicios.
Personal Sanitario Diplomado
Plazas
convocadas
Aspirantes
admitidos
Logopeda
8
391
288
73,66%
273
94,79%
15
5,21%
Terapeuta ocupacional
24
848
642
75,71%
593
92,37%
49
7,63%
Total
32
1.239
930
75,00%
866
93,00%
64
7,00%
Categorías
32
El sescam en cifras. 2010
Aspirantes
presentados
Mujeres
Hombres

33. Personal Sanitario Técnico
Categorías
Plazas
convocadas
Aspirantes
admitidos
Aspirantes
presentados
T.E. Anatomía patológica
18
322
242
75,16%
206
85,12%
36
14,88%
T. E. Laboratorio
54
1.542
1.104
71,60%
968
87,68%
136
12,32%
T.E. Medicina nuclear
7
61
51
83,61%
37
72,55%
14
27,45%
T.E. Radiodiagnóstico
47
1.112
866
77,88%
669
77,25%
197
22,75%
T.E. Radioterapia
18
193
135
69,95%
90
66,67%
45
33,33%
Total
144
3.230
2.398
74,24%
1.970
82,15%
428
17,85%
Mujeres
Hombres
Personal de Gestión y Servicios
Plazas
convocadas
Aspirantes
admitidos
Grupo de gestión de la función Adva. (1)
76
1.330
812
61,05%
615
75,74%
197
24,26%
Ingeniero superior (2)
9
135
73
54,07%
15
20,55%
58
79,45%
Ingeniero técnico (2)
17
381
195
51,18%
42
21,54%
153
78,46%
Trabajador social
34
1.036
686
66,22%
599
87,32%
87
12,68%
Grupo administrativo de la función Adva. (1)
118
3.306
1.668
50,45%
1.200
71,94%
468
28,06%
Total
254
6.188
3.434
55,49%
2.471
71,96%
963
28,04%
Categorías
Aspirantes
presentados
Mujeres
Hombres
Nota 1: Acumulan plazas de Oferta 2007 y 2009.
Nota 2. Oferta de Empleo Público 2007
Oferta de Empleo Público 2009
La convocatoria de la Oferta de Empleo Público de 2009 en las categorías de Enfermero/a, Auxiliar
de Enfermería, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Celador, ha supuesto un incremento considerable del número de aspirantes (73.332 solicitudes). Ello ha supuesto un enorme esfuerzo para el
Servicio de Planificación, Selección, Provisión y Promoción de Personal de Instituciones Sanitarias en la
recepción y clasificación de solicitudes, resolución de reclamaciones, confección de listados definitivos
de admitidos y excluidos, así como en la determinación de la infraestructura y logística necesaria para
la celebración de las pruebas selectivas en las cinco capitales de provincia manchegas. Celebradas
las pruebas selectivas en 2010, dichos procesos continuarán su desarrollo durante el año 2011.
Solicitudes de participación
Evolucion de solicitudes de participación
OEP
2006/07
OEP
2008/09
Enfermero/a
9.418
14.020
Auxiliar de Enfermería
8.168
12.268
Grupo Auxiliar de la Función Administrativa
10.781
21.478
Celador
10.610
25.566
Categoría
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
Enfermero/a
Auxiliar
de Enfermería
OEP 2006/07
Grupo Auxiliar
de la Función
Administrativa
Celador
OEP 2008/09
33
3. Las Personas

34. El desglose de las plazas ofertadas y aspirantes presentados en estas categorías es el siguiente:
Personal Sanitario Diplomado: Enfermero/a: 799 plazas (Se acumulan Ofertas 2008 y 2009).
Aspirantes
Presentados
%
Total
%
Total
%
Libre (599 plazas)
13.837
10.004
72%
8.428
84%
1.576
16%
Discapacitados (40 plazas)
128
97
76%
78
80%
19
20%
Promoción interna (160 plazas)
55
48
87%
40
83%
8
17%
Total
14.020
10.149
72%
8.546
84%
1.603
16%
Sistema de acceso
Mujeres
Hombres
Personal Sanitario Técnico: Auxiliar Enfermería: 690 plazas (Se acumulan Ofertas 2008 y 2009)
Convocados
Presentados
%
Total
%
Total
Libre (489 plazas)
11.922
8.978
75%
8.405
94%
573
6%
Discapacitados (150 plazas)
283
229
81%
182
79%
47
21%
Promoción interna (51 plazas)
63
52
83%
42
81%
10
19%
Total
12.268
9.259
75%
8.629
93%
630
7%
Sistema de acceso
Mujeres
Hombres
%
Personal de Gestión y Servicios: 838 plazas
Grupo Auxiliar de la Función Administrativa: 522 plazas (se acumulan Ofertas 2008 y 2009)
Aspirantes
Presentados
%
Total
%
Total
%
Libre (304 plazas)
20.582
10.558
51%
7.958
75%
2.600
25%
Discapacitados (39 plazas)
754
419
56%
246
59%
173
41%
Promoción interna (179 plazas)
142
96
68%
59
61%
37
39%
Total
21.478
11.073
52%
8.263
75%
2.810
25%
Sistema de acceso
Mujeres
Hombres
Celador: 316 plazas (se acumulan Ofertas 2008 y 2009)
Aspirantes
Presentados
%
Total
%
Total
%
Libre (261 plazas)
24.267
12.672
52%
7.711
61%
4.961
39%
Discapacitados (40 plazas)
1.273
750
59%
315
42%
435
58%
Promoción interna (30 plazas)
26
19
73%
15
79%
4
21%
Total
25.566
13.441
53%
8.041
60%
5.400
40%
Sistema de acceso
Mujeres
Hombres
Bolsa de Trabajo
34
Durante 2010, y en cumplimiento del Pacto sobre Selección Temporal del Personal de las Instituciones
Sanitarias del SESCAM, tras la actualización de méritos y la consiguiente aprobación de los listados definitivos, permanecen en vigor las 43 categorías publicadas, que figuran en los cuadros anexos, encuadradas según el nivel académico exigido y su carácter sanitario o no sanitario. En el proceso correspondiente a octubre de 2010 se ha producido un descenso del 10% del número total de solicitudes
respecto al año anterior.
El sescam en cifras. 2010

35. Categorías
2008
2009
2010
16
7
10
Odontólogo/Estomatólogo
142
204
215
Médico de Familia en E.A.P.
861
741
866
Médico PEAC
364
396
500
Farmacéutico de A.P.
148
120
117
11
21
45
15
21
Personal Facultativo
Pediatra de Área y E.A.P.
Médico de Emergencia
Médico de Admisión y Doc. Clínica
Sin vigor
Técnico de Salud
Sin vigor
Personal Diplomado
14
13
Enfermero/a
8.387
8.859
11.069
Enfermera PEAC
2.152
2.608
2.932
109
136
228
1.384
1.426
1.525
Terapeuta Ocupacional
395
502
489
Profesor de Logofonía-Logopedia
164
154
141
Higienista Dental
Personal Sanitario Técnico
Matrona
177
211
232
Técnico Especialista Radiodiagnóstico
964
1182
1.110
Técnico Especialista Radioterapia
152
128
163
Técnico Especialista Anatomía Patológica
370
325
319
Fisioterapeuta
Técnico Especialista Medicina Nuclear
68
84
103
Técnico Especialista Laboratorio
1.524
1.641
1.469
Auxiliar de Enfermería
8.943
8.877
8.944
Grupo Técnico de la Función Administrativa
741
908
920
Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías Información
175
183
163
Ingeniero Superior
Sin vigor
177
125
Bibliotecario
Sin vigor
Trabajador Social
Grupo de Gestión de la Función Administrativa
Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías Información
Personal de Gestión y Servicios
Ingeniero Técnico
Cocinero
Grupo Administrativo de la Función Administrativa
Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías Información
Grupo Auxiliar de la Función Administrativa
306
273
714
858
754
1.390
1.720
1.668
321
461
376
467
338
330
368
345
3.444
4.570
4.004
614
760
711
Sin vigor
11.200
14.397
11.364
Costurera
850
1.006
660
Telefonista
3.573
4.934
3.601
Electricista
556
894
735
Fontanero
313
460
383
Calefactor
331
425
442
Mecánico
503
592
479
11.605
14.984
11.177
Pinche
2.869
3.325
2.796
Planchadora
1.870
1.206
792
Lavandera
2.222
1.397
1.030
69.952
82.049
73.647
%
17,29
-10,24
Celador
Total
3. Las Personas
35

36. Analizando los datos y diferenciando la participación por sexos, las solicitudes de actualización de
méritos recabadas con el inicio del proceso convocado en octubre del 2010 fueron las siguientes:
Categorías
Pediatra de Área y E.A.P.
Hombres
0
Mujeres
Total
5
5
Personal Facultativo
Odontólogo/Estomatólogo
36
98
134
Médico de Familia en E.A.P.
248
390
638
Médico PEAC
159
179
338
Farmacéutico de A.P.
6
53
59
Médico de Emergencia
6
9
15
Médico de Admisión y Doc. Clínica
1
5
6
Técnico de Salud
1
4
5
1.176
5.935
7.111
375
1.478
1.853
Personal Diplomado
Enfermero/a
Enfermera PEAC
Matrona
Fisioterapeuta
Terapeuta Ocupacional
Personal Sanitario Técnico
Profesor de Logofonía-Logopedia
Higienista Dental
Técnico Especialista Radiodiagnóstico
17
91
108
192
778
970
25
277
302
5
75
80
12
138
150
127
558
685
Técnico Especialista Radioterapia
13
56
69
Técnico Especialista Anatomía Patológica
20
146
166
Técnico Especialista Medicina Nuclear
5
33
38
Técnico Especialista Laboratorio
103
837
940
Auxiliar de Enfermería
404
5.928
6.332
Grupo Técnico de la Función Administrativa
93
275
368
Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías Información
42
8
50
Ingeniero Superior
19
17
36
Bibliotecario
12
61
73
38
345
383
Grupo de Gestión de la Función Administrativa
172
592
764
Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías Información
Personal de Gestión y Servicios
Trabajador Social
138
58
196
70
27
97
Ingeniero Técnico
Cocinero
77
84
161
Grupo Administrativo de la Función Administrativa
346
1.625
1.971
Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías Información
231
116
347
Grupo Auxiliar de la Función Administrativa
1.020
5.252
6.272
Costurera
9
179
188
Telefonista
122
924
1.046
Electricista
218
9
227
Fontanero
110
0
110
Calefactor
160
12
172
Mecánico
Celador
36
Pinche
Planchadora
Lavandera
Total
El sescam en cifras. 2010
156
6
162
1.909
3.680
5.589
187
971
1.158
9
296
305
29
320
349
8.098
31.930
40.028

37. En cuanto a las nuevas inscripciones en Bolsa para estas mismas categorías se distribuyeron de la
siguiente manera:
Categorías
Pediatra de Área y E.A.P.
Hombres
3
Mujeres
2
Total
5
50
81
95
133
228
Médico PEAC
65
97
162
Farmacéutico de A.P.
14
44
58
Médico de Emergencia
16
14
30
5
10
15
Técnico de Salud
5
3
8
Enfermero/a
Personal Diplomado
31
Médico de Familia en E.A.P.
Médico de Admisión y Doc. Clínica
Personal Facultativo
Odontólogo/Estomatólogo
732
3.226
3.958
Enfermera PEAC
223
856
1.079
Matrona
Fisioterapeuta
Terapeuta Ocupacional
Personal Sanitario Técnico
Profesor de Logofonía-Logopedia
Higienista Dental
6
114
120
141
414
555
22
165
187
6
55
61
9
73
82
112
313
425
Técnico Especialista Radioterapia
20
74
94
Técnico Especialista Anatomía Patológica
21
132
153
Técnico Especialista Medicina Nuclear
19
46
65
Técnico Especialista Radiodiagnóstico
Técnico Especialista Laboratorio
71
458
529
Auxiliar de Enfermería
255
2.357
2.612
Grupo Técnico de la Función Administrativa
127
425
552
Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías Información
75
38
113
Ingeniero Superior
52
37
89
Bibliotecario
48
152
200
43
328
371
Grupo de Gestión de la Función Administrativa
214
690
904
Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías Información
Personal de Gestión y Servicios
Trabajador Social
115
65
180
Ingeniero Técnico
150
91
241
83
101
184
Grupo Administrativo de la Función Administrativa
412
1.621
2.033
Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías Información
231
133
364
Cocinero
Grupo Auxiliar de la Función Administrativa
1.144
3.948
5.092
Costurera
10
462
472
Telefonista
523
2032
2.555
Electricista
503
5
508
Fontanero
267
6
273
Calefactor
256
14
270
Mecánico
315
2
317
2.311
3.277
5.588
546
1.092
1.638
Planchadora
24
463
487
Lavandera
84
597
681
9.404
24.215
33.619
Celador
Pinche
Total
3. Las Personas
37

38. Las ofertas y contrataciones del personal en la Bolsa en 2010 ha sido el siguiente:
Ofertas y contratos por categorias 2010
Categoría
Ofertas
Contratos
Pediatría de Área y en E.A.P
2.068
Odontólogo/Estomatólogo
2.211
911
36.157
11.575
Médicos de Familia en EMAAP.
Médico PEAC.
1.328
9.993
4.201
Médico Emergencia
0
0
Médico Urgencia Hospitalaria
0
0
Médico de Admisión y Documentación Clínica
0
0
29
4
Técnico de Salud Pública
Farmacéutico de Área de A.P.
Enfermero/a
Enfermero PEAC
Matrona
Fisioterapeuta
Profesor de Logofonía-Logopedia
Terapeuta Ocupacional
Técnico Especialista de Anatomía Patológica
Técnico Especialista de Laboratorio
11
12
87.354
31.049
8.829
3.947
604
272
5.234
1.980
84
21
529
109
698
175
2.621
746
Técnico Especialista de Medicina Nuclear
76
28
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
1.870
549
Técnico Especialista de Radioterapia
Higienista Dental
Auxiliar Enfermería
273
86
1.729
915
21.802
8.760
Grupo Técnico de la Función Administrativa
6
3
Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información
3
1
Ingeniero Superior
3
3
Bibliotecario
0
0
322
70
Grupo de Gestión de la Función Administrativa
80
25
Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
23
10
Trabajador Social
Ingeniero Técnico
4
3
653
218
Grupo Administrativo de la Función Administrativa
47
16
Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información
92
45
23.429
9.611
Cocinero
Grupo Auxiliar de la Función Administrativa
Costurera
102
52
Telefonista
380
237
Electricista
200
73
Fontanero
58
32
Calefactor
191
63
Mecánico
161
51
11.810
5.099
2.499
1.209
Planchadora
75
47
Lavandera
80
48
Peluquera
66
24
Conductor
Celador
Pinche
38
96
38
Gobernanta
3
1
Jardinero
0
0
222.555
83.647
Total
El sescam en cifras. 2010

39. Jefaturas Asistenciales
El resumen de la actividad en Jefaturas Asistenciales durante el año 2010 es el siguiente:
Jefaturas Asistenciales. Año 2010
Servicio
Sección
Total
Autorizaciones
0
Publicación convocatoria
0
Comisiones completadas
1
1
Comisiones publicadas
1
4
5
Nombramientos
10
20
30
Concursos de Traslados de Personal
Estatutario
Mediante Resolución de 09/02/2010 de la Dirección General de Recursos Humanos se convocaba Concurso de Traslados Voluntarios a plazas
de personal estatutario en el ámbito de Atención
Primaria y Especializada (D.O.C.M., número 33, de
17 de febrero).
Categorías convocadas: 78
Plazas vacantes
convocadas
Plazas a
Resultas
Total Plazas
convocadas
Facultativos Especialistas de Área
490
3.293
3.783
Sanitario no facultativo.
2.227
8.910
11.137
Gestión y servicios
1.552
4.140
5.692
Total
4.269
16.343
20.612
39
3. Las Personas

40. Número de participantes en el concurso:
Estadística participantes/propietarios. Facultativos
Categoría
Propietarios
%
226
665
34%
Farmacéutico de Área de AP
4
29
14%
Odontólogo/estomatólogo de Área de A.P.
7
51
14%
Pediatra de Área en EAP
29
133
22%
Técnico de Salud en AP
3
12
25%
Alergología
1
24
4%
Análisis Clínicos
7
74
9%
Anatomía Patológica
4
42
10%
Anestesiología y Reanimación
9
140
6%
Angiología y Cirugía vascular
0
19
0%
Aparato Digestivo
Atención Primaria
Médico de Familia en EAP
Solicitudes
4
61
7%
Cardiología
Cirugía General y del Aparato Digestivo
6
77
8%
17
130
13%
0%
0
13
Cirugía Ortopédica y Traumatología
9
126
7%
Cirugía Pediátrica
1
4
25%
Cirugía Plástica, Estética y Reparadora
0
4
0%
Dermatología M.Q. y Veneorología
7
37
19%
Endocrinología y Nutrición
1
32
3%
Farmacia Hospitalaria
6
34
18%
Geriatría
1
38
3%
Hematología y Hemoterapia
2
46
4%
Medicina del Trabajo
2
11
18%
Medicina Física y Rehabilitación
5
62
8%
Medicina Intensiva
8
74
11%
Medicina Interna
22
87
25%
Medicina Nuclear
0
5
0%
Microbiología y Parasitología
2
26
8%
Nefrología
2
30
7%
Neumología
0
46
0%
Neurocirugía
0
12
0%
Neurofisiología Clínica
0
15
0%
Neurología
5
44
11%
Obstetricia y Ginecología
Atención Especializada
Cirugía Oral y Maxilofacial
5
183
3%
Oftalmología
12
89
13%
Oncología Médica
3
26
12%
Oncología Radioterápica
0
6
0%
Otorrinolaringología
6
49
12%
15
84
18%
9
51
18%
13
80
16%
Radiodiagnóstico
5
103
5%
Reumatología
1
24
4%
Urología
5
74
7%
M. de Admisión y Documentación Clínica
1
35
3%
M. de Urgencia Hospitalaria
15
179
8%
M. de Emergencia
24
107
22%
504
3.293
15%
Pediatría y sus Áreas Específicas
Psicología Clínica
Psiquiatría
40
Total Facultativos
El sescam en cifras. 2010

41. Estadística participantes/propietarios. Resto categorías
Categoría
Propietarios
%
1.450
4.842
30%
Fisioterapeuta
63
313
20%
Matrona
32
203
16%
Terapeuta Ocupacional
4
16
25%
Higienista Dental de Área de Atención Primaria
7
33
21%
T.E. de Anatomía Patológica
7
50
14%
T.E. de Laboratorio
30
320
9%
T.E. de Radiodiagnóstico
36
317
11%
Personal Sanitario
Enfermero/a
Auxiliar de Enfermería
Solicitudes
308
2.816
11%
Bibliotecario
0
3
0%
Grupo de Gestión de la Función Administrativa
1
48
2%
Trabajador Social
4
56
7%
Cocinero
1
21
5%
12
123
10%
Albañil
1
11
9%
Calefactor
6
58
10%
Conductor
0
5
0%
Costurera
0
24
0%
Electricista
4
78
5%
Fontanero
2
32
6%
Gobernanta
0
19
0%
422
1.803
23%
Mecánico
4
46
9%
Telefonista
2
52
4%
306
1.420
22%
Lavandera
0
12
0%
Peón
1
8
13%
Pinche
7
288
2%
Planchadora
0
29
0%
Limpiadora
1
2
50%
Personal de Gestión y Servicios
Grupo Administrativo de la Función Administrativa
Grupo Auxiliar de la Función Administrativa
Celador
Carpintero
Total
0
2
0%
2.711
13.050
21%
Durante el mes de octubre se realizó la adjudicación definitiva de determinadas categorías de estatutarios, estando previsto adjudicar del resto a principios del año 2011.
3. Las Personas
41

42. Concurso de traslados. Adjudicación definitiva en 2010. FEAS Atención Primaria y Especializada
Categoría
Solicitudes
Vacantes
Resultas
Adjudicaciones
% sobre
plazas
% sobre
solicitudes
4
2
29
2
6%
50%
Odontólogo/estomatólogo de Área de Atención Primaria
7
6
51
4
7%
57%
Técnico de Salud en Atención Primaria
3
6
12
2
11%
67%
M. de Admisión y Documentación Clínica
1
3
35
1
3%
100%
Alergología
1
4
24
1
4%
100%
Análisis Clínicos
7
5
74
4
5%
57%
Anatomía Patológica
4
8
42
3
6%
75%
Anestesiología y Reanimación
9
14
140
8
5%
89%
Aparato Digestivo
4
11
61
4
6%
100%
Cardiología
6
9
77
4
5%
67%
17
7
130
9
7%
53%
Cirugía Ortopédica y Traumatología
9
12
126
6
4%
67%
Cirugía Pediátrica
1
2
4
1
17%
100%
Dermatología M.Q. y Veneorología
7
6
37
3
7%
43%
Endocrinología y Nutrición
1
5
32
1
3%
100%
Farmacia Hospitalaria
6
9
34
5
12%
83%
Geriatría
1
6
38
1
2%
100%
Hematología y Hemoterapia
2
3
46
1
2%
50%
Medicina del Trabajo
2
2
11
2
15%
100%
Medicina Física y Rehabilitación
Primaria
Farmacéutico de Área de Atención Primaria
5
9
62
3
4%
60%
Especializada
Cirugía General y del Aparato Digestivo
Medicina Intensiva
Medicina Interna
Microbiología y Parasitología
42
El sescam en cifras. 2010
8
5
74
3
4%
38%
22
10
87
10
10%
45%
2
5
26
1
3%
50%

43. Concurso de traslados. Adjudicación definitiva en 2010. Personal Sanitario y Personal de Gestión
y Servicios
Categoría
Solicitudes
Vacantes
Resultas
Adjudicaciones
% sobre
plazas
% sobre
solicitudes
Terapeuta Ocupacional
4
4
16
3
15%
75%
T.E. de Anatomía Patológica
7
6
50
5
9%
71%
Total Sanitario
11
10
66
8
11%
73%
Grupo de Gestión de la F. Adm.
1
5
48
1
2%
100%
Trabajador Social
4
12
56
3
4%
75%
Cocinero
1
55
21
1
1%
100%
Albañil
1
7
11
1
6%
100%
Calefactor
6
21
58
6
8%
100%
Electricista
4
28
78
4
4%
100%
Fontanero
2
6
32
1
3%
50%
Mecánico
4
18
46
4
6%
100%
Telefonista
2
21
52
2
3%
100%
Peón
1
3
8
1
9%
100%
Pinche
7
184
288
6
1%
86%
Limpiadora
1
2
2
1
25%
100%
Total Gestión y Servicios
34
362
700
31
3%
91%
Total Sanitario y Gestión
45
372
766
39
3%
87%
Carrera Profesional
Procedimiento Ordinario:
1. Procedimiento ordinario del Personal Licenciado y Diplomado Sanitario del SESCAM
El plazo de presentación de solicitudes de procedimiento ordinario de acceso a los Grados I, II, III y
IV de carrera profesional convocado por Resolución de 21/05/2009, de la Dirección Gerencia del
SESCAM, finalizó el 31 de diciembre de 2009.
Este procedimiento conlleva poseer un mínimo de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas y, principalmente, una evaluación sobre el grado de conocimientos adquiridos y actualizados a
través de la formación continuada, de la experiencia docente e investigadora y de la implicación y
compromiso de los profesionales con los objetivos de la organización.
En el año 2010, se han constituido 44 Comités
de Evaluación en cada una de las Gerencias, 21
para Licenciados y 23 para Diplomados sanitarios,
quienes han procedido a la evaluación de los
méritos presentados por los profesionales de conformidad con la convocatoria y los criterios aprobados por el Comité de Evaluación Central.
Fruto de esta primera convocatoria se ha publicado la Resolución de 29/10/2010 de reconocimiento y denegación de grado de carrera profesional, en las que se ha reconocido algún grado
de carrera profesional a 7.853 profesionales, de
los cuales 6.339 son fijos y 1.514 temporales.
Igualmente, con fecha 8 de octubre de 2010 se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, Resolución de 4/10/2010, de la Dirección Gerencia del SESCAM, por la que se procede a la segunda convocatoria de procedimiento ordinario, finalizando el plazo de presentación de solicitudes el 31
de diciembre de 2010 y habiéndose presentado 2.300 solicitudes.
En el año 2010, el porcentaje de licenciados y diplomados sanitarios que trabajan en el Servicio de
Salud de Castilla-La Mancha que tienen reconocido algún grado de carrera profesional, se ha elevado
11.697, con la siguiente distribución por grados:
3. Las Personas
43

44. Por tanto, un 81% del total del personal licenciado y diplomado sanitario que trabaja en nuestro Servicio de Salud, tiene algún grado de carrera profesional reconocido.
Licenciados y Diplomados Sanitarios. 81 % con
Grado de carrera
19%
Personal Licenciado y Diplomado sanitario.
11.697 profesionales con Grado
Grado I
Grado II
Grado III
Grado IV
Licenciados Sanitarios
1.337
1.070
1.197
1.166
Diplomados Sanitarios
2.120
1.109
1.951
1.747
Total
3.457
2.179
3.148
24%
2.913
20%
15%
En tramitación nueva convocatoria 2.300 solicitudes.
3.500
22%
Grado I
3.457
3.148
3.000
2.913
Grado III
Grado II
Grado IV
Sin grado
2.500
2.179
2.000
1.500
1.000
500
0
Grado I
Grado II
Grado III
Grado IV
2. rocedimiento ordinario para el Personal Estatutario Sanitario de Formación Profesional y Personal EstaP
tutario de Gestión y Servicios del SESCAM.
El procedimiento ordinario de acceso a los Grados I, II, III y IV de carrera profesional se convocó por
Resolución de 24/02/2010, de la Dirección Gerencia del SESCAM.
El plazo de presentación de solicitudes finalizó el 30 de septiembre, presentándose un total de 5.540
solicitudes.
Por Resolución de 23 de febrero de 2010, se nombran los miembros del Comité de Evaluación Central
de carrera profesional, procediéndose a su constitución el 29 de marzo de 2010.
Asimismo, en cada una de las Gerencias se han constituido Comités de Evaluación, a quienes les
corresponde realizar la valoración de los méritos presentados por los profesionales, de conformidad con
la convocatoria y los criterios aprobados por el Comité de Evaluación Central.
44
A lo largo del año 2010 se han celebrado en las Gerencias cursos de formación dirigidos a los miembros de los Comités y al personal de recursos humanos para formarles y establecer criterios comunes y
uniformes respecto a la evaluación de las solicitudes de los profesionales y su funcionamiento como
órganos colegiados. La coordinación y seguimiento de las actuaciones de los Comités se está
llevando a cabo por el Servicio de Programación
y Desarrollo Profesional de esta Dirección General.
Con la convocatoria de 24/02/2010, el número
de profesionales con algún grado de carrera profesional reconocido ha ascendido a 9.098, con la
distribución por grados que se refleja en los siguientes gráficos:
El sescam en cifras. 2010

45. Personal estatutario F.P Sanitaria y Gestión y
.
Servicios. 9.098 profesionales con Grado
Grado I
Grado II
FP Sanitaria
1.293
648
1.156
930
Gestión y Servicios
1.580
997
1.624
870
Total
2.873
1.645
2.780
1.800
3.000
2.873
Grado III Grado IV
2.780
2.500
2.000
1.800
1.645
1.500
Personal estatutario F.P sanitario y Gestión y
.
Servicios. 75% con Grado de carrera
75%
1.000
500
0
Grado I
Grado II
Grado III
Grado IV
Ello supone que un 75% del total del personal
estatutario sanitario de formación profesional y
del personal estatutario de gestión y servicios que
trabaja en nuestro Servicio de Salud, tiene algún
grado de carrera profesional reconocido.
25%
Con grado
Sin grado
En consecuencia, el 78% de todos los profesionales del SESCAM tienen algún Grado de carrera
profesional reconocido, tal y como se aprecia en
el siguiente gráfico:
Total de profesionales con grado reconocido
78%
22%
Con grado
Sin grado
Procedimiento Extraordinario Personal
Integrado
Durante el año 2010 se ha convocado procedimiento extraordinario de carrera profesional específico para los profesionales procedentes de
otros organismos que se han integrado como personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha:
3. Las Personas
45

46. 1.
Personal del Centro Socio-Sanitario La Merced de Guadalajara, integrado en el SESCAM por Decreto 107/2009:
El 29 de abril de 2010, la Dirección General de Recursos Humanos dictó Resolución por la que
se procede al reconocimiento y denegación de los Grados I, II y III de carrera profesional del personal integrado en el SESCAM en virtud del Decreto 107/2008, de 29/07/2008, de transferencia a
la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de medios personales, materiales y económicos
del Centro Socio-sanitario La Merced de Guadalajara. Con esta resolución se reconocen algún
grado de carrera a 210 profesionales sanitarios y de gestión y servicios integrados.
2.
Personal del Cuerpo Técnico, Escala Técnica Socio-sanitaria, Especialidad Enfermería, Fisioterapia
y Terapia Ocupacional y personal laboral de la categoría de Diplomado Universitario Enfermería
integrado en el SESCAM por Decreto 135/2009:
Por Resolución de 7 de octubre de 2010, de la
Dirección General de Recursos Humanos se procede al reconocimiento y denegación de los Grados
I, II y III de carrera profesional para 153 profesionales, finalizando el procedimiento extraordinario
convocado por Resolución de 01/02/2010, de la
Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que
se convoca procedimiento extraordinario para el
acceso a los Grados I, II y III de carrera profesional
para el personal integrado en virtud del Decreto
135/2009.
3.
Personal médico del Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S. Emergencia)
de Ciudad Real, integrado en el régimen estatutario en virtud del Decreto 167/2009:
La Resolución de 8/10/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social convoca procedimiento extraordinario para el acceso a los Grados I, II y III de carrera profesional para el personal médico del Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de Ciudad
Real, integrado en el régimen estatutario en virtud del Decreto 167/2009. El plazo de presentación
de solicitudes finalizó el 31 de diciembre, habiéndose presentado un total de 95 solicitudes.
4.
Personal del Instituto Provincial de Servicios Sociales y de la Unidad de Salud Mental de la Diputación Provincial de Cuenca:
La Resolución de 09/12/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, convoca procedimiento extraordinario para el acceso a los Grados I, II y III de carrera profesional para el personal
integrado en el SESCAM en virtud del Decreto 60/2007, de 15/05/2007, de transferencia a la Junta
de Comunidades de Castilla-La Mancha de medios personales, materiales y económicos del Instituto Provincial de Servicios Sociales y de la Unidad de Salud Mental de la Diputación Provincial
de Cuenca.
El plazo de presentación de solicitudes finalizó el pasado 28 de febrero.
Homologaciones:
Se ha homologado algún Grado de carrera a
488 profesionales que provienen de otros Servicios
de Salud:
Profesionales con Grado Homologado
85%
Profesionales
con Grado
Homologado
46
Coste
Año 2010
Licenciados
y diplomados sanitarios
Licenciados y diplomados sanitarios
416
1.991.530,02
Personal estatutario fp-gest. Y serv.
72
97.567,86
Estatutario sanitario
de formación profesional
y estatutario de gestión
y servicios
Total
488
2.089.097,88
El sescam en cifras. 2010
15%

47. Investigación, Docencia y Formación Continuada
El marco desarrollado a partir de la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, de la
Ley 55/2003 del Estatuto Marco y de la Ley 16/2003, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de
Salud, ha venido a facilitar el Desarrollo Profesional
Continuo (DPC) y el reconocimiento en Carrera
Profesional de la excelencia en el desempeño de
las funciones asistencial, docente, investigadora y
de gestión clínica por parte de los profesionales.
Elementos todos ellos indispensables para la modernización de los Servicios de Salud y la mejora
de la calidad y la seguridad de la Atención. Pero
también el mejor camino para aumentar la motivación, el sentido de pertenencia a la organización, el compromiso con los objetivos institucionales y la capacidad de atracción y retención de
los mejores profesionales en el SESCAM.
Algunos estudios publicados han demostrado un importante retraso entre la generación del nuevo
conocimiento resultado de la investigación y su incorporación a la práctica profesional. Esto es debido
a que ésta no se consigue con el mero acceso a la información y el conocimiento científico por parte
de los profesionales que toman decisiones clínicas, sino a través de un lento proceso de transformación
de los conocimientos y fundamentos previamente aceptados.
Por ello, en el ejercicio de 2010 la Gestión del Conocimiento continuó siendo una prioridad para el
Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, con el fin de fomentar el Desarrollo Profesional Continuo (DPC)
y de acelerar este proceso de transformación a través de estrategias de formación planificadas y pedagógicamente diseñadas para salvar la distancia entre «el saber» y «el hacer», lo que depende de una
serie de factores de gran complejidad. Entre ellos: nivel de conocimientos, habilidades técnicas, organizativas y de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, etc.; pero sobre todo el desarrollo de
habilidades reflexivas relacionadas con el buen juicio crítico y la capacidad de razonamiento clínico.
Todo ello nos ha permitido continuar avanzando en los diferentes proyectos de apoyo a la práctica profesional, tanto los referentes a Docencia
(Formación reglada como Formación Profesional,
Formación de Grado y Postgrado Universitario y
Formación Especializada), como a Formación
Continuada acreditada, o la revisión clínica del
trabajo con los pacientes y los resultados obtenidos en salud, o el diseño de proyectos dirigidos a
responder preguntas de Investigación, así como
el progresivo desarrollo de tres Institutos de Investigación Biomédica en Castilla-La Mancha.
Junto al desarrollo de otras estrategias de carácter docente y/o auto formativo como la revisión
crítica de la literatura científica, la reflexión sobre
la propia experiencia, la consulta de fuentes de
información y bases de datos, etc. Para ello se
continuó la consolidación del Proyecto de la Red
de Bibliotecas en Salud de Castilla-La Mancha,
dirigido a facilitar el acceso a las fuentes de información científica y bases de datos por parte de
todos los profesionales, a cuyo efecto se continuó
avanzando en la adquisición del mayor número
de paquetes electrónicos de publicaciones periódicas de carácter científico para la e-Biblioteca
del SESCAM, al mismo tiempo que se concluyeron
los trabajos para la inminente implantación en los
3. Las Personas
47

48. primeros meses de 2011 del sistema “Papi” de autentificación de usuarios, con el fin de posibilitar el acceso directo a través de Internet a la consulta online del texto completo de las publicaciones en formato
electrónico de mayor factor impacto y la oferta de servicios bibliotecarios digitales de acceso remoto.
Se presentan a continuación algunos de los resultados alcanzados en el ejercicio de 2010.
Investigación Biosanitaria
1.
Gestión de las becas, ayudas y convenios del
Instituto de Salud Carlos III. Proyectos SESCAM
y coordinación con la Consejería de Salud y
Bienestar Social.
Durante el año 2010, el SESCAM contó con tres
médicos y una enfermera en el programa de Intensificación de la Investigación del SESCAM
(consistente en la liberación al 50% de su tiempo
para investigar), y se mantuvo en tres el número
de investigadores estabilizados (con dedicación
plena), dos en el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete y una en el Complejo Hospitalario de Toledo. Estos profesionales desarrollan líneas de investigación en cáncer (linfoma,
papilomavirus humano), biomecánica en pacientes lesionados medulares, etc. El Instituto de
Salud Carlos III aportó un total de 240.000 euros
para estos dos programas.
Los investigadores del SESCAM participan en diversas redes de investigación promovidas y financiadas desde el Instituto de Salud Carlos III. En concreto en el año 2010 el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete recibió 126.500 euros desde la Red de Biobancos, y el Complejo Hospitalario de Toledo
34.500 euros de la misma red. El Complejo Hospitalario Universitario de Albacete también recibió 6.900
euros de la Red Temática de Investigación cooperativa en envejecimiento y fragilidad (Reticef) y el
Complejo Hospitalario de Toledo 25.521 euros de la Red Temática de Investigación en Enfermedades
Cardiovasculares (RECAVA). Por su parte, el Hospital Universitario de Guadalajara recibió de la Red de
Investigación renal (REDINREN) 6.900 euros. En total, el Instituto de Salud Carlos III concedió en 2010 un
importe total de 200.321 euros al SESCAM desde las Redes de investigación.
En la convocatoria de Proyectos de Investigación 2010, el SESCAM obtuvo cinco (uno el Complejo
Hospitalario Universitario de Albacete, uno la Gerencia de Atención Primaria de Albacete, uno el Hospital
General de Ciudad Real, uno el Hospital Virgen de la Salud de Cuenca y uno el Complejo Hospitalario
de Toledo) de una cuantía total de 326.000 euros para el año 2010.
En el programa de Infraestructuras no fueron
concedidas al SESCAM ayudas este año por parte del Instituto de Salud Carlos III. Respecto a las
prórrogas de proyectos de investigación, el Carlos
III concedió 15 por un importe de 221.460 euros.
Continuó la actividad de los tres equipos
emergentes: el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, la Gerencia de Atención Primaria de Albacete y el Hospital Nacional de
Parapléjicos. Algunas de sus líneas de investigación fueron: cuidado al paciente anciano desde atención primaria, biología molecular de la
membrana neuronal, y biología molecular de la
enfermedad de Parkinson. Los tres equipos fueron financiados por el Instituto de la Salud Carlos III con un total de 350.000 euros. Finalmente,
48
El sescam en cifras. 2010

49. el Carlos III procedió a conceder dos ayudas para contratos de investigación en el Hospital Nacional de Parapléjicos y en el Hospital General de Ciudad Real, con un total de 47.000 euros. En definitiva, el Carlos III aportó durante el año 2010 1.386.000 euros para investigación en el SESCAM.
Por otra parte, liderado por el Hospital General de Ciudad Real, continuó el desarrollo de un programa informático para dar soporte a la gestión de la investigación. El objetivo es desarrollar un software
que sea útil para los profesionales y gestores, que informe sobre la actividad real en investigación y
docencia, y permita una evaluación más precisa que la disponible actualmente.
Además, coordinado desde la Consejería de
Salud y Bienestar Social, se continuó con el desarrollo y evaluación del Plan de Investigación en
Ciencias de la Salud en Castilla-La Mancha 20082010 y se inició la elaboración del Plan Sectorial
de Investigación 2011-2020.
2.
Proyectos de investigación financiados por la FISCAM.
La financiación de proyectos de investigación por parte de la FISCAM es fundamental para facilitar
el desarrollo de trabajos que no han logrado financiación a nivel nacional. Por desgracia, la situación
económica ha obligado a reducir ligeramente alguna de las ayudas FISCAM. En la convocatoria de
Proyectos de investigación 2010, se pasó de 47 concedidos el año anterior a 31. En equipamientos, se
redujo la financiación de 335.000 € en 2009 a 157.920 € en 2010. La FISCAM financia con cerca de un
millón de euros en total diversas acciones.
3. Proyecto europeo Epsos.
El Servicio de Investigación continuó su participación en el Proyecto europeo epSOS, que consiste en
la realización de un estudio piloto para evaluar la viabilidad de contar con un resumen de historia clínica electrónica a nivel europeo, y de un sistema de prescripción electrónica. Se participó especialmente en el llamado “Work package 1.2”, cuyo objetivo es elaborar una metodología de evaluación de todo
el proyecto. Se ultimó el primer documento “entregable” de dicho grupo de trabajo, que recoge la metodología de evaluación del proyecto en todas sus fases. Este proyecto está totalmente financiado por
la Unión Europea, y en él participan, además de Castilla-La Mancha, Cataluña, Andalucía y el Ministerio
de Sanidad y Política Social.
4. Producción científica.
En 2010 se publicaron 493 artículos realizados desde centros del SESCAM tanto de Atención Primaria
como de Especializada.
De los 41 artículos (8% del total) publicados desde Atención Primaria, casi la mitad (18 artículos)
provenían de la Gerencia de Atención Primaria de Toledo, seguida de Albacete,Talavera, Cuenca, Ciudad
Real y La Mancha Centro con 9, 6, 5, 2 y 1 artículo respectivamente.
De los 452 artículos producidos desde Atención Especializada, la Gerencia de Atención Especializada
de Toledo también produjo el mayor porcentaje de publicaciones, con un 35% del total (el 66% de los
mismos provino del Hospital Virgen de la Salud y el 30% del Hospital Nacional de Parapléjicos). Las Gerencias de Atención Especializada de Albacete, Guadalajara y Ciudad Real, publicaron el 18%, 13% y
3. Las Personas
49

50. 12% de los artículos producidos en los hospitales. Los restantes artículos se dividieron entre las Gerencias
de Atención Especializada de Cuenca, La Mancha Centro, Puertollano, y Talavera, con proporciones de
8%, 7%, 3% y 2% del total de publicaciones hospitalarias respectivamente.
5. Formación en metodología de la investigación.
Se coordinó el I Curso de Gestión de la Investigación Sanitaria celebrado en Talavera de la
Reina los días 8 y 9 de junio. En él se abordó la
planificación y gestión de la investigación, especialmente de las ayudas FISCAM y FIS. Al curso
asistieron 20 investigadores y gestores, y resultó
bien valorado por los participantes.
Además, desde el Servicio de Investigación se
participó en diversas actividades formativas y docentes, relacionadas con la gestion de la investigación y la mejora de la calidad asistencial.
Durante 2010 se realizaron 68 ediciones del curso de Metodología de Investigación en Ciencias de
la Salud con un total de 1.361 alumnos. Los cursos se impartieron tanto en los Hospitales (Hospital General La Mancha Centro, Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, Hospital General de Ciudad
Real, Hospital Nacional de Parapléjicos, Hospital Nuestra Señora del Prado de Talavera, Hospital Universitario de Guadalajara, Hospital Virgen de Altagracia de Manzanares) así como en siete Gerencias de
Atención Primaria del SESCAM.
Formación Sanitaria Especializada
La publicación del R.D. 183/2008 sobre aspectos formativos de la Formación Sanitaria Especializada
(FSE) supuso la transferencia a nuestra Comunidad Autónoma de numerosas competencias en materia
de FSE, en actual fase de desarrollo como:
−− La composición, funciones y dependencia de las Comisiones de Docencia.
−− La organización de las Unidades Docentes en la formación de especialistas.
−− La regulación de los procedimientos como tramitación, revisión y autorización de solicitudes de rotación externa para la realización de estancias formativas en otros Centros nacionales e internacionales
de prestigio asistencial y científico por parte de los residentes de todas las especialidades médicas.
−− La selección, acreditación, nombramiento y reconocimiento de los tutores docentes de los residentes
en formación de las distintas especialidades en Ciencias de la Salud.
Así, a lo largo del ejercicio de 2010, se tramitaron 330 solicitudes de rotación, siendo un 10,9% de las mismas
a centros extranjeros de reconocido prestigio internacional, según la siguiente distribución por centros:
5
U.D. MP y SP de Castilla-La Macha
4
U.D. MF y C Guadalajara
U.D. MF y C Cuenca
1
U.D. MF y C Albacete
1
8
U.D. Salud Mental Provincial
22
Hospital Nuestra Señora del Prado
80
Hospital Virgen de la Salud
73
Hospital Universitario de Guadalajara
19
Hospital Virgen de la Luz
50
46
Hospital General de Ciudad Real
9
Hospital La Mancha Centro
62
C.H.U. Albacete
0
El sescam en cifras. 2010
10
20
30
40
50
60
70
80

51. Se obtuvo asimismo la acreditación de las primeras Unidades Docentes Multiprofesionales, donde
médicos y enfermeros residentes en formación de nuevas especialidades de enfermería compartirán, por
primera vez, espacios de formación y metodología docente, fomentando de esta manera el trabajo en
equipo desde los primeros años de su formación como especialistas. Se acreditaron de esta forma un
total de 6 Unidades Docentes Multiprofesionales que permitieron incrementar la oferta de 35 nuevas plazas en las nuevas especialidades de Enfermería para la Convocatoria de Oferta Docente 2010-2011, según
el siguiente desglose:
Enfermería Familiar y Comunitaria, con 20 plazas distribuidas entre 3 nuevas Unidades Docentes que se
integrarán en las tres nuevas Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria
acreditadas (en Albacete, Guadalajara y Toledo),
siendo la segunda Comunidad Autónoma en ofertar un mayor número de plazas, tras Madrid.
Enfermería Geriátrica, con 10 plazas distribuidas entre las 2 nuevas Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Geriátrica acreditadas
provisionalmente (en Albacete y Toledo), sobre un
total de 12 plazas ofertadas por la totalidad de
Comunidades Autónomas del Sistema Nacional
de Salud, en la línea de la apuesta del Gobierno
Regional y la Consejería de Salud y Bienestar Social por la atención más completa y eficiente a
las personas mayores.
Enfermería Pediátrica, con 5 plazas correspondientes a la nueva Unidad Docente Multiprofesional de Enfermería Pediátrica de Albacete.
Durante 2010 se ha continuado la línea de fomentar grupos de trabajo y comisiones de participación
que faciliten la labor de los responsables de docencia de los centros, garantizando la necesaria homogenización y excelencia de la FSE y avanzando en aspectos clave del nuevo modelo y en los principales
retos que la formación de especialistas tiene actualmente planteados, como puedan ser: la composición,
funciones y normativa de las Comisiones de Docencia, la implantación de las Unidades Docentes Multiprofesionales para el desarrollo de las nuevas especialidades de Enfermería, los Planes de Gestión de
Calidad Docente y Proyectos de Mejora, los criterios homogéneos de evaluación de residentes o los Planes
de Formación Complementarios para el cumplimiento de los Programas Docentes Oficiales de las distintas
especialidades. Además de reuniones presenciales o por videoconferencia, se han puesto en marcha
Grupos de Trabajo permanentes on-line generales y específicos. Los trabajos desarrollados por estos grupos
preparan asimismo el proyecto de desarrollo autonómico del R.D. 183/2008.
51
3. Las Personas

52. En este año también se puso en marcha la
primera versión del Portal de Especialistas en
Ciencias de la Salud de Castilla-La Mancha como
instrumento de difusión, información y ayuda a la
gestión de la Formación Sanitaria Especializada,
así como foro de referencia y encuentro para todos los profesionales de todos los Centros de Gestión con responsabilidades en la organización, supervisión y evaluación de la docencia, de las Comisiones de Docencia y de las Unidades Docentes de Formación de Especialistas de toda la Comunidad
Autónoma.
Durante 2010, Castilla-La Mancha continuó la participación muy activa en los Órganos Colegiados
de Participación del Sistema Nacional de Salud, particularmente en las Comisiones y Grupos de Trabajo
dependientes de la Comisión de Recursos Humanos encargados de la coordinación y el desarrollo normativo de los proyectos de Docencia enmarcados en la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones
Sanitarias; como por ejemplo en el Grupo de Trabajo formado por todas las Comunidades Autónomas para el desarrollo de la Troncalidad de las
Especialidades Médicas dependiente de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional
de Salud coordinado por el Ministerio de Sanidad
y Política Social. El mismo pretende terminar de
definir y consensuar lo que probablemente sería
el mayor proyecto de reforma del sistema de Formación Sanitaria Especializada vía MIR desde su
creación. Dicho proyecto supondría la agrupación de competencias entre las distintas especialidades médicas para compartir el período formativo común que en su caso corresponda, contribuyendo a la mejora de la continuidad de la atención
de la salud y coordinación entre los diferentes ámbitos y equipos de trabajo; así como una mayor flexibilidad y permeabilidad entre especialidades afines que pueda permitir desarrollar pasarelas para la
reespecialización. Proyecto que está aún en fase de intenso debate entre los diversos agentes involucrados.
Asimismo, durante este año ha prácticamente concluido el largo proceso de Reacreditación Docente de las Unidades Docentes de Medicina Familiar y Comunitaria, para su adaptación al Programa de
la Especialidad de 4 años de duración, con buenos resultados alcanzados para nuestra Región en la
práctica totalidad de las solicitudes realizadas.
52
Se ha colaborado asimismo con el Ministerio de Educación en el proceso de Homologación de Títulos de enfermeros de países comunitarios mediante la realización de prácticas tuteladas y se han preparado los procedimientos para la puesta en marcha del proceso de Homologación de Títulos de Especialistas no comunitarios. En 2010 se ha implantado en nuestra Región el Sistema de Información del
Registro Nacional de Especialistas en Formación (SIREF) en 20 de 22 Comisiones de Docencia que permite el registro de datos y la tramitación de gestiones on-line entre las Unidades Docentes y la Subdirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad.
El sescam en cifras. 2010

53. Por otra parte, ha continuado la cooperación en el proceso de autorización de solicitudes de estancias formativas de profesionales extranjeros y la colaboración en el Grupo de Trabajo de Necesidades
de Especialistas del Sistema Nacional de Salud.
También se ha reforzado la oferta de formación de tutores de especialistas en Metodología Docente
y Evaluativa en nuestra región.
En 2010, según datos estimativos obtenidos del SIREF, se estaban formando 1.056 residentes en Castilla-La Mancha, con respecto a los 956 residentes en formación en el ejercicio anterior.
Por otra parte, en 2010 continuó el esfuerzo sostenido realizado en los últimos años por el Gobierno
Regional, la Consejería de Salud y Bienestar Social y los profesionales de todos los Centros e Instituciones
Sanitarias del SESCAM, lo que ha permitido que en este ejercicio se alcanzara la cifra de 412 plazas de
formación sanitaria especializada acreditadas para la formación de residentes en nuestra Región. Ello
supone un incremento de 85,6% respecto al número de las plazas acreditadas en el 2002, momento del
traspaso de las competencias sanitarias a nuestra Comunidad, siendo la Comunidad Autónoma con
mayor incremento porcentual, tal como se muestra en el gráfico.
En él se muestra la evolución en el número de plazas acreditadas para la formación de especialistas:
250
200
150
100
50
0
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
(sept.)
Espec. Médicas Hospital
Medicina Trabajo
Psicología
Enferm. Salud Mental
Enf. Fam. y Com.
Medicina Preventiva
MF y C
Matronas
Enf. Geriatrica
Enf. Pediatrica
* Se incluyen datos hasta septiembre de 2010, posteriormente se acreditaron 6 plazas más de Enfermería Gineco-obstétrica (matronas).
3. Las Personas
53

54. Evolución de unidades acreditadas para Formación de Especialistas
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
UUDD Esp. Licenciados sanitarios
83
82
84
86
94
103
125
132
143
147
UUDD Especialidades enfermería
1
1
4
5
5
5
6
7
7
13*
Total UU.DD.
84
83
88
91
99
108
131
139
150
160
*Se incluyen también las nuevas UDM que forman conjuntamente especialistas de Enfermería y Medicina.
Respecto a la oferta de plazas 2010/2011, se
ofertaron 376 plazas de especialistas: 291 de especialidades médicas (193 de especialidades
hospitalarias, 6 de Medicina Preventiva y Salud
Pública, 1 de Medicina del Trabajo y 98 de Medicina Familiar y Comunitaria); 6 de Psicología Clínica y 85 de especialidades de Enfermería (15 de
Salud Mental, 35 de Matronas, 20 de Enfermería
Familiar y Comunitaria, 10 de Enfermería Geriátrica y 5 de Enfermería Pediátrica).
54
Por otra parte, en la adjudicación de plazas
en 2010 es de destacar que se escogieron el 100%
de las plazas ofertadas de Castilla-La Mancha
correspondientes a la convocatoria 2009/2010. Si
bien esto no se corresponde con el 100% de incorporación efectiva o toma de posesión de la
plaza, se alcanzaron altas tasas de incorporación,
como se muestra en la siguiente tabla:
% incorporación / oferta
Especialidades Médicas Hospitalarias
94,8
Medicina Familiar y Comunitaria
93,9
Psiquiatría
87,5
Psicología Clínica
100
Medicina Preventiva y Salud Pública
83,3
Medicina Trabajo
100
Enfermería de Salud Mental
81,3
Matronas
El sescam en cifras. 2010
96,9
Total
93,9

55. Todo ello ha supuesto no sólo poder acabar a lo largo de este periodo con el déficit histórico heredado de formación de especialistas y el número de plazas docentes acreditadas en los centros de
nuestra Comunidad Autónoma, sino que con ello Castilla-La Mancha alcanza la ratio teórica de formación de especialistas que le corresponde por nivel de población, situándose incluso por encima de la
ratio nacional media y ocupando el octavo puesto global, y el primer puesto absoluto en la oferta de
especialidades de enfermería por población (ver figuras).
Oferta FSE/100.000 hab por CCAA. Plazas Públicas y Privadas (se excluyen Ceuta y Melilla)
25,00
20,00
15,00
10,00
5,00
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Tasa Nacional
Andalucía
Aragón
Asturias
País Vasco
Baleares
Canarias
Cantabria
Castilla y León
Rioja (La)
Castilla-La Mancha
Cataluña
Comunitat Valenciana
Extremadura
Galicia
Madrid
Murcia
Navarra
*Debe tenerse en cuenta que en la Oferta Pública 2002 se incluyen 1.272 plazas de licenciados ofertadas a nivel nacional (667 en 2003) que no se
asignan a ninguna Comunidad Autónoma por lo que la Oferta Pública a nivel nacional en esos 2 años no corresponde con la suma de la oferta de
las Comunidades Autónomas.
Oferta FSE Enfermería/100.000 hab por CCAA (se excluyen Ceuta y Melilla)
4,50
4,00
3,50
3,00
2,50
2,00
1,50
1,00
0,50
0
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Tasa Nacional
Andalucía
Aragón
Asturias
País Vasco
Baleares
Canarias
Cantabria
Castilla y León
Rioja (La)
Castilla-La Mancha
Cataluña
Comunitat Valenciana
Extremadura
Galicia
Madrid
Murcia
Navarra
3. Las Personas
55