Centro de Teleinformación. Visión personal de la Organización

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Ejercicio de lo que debería ser nuestra organización

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Centro de Teleinformación. Visión personal de la Organización

  1. 1. Centro de Teleinformación Visión de la Organización
  2. 2. Concepto importante: perfeccionamiento de la eficiencia organizacional en base a: • la aplicación de criterios de especialización creciente, • la división del trabajo, • la consagración de una autoridad jerárquica formalmente instituida, • el establecimiento de reglas claras de funcionamiento, • un sistema de procedimientos y reglas para manejar todas las eventualidades del trabajo, • controles rigurosos, • la promoción y selección basada en la competencia técnica. ...pero concepto de que?
  3. 3. ...todo eso conforma el concepto de: “burocracia”
  4. 4. (Características no deseadas en organizaciones modernas)
  5. 5. Visualización de Estructura Organizacional Soporte Información - eConectividad Proyectos Centro de Teleinformación i i i i i
  6. 6. Características deseadas • Partes automanejadas con entendimiento global de procesos y objetivos. • Trabajo organizado en torno a procesos y flujos de trabajo. • Comunicación directa entre partes de la organización. • Formación vinculada a objetivos grupales e individuales. • Estimulación de formación de grupos naturales de trabajo. • Estimulación del desarrollo de competencias múltiples.
  7. 7. Características de Org. Exitosa Visión de la realidad Preparación y entrenamiento del personal Calidad del personal Aumento de productividad Organización exitosa
  8. 8. Retos • Organización horizontal demanda buena coordinación entre partes. • Costos de formación de recurso humano. • Creación o adquisición de nueva “cultura organizacional”. • Evaluación de resultados organizacionales. • Manejo de condiciones cambiantes (tolerancia al cambio). • Adquisición de compromiso con labores realizadas. • Creación de canales o formas de comunicación eficientes. • Capacidad de manejar cambio de escala de objetivos o tareas.

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