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Richard Menneveux
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Offre commerciale valable jusqu’au 31/03/07

Emploi et Web 2.0 ???
Moovement: le recrutement 2.0
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Un marché en pleine mutation
Recrutement 1.0 Recrutement 2.0
Monopole grands Sites Emplois Micros sites / Communautés
Bases de CV fermées et payantes CV libres identifiés par moteur
Usages
Nombre de pages vues Nombre de CV utiles
Inscriptions sites + Alertes Email 1 Flux RSS temps réel dans page perso
1 outil de recherche par site 1 Meta moteur pour tout le marché
Annonce texte Annonce texte + audio + vidéo
Consultation
Listes déroulantes Tags
1 support de lecture : PC Multi-supports : RSS, Podcast, Mobile, TV,…
CV classique Blog Emploi
Candidat passif Candidat actif (blog, réseaux sociaux,…)
Comportement
Recruteur passif Recruteur actif (blog, réseaux, cooptation…)
Outils de gestion CV lourds Outils légers (Web, ASP, à la carte)
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La “Long-tail” du recrutement
Nombre d’annonces = candidats actifs
Institutionnels
Agrégateurs
Jobboard
Généralistes
Jobboard
Spécialisés
Cabinets de
recrutement
Réseaux
Entreprises Jobblog Cooptation ...
sociaux
Qualité des réponses = candidats à l’écoute
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Le candidat 1.0
dans la jungle des sites emploi
15’
par site
5 / 10
sites
par jour
Le candidat 1.0 :
•7/10 utilisent internet pour leur recherche
•Reçoit des dizaines d’alertes emails venant des sites emploi 2/3 h
•80% du temps passé à rechercher 20% à travailler ses candidatures
par jour
•Envoi son CV dans toutes les directions
•S’inscrit à de multiples CVthèques, mais oublie de mettre à jour son profil
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Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages
Quels réseaux sociaux utilisez vous?
1,3% des répondants
n’utilisent pas de réseau
social en ligne
Plus de 71% d’entre eux
utilisent Linked In,
Viadeo, et Facebook
Etude réalisée du 02 au 14
octobre 2007 sur un échantillon
...
de 292 internautes.
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Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages
Pourquoi utilisez vous les réseaux sociaux?
78% utilisent les réseaux
sociaux pour développer leur
visibilité en ligne
39% pour identifier de
nouveaux partenaires
22% pour prospecter de
nouveaux clients
53% pour rechercher une
opportunité d’emploi ou de
stage
Etude réalisée du 02 au 14
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Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages
Quels sont les réseaux sociaux les plus pertinents pour
rechercher un emploi ou un stage? 48,5% utilisent Viadeo
44,5% utilisent Linked In
21% ne savent pas
Etude réalisée du 02 au 14
octobre 2007 sur un échantillon
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