El documento presenta los valores institucionales de una organización gubernamental. Estos valores incluyen la tolerancia, solidaridad, lealtad, compromiso, responsabilidad, honestidad y respeto. Cada valor se define brevemente en términos de cómo debe ser practicado por los servidores públicos de la organización para lograr sus objetivos y servir a los ciudadanos de manera efectiva.

1. VALORES INSTITUCIONALES
Presentado por:
Andrés Vásquez

2. Índice
1. Tolerancia
2. Solidaridad
3. Lealtad
4. Compromiso
5. Responsabilidad
6. Honestidad
7. Respeto

3. Tolerancia
• Aceptar y practicar activamente el
reconocimiento por la diferencia y la validez
de trabajar con los demás, orientando nuestra
conducta al logro de los resultados
institucionales

4. Solidaridad
• Colaborar conjuntamente para el logro
efectivo de la misión institucional, los
objetivos y metas propuestos por la
Presidencia de la República

5. Lealtad
• Un actuar en el marco de los principios
constitucionales e institucionales, que permita
una convicción profunda de servicio por lo
público

6. Compromiso
• Firme disposición y convicción permanente
para el logro de los objetivos de la Presidencia
de la República y actuar más allá del deber
que nos impone el ejercicio, como servidores
públicos

7. Responsabilidad
• Tener siempre presente que por todas y cada
una de nuestras acciones en cumplimiento de
la misión institucional estaremos dispuestos a
dar respuesta oportuna y cierta, aceptando
libremente las consecuencias de nuestros
actos

8. Honestidad
• Todas las acciones de los servidores públicos
de la Presidencia de la República serán
reconocidas por su integridad y coherencia
tanto en su pensar como en su actuar

9. Respeto
• Reconocer la dignidad que poseemos en
igualdad de condiciones todos los servidores
públicos de la Presidencia de la República y los
ciudadanos que demanden nuestro servicio.