SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Autónomo 2.0
                                               La nueva fuerza laboral




                         1. El empleo tradicional ha muerto.
                         2. La empresa tradicional ha muerto.
                         3. Reinvéntate. ¿Cómo? Hazte Autónomo 2.0
                         4. Características de un Autónomo 2.0.
                         5. ¿Cómo ser un Autónomo 2.0? Ebook y curso.




Ponente Roberto González Fontenla (@rrhhSevilla @rrhhMadrid)


                                                     Hay 2 tipos de           ¿En qué
           Píldoras                                  empresas: las rápidas
           formativas                                                         puedo
                                                     y las muertas. ¿Estás
                                                                              ayudarte?
 Reciclarse cada 12 meses o morir. Por
                            morir                    actualizado a la nueva
 cada puesto hay 100 candidadtos, sólo               Economía 2.0?
 los mejores pueden conseguir el puesto



 www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com
www.robertogonzalezfontenla.com
  1990 RRHH

  1995 Registro primer '.com' en Galicia

  1995 Soy cofundador de Asociación Jóvenes
       Empresarios de Vigo

  1997 Gano concurso 'Mejor web sobre Vigo'
        Apariciones en prensa

  1997-2003 Galicia on line

  2006 Emigro a Sevilla. Campo RRHH

  2008 Escribo Libro NNTT aplicadas gestión
       laboral y fiscal

  2011 Ponencias 'SEO, Twitter, Blogs,
       Protección de menores en internet

  2011 E-learning. Creo a imparto cursos online

  2012 Formacionparaautonomos.com

  2013 ¿Madrid?


Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Autónomo 2.0




                     El analfabeto del futuro no será el que no sepa leer ni escribir, sino el que no
                   sea capaz de desaprender cosas viejas para aprender cosas nuevas. Alvin Toffler


Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
España: 60% de los universitarios quieren ser funcionarios
                   EEUU: 60% de los universitarios quieren crear su empresa

                 ¿Creeis que los 6000 despedidos de Bankia obtendrán empleo
                  en una entidad financiera o quizás necesitarán reinventarse?


Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
El Freelance o 'Autónomo 2.0' no es algo propio del mundo anglosajón




                 Emprendedor, trabajos por proyectos, autoempleo, pluriempleo

         Communiteens, Intermedios, jóvenes globalizados, familias latter-machiato


Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
HAZTE
           AUTONOMO 2.0
Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Crea tu 'Marca Personal'


                          No seas una marca blanca. Distinción o extinción




Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Autónomo 2.0
                                  Características de un Autónomo 2.0


   APTITUDES:                                                            ACTITUDES:

   - Rápido. Hay 2 tipos de empresas, las rápidas y las muertas.         - Open Mind

   - Trabajas por proyectos, no por horas                                - Innovador. Tu carteras de servicios debe
                                                                          renovarse cada año (para mí 1 año = 3 meses)
                                                                                                                    es)
   - Productivo (casi siempre trabaja en casa)
                                                                         - Visión comercial
   - Disciplinado (fijar metas y controles)
                                                                         - Innovador
   - Global (gracias al SEO y SEM consigo el 80% de mis clientes)
                                                                         - Experimentador
   - Digital. Debes dominar:
                                                                         - Arriesgado (aceptar proyectos
       - Blog con Wordpress
       - Twitter                                                         - Etc
       - Linkedin
       - SEO/SEM
       - Estrategia Digital


         Y sobre todo.... Invirtiendo constantemente en Formación + Creación de Redes
                           El analfabeto del futuro no será el que no sepa leer ni escribir, sino el que no
                         sea capaz de desaprender cosas viejas para aprender cosas nuevas. Alvin Toffler

Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Tendencia imparable: SoLoMo 'Social + Location + Mobile


           “Los trabajadores van a la oficina. Los autónomos vamos a todas partes”




Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Mi visión: píldoras formativas para autónomos




Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
3. Reinvéntate. Caso real


         Paso 1: Analiza tu entorno.

            > Decido irme a vivir de Vigo a Sevilla, casarme con mi actual esposa, tengo 38 años.

         Paso 2: Analiza tus capacidades

           > Tengo 3 opciones:
           - Area Informática (entre 1997-2003 había creado una emrpesa de internet, me gusta mucho)
           - Area RRHH (16 años de experiencia en una asesoría de empresas)
           - LQS: Lo que sea

         Paso 3: Define un plan

           > Analicé 500 empresas y los entregué 'en mano' entre 2005 y 2006. Conseguí 4 entrevistas

         Paso 4: Reinvención 1

           > 2006-2008 trabajé por cuenta ajena : Me dedico 100% a RRHH

         2008: DESPIDO. ¿Shock? NO !! LIBERACION !!

         2009: Reinvención 2: Formación (talleres, cursos, ponencias, libros, formación on-line)




Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
Para saber más de mí búscame en Google... te sorprenderá




                  955-69-40-37 / Móvil: 699-41-68-67 / autonomo20@gmail.com


                                          Aprende lo que quieres       ¿En qué puedo
          Píldoras                        cuando quiera, 24
          formativas                                                   ayudarte?
                                          horas al día, 365 días
Reciclarse cada 12 meses o morir.
                           morir          al año.
                                                                   955-69-40-37 / Móvil: 699-41-68-67 /
                                                                    Negociosenandalucia@gmail.com




www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com

More Related Content

Viewers also liked

Tremarctos Colombia: Ayuda al gobierno y al sector privado a identificar impa...
Tremarctos Colombia: Ayuda al gobierno y al sector privado a identificar impa...Tremarctos Colombia: Ayuda al gobierno y al sector privado a identificar impa...
Tremarctos Colombia: Ayuda al gobierno y al sector privado a identificar impa...TELEMATICA S.A.
 
5ºc evaluación 1º semestre 2010
5ºc evaluación 1º semestre 20105ºc evaluación 1º semestre 2010
5ºc evaluación 1º semestre 2010cuartoccalasanz
 
C:\fakepath\base de datos masc
C:\fakepath\base de datos mascC:\fakepath\base de datos masc
C:\fakepath\base de datos mascmaira sanchez
 
Escuela los lagos de heredia
Escuela los lagos de herediaEscuela los lagos de heredia
Escuela los lagos de herediaRocío Goyenaga
 
28.kam. núm. 28 ag set 1998
28.kam. núm. 28 ag set 199828.kam. núm. 28 ag set 1998
28.kam. núm. 28 ag set 1998Nombre Apellidos
 
Presentación Colón (Jaime)
Presentación Colón (Jaime)Presentación Colón (Jaime)
Presentación Colón (Jaime)Ana
 
Tema VIII UASD ODO 301 2010-1
Tema VIII UASD ODO 301 2010-1Tema VIII UASD ODO 301 2010-1
Tema VIII UASD ODO 301 2010-1Milagros Daly
 
Perfiles Profesionales más demandados Contenidos Digitales en España
Perfiles Profesionales más demandados Contenidos Digitales en EspañaPerfiles Profesionales más demandados Contenidos Digitales en España
Perfiles Profesionales más demandados Contenidos Digitales en EspañaRoberto González Fontenla
 
Presentación Sofía Quargnenti
Presentación Sofía QuargnentiPresentación Sofía Quargnenti
Presentación Sofía QuargnentiSofiquargnenti
 
Estudio propuesta presupuesto feitec
Estudio propuesta presupuesto feitecEstudio propuesta presupuesto feitec
Estudio propuesta presupuesto feitecFreelance
 
Semestral amalia murgia
Semestral amalia murgiaSemestral amalia murgia
Semestral amalia murgiaAmalia Murgia
 
Gestión de proyectos mineros con ArcGIS Server, Luis Palacios Pacherres - Vol...
Gestión de proyectos mineros con ArcGIS Server, Luis Palacios Pacherres - Vol...Gestión de proyectos mineros con ArcGIS Server, Luis Palacios Pacherres - Vol...
Gestión de proyectos mineros con ArcGIS Server, Luis Palacios Pacherres - Vol...TELEMATICA S.A.
 
Derecho laboral 2
Derecho laboral 2Derecho laboral 2
Derecho laboral 2M. Fernanda
 
C:\fakepath\12 mecanicadefluidos
C:\fakepath\12 mecanicadefluidosC:\fakepath\12 mecanicadefluidos
C:\fakepath\12 mecanicadefluidosneobahamut7
 

Viewers also liked (20)

Tremarctos Colombia: Ayuda al gobierno y al sector privado a identificar impa...
Tremarctos Colombia: Ayuda al gobierno y al sector privado a identificar impa...Tremarctos Colombia: Ayuda al gobierno y al sector privado a identificar impa...
Tremarctos Colombia: Ayuda al gobierno y al sector privado a identificar impa...
 
5ºc evaluación 1º semestre 2010
5ºc evaluación 1º semestre 20105ºc evaluación 1º semestre 2010
5ºc evaluación 1º semestre 2010
 
C:\fakepath\base de datos masc
C:\fakepath\base de datos mascC:\fakepath\base de datos masc
C:\fakepath\base de datos masc
 
Escuela los lagos de heredia
Escuela los lagos de herediaEscuela los lagos de heredia
Escuela los lagos de heredia
 
28.kam. núm. 28 ag set 1998
28.kam. núm. 28 ag set 199828.kam. núm. 28 ag set 1998
28.kam. núm. 28 ag set 1998
 
Presentación Colón (Jaime)
Presentación Colón (Jaime)Presentación Colón (Jaime)
Presentación Colón (Jaime)
 
Tema VIII UASD ODO 301 2010-1
Tema VIII UASD ODO 301 2010-1Tema VIII UASD ODO 301 2010-1
Tema VIII UASD ODO 301 2010-1
 
Perfiles Profesionales más demandados Contenidos Digitales en España
Perfiles Profesionales más demandados Contenidos Digitales en EspañaPerfiles Profesionales más demandados Contenidos Digitales en España
Perfiles Profesionales más demandados Contenidos Digitales en España
 
Presentación Sofía Quargnenti
Presentación Sofía QuargnentiPresentación Sofía Quargnenti
Presentación Sofía Quargnenti
 
Riñon.funciones concentración y dilución.enrique avila
Riñon.funciones concentración y dilución.enrique avilaRiñon.funciones concentración y dilución.enrique avila
Riñon.funciones concentración y dilución.enrique avila
 
Estudio propuesta presupuesto feitec
Estudio propuesta presupuesto feitecEstudio propuesta presupuesto feitec
Estudio propuesta presupuesto feitec
 
Tia Johnson
Tia  JohnsonTia  Johnson
Tia Johnson
 
Estados Unidos
Estados UnidosEstados Unidos
Estados Unidos
 
Semestral amalia murgia
Semestral amalia murgiaSemestral amalia murgia
Semestral amalia murgia
 
Gestión de proyectos mineros con ArcGIS Server, Luis Palacios Pacherres - Vol...
Gestión de proyectos mineros con ArcGIS Server, Luis Palacios Pacherres - Vol...Gestión de proyectos mineros con ArcGIS Server, Luis Palacios Pacherres - Vol...
Gestión de proyectos mineros con ArcGIS Server, Luis Palacios Pacherres - Vol...
 
Dempeus- Fernando Comas
Dempeus-  Fernando ComasDempeus-  Fernando Comas
Dempeus- Fernando Comas
 
Derecho laboral 2
Derecho laboral 2Derecho laboral 2
Derecho laboral 2
 
Mex Gto Cal 3a Presentacion
Mex Gto Cal 3a PresentacionMex Gto Cal 3a Presentacion
Mex Gto Cal 3a Presentacion
 
Peluqueria Elva
Peluqueria ElvaPeluqueria Elva
Peluqueria Elva
 
C:\fakepath\12 mecanicadefluidos
C:\fakepath\12 mecanicadefluidosC:\fakepath\12 mecanicadefluidos
C:\fakepath\12 mecanicadefluidos
 

More from Roberto González Fontenla

Roberto González @RRHHMadrid Productividad para docentes y estudiantes con E...
Roberto González  @RRHHMadrid Productividad para docentes y estudiantes con E...Roberto González  @RRHHMadrid Productividad para docentes y estudiantes con E...
Roberto González @RRHHMadrid Productividad para docentes y estudiantes con E...Roberto González Fontenla
 
'Autónomo para dummies. 7 razones para hacerte autónomo
'Autónomo para dummies. 7 razones para hacerte autónomo'Autónomo para dummies. 7 razones para hacerte autónomo
'Autónomo para dummies. 7 razones para hacerte autónomoRoberto González Fontenla
 
RRHH 2.0 Nuevos perfiles profesionales. Trabajador 2.0. Autonomo 2.0 Comercia...
RRHH 2.0 Nuevos perfiles profesionales. Trabajador 2.0. Autonomo 2.0 Comercia...RRHH 2.0 Nuevos perfiles profesionales. Trabajador 2.0. Autonomo 2.0 Comercia...
RRHH 2.0 Nuevos perfiles profesionales. Trabajador 2.0. Autonomo 2.0 Comercia...Roberto González Fontenla
 
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0: Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0:  Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0:  Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0: Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...Roberto González Fontenla
 
Competencias dixitais na xestión do tempo (GTD)
Competencias dixitais na xestión do tempo (GTD)Competencias dixitais na xestión do tempo (GTD)
Competencias dixitais na xestión do tempo (GTD)Roberto González Fontenla
 
Formación para autónomos. Píldoras formativas
Formación para autónomos. Píldoras formativasFormación para autónomos. Píldoras formativas
Formación para autónomos. Píldoras formativasRoberto González Fontenla
 
Posiciona tu empresa a través de las Redes Sociales
Posiciona tu empresa a través de las Redes SocialesPosiciona tu empresa a través de las Redes Sociales
Posiciona tu empresa a través de las Redes SocialesRoberto González Fontenla
 
CV, e-porfolio, PLE, Roberto Gonzalez Fontenla
CV, e-porfolio, PLE, Roberto Gonzalez FontenlaCV, e-porfolio, PLE, Roberto Gonzalez Fontenla
CV, e-porfolio, PLE, Roberto Gonzalez FontenlaRoberto González Fontenla
 
Curriculum Vitae Roberto Gonzalez Fontenla (@rrhhsevilla)
Curriculum Vitae Roberto Gonzalez Fontenla (@rrhhsevilla)Curriculum Vitae Roberto Gonzalez Fontenla (@rrhhsevilla)
Curriculum Vitae Roberto Gonzalez Fontenla (@rrhhsevilla)Roberto González Fontenla
 

More from Roberto González Fontenla (15)

Roberto González @RRHHMadrid Productividad para docentes y estudiantes con E...
Roberto González  @RRHHMadrid Productividad para docentes y estudiantes con E...Roberto González  @RRHHMadrid Productividad para docentes y estudiantes con E...
Roberto González @RRHHMadrid Productividad para docentes y estudiantes con E...
 
Curso productividad para emprendedores
Curso productividad para emprendedoresCurso productividad para emprendedores
Curso productividad para emprendedores
 
'Autónomo para dummies. 7 razones para hacerte autónomo
'Autónomo para dummies. 7 razones para hacerte autónomo'Autónomo para dummies. 7 razones para hacerte autónomo
'Autónomo para dummies. 7 razones para hacerte autónomo
 
#Elfuturodeltrabajo #Foroeconomía3C
#Elfuturodeltrabajo #Foroeconomía3C#Elfuturodeltrabajo #Foroeconomía3C
#Elfuturodeltrabajo #Foroeconomía3C
 
RRHH 2.0 Nuevos perfiles profesionales. Trabajador 2.0. Autonomo 2.0 Comercia...
RRHH 2.0 Nuevos perfiles profesionales. Trabajador 2.0. Autonomo 2.0 Comercia...RRHH 2.0 Nuevos perfiles profesionales. Trabajador 2.0. Autonomo 2.0 Comercia...
RRHH 2.0 Nuevos perfiles profesionales. Trabajador 2.0. Autonomo 2.0 Comercia...
 
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0: Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0:  Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0:  Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0: Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
 
Competencias dixitais na xestión do tempo (GTD)
Competencias dixitais na xestión do tempo (GTD)Competencias dixitais na xestión do tempo (GTD)
Competencias dixitais na xestión do tempo (GTD)
 
Formación para autónomos. Píldoras formativas
Formación para autónomos. Píldoras formativasFormación para autónomos. Píldoras formativas
Formación para autónomos. Píldoras formativas
 
Posiciona tu empresa a través de las Redes Sociales
Posiciona tu empresa a través de las Redes SocialesPosiciona tu empresa a través de las Redes Sociales
Posiciona tu empresa a través de las Redes Sociales
 
Servicios Web 2.0
Servicios Web 2.0Servicios Web 2.0
Servicios Web 2.0
 
Roberto gonzalez-aplicaciones-web20
Roberto gonzalez-aplicaciones-web20Roberto gonzalez-aplicaciones-web20
Roberto gonzalez-aplicaciones-web20
 
Hacker para educadores
Hacker para educadores Hacker para educadores
Hacker para educadores
 
Presentacion posicionamiento-web-20
Presentacion posicionamiento-web-20Presentacion posicionamiento-web-20
Presentacion posicionamiento-web-20
 
CV, e-porfolio, PLE, Roberto Gonzalez Fontenla
CV, e-porfolio, PLE, Roberto Gonzalez FontenlaCV, e-porfolio, PLE, Roberto Gonzalez Fontenla
CV, e-porfolio, PLE, Roberto Gonzalez Fontenla
 
Curriculum Vitae Roberto Gonzalez Fontenla (@rrhhsevilla)
Curriculum Vitae Roberto Gonzalez Fontenla (@rrhhsevilla)Curriculum Vitae Roberto Gonzalez Fontenla (@rrhhsevilla)
Curriculum Vitae Roberto Gonzalez Fontenla (@rrhhsevilla)
 

Recently uploaded

estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptMiguelAngel653470
 
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfTema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfmaryisabelpantojavar
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfCarolinaMaguio
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxLUISALEJANDROPEREZCA1
 
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaSISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaBetlellyArteagaAvila
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosestadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosVeritoIlma
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoTe Cuidamos
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAgisellgarcia92
 

Recently uploaded (20)

estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.ppt
 
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfTema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
 
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaSISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosestadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
 

Autónomo 2.0 La nueva fuerza laboral.

  • 1. Autónomo 2.0 La nueva fuerza laboral 1. El empleo tradicional ha muerto. 2. La empresa tradicional ha muerto. 3. Reinvéntate. ¿Cómo? Hazte Autónomo 2.0 4. Características de un Autónomo 2.0. 5. ¿Cómo ser un Autónomo 2.0? Ebook y curso. Ponente Roberto González Fontenla (@rrhhSevilla @rrhhMadrid) Hay 2 tipos de ¿En qué Píldoras empresas: las rápidas formativas puedo y las muertas. ¿Estás ayudarte? Reciclarse cada 12 meses o morir. Por morir actualizado a la nueva cada puesto hay 100 candidadtos, sólo Economía 2.0? los mejores pueden conseguir el puesto www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com
  • 2. www.robertogonzalezfontenla.com 1990 RRHH 1995 Registro primer '.com' en Galicia 1995 Soy cofundador de Asociación Jóvenes Empresarios de Vigo 1997 Gano concurso 'Mejor web sobre Vigo' Apariciones en prensa 1997-2003 Galicia on line 2006 Emigro a Sevilla. Campo RRHH 2008 Escribo Libro NNTT aplicadas gestión laboral y fiscal 2011 Ponencias 'SEO, Twitter, Blogs, Protección de menores en internet 2011 E-learning. Creo a imparto cursos online 2012 Formacionparaautonomos.com 2013 ¿Madrid? Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 3. Autónomo 2.0 El analfabeto del futuro no será el que no sepa leer ni escribir, sino el que no sea capaz de desaprender cosas viejas para aprender cosas nuevas. Alvin Toffler Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 4. España: 60% de los universitarios quieren ser funcionarios EEUU: 60% de los universitarios quieren crear su empresa ¿Creeis que los 6000 despedidos de Bankia obtendrán empleo en una entidad financiera o quizás necesitarán reinventarse? Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 5. Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 6. Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 7. Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 8. El Freelance o 'Autónomo 2.0' no es algo propio del mundo anglosajón Emprendedor, trabajos por proyectos, autoempleo, pluriempleo Communiteens, Intermedios, jóvenes globalizados, familias latter-machiato Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 9. HAZTE AUTONOMO 2.0 Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 10. Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 11. Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 12. Crea tu 'Marca Personal' No seas una marca blanca. Distinción o extinción Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 13. Autónomo 2.0 Características de un Autónomo 2.0 APTITUDES: ACTITUDES: - Rápido. Hay 2 tipos de empresas, las rápidas y las muertas. - Open Mind - Trabajas por proyectos, no por horas - Innovador. Tu carteras de servicios debe renovarse cada año (para mí 1 año = 3 meses) es) - Productivo (casi siempre trabaja en casa) - Visión comercial - Disciplinado (fijar metas y controles) - Innovador - Global (gracias al SEO y SEM consigo el 80% de mis clientes) - Experimentador - Digital. Debes dominar: - Arriesgado (aceptar proyectos - Blog con Wordpress - Twitter - Etc - Linkedin - SEO/SEM - Estrategia Digital Y sobre todo.... Invirtiendo constantemente en Formación + Creación de Redes El analfabeto del futuro no será el que no sepa leer ni escribir, sino el que no sea capaz de desaprender cosas viejas para aprender cosas nuevas. Alvin Toffler Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 14. Tendencia imparable: SoLoMo 'Social + Location + Mobile “Los trabajadores van a la oficina. Los autónomos vamos a todas partes” Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 15. Mi visión: píldoras formativas para autónomos Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 16. 3. Reinvéntate. Caso real Paso 1: Analiza tu entorno. > Decido irme a vivir de Vigo a Sevilla, casarme con mi actual esposa, tengo 38 años. Paso 2: Analiza tus capacidades > Tengo 3 opciones: - Area Informática (entre 1997-2003 había creado una emrpesa de internet, me gusta mucho) - Area RRHH (16 años de experiencia en una asesoría de empresas) - LQS: Lo que sea Paso 3: Define un plan > Analicé 500 empresas y los entregué 'en mano' entre 2005 y 2006. Conseguí 4 entrevistas Paso 4: Reinvención 1 > 2006-2008 trabajé por cuenta ajena : Me dedico 100% a RRHH 2008: DESPIDO. ¿Shock? NO !! LIBERACION !! 2009: Reinvención 2: Formación (talleres, cursos, ponencias, libros, formación on-line) Autónomo 2.0 / www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com / @rrhhmadrid autonomo20@gmail.com
  • 17. Para saber más de mí búscame en Google... te sorprenderá 955-69-40-37 / Móvil: 699-41-68-67 / autonomo20@gmail.com Aprende lo que quieres ¿En qué puedo Píldoras cuando quiera, 24 formativas ayudarte? horas al día, 365 días Reciclarse cada 12 meses o morir. morir al año. 955-69-40-37 / Móvil: 699-41-68-67 / Negociosenandalucia@gmail.com www.formacionparaautonomos.com / www.autonomo20.com