Training Manager Competencies (Spanish version)

Competencias del director de formación de ibstpi e n la práctica Robin Yap, LLB, MSc, DM/abd Edward Perry, MBA Barcelona, España Marzo 2008 International Board of Standards for Training, Performance and Instruction

Agenda

Introducciones

Tu director ideal de instrucción

Competencias del director de formación de ibstpi

Desafío y éxitos

Repaso y próximos pasos

¿Eres un jefe de instruccion? ¿ Cuáles son las características de un jefe de instrucción eficaz? ¿Por qué? ¿Qué es lo que hace un jefe de instrucción eficaz en su trabajo? ¿Por qué? ¿ Cuáles son los pasos de un jefe de instrucción para lograr un nivel estelar en su trabajo?

Competencias del director de formación

Campos temáticos

Bagaje profesional

Análisis y planificación del rendimiento

Diseño y desarrollo

Administración

Bagaje profesional Communicar con eficacia por escrito, y de forma oral y visual Respetar las normas éticas y legales vigentes Mantener sistemas de trabajo que sirvan de apoyo a la formación y la mejora del rendimiento Actualizar y mejorar los conocimientos, las habilidades y las actitudes profesionales y empresariales

Análisis y planificación del rendimiento

Diseño y desarrollo Ulitizar la tecnología para mejorar el departamento de formaci ó n Evaluar las acciones formativas y de mejora del rendimiento Garantizar que se aplican los principios del dise ñ o formativo

Administración Implantar soluciones de gestión del conocimiento Aplicar las habilidades de liderazgo en el departamento de formación Aplicar las habilidades directivas en el departamento de formación Aplicar las habilidades empresariales en el departamento de formación

Actividad Tomando en cuenta la lista de competencias del Training Manager de ibstpi: ¿Cuáles son las competencias que presentan mas reto? ¿Por qué?

Repaso y próximos pasos