SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Optimalisatie van bedrijfsprocessen
    vanuit juridisch perspectief.

    Zorg dat je je zaken tevoren goed
     geregeld hebt. Dat kost minder.
Wat is een bedrijf en wat kan ik als advocaat bijdragen aan optimalisering van
                             bedrijfsprocessen?
Een bedrijf is een conversatie, die gaat over:

1. Leiderschap.
2. Team.
3. Missie.
Binnen de context van de eerste drie gaat het over:
4. Cash flow.
5. Communicatie.
6. Systemen.
7. Legal.
8. Product of dienst.
9. Om te komen tot winst.

De conversatie dient ook nadrukkelijk in deze volgorde te worden gevoerd
om het optimale resultaat te behalen.
In deze presentatie ga ik het uitsluitend hebben over de juridische aspecten
van optimalisatie van bedrijfsprocessen.

Ad 1.
Bij het vormgeven van leiderschap kunnen juridische aspecten aan de orde komen
vanuit de vraag:

1. Wie gaan wij als directeur aanstellen.
2. Wat zijn de arbeidsrechtelijke aspecten.
3. Wel of geen golden parachute.
4. Wat is het verschil tussen gewone en statutaire directeuren.
Ad 2.
Bij het samenstellen van een (directie)team kan het gaan over:

1. Fusie van bedrijven.
2. Vennootschapsrechtelijke aspecten.
3. Management buy out.
4. Een directeur groot aandeelhouder, die zijn bedrijf wil overdragen en nog een aantal
   jaren wil werken middels een managementovereenkomst.
5. Bij fusie of overname is het altijd noodzakelijk een juridisch due diligence onderzoek
   te doen, zodat de kopers weten wat ze kopen en welke risico’s ze lopen.
6. In de onderhandelingsfase kan een non disclosure agreement aan de orde zijn en
   een letter of intent.
Ad 4.
Bij cash flow kan het gaan om:
1. Kredietaanvragen en dus kredietovereenkomsten.
2. Beoordelen van jaarstukken.
3. Investeerders en ondernemers met elkaar verbinden.
4. Beoordelen van ondernemingsplannen.
5. Opstellen of beoordelen van financieringsovereenkomsten en constructies.
6. Bij bedrijven die privaat geld willen aantrekken via de beurs dient een
beursemissie opgetuigd te worden.
7. Anders kan gezien de voorzichtige markt toegang tot angels of informal investors
uitkomst bieden.
Ad 5.
Communicatie is voor het opzetten van een bedrijf een conversatie met
advocaten, notarissen en fiscalisten over:
1. Rechtsvormen.
2. De meest gunstige fiscale constructies.
3. Domiciliekeuze, etc. Realiseer je dat het geld verdient wordt in whole sale en
    niet in retail en dat je derhalve een bedrijfseigenaar of investeerder moet zijn
    om maximaal van fiscale faciliteiten te kunnen profiteren.
Voor het in stand houden en uitbouwen is het een conversatie met alle
stakeholders. Afhankelijk met wie je praat worden uitdagingen zichtbaar.
Ad 6.
Systemen is vooral een conversatie over welke systemen heb je nodig om een bedrijf
succesvol te kunnen runnen. Denk daarbij ook aan de leeftijdsfase van een bedrijf en
de grootte.
De systemen zijn vooral geënt op welke informatie je nodig hebt. Bijvoorbeeld
1. Een management informatiesysteem.
2. Een ICT systeem.
3. Een beoordelingssysteem voor personeel.
4. etc.
Ad 7.
Bij legal gaat het vooral om:
1. Rechtsvormen.
2. Fiscale entiteiten.
3. Arbeidsrecht, (flexibele) arbeidsovereenkomsten en (collectief)ontslag.
4. Bescherming van je intellectuele eigendom, anders gaan je concurrenten geld
verdienen met jouw vindingen en op basis van jouw inspanningen.
5. Bij beursintroducties om specifieke specialistische kennis.
6. Onroerend zaaksrecht inclusief huurrecht bedrijfsruimten voor beslissingen
omtrent koop of huur, vaak via de makelaar.
7. Contracten in verband met de verkoop van producten of diensten.
Ik heb mij vooral toegelegd op:
 1. Het adviseren van ondernemers en directies van ondernemingen, bij reorganisaties
en alles dat daarbij komt kijken.
 2. Zoals juridische due diligence.
 3. Beoordelen contracten.
 4. Onderhandelen met de vakbonden.
 5. Onderhandelen met de ondernemingsraad.
6. Arbeids- en ontslagrecht.
7. Insolventie.
8. Financieringsvraagstukken.
9. Onroerend zaaksrecht.

En heb een goed netwerk voor de overige rechtsgebieden om door te verwijzen
indien nodig.
Wat ik niet doe:
1.Vormgeven van rechtsvormen.
2. Fiscaliteit.
3. Intellectuele eigendom.
4. Financiering van ondernemingen.
5. Beursemissies.


Disclaimer:
Aan samenstelling van deze presentatie is de grootst mogelijke zorgvuldigheid
besteed. Er kunnen echter geen rechten aan worden ontleend. Bij vragen bel
mr. A.Robert Oosthout op: 071-5249316 of 06-26902545, fax naar 071-
5249317, of ga naar: www.oosthoutadvocatuur.nl.

More Related Content

Similar to Presentatie optimalisatie van bedrijfsprocessen vanuit juridisch perpectief

Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfWhitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfSanderSchetters1
 
Het boekenonderzoek door het oog van de jurist
Het boekenonderzoek door het oog van de juristHet boekenonderzoek door het oog van de jurist
Het boekenonderzoek door het oog van de juristMooreStephensBE
 
Customer Privacy whitepaper
Customer Privacy whitepaperCustomer Privacy whitepaper
Customer Privacy whitepaperMark van Kerkhof
 
Brochure Stibbe Compliance en Sancties Groep - Nederlandse versie
Brochure Stibbe Compliance en Sancties Groep - Nederlandse versieBrochure Stibbe Compliance en Sancties Groep - Nederlandse versie
Brochure Stibbe Compliance en Sancties Groep - Nederlandse versieRut Wingens
 
FEROS december 2012 Start tijdig met stoppen
FEROS december 2012 Start tijdig met stoppenFEROS december 2012 Start tijdig met stoppen
FEROS december 2012 Start tijdig met stoppenRob Hoeks
 
De ondernemerscooperatie
De ondernemerscooperatieDe ondernemerscooperatie
De ondernemerscooperatieJeroen Cremers
 
Zeven business modellen voor decision management
Zeven business modellen voor decision managementZeven business modellen voor decision management
Zeven business modellen voor decision managementKoen Smit
 
Whitepaper Troubleshooting in Allianties - Wat als het tegenvalt met je strat...
Whitepaper Troubleshooting in Allianties - Wat als het tegenvalt met je strat...Whitepaper Troubleshooting in Allianties - Wat als het tegenvalt met je strat...
Whitepaper Troubleshooting in Allianties - Wat als het tegenvalt met je strat...Alfred Griffioen
 
Starten met een e-shop
Starten met een e-shopStarten met een e-shop
Starten met een e-shopdeloittefidu
 
Avg in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
Avg in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.Avg in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
Avg in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.Anna Willems
 
Avg in de recruitmentbranche. een compleet overzicht
Avg in de recruitmentbranche. een compleet overzichtAvg in de recruitmentbranche. een compleet overzicht
Avg in de recruitmentbranche. een compleet overzichtJohan-Peter Kaar
 
AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.Martijn van Ingen
 
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKBWhitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKBKarin Kleingeld
 
Webinar 'Voorkom boetes door efficiënt te voldoen aan wet-en regelgeving'
Webinar 'Voorkom boetes door efficiënt te voldoen aan wet-en regelgeving'Webinar 'Voorkom boetes door efficiënt te voldoen aan wet-en regelgeving'
Webinar 'Voorkom boetes door efficiënt te voldoen aan wet-en regelgeving'Mattijs van de Weijer
 
KNGF-goodwill-boekje (2)
KNGF-goodwill-boekje (2)KNGF-goodwill-boekje (2)
KNGF-goodwill-boekje (2)Peter van Bakel
 

Similar to Presentatie optimalisatie van bedrijfsprocessen vanuit juridisch perpectief (20)

Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfWhitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
 
Starten, hoe doe je dat?
Starten, hoe doe je dat?Starten, hoe doe je dat?
Starten, hoe doe je dat?
 
2 Part2
2 Part22 Part2
2 Part2
 
Henk jagersma 24052012 transactieregister ivbn
Henk jagersma 24052012 transactieregister ivbnHenk jagersma 24052012 transactieregister ivbn
Henk jagersma 24052012 transactieregister ivbn
 
Tempus Novum's White Paper VOG
Tempus Novum's White Paper VOGTempus Novum's White Paper VOG
Tempus Novum's White Paper VOG
 
Het boekenonderzoek door het oog van de jurist
Het boekenonderzoek door het oog van de juristHet boekenonderzoek door het oog van de jurist
Het boekenonderzoek door het oog van de jurist
 
Customer Privacy whitepaper
Customer Privacy whitepaperCustomer Privacy whitepaper
Customer Privacy whitepaper
 
Brochure Stibbe Compliance en Sancties Groep - Nederlandse versie
Brochure Stibbe Compliance en Sancties Groep - Nederlandse versieBrochure Stibbe Compliance en Sancties Groep - Nederlandse versie
Brochure Stibbe Compliance en Sancties Groep - Nederlandse versie
 
FEROS december 2012 Start tijdig met stoppen
FEROS december 2012 Start tijdig met stoppenFEROS december 2012 Start tijdig met stoppen
FEROS december 2012 Start tijdig met stoppen
 
MKB laat geld liggen
MKB laat geld liggenMKB laat geld liggen
MKB laat geld liggen
 
De ondernemerscooperatie
De ondernemerscooperatieDe ondernemerscooperatie
De ondernemerscooperatie
 
Zeven business modellen voor decision management
Zeven business modellen voor decision managementZeven business modellen voor decision management
Zeven business modellen voor decision management
 
Whitepaper Troubleshooting in Allianties - Wat als het tegenvalt met je strat...
Whitepaper Troubleshooting in Allianties - Wat als het tegenvalt met je strat...Whitepaper Troubleshooting in Allianties - Wat als het tegenvalt met je strat...
Whitepaper Troubleshooting in Allianties - Wat als het tegenvalt met je strat...
 
Starten met een e-shop
Starten met een e-shopStarten met een e-shop
Starten met een e-shop
 
Avg in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
Avg in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.Avg in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
Avg in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
 
Avg in de recruitmentbranche. een compleet overzicht
Avg in de recruitmentbranche. een compleet overzichtAvg in de recruitmentbranche. een compleet overzicht
Avg in de recruitmentbranche. een compleet overzicht
 
AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
AVG/GDPR in de recruitmentbranche. Een compleet overzicht.
 
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKBWhitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKB
 
Webinar 'Voorkom boetes door efficiënt te voldoen aan wet-en regelgeving'
Webinar 'Voorkom boetes door efficiënt te voldoen aan wet-en regelgeving'Webinar 'Voorkom boetes door efficiënt te voldoen aan wet-en regelgeving'
Webinar 'Voorkom boetes door efficiënt te voldoen aan wet-en regelgeving'
 
KNGF-goodwill-boekje (2)
KNGF-goodwill-boekje (2)KNGF-goodwill-boekje (2)
KNGF-goodwill-boekje (2)
 

Presentatie optimalisatie van bedrijfsprocessen vanuit juridisch perpectief

  • 1. Optimalisatie van bedrijfsprocessen vanuit juridisch perspectief. Zorg dat je je zaken tevoren goed geregeld hebt. Dat kost minder.
  • 2. Wat is een bedrijf en wat kan ik als advocaat bijdragen aan optimalisering van bedrijfsprocessen? Een bedrijf is een conversatie, die gaat over: 1. Leiderschap. 2. Team. 3. Missie. Binnen de context van de eerste drie gaat het over: 4. Cash flow. 5. Communicatie. 6. Systemen. 7. Legal. 8. Product of dienst. 9. Om te komen tot winst. De conversatie dient ook nadrukkelijk in deze volgorde te worden gevoerd om het optimale resultaat te behalen.
  • 3. In deze presentatie ga ik het uitsluitend hebben over de juridische aspecten van optimalisatie van bedrijfsprocessen. Ad 1. Bij het vormgeven van leiderschap kunnen juridische aspecten aan de orde komen vanuit de vraag: 1. Wie gaan wij als directeur aanstellen. 2. Wat zijn de arbeidsrechtelijke aspecten. 3. Wel of geen golden parachute. 4. Wat is het verschil tussen gewone en statutaire directeuren.
  • 4. Ad 2. Bij het samenstellen van een (directie)team kan het gaan over: 1. Fusie van bedrijven. 2. Vennootschapsrechtelijke aspecten. 3. Management buy out. 4. Een directeur groot aandeelhouder, die zijn bedrijf wil overdragen en nog een aantal jaren wil werken middels een managementovereenkomst. 5. Bij fusie of overname is het altijd noodzakelijk een juridisch due diligence onderzoek te doen, zodat de kopers weten wat ze kopen en welke risico’s ze lopen. 6. In de onderhandelingsfase kan een non disclosure agreement aan de orde zijn en een letter of intent.
  • 5. Ad 4. Bij cash flow kan het gaan om: 1. Kredietaanvragen en dus kredietovereenkomsten. 2. Beoordelen van jaarstukken. 3. Investeerders en ondernemers met elkaar verbinden. 4. Beoordelen van ondernemingsplannen. 5. Opstellen of beoordelen van financieringsovereenkomsten en constructies. 6. Bij bedrijven die privaat geld willen aantrekken via de beurs dient een beursemissie opgetuigd te worden. 7. Anders kan gezien de voorzichtige markt toegang tot angels of informal investors uitkomst bieden.
  • 6. Ad 5. Communicatie is voor het opzetten van een bedrijf een conversatie met advocaten, notarissen en fiscalisten over: 1. Rechtsvormen. 2. De meest gunstige fiscale constructies. 3. Domiciliekeuze, etc. Realiseer je dat het geld verdient wordt in whole sale en niet in retail en dat je derhalve een bedrijfseigenaar of investeerder moet zijn om maximaal van fiscale faciliteiten te kunnen profiteren. Voor het in stand houden en uitbouwen is het een conversatie met alle stakeholders. Afhankelijk met wie je praat worden uitdagingen zichtbaar.
  • 7. Ad 6. Systemen is vooral een conversatie over welke systemen heb je nodig om een bedrijf succesvol te kunnen runnen. Denk daarbij ook aan de leeftijdsfase van een bedrijf en de grootte. De systemen zijn vooral geënt op welke informatie je nodig hebt. Bijvoorbeeld 1. Een management informatiesysteem. 2. Een ICT systeem. 3. Een beoordelingssysteem voor personeel. 4. etc.
  • 8. Ad 7. Bij legal gaat het vooral om: 1. Rechtsvormen. 2. Fiscale entiteiten. 3. Arbeidsrecht, (flexibele) arbeidsovereenkomsten en (collectief)ontslag. 4. Bescherming van je intellectuele eigendom, anders gaan je concurrenten geld verdienen met jouw vindingen en op basis van jouw inspanningen. 5. Bij beursintroducties om specifieke specialistische kennis. 6. Onroerend zaaksrecht inclusief huurrecht bedrijfsruimten voor beslissingen omtrent koop of huur, vaak via de makelaar. 7. Contracten in verband met de verkoop van producten of diensten.
  • 9. Ik heb mij vooral toegelegd op: 1. Het adviseren van ondernemers en directies van ondernemingen, bij reorganisaties en alles dat daarbij komt kijken. 2. Zoals juridische due diligence. 3. Beoordelen contracten. 4. Onderhandelen met de vakbonden. 5. Onderhandelen met de ondernemingsraad. 6. Arbeids- en ontslagrecht. 7. Insolventie. 8. Financieringsvraagstukken. 9. Onroerend zaaksrecht. En heb een goed netwerk voor de overige rechtsgebieden om door te verwijzen indien nodig.
  • 10. Wat ik niet doe: 1.Vormgeven van rechtsvormen. 2. Fiscaliteit. 3. Intellectuele eigendom. 4. Financiering van ondernemingen. 5. Beursemissies. Disclaimer: Aan samenstelling van deze presentatie is de grootst mogelijke zorgvuldigheid besteed. Er kunnen echter geen rechten aan worden ontleend. Bij vragen bel mr. A.Robert Oosthout op: 071-5249316 of 06-26902545, fax naar 071- 5249317, of ga naar: www.oosthoutadvocatuur.nl.