Memoria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (el SESCAM en cifras) 2010

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Memoria de Actividades del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, (el SESCAM en cifras), correspondiente a 2010. Desaparecida de la página Web...

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Memoria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (el SESCAM en cifras) 2010

  1. 1. El sescam en cifras 2010 servicio de salud de castilla–la mancha
  2. 2. El sescam en cifras 2010 ío Guadiana, 4. 45071 TOLEDO Los datos recogidos en el presente documento, fueron aprobados por el Consejo de Administración del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en su reunión de 15 de junio de 2011.
  3. 3. Créditos Edita SESCAM. Servicio de Salud de Castilla-La Mancha Coordinadores Rodrigo Gutiérrez Fernández Yolanda Álvarez González (Área de Atención al Ciudadano y Proyectos de Innovación y Mejora) Colaboradores María Jesús Abarca López Antonio Álvarez Rello Jesús Azuara Mateo Roberto Campos Villamiel José Antonio Cantalapiedra Santiago Antonio del Barrio Morón Angel del Cerro del Valle Nuria Díaz Avendaño Juan Fernández Martín María Luisa García Bravo María Luisa García Díaz José Luis García Moreno María Gloria Gómez Álvarez Susana Hernández Campa Laura Jiménez López David Larios Risco Ana Belén López de Castro Ángel María Martín Fernández Gallardo Julián Morales Moreno Ignacio Javier Pérez Perales María Rubio Casado Luis Ruiz Molina Sebastián Sánchez Serrano María del Valle Serrano Muñoz Jesús Manuel Tejero González Alberto Ubago González de Echávarri Ángel Velasco Aroca Diseño: OGR Comunicación Ajuste y maquetación: Forget-Art
  4. 4. 3 1 2 5 4 Índice 4. Presentación 9. Castilla-La Mancha. Indicadores y Datos Básicos. Indicadores sociodemográficos ...11. Estructura de la Población ... 12. Organización Territorial del Sistema Sanitario de Castilla–La Mancha ... 14. 15. La Organización. Organigrama de los Servicios Centrales del SESCAM ... 17. Desarrollo Normativo (Leyes, Decretos, Órdenes, Circulares y Resoluciones)... 18. 21. Las Personas. Plantilla ...23. Investigación, Docencia y Formación Continuada ... 47. Prevención de Riesgos Laborales 70. 79. Los Recursos. Gestión económica y presupuestaria ...81. Inversiones en Obras, Equipamientos y Suministros ... 88. Prestación farmaceútica... 99. Área de Tecnologías de la Información ... 110. 7 6 133. Catálogo de Centros. Gerencias de Atención Primaria ...135. Gerencias de Atención Especializada ... 139. Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario... 140. 155. Procesos y Resultados. Actividad Asistencial en Atención Primaria ...157. Actividad Asistencial en Atención Especializada ...169. Actividad Asistencial en Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario... 173. 185. Atención al Usuario y Calidad Asistencial. Información sobre la Ley de Garantías en Atención Sanitaria ...187. Estrategia de Confortabilidad...189. Participación y opinión de los usuarios del SESCAM ... 191. Sugerencias, quejas y reclamaciones ...192. Barómetro Sanitario de Castilla-La Mancha ...194. Encuestas de satisfacción de los usuarios del SESCAM...197. Escuela de Salud y Cuidados de Castilla–La Mancha ... 199. Área de Inspección y Evaluación Sanitaria... 201.
  5. 5. Presentación E L PRESENTE DOCUMENTO da cuenta de los datos y resultados más relevantes sobre la actividad desplegada por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) durante el ejercicio de 2010. El SESCAM constituye un gran organismo público en el que trabajan más de 26.000 personas, cuya misión principal consiste en prestar la mejor atención sanitaria posible, –es decir de calidad, segura, coste-efectiva y basada en la mejor evidencia científica existente–, a los más de dos millones de ciudadanos que hoy residen en la comunidad autónoma. Además de ello, su actividad se basa en el conocimiento experto que promueve la formación continuada de los profesionales, la docencia especializada, la investigación y la innovación. Con un presupuesto inicial gestionado de 2.752,33 millones de euros, esta cantidad supuso el 28,62% del presupuesto global de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En relación con la población protegida, (2.018.871 personas con tarjeta sanitaria activa en enero de 2010), este dato hizo que el gasto regional por tarjeta sanitaria fuera de 1.363,3 euros, con un incremento de alrededor de 24 euros por tarjeta, con respecto a 2009.
  6. 6. Durante 2010 el SESCAM ha crecido en recursos y en capital humano con la incorporación de nuevos profesionales, como consecuencia de la finalización de las ofertas de empleo público de años anteriores, alcanzando un total de 6.145 facultativos médicos y 7.361 enfermeras. Igualmente, se ha mantenido el presupuesto de inversiones destinado a la mejora y renovación de las infraestructuras y del equipamiento sanitario. Por lo que se refiere a la actividad asistencial, ésta se ha incrementado sobre todo en atención primaria, lo que se refleja en la mayoría de los indicadores sanitarios más significativos. En atención especializada el objetivo ha sido “no hacer más, sino hacerlo mejor”, siendo más eficientes, mejorando la continuidad de la atención entre niveles asistenciales, aumentando la capacidad resolutiva del sistema y procurando una mejora en los aspectos de atención personalizada y seguridad clínica del tratamiento. En relación con ello, los ciudadanos, según lo manifiestan las encuestas de satisfacción, se muestran una vez más muy satisfechos con los servicios recibidos y muestran su confianza y seguridad en los profesionales que les atienden. En este sen- tido, han disminuido también de manera notable el número de quejas y reclamaciones presentadas por los usuarios. Finalmente, los objetivos de mejorar la calidad de los servicios, incrementar la seguridad y reducir la variabilidad no justificada de la práctica clínica, promover el aprendizaje e intercambio de buenas prácticas, adecuar la utilización tecnológica, la prescripción y el gasto farmacéutico, mejorar la coordinación intersectorial y la integración social y sanitaria para asegurar la continuidad de los cuidados, así como aumentar la participación de técnicos y pacientes, deben seguir orientando el trabajo de los profesionales, cuyo entusiasmo y dedicación deben destacarse y ser objeto de especial reconocimiento.
  7. 7. 1. Castilla–La Mancha. Indicadores y datos básicos servicio de salud de castil a-la mancha
  8. 8. 1. Castilla-La Mancha. Indicadores y datos básicos Indicadores Sociodemográficos Varones Mujeres     Población total (2010) 2.098.373 habitantes 1.059.149 1.039.224 Población de 65 años y más 368.722 habitantes   161.887    206.835 Población menor de 15 años 322.055 habitantes    165.824   156.231 Esperanza de vida al nacimiento (2009) Mujeres 84,96 años Hombres 79,55 años Ambos sexos 82,22 años Tasa bruta de natalidad (2009) 10,95 nacimientos por 1000 hab. Tasa bruta de mortalidad (2009) 8,72 defunciones por 1000 hab. Tasa de mortalidad infantil (2009) Ambos sexos 2,37 por 1.000 nacidos vivos Varones 2,60 por 1.000 nacidos vivos Mujeres 2,14 por 1.000 nacidos vivos Fuente: INE. Padrón Municipal de Habitantes. Población de Castilla-La Mancha Total  Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo Castilla-La Mancha España 2000 363.263 476.633 201.053 165.347 527.965 1.734.261 40.499.791 2001 367.283 478.581 201.526 171.532 536.131 1.755.053 41.116.842 2002 371.787 484.338 201.614 177.761 546.538 1.782.038 41.837.894 2003 376.556 487.670 202.982 185.474 563.099 1.815.781 42.717.064 2004 379.448 492.914 204.546 193.913 578.060 1.848.881 43.197.684 2005 384.640 500.060 207.974 203.737 598.256 1.894.667 44.108.530 2006 387.658 506.864 208.616 213.505 615.618 1.932.261 44.708.964 2007 392.110 510.122 211.375 224.076 639.621 1.977.304 45.200.737 2008 397.493 522.343 215.274 237.787 670.203 2.043.100 46.157.822 2009 400.891 527.273 217.363 246.151 689.635 2.081.313 46.745.807 2010 401.682 529.453 217.716 251.563 697.959 2.098.373 47.021.031 Fuente: Cifras oficiales a 1 de enero de cada año. Padrón Municipal de Habitantes. IES Población de Castilla-La Mancha por sexo. Año 2010 Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo Total Castilla-La Mancha Varones 201.396 264.098 110.384 129.170 354.101 1.059.149 Mujeres 200.286 265.355 107.332 122.393 343.858 1.039.224 Total 401.682 529.453 217.716 251.563 697.959 2.098.373 Fuente: INE. Padrón Municipal de Habitantes 2010. 1. Castilla-La Mancha. Indicadores y datos básicos 11
  9. 9. Estructura de la Población. Por sexo y grupos de edad    Castilla-La Mancha Grupos de edad Ambos sexos Varones Mujeres 0-4   110.452    57.093    53.359 5-9   106.448    54.917    51.531 10-14   105.155    53.814    51.341 15-19   115.317    59.351    55.966 20-24   132.915    68.307    64.608 25-29   157.474    82.747    74.727 30-34   179.595    95.623    83.972 35-39   172.433    90.810    81.623 40-44   167.699    87.356    80.343 45-49   156.109    81.234    74.875 50-54   129.614    67.224    62.390 55-59   102.269    52.301    49.968 60-64     94.171    46.485    47.686 65-69     86.861    41.477    45.384 70-74     78.070    35.630    42.440 75-79     85.240    38.328 80-84     65.418    27.614 85 y más     53.133 Total 2.098.373 Evolución de la población empadronada en Castilla-La Mancha (2009-2010) 2009 2010 Diferencia % Albacete   400.891 Ciudad Real   527.273   401.682    791 0,20   529.453   2.180 0,41    46.912 Cuenca   217.363    37.804 Guadalajara   246.151   217.716    353 0,16   251.563   5.412    18.838    34.295 Toledo 2,20   689.635   697.959   8.324 1,21 1.059.149 1.039.224 Castilla-La Mancha 2.081.313 2.098.373 17.060 0,82 Fuente: INE. Padrón Municipal de Habitantes 2010.    Albacete    Ciudad Real Grupos de edad Varones Mujeres Grupos de edad Ambos sexos Varones Mujeres 0-4   20.291   10.517    9.774 0-4   25.986   13.375   12.611 5-9   20.105   10.231    9.874 5-9   25.299   13.166   12.133 10-14   20.868   10.813   10.055 10-14   26.884   13.728   13.156 15-19   23.102   11.831   11.271 15-19   31.212   16.087   15.125 20-24   25.630   13.173   12.457 20-24   35.530   18.281   17.249 25-29   29.076   15.312   13.764 25-29   39.202   20.784   18.418 30-34   33.088   17.493   15.595 30-34   41.914   22.246   19.668 35-39   32.235   16.753   15.482 35-39   40.532   21.015   19.517 40-44   32.447   16.597   15.850 40-44   41.341   21.282   20.059 45-49   30.919   15.897   15.022 45-49   39.922   20.482   19.440 50-54   24.900   12.679   12.221 50-54   33.301   17.024   16.277 55-59   19.750    9.905    9.845 55-59   26.221   13.175   13.046 60-64   18.269    8.962    9.307 60-64   24.743   11.830   12.913 65-69 12 Ambos sexos   17.348    8.269    9.079 65-69   22.820   10.643   12.177 70-74   15.568    7.209    8.359 70-74   20.911    9.196   11.715 75-79   16.262    7.228    9.034 75-79   22.960    9.961   12.999 80-84   12.312    5.117    7.195 80-84   17.405    7.285   10.120 85 y más    9.512    3.410    6.102 85 y más   13.270    4.538    8.732 Total 401.682 201.396 200.286 Total 529.453 264.098 265.355 Fuente: INE. Padrón Municipal 2010. El sescam en cifras. 2010 Fuente: INE. Padrón Municipal 2010.
  10. 10.    Guadalajara Grupos de edad Ambos sexos Varones Mujeres 0-4   15.229    7.904    7.325 05-09   13.873    7.107    6.766 10-14   11.959    6.035    5.924 15-19   12.024    6.206    5.818 20-24   14.393    7.367    7.056 25-29   19.498   10.056    9.442 30-34   25.056   13.219   11.837 35-39   23.820   12.917   10.903 40-44   21.536   11.549    9.987 45-49   18.881   10.062    8.819 50-54   15.563    8.217    7.346 55-59   11.968    6.189    5.779 60-64   10.146    5.268    4.878 65-69    8.452    4.292    4.160 70-74    7.484    3.515    3.969 75-79    8.412    3.907    4.505 80-84    6.823    3.002    3.821 85 y más    6.446    2.358    4.088 Total 251.563 129.170 122.393 Fuente: INE. Padrón Municipal 2010.    Cuenca    Toledo Grupos de edad Ambos sexos Varones Mujeres Grupos de edad Ambos sexos Varones Mujeres 0-4    8.445    4.278    4.167 0-4   40.501   21.019   19.482 5-9    9.411    4.838    4.573 5-9   37.760   19.575   18.185 10-14    9.913    4.985    4.928 10-14   35.531   18.253   17.278 15-19   11.419    5.810    5.609 15-19   37.560   19.417   18.143 20-24   13.741    7.110    6.631 20-24   43.621   22.376   21.245 25-29   15.068    8.166    6.902 25-29   54.630   28.429   26.201 30-34   16.108    8.867    7.241 30-34   63.429   33.798   29.631   59.876   31.617   28.259 35-39   15.970    8.508    7.462 35-39 40-44   16.918    9.023    7.895 40-44   55.457   28.905   26.552 45-49   16.758    8.880    7.878 45-49   49.629   25.913   23.716 50-54   13.550    7.236    6.314 50-54   42.300   22.068   20.232 55-59   10.761    5.549    5.212 55-59   33.569   17.483   16.086 60-64   10.164    5.088    5.076 60-64   30.849   15.337   15.512 65-69   10.867    5.118    5.749 65-69   27.374   13.155   14.219 70-74   10.324    4.775    5.549 70-74   23.783   10.935   12.848 75-79   11.767    5.477    6.290 75-79   25.839   11.755   14.084 80-84    9.038    3.941    5.097 80-84   19.840    8.269   11.571 85 y más    7.494    2.735    4.759 85 y más   16.411    5.797   10.614 Total 217.716 110.384 107.332 Total 697.959 354.101 343.858 Fuente: INE. Padrón Municipal 2010. Fuente: INE. Padrón Municipal 2010. 1. Castilla-La Mancha. Indicadores y datos básicos 13
  11. 11. Organización Territorial del Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha Áreas de Salud El Decreto 13/1994, de 8 de febrero (DOCM n.º 11, de 11 de febrero), de Ordenación Territorial de la Sanidad en Castilla-La Mancha, regula las estructuras básicas del sistema sanitario, de acuerdo con la normativa básica determinada por la Ley General de Sanidad. En desarrollo del mismo, la Orden de 12 de agosto de 1996 (DOCM n.º 39, de 6 de septiembre), estableció el mapa sanitario de Castilla-La Mancha. Con posterioridad la aprobación del Decreto 80/2003, de 13 de mayo (DOCM n.º 70, de 16 de mayo), por el que se crea y delimita la composición del Área de Salud de Puertollano, configura la estructura definitiva del mapa sanitario de Castilla-La Mancha, conformado actualmente por 8 Áreas de Salud: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, La ManchaCentro, Puertollano, Talavera de la Reina y Toledo, integrada cada una de ellas por distintas Zonas Básicas de Salud. 14 El sescam en cifras. 2010
  12. 12. 2. La Organización servicio de salud de castil a-la mancha
  13. 13. 2. La Organización El objetivo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha es contribuir a la protección y mejora de la salud de la población a través de la prestación de servicios sanitarios eficaces y coste-efectivos. El grado en que se conseguirá dicho objetivo depende, en gran medida, de los servicios que se presten y de la manera en que se organicen. En este sentido, la autonomía de los centros potencia el sentido de pertenencia, que resulta esencial para el éxito de una organización. La identidad organizativa muestra su carácter específico frente a otras organizaciones y su identidad social, que precisa del reconocimiento del público para identificarse a sí misma. El SESCAM es hoy uno de los servicios de salud más reconocidos y valorados en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, a la cabeza con otros servicios sanitarios punteros cuyos resultados y valoración, tanto por parte de los ciudadanos como de los profesionales es ampliamente positiva. Organigrama de los Servicios Centrales del SESCAM DIRECCIÓN GERENCIA ATENCIÓN AL CIUDADANO Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN Y MEJORA TECNOLOGÍAS Y SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN SISTEMAS DE INFORMACIÓN ATENCIÓN AL CIUDADANO TIC SECRETARÍA GENERAL SS Jurídicos, Derecho, Sanitario y Bioética Gerencia de Inspección Docencia y Form. Especializada O.P.P. Asuntos Generales ORGANIGRAMA.indd 1 DESARROLLO DE PROYECTOS D.G. DE ATENCIÓN SANITARIA Y CALIDAD Área de Asistencia Sanitaria y Procesos Asistenciales Área de Calidad, Investigación e Innovación D. G. DE RECURSOS HUMANOS D.G. DE GESTIÓN ECONÓMICA E INFRAESTRUCTURAS Área de Provisión y Selección Área Económico Financiera Área de Personal de II.SS. Área de Infraestructuras Formación Continuada Área de Farmacia Decreto 182/2009, de 1/12/2009, de modificación del Decreto 140/2008, de 9 de septiembre, de estructura orgánica y funciones de los Servicios Centrales y Periféricos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). DOCM nº 238, de 4 de diciembre. 14/9/11 21:48:03 2. La Organización 17
  14. 14. Desarrollo Normativo Leyes Ley 5/2010, de 24 de junio, sobre derechos y deberes en materia de salud de Castilla-La Mancha. Ley 6/2010, de 24 de junio, de creación de las categorías de personal estatutario de inspección y evaluación de servicios sanitarios y prestaciones. Decretos Decreto 211/2010, de 21 de septiembre, de los Registros de Profesionales Sanitarios de Castilla-La Mancha. Órdenes Orden de 07/04/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de creación del Instituto de Enfermedades Neurológicas de Castilla-La Mancha. Orden de 22/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se establece el procedimiento para la vinculación de centros privados de atención sanitaria especializada a la red hospitalaria pública de Castilla-La Mancha. Orden de 16/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de modificación de la Orden de 25/08/2009, de los requisitos técnico-sanitarios de los centros y servicios de fisioterapia. Orden de 22/09/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se crea el Registro de Enfermedades Raras de Castilla-La Mancha. Orden de 22/09/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se crea el Registro de Diabetes Mellitus Infanto-Juvenil de Castilla-La Mancha. Orden de 18/11/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de los requisitos técnicos de los centros y servicios de atención a la salud mental. Orden de 30/11/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de modificación del mapa sanitario de Castilla-La Mancha en Zonas Básicas de Salud del Área de Salud de Guadalajara. Orden de 21/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se establece el procedimiento para el registro de las solicitudes de objeción de conciencia de los profesionales sanitarios directamente implicados en la interrupción voluntaria del embarazo. Orden de 21/09/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se regulan los estudios postautorización de tipo observacional con medicamentos de uso humano en Castilla-La Mancha. Orden de 25/10/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se convoca el proceso para la integración en las categorías estatutarias que se crean en la Ley 6/2010, de 24 de junio, de creación de las categorías de personal estatutario de inspección y evaluación de servicios sanitarios y prestaciones, del personal funcionario perteneciente a las Escalas Superior y Técnica, de Inspección y Evaluación Sanitaria de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. 18 Orden de 22/12/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se crea el Comité de Ética de Salud y Bienestar Social de Castilla-La Mancha El sescam en cifras. 2010
  15. 15. Orden de 21/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se establece el procedimiento de objeción de conciencia a realizar la interrupción voluntaria del embarazo. Orden de 14/10/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se modifica la Orden de 21/06/2010, por la que se establece el procedimiento de objeción de conciencia a realizar la interrupción voluntaria del embarazo. Orden de 21/06/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se regula la composición y funcionamiento del Comité Clínico del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para la interrupción voluntaria del embarazo. Circulares Circular nº 1/2010 de ordenación de los Servicios Jurídicos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Circular nº 2/2010 sobre el procedimiento de declaración de incidentes/accidentes de trabajo. Circular nº 3/2010 sobre el procedimiento de investigación de accidentes/incidentes de trabajo. Resoluciones Resolución de 01/12/2010 de la Dirección General de Ordenación y Evaluación, por la que se hace pública la relación de centros autorizados para extracción, trasplante y banco de órganos y tejidos. Resolución de 02/03/2010, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica la Resolución de 08/07/2003 del SESCAM, por la que se constituye la Comisión Regional de Seguimiento de la Fecundación in Vitro y Técnicas Relacionadas. Resolución de 05/04/2010, de la Consejería de Administraciones Públicas y Justicia, por la que se aprueba la Carta Sectorial de Servicios del Servicio de Atención de Urgencias 1-1-2. Resolución de 06/04/2010, de la Dirección Gerencia, sobre precios a aplicar por sus centros sanitarios a terceros obligados al pago a los usuarios sin derecho a asistencia sanitaria en Castilla-La Mancha. Resolución de 16/06/2010, de la Dirección Gerencia, sobre delegación de competencias del SESCAM. 2. La Organización 19
  16. 16. 3. Las Personas servicio de salud de castil a-la mancha
  17. 17. 3. Las Personas Plantilla Evolución de la plantilla de Instituciones Sanitarias del SESCAM a 31-12-2010 Atención Primaria Atención Especializada Total 2009 Personal Directivo Facultativos 2010 2009 2010 2009 2010 80 35 151 160 231 195 3.588 3.705 2.355 2.440 5.943 6.145 Farmacéuticos 31 31     31 31 Odontoestomatólogos 78 78     78 78 Técnicos de Salud Pública 18 18     18 18       57   57  Inspectores Personal Sanitario Facultativo 2.482 2.567 3.588 3.762 6.070 6.329 Enfermeros 2.127 2.150 4.815 5.211 6.942 7.361 74 79 168 168 242 247 128 130 285 372 413 502 2 2 888 914 890 916 Higienistas Dentales 71 73 Auxiliares de Enfermería 97 100 Matronas Fisioterapeutas, Terap. Ocup. y Logopedas Técnicos Especialistas Subinspectores       3.697     3.861 34 71 73 3.794 3.961   34 Personal Sanitario No Facultativo 2.499 2.534 9.853 10.560 12.352 13.094 Personal de función administrativa 1.014 1.043 2.054 2.133 3.068 3.176 18 16 1.312 1.300 1.330 1.316 188 198 1.741 1.807 1.929 2.005 49 53 184 197 233 250 1.269 1.310 5.291 5.437 6.560 6.747 Personal de Servicios Generales Celadores Otro Personal no sanitario Personal Gestión y Servicios 23 3. Las Personas
  18. 18. Plantilla en Instituciones Sanitarias del SESCAM a 31-12-2010 Atención Primaria Personal Directivo Atención Especializada Total 35 195 2.440 Facultativos 160 3.705 6.145 Farmacéuticos 31   31 Odontoestomatólogos 78   78 Técnicos de Salud Pública 18   18   57 57  Inspectores Personal Sanitario Facultativo 2.567 3.762 6.329 Enfermeros 2.150 5.211 7.361 79 168 247 130 372 502 2 914 916 Matronas Fisioterapeutas, Terap. Ocup. y Logopedas Técnicos Especialistas Higienistas Dentales 73 Auxiliares de Enfermería   100 Subinspectores 73 3.861 34   3.961 34 Personal Sanitario No Facultativo 2.534 10.560 13.094 Personal de función administrativa 1.043 2.133 3.176 16 1.300 1.316 198 1.807 2.005 53 197 250 Personal Gestión Y Servicios 1.310 5.291 6.747 Total Plantilla en Instituciones Sanitarias diciembre 2010 6.446 19.919 26.365 Personal de Servicios Generales Celadores Otro Personal no sanitario Efectivos de Instituciones Sanitarias del SESCAM por sexo 31-12-2010 1,00 0,90 0,80 0,70 0,60 0,50 0,40 0,30 0,20 0,10 0,00 86,60% 64,02% 63,01% 54,52% 45,48% 36,99% 35,98% 13,40% 2 1 4 3 Hombres Mujeres Distribución de efectivos de Instituciones Sanitarias del SESCAM por tramos de edad a 31/12/2010 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 24 1.000 500 0 18 a 35 36 a 40 41 a 45 Directivos El sescam en cifras. 2010 46 a 50 51 a 55 Facultativos 56 a 60 61 a 62 63 a 64 Sanitarios No facultativos 65 a 66 67 a 68 69 a 70 71 a 100 Gestión y Servicios
  19. 19. Negociación Colectiva 2010 Como en ejercicios anteriores, durante el año 2010 la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del SESCAM, órgano de negociación de las condiciones de trabajo del personal, e integrada por representantes de la Administración y de las Organizaciones Sindicales, ha sido el foro de encuentro y debate para llevar a cabo y desarrollar políticas de personal consensuadas dirigidas a conseguir que la atención sanitaria que se presta a los usuarios a través de nuestros profesionales alcance cotas de calidad y excelencia. La composición de la parte social en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del SESCAM, según los resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas el 16 de diciembre de 2010, es la siguiente: Sindicato Nº de Representantes Porcentaje SATSE 58 26,48% CSIF 44 20,09% USAE 28 12,79% S.I.C.-GS 26 11,87% CESM 25 11,42% CC.OO. 20   9,13% FSP-UGT 18 Composición de la Mesa Sectorial del SESCAM. Nº de representantes por sindicato y % sobre el total de representantes (219) que componen la Mesa   8,22% 58 (26,48%) 44 (20,09%) 18 (8,22%) 20 (9,13%) 25 (11,42%) 26 (11,87%) 28 (12,79%) SATSE S.I.C.-GS CC.OO. CSIF CESM FSP-UGT USAE De forma resumida, pueden reseñarse los siguientes trabajos desarrollados durante el año 2010 en el marco de la Negociación Colectiva: • Reuniones de la Mesa Sectorial: celebradas los días 14 de enero, 8 de febrero, 9 de marzo, 14 y 28 de mayo, 16 de julio y 20 de octubre de 2010, para la adopción de Pactos y Acuerdos y, asimismo, para informar y someter a consulta de las Organizaciones Sindicales los asuntos en que dicho trámite es preceptivo. Las materias tratadas en las reuniones de la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias del SESCAM durante 2010 han sido las siguientes:    Carrera profesional del personal estatutario sanitario de formación profesional y del personal estatutario de gestión y servicios.    Concurso de traslados.    Plan Concilia.    Oferta de Empleo Público del SESCAM para el año 2010.    Proyecto de Decreto de aplicación del procedimiento extraordinario de carrera profesional del IPPS (Cuenca).    Pacto de Selección Temporal y Comisión Regional de Contratación.    Orden de 07/04/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de creación del Instituto de Enfermedades Neurológicas de Castilla-La Mancha. 3. Las Personas 25
  20. 20.    Aplicación del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público (B.O.E. nº 126, de 24 de mayo).    Proyecto de Decreto por el que se declara de especial interés el desempeño de un segundo puesto de trabajo en la esfera docente como profesor universitario asociado para la formación de profesionales en Ciencias de la Salud.    Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 60/2007, de 15/05/2007 (D.O.C.M. nº 104, de 18 de mayo), de transferencia a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de medios personales, materiales y económicos del Instituto Provincial de Servicios Sociales y de la Unidad de Salud de la Diputación Provincial de Cuenca.    Proyecto de Decreto por el que se crean las categorías de Técnico Superior y de Técnico intermedio en prevención de riesgos laborales, en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.    Proyecto de Decreto por el que se crean las categorías de Enfermera especialista en Salud mental y de Enfermera especialista del Trabajo, en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.    Proyecto de Decreto por el que se crean las categorías de Técnicos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la Información, Técnicos de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información y Técnicos Especialistas en Sistemas y Tecnologías de la Información, en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.    Bases generales de la convocatoria de la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa.    Aplicación de los criterios de cese al personal integrado sociosanitario.    Orden de integración de Inspección y Evaluación.    Propuesta sobre puntuación en el baremo de bolsa en el apartado Experiencia profesional (A.4), en base al auto 230/10 de ejecución de sentencia del Tribunal Superior de Justicia.    Propuesta sobre el criterio a adoptar en los supuestos de concatenación de contratos de corta a larga duración. Elecciones Sindicales El día 16 de diciembre de 2010 se celebraron en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) elecciones sindicales para determinar la composición de los órganos de representación del personal estatutario, funcionario (Sanitario Local) y laboral. Las elecciones a Junta de Personal en el Área de Salud de Talavera de la Reina se celebraron el 16 de febrero de 2011, al haberse suspendido el acto de la votación en virtud de Auto judicial. Los trabajadores del SESCAM ejercieron su derecho al voto en las 53 Mesas Electorales constituidas al efecto, con la siguiente distribución: Mesas Mesas de Mesas Coordinadoras colegios Parciales y parciales electorales TOTAL Albacete  7 1  9  1  5 1 14 La Mancha-Centro  1  4 Puertollano  1  1 Cuenca  1  2 1  4 Guadalajara  1  9 1 11 Talavera  1  2 1  4 Toledo  1  8 2 11 Totales parciales 26  1 Ciudad Real  8 38 7 53 Total El sescam en cifras. 2010 53
  21. 21. El SESCAM ha prestado el apoyo personal, administrativo, material y jurídico preciso al proceso electoral. Se han dictado 10 Circulares relativas a las actuaciones a desarrollar en las distintas fases del mismo; se han elaborado Manuales de Elecciones tanto para Juntas de Personal como para Comités de Empresa; se ha comparecido ante los árbitros y Juzgados que han conocido de las impugnaciones del proceso electoral; se ha procedido a la impresión y distribución entre las respectivas Mesas de los sobres y papeletas electorales; se han habilitado urnas, cabinas, vehículos, etc. Respecto a la publicidad institucional de este proceso electoral, se ha elaborado un folleto informativo que se ha divulgado a través de la página Web del SESCAM y que, asimismo, ha sido enviado en formato pdf mediante un correo electrónico masivo a todo el personal. Las urnas permanecieron abiertas en la gran mayoría de los Centros entre las 7:00 horas y las 23:00 horas, según los acuerdos adoptados por las propias Mesas Coordinadoras. En cuanto a la participación del personal estatutario/funcionario, un total de 16.805 trabajadores del SESCAM ejercieron su derecho al voto en las elecciones sindicales, en una jornada caracterizada por la normalidad y ausencia de incidentes, lo que supone una participación del 55,33%. En el año 2006 el porcentaje de participación fue del 53,66%. La participación del personal laboral en las elecciones sindicales 2010 ha sido del 32,34%, lo que supone que de un censo total de 1373 trabajadores, 444 ejercieron su derecho al voto. En el año 2006 el porcentaje de participación de este personal fue del 34,30% El número de representantes elegidos en esta ocasión asciende a 280 (222 para Juntas de Personal y 58 para Comités de Empresa). Los resultados electorales se detallan en los cuadros 1 y 2. Resultados Electorales - Juntas de Personal Área de Salud Número de representantes SINDICATOS CESM SATSE USAE CC.OO CSIF SIC-GS FSP-UGT Albacete   33  3  7  4  5  3  6  5 Ciudad Real   29  4  8  4  3  5  2  3 La Mancha Centro   27  4  7  5  0  5  4  2 Puertollano   23  3  8  3  3  5  1  0 Cuenca   25  2  5  5  3  2  3  2 Guadalajara   27  3  6  0  3  8  3  4 Toledo   33  3 11  4  3  7  5  0 Talavera   25  3  6  3  0  9  2  2 Totales 222 25 58 28 20 44 26 18 USO SIMAP-CLM 0 3 0 0 3 Resultados Electorales - Comités de Empresa Provincia Número de representantes SINDICATOS CESM SATSE CC.OO CSIF 2 2 SIC-GS FSP-UGT  6 Comité de Empresa Albacete 13  3 Ciudad Real 13  6 Cuenca  5  4 Guadalajara  9  3 Toledo 13  6 3  4 0 Talavera  5  1 1  2 1 Totales 58 23 6 25 1 USO  7 1  6 2 1 3. Las Personas 27
  22. 22. Una vez celebradas las elecciones sindicales, se ha procedido a la constitución de las Juntas de Personal y Comités de Empresa, así como a la constitución de la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del SESCAM. Finalmente, ha sido necesario configurar la bolsa regional de crédito horario sindical de acuerdo con la situación derivada de los resultados del nuevo proceso electoral. Huelgas Durante el año 2010 han sido convocadas dos huelgas:    Huelga en el Sector Público, convocada para el día 8 de junio de 2010 por distintas organizaciones sindicales, por la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público (B.O.E. núm. 126, de 24 de mayo). • La reunión con el Comité de Huelga para someter a consulta la propuesta de establecimiento de servicios mínimos se celebró el 1 de junio de 2010. • El seguimiento de la huelga en el ámbito del SESCAM fue de un 3,60%.    Huelga general convocada para el día 29 de septiembre de 2010 por las organizaciones sindicales UGT y CC.OO., contra la reforma laboral aprobada. • La reunión con el Comité de Huelga para someter a consulta la propuesta de establecimiento de servicios mínimos se celebró el 21 de septiembre de 2010. • El seguimiento de la huelga en el ámbito del SESCAM fue de un 2,75%. Acción Social Las actuaciones desarrolladas durante 2010 en materia de Acción Social han sido las siguientes:       28 Gestión, tramitación, abono y seguimiento de las ayudas contempladas en la Orden de 6 de abril de 2005, de la Consejería de Sanidad, que aprueba el Programa de Ayudas de Acción Social del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Gestión, tramitación, abono y seguimiento de las ayudas de Acción Social correspondientes a los Sanitarios Locales adscritos a las distintas Gerencias, de conformidad con la Orden de 30 de diciembre de 2005, por la que se dictan las normas para la concesión de Ayudas de Acción Social para el personal funcionario de las Escalas Superior (Especialidad de Medicina) y Técnica de Sanitarios Locales integrado como personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de acuerdo con el Decreto 42/2005, de 26-04-2005.    Gestión, tramitación, abono y seguimiento de las ayudas contempladas en la Orden de 24-06-2010, de las Consejerías de Administraciones Públicas, de Sanidad y de Educación y Ciencia, por la que se convocan ayudas para los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha dirigidas a compensar la pérdida de ingresos derivada del disfrute de excedencia por cuidado de familiares y de reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiares. El sescam en cifras. 2010
  23. 23. En relación con las distintas ayudas enumeradas, la representación del SESCAM y de las Organizaciones Sindicales ha mantenido reuniones de las Comisiones de Seguimiento y Comisión Técnica correspondientes para establecer, entre otras cuestiones, criterios interpretativos de aplicación y las cuantías máximas a conceder en determinadas ayudas en función de las disponibilidades presupuestarias y del número de solicitantes. Evolución del Plan de Ayudas de Acción Social (2002-2010) Número de perceptores Año Total Gasto 2002 (Estatutos INSALUD) 11.854 2.031.284,68 2003 (Orden 29 de septiembre de 2003) 11.531 2.354.669,58 2004 (Resoluciones SESCAM) 14.437 3.602.079,82 2005 (Orden 6 de abril de 2005) 19.516 3.804.370,49 2006 (Orden 6 de abril de 2005) 21.997 4.218.121,68 2007 (Orden 6 de abril de 2005) 24.580 4.568.035,48 2008 (Orden 6 de abril de 2005) 24.993 4.920.216,57 2009 (Orden 6 de abril de 2005) 23.626 5.322.790,73 2010 (Orden 6 de abril de 2005) 25.168 5.904.918,78 Evolución del Plan de Ayudas de Acción Social (2002-2010) 45.000 40.000 4,2 M 35.000 3,8 M 3,6 M 30.000 24.580 24.993 21.997 25.000 25.168 23.626 19.516 20.000 15.000 5,9 M 5,3 M 4,7 M 4,5 M 11.854 2M 2,3 M 14.437 11.531 10.000 5.000 0 2002 2003 2004 2005 Perceptores 2006 2007 2008 2009 2010 Gasto El presupuesto a pasado de 2M a 5,9M en el periodo 2002-2010. 29 3. Las Personas
  24. 24. Selección y Provisión de Personal Oferta de Empleo Público 2010 La coyuntura económica general ha determinado que el número de plazas ofertada en el año 2010 respecto a ejercicios anteriores disminuya de forma considerable, centrándose en aquellas categorías o especialidades donde existe una mayor necesidad de efectivos. De esta forma el Decreto 14/2010, de 23 de marzo (D.O.C.M. nº 59, de 26 de marzo de 2010), aprobó la Oferta de Empleo Público (O.E.P para .) el año 2010 de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, incluyendo las plazas destinadas al personal estatutario, de acuerdo con el siguiente detalle: Oferta de Empleo Público del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para 2010 Especialidad Acceso Libre/ Disc. Promoción Interna Discap. Plazas Totales Anestesiología y reanimación   33  3  1   37 Cardiología   17  2  1   20 Medicina interna   27  3  1   31 Obstetricia y ginecología   25  3  1   29 Médico de urgencia hospitalaria   63  7  3   73 Pediatría de área y e.A.P.    48  5  2   55 Enfermero/a   41  9  2   52 Fisioterapeuta    7  1      8 Matronas    3  1      4 Auxiliar de enfermería   33  8  2   43 Grupo auxiliar de la función administrativa   15  4  4   23 Celador   15  4  3   22 Total Personal Estatutario 327 50 20 397 Categoría Facultativo especialista de área Desarrollo y ejecución de las Ofertas de Empleo Público Durante el ejercicio ha tenido continuidad la ejecución de los procesos selectivos convocados durante el ejercicio 2009, y que al inicio del 2010 se encontraban en diversas fases de desarrollo. Facultativos Las actuaciones relativas a Facultativos afectan tanto a la Oferta de Empleo Público del 2008 (545 plazas ofertadas) como a la del 2009 (301 plazas ofertadas). Oferta de Empleo Público 2008 En el mes de enero de 2010 se procedía a la publicación del nombramiento en el D.O.C.M. de los Facultativos Especialistas de Área, Médicos de Urgencia Hospitalaria así como Odontólogos/Estomatólogos de Área de Atención Primaria y Pediatras de Atención Primaria, procedentes todos ellos de la Oferta de Empleo Público del 2008 y que habían sido convocados en el ejercicio anterior. Su desglose por categorías es el siguiente: 30 El sescam en cifras. 2010
  25. 25. Nombramientos Facultativos Oferta de Empleo Público 2008 Categoría Plazas ofertadas Nombramientos Anestesiología y Reanimación   40   31 Bioquímica Clínica   10   10 Cirugía General y del Aparato Digestivo   23   20 Cirugía Torácica    2    2 Hematología y Hemoterapia   24   23 Medicina Intensiva   17   17 Medicina Interna   36   36 Medicina Preventiva y Salud Pública    9    9 Neurología   17   17 Obstetricia y Ginecología   22   13 Oftalmología   32   31 Pediatría y sus Áreas Específicas   46   44 Psicología Clínica   56   56 Psiquiatría   31   31 Radiodiagnóstico   26   15 Médico de Urgencia Hospitalaria   77   77 Pediatra de Área y en Equipos de Atención Primaria   60   30 Odontólogo/Estomatólogo de Área de Atención Primaria   17   17 Total 545 479 Facultativo Especialista de Área Especialidad Oferta de Empleo Público 2009 Durante los meses de mayo y junio se han realizado las pruebas selectivas de los procesos derivados de la Oferta de Empleo Público de 2009 del SESCAM (301 plazas: 226 plazas de Facultativos Especialistas de Área -FEAS- y 75 Médicos de Familia en Equipo de Atención Primaria), convocados mediante Resoluciones de 05/10/2009 (D.O.C.M. nº 202, de 16 de octubre), y a los que concurrieron un total de 1.847 aspirantes (732 FEAS y 1115 Médicos de Familia). En cuanto a los Facultativos Especialistas, se procedió en el mes de diciembre mediante acto público a la elección de plaza por parte de los aspirantes, estando previsto su nombramiento como personal estatutario en el mes de enero de 2011. En este ejercicio ha quedado consolidado el procedimiento de acto público para la elección de plaza como el método más adecuado para la adjudicación, dada la celeridad e inmediatez del mismo y el alto grado de satisfacción que alcanza entre los aspirantes. 31 3. Las Personas
  26. 26. Procesos Selectivos Facultativos Especialistas de Área. Oferta de Empleo Público 2009 Plazas convocadas Aspirantes admitidos Alergología    8   38   24 63,16%   15 62,50%    9 37,50% Aparato digestivo   20   44   33 75,00%   19 57,58%   14 42,42% Cirugía pediátrica    3    7    4 57,14%    2 50,00%    2 50,00% Endocrinología   10   30   23 76,67%   12 52,17%   11 47,83% Nefrología   10   29   22 75,86%   15 68,18%    7 31,82% Neurocirugía    3    9    6 66,67%    1 16,67%    5 83,33% Dermatología médico quirúrgica y venereol.   10   29   22 75,86%   15 68,18%    7 31,82% Anatomía patológica   13   31   22 70,97%   14 63,64%    8 36,36% Oncología médica   12   28   23 82,14%   15 65,22%    8 34,78% Geriatría   12   43   37 86,05%   27 72,97%   10 27,03% Medicina física y rehabilitación   14   49   34 69,39%   20 58,82%   14 41,18% Otorrinolaringolog.   15   44   32 72,73%   17 53,13%   15 46,88% Microbilogía y parasitología    9   93   53 56,99%   38 71,70%   15 28,30% Cirugía ortopédica y traumatología   27   66   45 68,18%   18 40,00%   27 60,00% Neumología   13   34   24 70,59%   12 50,00%   12 50,00% Farmacia hospitalaria   21 114   64 56,14%   51 79,69%   13 20,31% Reumatología    9   25   19 76,00%   13 68,42%    6 31,58% Urología   17   19   15 78,95%    4 26,67%   11 73,33% Total 226 732 502 68,58% 308 61,35% 194 38,65% Especialidad Aspirantes presentados Mujeres Hombres Por lo que respecta a los Médicos de Familia, una vez finalizada en el mes de diciembre la fase de concurso, se procederá en el ejercicio 2011 mediante acto público a la elección de plazas y a su respectivo nombramiento. Médico de Familia y en Equipo de Atención Primaria Plazas convocadas  Aspirantes convocados 75 Aspirantes presentados 1.115 757 67,89% Mujeres 469 Hombres 61,96% 288 38,04% Nota 1: Se acumula Ofertas 2008 y 2009 Resto de Categorías Durante el ejercicio se ha procedido al desarrollo de los procesos selectivos pendientes correspondientes a las ofertas de empleo Público 2007 y 2008, así como la total ejecución de la Oferta de 2009, continuando así con el esfuerzo del SESCAM para consolidar y estabilizar su plantilla de personal. Oferta de Empleo Público 2008 La finalización en el 2010 de los procesos selectivos derivados de las categorías ofertadas en 2008 de personal sanitario diplomado, personal sanitario técnico, así como de gestión y servicios ha supuesto la incorporación de 430 nuevos profesionales. En estas categorías se ha de resaltar a la hora de analizar el impacto de género, la participación mayoritaria de las mujeres en estos sectores sanitarios, participación que se ha venido incrementando en los sucesivos ejercicios. Personal Sanitario Diplomado Plazas convocadas Aspirantes admitidos Logopeda  8    391 288 73,66% 273 94,79% 15 5,21% Terapeuta ocupacional 24     848 642 75,71% 593 92,37% 49 7,63% Total 32 1.239 930 75,00% 866 93,00% 64 7,00% Categorías 32 El sescam en cifras. 2010 Aspirantes presentados Mujeres Hombres
  27. 27. Personal Sanitario Técnico Categorías Plazas convocadas Aspirantes admitidos Aspirantes presentados T.E. Anatomía patológica   18   322   242 75,16%   206 85,12%   36 14,88% T. E. Laboratorio   54 1.542 1.104 71,60%   968 87,68% 136 12,32% T.E. Medicina nuclear    7    61     51 83,61%     37 72,55%   14 27,45% T.E. Radiodiagnóstico   47 1.112    866 77,88%   669 77,25% 197 22,75% T.E. Radioterapia   18   193   135 69,95%     90 66,67%   45 33,33% Total 144 3.230 2.398 74,24% 1.970 82,15% 428 17,85% Mujeres Hombres Personal de Gestión y Servicios Plazas convocadas Aspirantes admitidos Grupo de gestión de la función Adva. (1)   76 1.330   812 61,05%   615 75,74% 197 24,26% Ingeniero superior (2)    9   135    73 54,07%    15 20,55%   58 79,45% Ingeniero técnico (2)   17   381   195 51,18%    42 21,54% 153 78,46% Trabajador social   34 1.036   686 66,22%   599 87,32%   87 12,68% Grupo administrativo de la función Adva. (1) 118 3.306 1.668 50,45% 1.200 71,94% 468 28,06% Total 254 6.188 3.434 55,49% 2.471 71,96% 963 28,04% Categorías Aspirantes presentados Mujeres Hombres Nota 1: Acumulan plazas de Oferta 2007 y 2009. Nota 2. Oferta de Empleo Público 2007 Oferta de Empleo Público 2009 La convocatoria de la Oferta de Empleo Público de 2009 en las categorías de Enfermero/a, Auxiliar de Enfermería, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Celador, ha supuesto un incremento considerable del número de aspirantes (73.332 solicitudes). Ello ha supuesto un enorme esfuerzo para el Servicio de Planificación, Selección, Provisión y Promoción de Personal de Instituciones Sanitarias en la recepción y clasificación de solicitudes, resolución de reclamaciones, confección de listados definitivos de admitidos y excluidos, así como en la determinación de la infraestructura y logística necesaria para la celebración de las pruebas selectivas en las cinco capitales de provincia manchegas. Celebradas las pruebas selectivas en 2010, dichos procesos continuarán su desarrollo durante el año 2011. Solicitudes de participación Evolucion de solicitudes de participación OEP 2006/07 OEP 2008/09 Enfermero/a   9.418 14.020 Auxiliar de Enfermería   8.168 12.268 Grupo Auxiliar de la Función Administrativa 10.781 21.478 Celador 10.610 25.566 Categoría 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 Enfermero/a Auxiliar de Enfermería OEP 2006/07 Grupo Auxiliar de la Función Administrativa Celador OEP 2008/09 33 3. Las Personas
  28. 28. El desglose de las plazas ofertadas y aspirantes presentados en estas categorías es el siguiente: Personal Sanitario Diplomado: Enfermero/a: 799 plazas (Se acumulan Ofertas 2008 y 2009).       Aspirantes Presentados % Total % Total % Libre (599 plazas) 13.837 10.004 72% 8.428 84% 1.576 16% Discapacitados (40 plazas)    128     97 76%    78 80%    19 20% Promoción interna (160 plazas)     55      48 87%     40 83%     8 17% Total 14.020 10.149 72% 8.546 84% 1.603 16% Sistema de acceso Mujeres Hombres Personal Sanitario Técnico: Auxiliar Enfermería: 690 plazas (Se acumulan Ofertas 2008 y 2009)     Convocados Presentados % Total % Total Libre (489 plazas) 11.922 8.978 75% 8.405 94% 573 6% Discapacitados (150 plazas)     283   229 81%    182 79%   47 21% Promoción interna (51 plazas)     63    52 83%    42 81%   10 19% Total 12.268 9.259 75% 8.629 93% 630 7% Sistema de acceso Mujeres Hombres % Personal de Gestión y Servicios: 838 plazas Grupo Auxiliar de la Función Administrativa: 522 plazas (se acumulan Ofertas 2008 y 2009)       Aspirantes Presentados % Total % Total % Libre (304 plazas) 20.582 10.558 51% 7.958 75% 2.600 25% Discapacitados (39 plazas)    754    419 56%   246 59%   173 41% Promoción interna (179 plazas)    142     96 68%    59 61%    37 39% Total 21.478 11.073 52% 8.263 75% 2.810 25% Sistema de acceso Mujeres Hombres Celador: 316 plazas (se acumulan Ofertas 2008 y 2009)     Aspirantes   Presentados % Total % Total % Libre (261 plazas) 24.267 12.672 52% 7.711 61% 4.961 39% Discapacitados (40 plazas)   1.273    750 59%   315 42%   435 58% Promoción interna (30 plazas)     26     19 73%    15 79%     4 21% Total 25.566 13.441 53% 8.041 60% 5.400 40% Sistema de acceso Mujeres Hombres Bolsa de Trabajo 34 Durante 2010, y en cumplimiento del Pacto sobre Selección Temporal del Personal de las Instituciones Sanitarias del SESCAM, tras la actualización de méritos y la consiguiente aprobación de los listados definitivos, permanecen en vigor las 43 categorías publicadas, que figuran en los cuadros anexos, encuadradas según el nivel académico exigido y su carácter sanitario o no sanitario. En el proceso correspondiente a octubre de 2010 se ha producido un descenso del 10% del número total de solicitudes respecto al año anterior. El sescam en cifras. 2010
  29. 29. Categorías 2008 2009 2010 16 7 10 Odontólogo/Estomatólogo 142 204 215 Médico de Familia en E.A.P. 861 741 866 Médico PEAC 364 396 500 Farmacéutico de A.P. 148 120 117 11 21 45 15 21 Personal Facultativo Pediatra de Área y E.A.P. Médico de Emergencia Médico de Admisión y Doc. Clínica Sin vigor Técnico de Salud Sin vigor Personal Diplomado 14 13 Enfermero/a 8.387 8.859 11.069 Enfermera PEAC 2.152 2.608 2.932 109 136 228 1.384 1.426 1.525 Terapeuta Ocupacional 395 502 489 Profesor de Logofonía-Logopedia 164 154 141 Higienista Dental Personal Sanitario Técnico Matrona 177 211 232 Técnico Especialista Radiodiagnóstico 964 1182 1.110 Técnico Especialista Radioterapia 152 128 163 Técnico Especialista Anatomía Patológica 370 325 319 Fisioterapeuta Técnico Especialista Medicina Nuclear 68 84 103 Técnico Especialista Laboratorio 1.524 1.641 1.469 Auxiliar de Enfermería 8.943 8.877 8.944 Grupo Técnico de la Función Administrativa 741 908 920 Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías Información 175 183 163 Ingeniero Superior Sin vigor 177 125 Bibliotecario Sin vigor Trabajador Social Grupo de Gestión de la Función Administrativa Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías Información Personal de Gestión y Servicios Ingeniero Técnico Cocinero Grupo Administrativo de la Función Administrativa Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías Información Grupo Auxiliar de la Función Administrativa 306 273 714 858 754 1.390 1.720 1.668 321 461 376 467 338 330 368 345 3.444 4.570 4.004 614 760 711 Sin vigor 11.200 14.397 11.364 Costurera 850 1.006 660 Telefonista 3.573 4.934 3.601 Electricista 556 894 735 Fontanero 313 460 383 Calefactor 331 425 442 Mecánico 503 592 479 11.605 14.984 11.177 Pinche 2.869 3.325 2.796 Planchadora 1.870 1.206 792 Lavandera 2.222 1.397 1.030 69.952 82.049 73.647 % 17,29 -10,24 Celador   Total 3. Las Personas 35
  30. 30. Analizando los datos y diferenciando la participación por sexos, las solicitudes de actualización de méritos recabadas con el inicio del proceso convocado en octubre del 2010 fueron las siguientes: Categorías Pediatra de Área y E.A.P. Hombres 0 Mujeres Total 5 5 Personal Facultativo Odontólogo/Estomatólogo 36 98 134 Médico de Familia en E.A.P. 248 390 638 Médico PEAC 159 179 338 Farmacéutico de A.P. 6 53 59 Médico de Emergencia 6 9 15 Médico de Admisión y Doc. Clínica 1 5 6 Técnico de Salud 1 4 5 1.176 5.935 7.111 375 1.478 1.853 Personal Diplomado Enfermero/a Enfermera PEAC Matrona Fisioterapeuta Terapeuta Ocupacional Personal Sanitario Técnico Profesor de Logofonía-Logopedia Higienista Dental Técnico Especialista Radiodiagnóstico 17 91 108 192 778 970 25 277 302 5 75 80 12 138 150 127 558 685 Técnico Especialista Radioterapia 13 56 69 Técnico Especialista Anatomía Patológica 20 146 166 Técnico Especialista Medicina Nuclear 5 33 38 Técnico Especialista Laboratorio 103 837 940 Auxiliar de Enfermería 404 5.928 6.332 Grupo Técnico de la Función Administrativa 93 275 368 Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías Información 42 8 50 Ingeniero Superior 19 17 36 Bibliotecario 12 61 73 38 345 383 Grupo de Gestión de la Función Administrativa 172 592 764 Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías Información Personal de Gestión y Servicios Trabajador Social 138 58 196 70 27 97 Ingeniero Técnico Cocinero 77 84 161 Grupo Administrativo de la Función Administrativa 346 1.625 1.971 Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías Información 231 116 347 Grupo Auxiliar de la Función Administrativa 1.020 5.252 6.272 Costurera 9 179 188 Telefonista 122 924 1.046 Electricista 218 9 227 Fontanero 110 0 110 Calefactor 160 12 172 Mecánico Celador 36 Pinche Planchadora Lavandera   Total El sescam en cifras. 2010 156 6 162 1.909 3.680 5.589 187 971 1.158 9 296 305 29 320 349 8.098 31.930 40.028
  31. 31. En cuanto a las nuevas inscripciones en Bolsa para estas mismas categorías se distribuyeron de la siguiente manera: Categorías Pediatra de Área y E.A.P. Hombres 3 Mujeres 2 Total 5 50 81 95 133 228 Médico PEAC 65 97 162 Farmacéutico de A.P. 14 44 58 Médico de Emergencia 16 14 30 5 10 15 Técnico de Salud 5 3 8 Enfermero/a Personal Diplomado 31 Médico de Familia en E.A.P. Médico de Admisión y Doc. Clínica Personal Facultativo Odontólogo/Estomatólogo 732 3.226 3.958 Enfermera PEAC 223 856 1.079 Matrona Fisioterapeuta Terapeuta Ocupacional Personal Sanitario Técnico Profesor de Logofonía-Logopedia Higienista Dental 6 114 120 141 414 555 22 165 187 6 55 61 9 73 82 112 313 425 Técnico Especialista Radioterapia 20 74 94 Técnico Especialista Anatomía Patológica 21 132 153 Técnico Especialista Medicina Nuclear 19 46 65 Técnico Especialista Radiodiagnóstico Técnico Especialista Laboratorio 71 458 529 Auxiliar de Enfermería 255 2.357 2.612 Grupo Técnico de la Función Administrativa 127 425 552 Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías Información 75 38 113 Ingeniero Superior 52 37 89 Bibliotecario 48 152 200 43 328 371 Grupo de Gestión de la Función Administrativa 214 690 904 Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías Información Personal de Gestión y Servicios Trabajador Social 115 65 180 Ingeniero Técnico 150 91 241 83 101 184 Grupo Administrativo de la Función Administrativa 412 1.621 2.033 Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías Información 231 133 364 Cocinero Grupo Auxiliar de la Función Administrativa 1.144 3.948 5.092 Costurera 10 462 472 Telefonista 523 2032 2.555 Electricista 503 5 508 Fontanero 267 6 273 Calefactor 256 14 270 Mecánico 315 2 317 2.311 3.277 5.588 546 1.092 1.638 Planchadora 24 463 487 Lavandera 84 597 681 9.404 24.215 33.619 Celador Pinche   Total 3. Las Personas 37
  32. 32. Las ofertas y contrataciones del personal en la Bolsa en 2010 ha sido el siguiente: Ofertas y contratos por categorias 2010 Categoría Ofertas Contratos Pediatría de Área y en E.A.P 2.068 Odontólogo/Estomatólogo 2.211 911 36.157 11.575 Médicos de Familia en EMAAP. Médico PEAC. 1.328 9.993 4.201 Médico Emergencia 0 0 Médico Urgencia Hospitalaria 0 0 Médico de Admisión y Documentación Clínica 0 0 29 4 Técnico de Salud Pública Farmacéutico de Área de A.P. Enfermero/a Enfermero PEAC Matrona Fisioterapeuta Profesor de Logofonía-Logopedia Terapeuta Ocupacional Técnico Especialista de Anatomía Patológica Técnico Especialista de Laboratorio 11 12 87.354 31.049 8.829 3.947 604 272 5.234 1.980 84 21 529 109 698 175 2.621 746 Técnico Especialista de Medicina Nuclear 76 28 Técnico Especialista en Radiodiagnóstico 1.870 549 Técnico Especialista de Radioterapia Higienista Dental Auxiliar Enfermería 273 86 1.729 915 21.802 8.760 Grupo Técnico de la Función Administrativa 6 3 Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información 3 1 Ingeniero Superior 3 3 Bibliotecario 0 0 322 70 Grupo de Gestión de la Función Administrativa 80 25 Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información 23 10 Trabajador Social Ingeniero Técnico 4 3 653 218 Grupo Administrativo de la Función Administrativa 47 16 Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información 92 45 23.429 9.611 Cocinero Grupo Auxiliar de la Función Administrativa Costurera 102 52 Telefonista 380 237 Electricista 200 73 Fontanero 58 32 Calefactor 191 63 Mecánico 161 51 11.810 5.099 2.499 1.209 Planchadora 75 47 Lavandera 80 48 Peluquera 66 24 Conductor Celador Pinche 38 96 38 Gobernanta 3 1 Jardinero 0 0 222.555 83.647 Total El sescam en cifras. 2010
  33. 33. Jefaturas Asistenciales El resumen de la actividad en Jefaturas Asistenciales durante el año 2010 es el siguiente: Jefaturas Asistenciales. Año 2010   Servicio Sección Total Autorizaciones      0 Publicación convocatoria      0 Comisiones completadas    1  1 Comisiones publicadas  1  4  5 Nombramientos 10 20 30 Concursos de Traslados de Personal Estatutario Mediante Resolución de 09/02/2010 de la Dirección General de Recursos Humanos se convocaba Concurso de Traslados Voluntarios a plazas de personal estatutario en el ámbito de Atención Primaria y Especializada (D.O.C.M., número 33, de 17 de febrero). Categorías convocadas: 78 Plazas vacantes convocadas Plazas a Resultas Total Plazas convocadas Facultativos Especialistas de Área    490   3.293   3.783 Sanitario no facultativo. 2.227   8.910 11.137 Gestión y servicios 1.552   4.140   5.692 Total 4.269 16.343 20.612 39 3. Las Personas
  34. 34. Número de participantes en el concurso: Estadística participantes/propietarios. Facultativos  Categoría Propietarios % 226 665 34% Farmacéutico de Área de AP 4 29 14% Odontólogo/estomatólogo de Área de A.P. 7 51 14% Pediatra de Área en EAP 29 133 22% Técnico de Salud en AP 3 12 25% Alergología 1 24 4% Análisis Clínicos 7 74 9% Anatomía Patológica 4 42 10% Anestesiología y Reanimación 9 140 6% Angiología y Cirugía vascular 0 19 0% Aparato Digestivo Atención Primaria Médico de Familia en EAP Solicitudes 4 61 7% Cardiología Cirugía General y del Aparato Digestivo 6 77 8% 17 130 13% 0% 0 13 Cirugía Ortopédica y Traumatología 9 126 7% Cirugía Pediátrica 1 4 25% Cirugía Plástica, Estética y Reparadora 0 4 0% Dermatología M.Q. y Veneorología 7 37 19% Endocrinología y Nutrición 1 32 3% Farmacia Hospitalaria 6 34 18% Geriatría 1 38 3% Hematología y Hemoterapia 2 46 4% Medicina del Trabajo 2 11 18% Medicina Física y Rehabilitación 5 62 8% Medicina Intensiva 8 74 11% Medicina Interna 22 87 25% Medicina Nuclear 0 5 0% Microbiología y Parasitología 2 26 8% Nefrología 2 30 7% Neumología 0 46 0% Neurocirugía 0 12 0% Neurofisiología Clínica 0 15 0% Neurología 5 44 11% Obstetricia y Ginecología Atención Especializada Cirugía Oral y Maxilofacial 5 183 3% Oftalmología 12 89 13% Oncología Médica 3 26 12% Oncología Radioterápica 0 6 0% Otorrinolaringología 6 49 12% 15 84 18% 9 51 18% 13 80 16% Radiodiagnóstico 5 103 5% Reumatología 1 24 4% Urología 5 74 7% M. de Admisión y Documentación Clínica 1 35 3% M. de Urgencia Hospitalaria 15 179 8% M. de Emergencia 24 107 22% 504 3.293 15% Pediatría y sus Áreas Específicas Psicología Clínica Psiquiatría 40   Total Facultativos El sescam en cifras. 2010
  35. 35. Estadística participantes/propietarios. Resto categorías  Categoría Propietarios % 1.450 4.842 30% Fisioterapeuta 63 313 20% Matrona 32 203 16% Terapeuta Ocupacional 4 16 25% Higienista Dental de Área de Atención Primaria 7 33 21% T.E. de Anatomía Patológica 7 50 14% T.E. de Laboratorio 30 320 9% T.E. de Radiodiagnóstico 36 317 11% Personal Sanitario Enfermero/a Auxiliar de Enfermería Solicitudes 308 2.816 11% Bibliotecario 0 3 0% Grupo de Gestión de la Función Administrativa 1 48 2% Trabajador Social 4 56 7% Cocinero 1 21 5% 12 123 10% Albañil 1 11 9% Calefactor 6 58 10% Conductor 0 5 0% Costurera 0 24 0% Electricista 4 78 5% Fontanero 2 32 6% Gobernanta 0 19 0% 422 1.803 23% Mecánico 4 46 9% Telefonista 2 52 4% 306 1.420 22% Lavandera 0 12 0% Peón 1 8 13% Pinche 7 288 2% Planchadora 0 29 0% Limpiadora 1 2 50% Personal de Gestión y Servicios Grupo Administrativo de la Función Administrativa Grupo Auxiliar de la Función Administrativa Celador Carpintero   Total 0 2 0% 2.711 13.050 21% Durante el mes de octubre se realizó la adjudicación definitiva de determinadas categorías de estatutarios, estando previsto adjudicar del resto a principios del año 2011. 3. Las Personas 41
  36. 36. Concurso de traslados. Adjudicación definitiva en 2010. FEAS Atención Primaria y Especializada Categoría Solicitudes Vacantes Resultas Adjudicaciones % sobre plazas % sobre solicitudes 4 2 29 2 6% 50% Odontólogo/estomatólogo de Área de Atención Primaria 7 6 51 4 7% 57% Técnico de Salud en Atención Primaria 3 6 12 2 11% 67% M. de Admisión y Documentación Clínica 1 3 35 1 3% 100% Alergología 1 4 24 1 4% 100% Análisis Clínicos 7 5 74 4 5% 57% Anatomía Patológica 4 8 42 3 6% 75% Anestesiología y Reanimación 9 14 140 8 5% 89% Aparato Digestivo 4 11 61 4 6% 100% Cardiología 6 9 77 4 5% 67% 17 7 130 9 7% 53% Cirugía Ortopédica y Traumatología 9 12 126 6 4% 67% Cirugía Pediátrica 1 2 4 1 17% 100% Dermatología M.Q. y Veneorología 7 6 37 3 7% 43% Endocrinología y Nutrición 1 5 32 1 3% 100% Farmacia Hospitalaria 6 9 34 5 12% 83% Geriatría 1 6 38 1 2% 100% Hematología y Hemoterapia 2 3 46 1 2% 50% Medicina del Trabajo 2 2 11 2 15% 100% Medicina Física y Rehabilitación Primaria Farmacéutico de Área de Atención Primaria 5 9 62 3 4% 60% Especializada Cirugía General y del Aparato Digestivo Medicina Intensiva Medicina Interna Microbiología y Parasitología 42 El sescam en cifras. 2010 8 5 74 3 4% 38% 22 10 87 10 10% 45% 2 5 26 1 3% 50%
  37. 37. Concurso de traslados. Adjudicación definitiva en 2010. Personal Sanitario y Personal de Gestión y Servicios Categoría Solicitudes Vacantes Resultas Adjudicaciones % sobre plazas % sobre solicitudes Terapeuta Ocupacional 4 4 16 3 15% 75% T.E. de Anatomía Patológica 7 6 50 5 9% 71% Total Sanitario 11 10 66 8 11% 73% Grupo de Gestión de la F. Adm. 1 5 48 1 2% 100% Trabajador Social 4 12 56 3 4% 75% Cocinero 1 55 21 1 1% 100% Albañil 1 7 11 1 6% 100% Calefactor 6 21 58 6 8% 100% Electricista 4 28 78 4 4% 100% Fontanero 2 6 32 1 3% 50% Mecánico 4 18 46 4 6% 100% Telefonista 2 21 52 2 3% 100% Peón 1 3 8 1 9% 100% Pinche 7 184 288 6 1% 86% Limpiadora 1 2 2 1 25% 100% Total Gestión y Servicios 34 362 700 31 3% 91% Total Sanitario y Gestión 45 372 766 39 3% 87% Carrera Profesional Procedimiento Ordinario: 1.  Procedimiento ordinario del Personal Licenciado y Diplomado Sanitario del SESCAM El plazo de presentación de solicitudes de procedimiento ordinario de acceso a los Grados I, II, III y IV de carrera profesional convocado por Resolución de 21/05/2009, de la Dirección Gerencia del SESCAM, finalizó el 31 de diciembre de 2009. Este procedimiento conlleva poseer un mínimo de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas y, principalmente, una evaluación sobre el grado de conocimientos adquiridos y actualizados a través de la formación continuada, de la experiencia docente e investigadora y de la implicación y compromiso de los profesionales con los objetivos de la organización. En el año 2010, se han constituido 44 Comités de Evaluación en cada una de las Gerencias, 21 para Licenciados y 23 para Diplomados sanitarios, quienes han procedido a la evaluación de los méritos presentados por los profesionales de conformidad con la convocatoria y los criterios aprobados por el Comité de Evaluación Central. Fruto de esta primera convocatoria se ha publicado la Resolución de 29/10/2010 de reconocimiento y denegación de grado de carrera profesional, en las que se ha reconocido algún grado de carrera profesional a 7.853 profesionales, de los cuales 6.339 son fijos y 1.514 temporales. Igualmente, con fecha 8 de octubre de 2010 se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, Resolución de 4/10/2010, de la Dirección Gerencia del SESCAM, por la que se procede a la segunda convocatoria de procedimiento ordinario, finalizando el plazo de presentación de solicitudes el 31 de diciembre de 2010 y habiéndose presentado 2.300 solicitudes. En el año 2010, el porcentaje de licenciados y diplomados sanitarios que trabajan en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que tienen reconocido algún grado de carrera profesional, se ha elevado 11.697, con la siguiente distribución por grados: 3. Las Personas 43
  38. 38. Por tanto, un 81% del total del personal licenciado y diplomado sanitario que trabaja en nuestro Servicio de Salud, tiene algún grado de carrera profesional reconocido. Licenciados y Diplomados Sanitarios. 81 % con Grado de carrera 19% Personal Licenciado y Diplomado sanitario. 11.697 profesionales con Grado   Grado I Grado II Grado III Grado IV Licenciados Sanitarios 1.337 1.070 1.197 1.166 Diplomados Sanitarios 2.120 1.109 1.951 1.747 Total 3.457 2.179 3.148 24% 2.913 20% 15% En tramitación nueva convocatoria 2.300 solicitudes. 3.500 22% Grado I 3.457 3.148 3.000 2.913 Grado III Grado II Grado IV Sin grado 2.500 2.179 2.000 1.500 1.000 500 0 Grado I Grado II Grado III Grado IV 2. rocedimiento ordinario para el Personal Estatutario Sanitario de Formación Profesional y Personal EstaP tutario de Gestión y Servicios del SESCAM. El procedimiento ordinario de acceso a los Grados I, II, III y IV de carrera profesional se convocó por Resolución de 24/02/2010, de la Dirección Gerencia del SESCAM. El plazo de presentación de solicitudes finalizó el 30 de septiembre, presentándose un total de 5.540 solicitudes. Por Resolución de 23 de febrero de 2010, se nombran los miembros del Comité de Evaluación Central de carrera profesional, procediéndose a su constitución el 29 de marzo de 2010. Asimismo, en cada una de las Gerencias se han constituido Comités de Evaluación, a quienes les corresponde realizar la valoración de los méritos presentados por los profesionales, de conformidad con la convocatoria y los criterios aprobados por el Comité de Evaluación Central. 44 A lo largo del año 2010 se han celebrado en las Gerencias cursos de formación dirigidos a los miembros de los Comités y al personal de recursos humanos para formarles y establecer criterios comunes y uniformes respecto a la evaluación de las solicitudes de los profesionales y su funcionamiento como órganos colegiados. La coordinación y seguimiento de las actuaciones de los Comités se está llevando a cabo por el Servicio de Programación y Desarrollo Profesional de esta Dirección General. Con la convocatoria de 24/02/2010, el número de profesionales con algún grado de carrera profesional reconocido ha ascendido a 9.098, con la distribución por grados que se refleja en los siguientes gráficos: El sescam en cifras. 2010
  39. 39. Personal estatutario F.P Sanitaria y Gestión y . Servicios. 9.098 profesionales con Grado Grado I Grado II FP Sanitaria 1.293    648 1.156    930 Gestión y Servicios 1.580    997 1.624    870 Total 2.873 1.645 2.780 1.800 3.000 2.873 Grado III Grado IV 2.780 2.500 2.000 1.800 1.645 1.500 Personal estatutario F.P sanitario y Gestión y . Servicios. 75% con Grado de carrera 75% 1.000 500 0 Grado I Grado II Grado III Grado IV Ello supone que un 75% del total del personal estatutario sanitario de formación profesional y del personal estatutario de gestión y servicios que trabaja en nuestro Servicio de Salud, tiene algún grado de carrera profesional reconocido. 25% Con grado Sin grado En consecuencia, el 78% de todos los profesionales del SESCAM tienen algún Grado de carrera profesional reconocido, tal y como se aprecia en el siguiente gráfico: Total de profesionales con grado reconocido 78% 22% Con grado Sin grado Procedimiento Extraordinario Personal Integrado Durante el año 2010 se ha convocado procedimiento extraordinario de carrera profesional específico para los profesionales procedentes de otros organismos que se han integrado como personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha: 3. Las Personas 45
  40. 40. 1.  Personal del Centro Socio-Sanitario La Merced de Guadalajara, integrado en el SESCAM por Decreto 107/2009: El 29 de abril de 2010, la Dirección General de Recursos Humanos dictó Resolución por la que se procede al reconocimiento y denegación de los Grados I, II y III de carrera profesional del personal integrado en el SESCAM en virtud del Decreto 107/2008, de 29/07/2008, de transferencia a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de medios personales, materiales y económicos del Centro Socio-sanitario La Merced de Guadalajara. Con esta resolución se reconocen algún grado de carrera a 210 profesionales sanitarios y de gestión y servicios integrados. 2.  Personal del Cuerpo Técnico, Escala Técnica Socio-sanitaria, Especialidad Enfermería, Fisioterapia y Terapia Ocupacional y personal laboral de la categoría de Diplomado Universitario Enfermería integrado en el SESCAM por Decreto 135/2009: Por Resolución de 7 de octubre de 2010, de la Dirección General de Recursos Humanos se procede al reconocimiento y denegación de los Grados I, II y III de carrera profesional para 153 profesionales, finalizando el procedimiento extraordinario convocado por Resolución de 01/02/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, por la que se convoca procedimiento extraordinario para el acceso a los Grados I, II y III de carrera profesional para el personal integrado en virtud del Decreto 135/2009. 3.  Personal médico del Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S. Emergencia) de Ciudad Real, integrado en el régimen estatutario en virtud del Decreto 167/2009: La Resolución de 8/10/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social convoca procedimiento extraordinario para el acceso a los Grados I, II y III de carrera profesional para el personal médico del Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de Ciudad Real, integrado en el régimen estatutario en virtud del Decreto 167/2009. El plazo de presentación de solicitudes finalizó el 31 de diciembre, habiéndose presentado un total de 95 solicitudes. 4.  Personal del Instituto Provincial de Servicios Sociales y de la Unidad de Salud Mental de la Diputación Provincial de Cuenca: La Resolución de 09/12/2010, de la Consejería de Salud y Bienestar Social, convoca procedimiento extraordinario para el acceso a los Grados I, II y III de carrera profesional para el personal integrado en el SESCAM en virtud del Decreto 60/2007, de 15/05/2007, de transferencia a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de medios personales, materiales y económicos del Instituto Provincial de Servicios Sociales y de la Unidad de Salud Mental de la Diputación Provincial de Cuenca. El plazo de presentación de solicitudes finalizó el pasado 28 de febrero. Homologaciones: Se ha homologado algún Grado de carrera a 488 profesionales que provienen de otros Servicios de Salud: Profesionales con Grado Homologado 85% Profesionales con Grado Homologado 46 Coste Año 2010 Licenciados y diplomados sanitarios Licenciados y diplomados sanitarios 416 1.991.530,02 Personal estatutario fp-gest. Y serv.   72 97.567,86 Estatutario sanitario de formación profesional y estatutario de gestión y servicios Total 488 2.089.097,88 El sescam en cifras. 2010 15%
  41. 41. Investigación, Docencia y Formación Continuada El marco desarrollado a partir de la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco y de la Ley 16/2003, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, ha venido a facilitar el Desarrollo Profesional Continuo (DPC) y el reconocimiento en Carrera Profesional de la excelencia en el desempeño de las funciones asistencial, docente, investigadora y de gestión clínica por parte de los profesionales. Elementos todos ellos indispensables para la modernización de los Servicios de Salud y la mejora de la calidad y la seguridad de la Atención. Pero también el mejor camino para aumentar la motivación, el sentido de pertenencia a la organización, el compromiso con los objetivos institucionales y la capacidad de atracción y retención de los mejores profesionales en el SESCAM. Algunos estudios publicados han demostrado un importante retraso entre la generación del nuevo conocimiento resultado de la investigación y su incorporación a la práctica profesional. Esto es debido a que ésta no se consigue con el mero acceso a la información y el conocimiento científico por parte de los profesionales que toman decisiones clínicas, sino a través de un lento proceso de transformación de los conocimientos y fundamentos previamente aceptados. Por ello, en el ejercicio de 2010 la Gestión del Conocimiento continuó siendo una prioridad para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, con el fin de fomentar el Desarrollo Profesional Continuo (DPC) y de acelerar este proceso de transformación a través de estrategias de formación planificadas y pedagógicamente diseñadas para salvar la distancia entre «el saber» y «el hacer», lo que depende de una serie de factores de gran complejidad. Entre ellos: nivel de conocimientos, habilidades técnicas, organizativas y de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, etc.; pero sobre todo el desarrollo de habilidades reflexivas relacionadas con el buen juicio crítico y la capacidad de razonamiento clínico. Todo ello nos ha permitido continuar avanzando en los diferentes proyectos de apoyo a la práctica profesional, tanto los referentes a Docencia (Formación reglada como Formación Profesional, Formación de Grado y Postgrado Universitario y Formación Especializada), como a Formación Continuada acreditada, o la revisión clínica del trabajo con los pacientes y los resultados obtenidos en salud, o el diseño de proyectos dirigidos a responder preguntas de Investigación, así como el progresivo desarrollo de tres Institutos de Investigación Biomédica en Castilla-La Mancha. Junto al desarrollo de otras estrategias de carácter docente y/o auto formativo como la revisión crítica de la literatura científica, la reflexión sobre la propia experiencia, la consulta de fuentes de información y bases de datos, etc. Para ello se continuó la consolidación del Proyecto de la Red de Bibliotecas en Salud de Castilla-La Mancha, dirigido a facilitar el acceso a las fuentes de información científica y bases de datos por parte de todos los profesionales, a cuyo efecto se continuó avanzando en la adquisición del mayor número de paquetes electrónicos de publicaciones periódicas de carácter científico para la e-Biblioteca del SESCAM, al mismo tiempo que se concluyeron los trabajos para la inminente implantación en los 3. Las Personas 47
  42. 42. primeros meses de 2011 del sistema “Papi” de autentificación de usuarios, con el fin de posibilitar el acceso directo a través de Internet a la consulta online del texto completo de las publicaciones en formato electrónico de mayor factor impacto y la oferta de servicios bibliotecarios digitales de acceso remoto. Se presentan a continuación algunos de los resultados alcanzados en el ejercicio de 2010. Investigación Biosanitaria 1.  Gestión de las becas, ayudas y convenios del Instituto de Salud Carlos III. Proyectos SESCAM y coordinación con la Consejería de Salud y Bienestar Social. Durante el año 2010, el SESCAM contó con tres médicos y una enfermera en el programa de Intensificación de la Investigación del SESCAM (consistente en la liberación al 50% de su tiempo para investigar), y se mantuvo en tres el número de investigadores estabilizados (con dedicación plena), dos en el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete y una en el Complejo Hospitalario de Toledo. Estos profesionales desarrollan líneas de investigación en cáncer (linfoma, papilomavirus humano), biomecánica en pacientes lesionados medulares, etc. El Instituto de Salud Carlos III aportó un total de 240.000 euros para estos dos programas. Los investigadores del SESCAM participan en diversas redes de investigación promovidas y financiadas desde el Instituto de Salud Carlos III. En concreto en el año 2010 el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete recibió 126.500 euros desde la Red de Biobancos, y el Complejo Hospitalario de Toledo 34.500 euros de la misma red. El Complejo Hospitalario Universitario de Albacete también recibió 6.900 euros de la Red Temática de Investigación cooperativa en envejecimiento y fragilidad (Reticef) y el Complejo Hospitalario de Toledo 25.521 euros de la Red Temática de Investigación en Enfermedades Cardiovasculares (RECAVA). Por su parte, el Hospital Universitario de Guadalajara recibió de la Red de Investigación renal (REDINREN) 6.900 euros. En total, el Instituto de Salud Carlos III concedió en 2010 un importe total de 200.321 euros al SESCAM desde las Redes de investigación. En la convocatoria de Proyectos de Investigación 2010, el SESCAM obtuvo cinco (uno el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, uno la Gerencia de Atención Primaria de Albacete, uno el Hospital General de Ciudad Real, uno el Hospital Virgen de la Salud de Cuenca y uno el Complejo Hospitalario de Toledo) de una cuantía total de 326.000 euros para el año 2010. En el programa de Infraestructuras no fueron concedidas al SESCAM ayudas este año por parte del Instituto de Salud Carlos III. Respecto a las prórrogas de proyectos de investigación, el Carlos III concedió 15 por un importe de 221.460 euros. Continuó la actividad de los tres equipos emergentes: el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, la Gerencia de Atención Primaria de Albacete y el Hospital Nacional de Parapléjicos. Algunas de sus líneas de investigación fueron: cuidado al paciente anciano desde atención primaria, biología molecular de la membrana neuronal, y biología molecular de la enfermedad de Parkinson. Los tres equipos fueron financiados por el Instituto de la Salud Carlos III con un total de 350.000 euros. Finalmente, 48 El sescam en cifras. 2010
  43. 43. el Carlos III procedió a conceder dos ayudas para contratos de investigación en el Hospital Nacional de Parapléjicos y en el Hospital General de Ciudad Real, con un total de 47.000 euros. En definitiva, el Carlos III aportó durante el año 2010 1.386.000 euros para investigación en el SESCAM. Por otra parte, liderado por el Hospital General de Ciudad Real, continuó el desarrollo de un programa informático para dar soporte a la gestión de la investigación. El objetivo es desarrollar un software que sea útil para los profesionales y gestores, que informe sobre la actividad real en investigación y docencia, y permita una evaluación más precisa que la disponible actualmente. Además, coordinado desde la Consejería de Salud y Bienestar Social, se continuó con el desarrollo y evaluación del Plan de Investigación en Ciencias de la Salud en Castilla-La Mancha 20082010 y se inició la elaboración del Plan Sectorial de Investigación 2011-2020. 2.  Proyectos de investigación financiados por la FISCAM. La financiación de proyectos de investigación por parte de la FISCAM es fundamental para facilitar el desarrollo de trabajos que no han logrado financiación a nivel nacional. Por desgracia, la situación económica ha obligado a reducir ligeramente alguna de las ayudas FISCAM. En la convocatoria de Proyectos de investigación 2010, se pasó de 47 concedidos el año anterior a 31. En equipamientos, se redujo la financiación de 335.000 € en 2009 a 157.920 € en 2010. La FISCAM financia con cerca de un millón de euros en total diversas acciones. 3.  Proyecto europeo Epsos. El Servicio de Investigación continuó su participación en el Proyecto europeo epSOS, que consiste en la realización de un estudio piloto para evaluar la viabilidad de contar con un resumen de historia clínica electrónica a nivel europeo, y de un sistema de prescripción electrónica. Se participó especialmente en el llamado “Work package 1.2”, cuyo objetivo es elaborar una metodología de evaluación de todo el proyecto. Se ultimó el primer documento “entregable” de dicho grupo de trabajo, que recoge la metodología de evaluación del proyecto en todas sus fases. Este proyecto está totalmente financiado por la Unión Europea, y en él participan, además de Castilla-La Mancha, Cataluña, Andalucía y el Ministerio de Sanidad y Política Social. 4.  Producción científica. En 2010 se publicaron 493 artículos realizados desde centros del SESCAM tanto de Atención Primaria como de Especializada. De los 41 artículos (8% del total) publicados desde Atención Primaria, casi la mitad (18 artículos) provenían de la Gerencia de Atención Primaria de Toledo, seguida de Albacete,Talavera, Cuenca, Ciudad Real y La Mancha Centro con 9, 6, 5, 2 y 1 artículo respectivamente. De los 452 artículos producidos desde Atención Especializada, la Gerencia de Atención Especializada de Toledo también produjo el mayor porcentaje de publicaciones, con un 35% del total (el 66% de los mismos provino del Hospital Virgen de la Salud y el 30% del Hospital Nacional de Parapléjicos). Las Gerencias de Atención Especializada de Albacete, Guadalajara y Ciudad Real, publicaron el 18%, 13% y 3. Las Personas 49
  44. 44. 12% de los artículos producidos en los hospitales. Los restantes artículos se dividieron entre las Gerencias de Atención Especializada de Cuenca, La Mancha Centro, Puertollano, y Talavera, con proporciones de 8%, 7%, 3% y 2% del total de publicaciones hospitalarias respectivamente. 5.  Formación en metodología de la investigación. Se coordinó el I Curso de Gestión de la Investigación Sanitaria celebrado en Talavera de la Reina los días 8 y 9 de junio. En él se abordó la planificación y gestión de la investigación, especialmente de las ayudas FISCAM y FIS. Al curso asistieron 20 investigadores y gestores, y resultó bien valorado por los participantes. Además, desde el Servicio de Investigación se participó en diversas actividades formativas y docentes, relacionadas con la gestion de la investigación y la mejora de la calidad asistencial. Durante 2010 se realizaron 68 ediciones del curso de Metodología de Investigación en Ciencias de la Salud con un total de 1.361 alumnos. Los cursos se impartieron tanto en los Hospitales (Hospital General La Mancha Centro, Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, Hospital General de Ciudad Real, Hospital Nacional de Parapléjicos, Hospital Nuestra Señora del Prado de Talavera, Hospital Universitario de Guadalajara, Hospital Virgen de Altagracia de Manzanares) así como en siete Gerencias de Atención Primaria del SESCAM. Formación Sanitaria Especializada La publicación del R.D. 183/2008 sobre aspectos formativos de la Formación Sanitaria Especializada (FSE) supuso la transferencia a nuestra Comunidad Autónoma de numerosas competencias en materia de FSE, en actual fase de desarrollo como: −− La composición, funciones y dependencia de las Comisiones de Docencia. −− La organización de las Unidades Docentes en la formación de especialistas. −− La regulación de los procedimientos como tramitación, revisión y autorización de solicitudes de rotación externa para la realización de estancias formativas en otros Centros nacionales e internacionales de prestigio asistencial y científico por parte de los residentes de todas las especialidades médicas. −− La selección, acreditación, nombramiento y reconocimiento de los tutores docentes de los residentes en formación de las distintas especialidades en Ciencias de la Salud. Así, a lo largo del ejercicio de 2010, se tramitaron 330 solicitudes de rotación, siendo un 10,9% de las mismas a centros extranjeros de reconocido prestigio internacional, según la siguiente distribución por centros: 5 U.D. MP y SP de Castilla-La Macha 4 U.D. MF y C Guadalajara U.D. MF y C Cuenca 1 U.D. MF y C Albacete 1 8 U.D. Salud Mental Provincial 22 Hospital Nuestra Señora del Prado 80 Hospital Virgen de la Salud 73 Hospital Universitario de Guadalajara 19 Hospital Virgen de la Luz 50 46 Hospital General de Ciudad Real 9 Hospital La Mancha Centro 62 C.H.U. Albacete 0 El sescam en cifras. 2010 10 20 30 40 50 60 70 80
  45. 45. Se obtuvo asimismo la acreditación de las primeras Unidades Docentes Multiprofesionales, donde médicos y enfermeros residentes en formación de nuevas especialidades de enfermería compartirán, por primera vez, espacios de formación y metodología docente, fomentando de esta manera el trabajo en equipo desde los primeros años de su formación como especialistas. Se acreditaron de esta forma un total de 6 Unidades Docentes Multiprofesionales que permitieron incrementar la oferta de 35 nuevas plazas en las nuevas especialidades de Enfermería para la Convocatoria de Oferta Docente 2010-2011, según el siguiente desglose: Enfermería Familiar y Comunitaria, con 20 plazas distribuidas entre 3 nuevas Unidades Docentes que se integrarán en las tres nuevas Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria acreditadas (en Albacete, Guadalajara y Toledo), siendo la segunda Comunidad Autónoma en ofertar un mayor número de plazas, tras Madrid. Enfermería Geriátrica, con 10 plazas distribuidas entre las 2 nuevas Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Geriátrica acreditadas provisionalmente (en Albacete y Toledo), sobre un total de 12 plazas ofertadas por la totalidad de Comunidades Autónomas del Sistema Nacional de Salud, en la línea de la apuesta del Gobierno Regional y la Consejería de Salud y Bienestar Social por la atención más completa y eficiente a las personas mayores. Enfermería Pediátrica, con 5 plazas correspondientes a la nueva Unidad Docente Multiprofesional de Enfermería Pediátrica de Albacete. Durante 2010 se ha continuado la línea de fomentar grupos de trabajo y comisiones de participación que faciliten la labor de los responsables de docencia de los centros, garantizando la necesaria homogenización y excelencia de la FSE y avanzando en aspectos clave del nuevo modelo y en los principales retos que la formación de especialistas tiene actualmente planteados, como puedan ser: la composición, funciones y normativa de las Comisiones de Docencia, la implantación de las Unidades Docentes Multiprofesionales para el desarrollo de las nuevas especialidades de Enfermería, los Planes de Gestión de Calidad Docente y Proyectos de Mejora, los criterios homogéneos de evaluación de residentes o los Planes de Formación Complementarios para el cumplimiento de los Programas Docentes Oficiales de las distintas especialidades. Además de reuniones presenciales o por videoconferencia, se han puesto en marcha Grupos de Trabajo permanentes on-line generales y específicos. Los trabajos desarrollados por estos grupos preparan asimismo el proyecto de desarrollo autonómico del R.D. 183/2008. 51 3. Las Personas
  46. 46. En este año también se puso en marcha la primera versión del Portal de Especialistas en Ciencias de la Salud de Castilla-La Mancha como instrumento de difusión, información y ayuda a la gestión de la Formación Sanitaria Especializada, así como foro de referencia y encuentro para todos los profesionales de todos los Centros de Gestión con responsabilidades en la organización, supervisión y evaluación de la docencia, de las Comisiones de Docencia y de las Unidades Docentes de Formación de Especialistas de toda la Comunidad Autónoma. Durante 2010, Castilla-La Mancha continuó la participación muy activa en los Órganos Colegiados de Participación del Sistema Nacional de Salud, particularmente en las Comisiones y Grupos de Trabajo dependientes de la Comisión de Recursos Humanos encargados de la coordinación y el desarrollo normativo de los proyectos de Docencia enmarcados en la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias; como por ejemplo en el Grupo de Trabajo formado por todas las Comunidades Autónomas para el desarrollo de la Troncalidad de las Especialidades Médicas dependiente de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud coordinado por el Ministerio de Sanidad y Política Social. El mismo pretende terminar de definir y consensuar lo que probablemente sería el mayor proyecto de reforma del sistema de Formación Sanitaria Especializada vía MIR desde su creación. Dicho proyecto supondría la agrupación de competencias entre las distintas especialidades médicas para compartir el período formativo común que en su caso corresponda, contribuyendo a la mejora de la continuidad de la atención de la salud y coordinación entre los diferentes ámbitos y equipos de trabajo; así como una mayor flexibilidad y permeabilidad entre especialidades afines que pueda permitir desarrollar pasarelas para la reespecialización. Proyecto que está aún en fase de intenso debate entre los diversos agentes involucrados. Asimismo, durante este año ha prácticamente concluido el largo proceso de Reacreditación Docente de las Unidades Docentes de Medicina Familiar y Comunitaria, para su adaptación al Programa de la Especialidad de 4 años de duración, con buenos resultados alcanzados para nuestra Región en la práctica totalidad de las solicitudes realizadas. 52 Se ha colaborado asimismo con el Ministerio de Educación en el proceso de Homologación de Títulos de enfermeros de países comunitarios mediante la realización de prácticas tuteladas y se han preparado los procedimientos para la puesta en marcha del proceso de Homologación de Títulos de Especialistas no comunitarios. En 2010 se ha implantado en nuestra Región el Sistema de Información del Registro Nacional de Especialistas en Formación (SIREF) en 20 de 22 Comisiones de Docencia que permite el registro de datos y la tramitación de gestiones on-line entre las Unidades Docentes y la Subdirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad. El sescam en cifras. 2010
  47. 47. Por otra parte, ha continuado la cooperación en el proceso de autorización de solicitudes de estancias formativas de profesionales extranjeros y la colaboración en el Grupo de Trabajo de Necesidades de Especialistas del Sistema Nacional de Salud. También se ha reforzado la oferta de formación de tutores de especialistas en Metodología Docente y Evaluativa en nuestra región. En 2010, según datos estimativos obtenidos del SIREF, se estaban formando 1.056 residentes en Castilla-La Mancha, con respecto a los 956 residentes en formación en el ejercicio anterior. Por otra parte, en 2010 continuó el esfuerzo sostenido realizado en los últimos años por el Gobierno Regional, la Consejería de Salud y Bienestar Social y los profesionales de todos los Centros e Instituciones Sanitarias del SESCAM, lo que ha permitido que en este ejercicio se alcanzara la cifra de 412 plazas de formación sanitaria especializada acreditadas para la formación de residentes en nuestra Región. Ello supone un incremento de 85,6% respecto al número de las plazas acreditadas en el 2002, momento del traspaso de las competencias sanitarias a nuestra Comunidad, siendo la Comunidad Autónoma con mayor incremento porcentual, tal como se muestra en el gráfico. En él se muestra la evolución en el número de plazas acreditadas para la formación de especialistas: 250 200 150 100 50 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 (sept.) Espec. Médicas Hospital Medicina Trabajo Psicología Enferm. Salud Mental Enf. Fam. y Com. Medicina Preventiva MF y C Matronas Enf. Geriatrica Enf. Pediatrica * Se incluyen datos hasta septiembre de 2010, posteriormente se acreditaron 6 plazas más de Enfermería Gineco-obstétrica (matronas). 3. Las Personas 53
  48. 48. Evolución de unidades acreditadas para Formación de Especialistas 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 UUDD Esp. Licenciados sanitarios 83 82 84 86 94 103 125 132 143 147 UUDD Especialidades enfermería  1  1  4  5  5    5    6    7    7 13* Total UU.DD. 84 83 88 91 99 108 131 139 150 160 *Se incluyen también las nuevas UDM que forman conjuntamente especialistas de Enfermería y Medicina. Respecto a la oferta de plazas 2010/2011, se ofertaron 376 plazas de especialistas: 291 de especialidades médicas (193 de especialidades hospitalarias, 6 de Medicina Preventiva y Salud Pública, 1 de Medicina del Trabajo y 98 de Medicina Familiar y Comunitaria); 6 de Psicología Clínica y 85 de especialidades de Enfermería (15 de Salud Mental, 35 de Matronas, 20 de Enfermería Familiar y Comunitaria, 10 de Enfermería Geriátrica y 5 de Enfermería Pediátrica). 54 Por otra parte, en la adjudicación de plazas en 2010 es de destacar que se escogieron el 100% de las plazas ofertadas de Castilla-La Mancha correspondientes a la convocatoria 2009/2010. Si bien esto no se corresponde con el 100% de incorporación efectiva o toma de posesión de la plaza, se alcanzaron altas tasas de incorporación, como se muestra en la siguiente tabla: % incorporación / oferta Especialidades Médicas Hospitalarias 94,8 Medicina Familiar y Comunitaria 93,9 Psiquiatría 87,5 Psicología Clínica 100 Medicina Preventiva y Salud Pública 83,3 Medicina Trabajo 100 Enfermería de Salud Mental 81,3 Matronas El sescam en cifras. 2010 96,9 Total 93,9
  49. 49. Todo ello ha supuesto no sólo poder acabar a lo largo de este periodo con el déficit histórico heredado de formación de especialistas y el número de plazas docentes acreditadas en los centros de nuestra Comunidad Autónoma, sino que con ello Castilla-La Mancha alcanza la ratio teórica de formación de especialistas que le corresponde por nivel de población, situándose incluso por encima de la ratio nacional media y ocupando el octavo puesto global, y el primer puesto absoluto en la oferta de especialidades de enfermería por población (ver figuras). Oferta FSE/100.000 hab por CCAA. Plazas Públicas y Privadas (se excluyen Ceuta y Melilla) 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Tasa Nacional Andalucía Aragón Asturias País Vasco Baleares Canarias Cantabria Castilla y León Rioja (La) Castilla-La Mancha Cataluña Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid Murcia Navarra *Debe tenerse en cuenta que en la Oferta Pública 2002 se incluyen 1.272 plazas de licenciados ofertadas a nivel nacional (667 en 2003) que no se asignan a ninguna Comunidad Autónoma por lo que la Oferta Pública a nivel nacional en esos 2 años no corresponde con la suma de la oferta de las Comunidades Autónomas. Oferta FSE Enfermería/100.000 hab por CCAA (se excluyen Ceuta y Melilla) 4,50 4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,50 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Tasa Nacional Andalucía Aragón Asturias País Vasco Baleares Canarias Cantabria Castilla y León Rioja (La) Castilla-La Mancha Cataluña Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid Murcia Navarra 3. Las Personas 55

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