Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Discura model canvas
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Discura model canvas

  • 60 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
60
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. “Een brug slaan tussen de Zorg en Bedrijfskunde, een brug slaan naar Opinie leiderschap en Rendement!” Kwaliteit en (Digitale)professionaliteit vaktitel Bedrijfskundige Permanente thema’s aanwezigheid
  • 2. Businessmodel Canvas – 9 bouwstenen
  • 3. 1. Klantsegmenten – bezoekers/lezers• specialisten, bestuur en management werkzaam in de zorg• bezoekers van het Discura Forum• kandidatenbestand van circa x• X aantal ontvangen e-mailnieuwsbriefVolgende fase:• ‘discussie’ ook offline voortzetten• op zoek gaan naar opinieleiders• in woord en geschrift invloedrijk aanwezig• Labelen naar expertise en importantie• en in de slipstream het netwerk van de opinieleider• Opinieleiders naast belangstellend ook –hebbend, als Key Partner 8.
  • 4. 2.Waardeproposities 1/2• Discura Forum: – verrijkt de geest en brengt werkplezier, 24/7 beschikbaar – belangrijke bron nieuwe proposities worden ontwikkeld – Aan Discura opdracht om die bron in verschillende vormen aan te bieden• Discura E-books: – reeds gepubliceerde artikelen (en nieuwe) gebundeld per bedrijfskundig thema – Voor instructie en training in onderwijs en zorginstellingen• Discura Academy: – Forum opinieleiders hun expertise laten spreken en merknaam laden – Organisaties halen spreker, dagvoorzitter of discussieleider in huis – expertise exclusief en op maat van de organisatie
  • 5. 2.Waardeproposities 2/2• Discura Congres: – op externe locatie meerdere relevante sprekers in één thema aangeboden – ook waardvol als netwerkbijeenkomst• Discura Webinar: – Spreekbeurten met veel aanloop Congres worden maand later opnieuw aangeboden – Klanten enthousiast van verhalen Discura Congres – vanaf hun eigen werkplek herkansing• Discura etc.: – diversiteit in het aanbod, hergebruik expertise – kwalitatieve en professionele karakter van Discura laden – eerste uitgave minimaal kostenneutraal/vooruitzicht rendement – Discura Magazine (vaktitel), Discura Education (workshop schrijven/presenteren), etc.
  • 6. 3. Kanalen• Discura Forum voldoende ruimte om klantervaringen te optimaliseren• Aandacht voor mobiele toegang van het Discura Forum• Sociale media; is relatief goedkoop en eenvoudig te bedienen• De top 50, 100, 150 etc. opinieleiders in beeld brengen via Google,• Twitter,• En LinkedIn, abonnement relevante ‘groups’• Voorwaarde: achter het kanaal de doelgroep aanwezig• Beter 2 sociale media kanalen goed doen dan 4 half!• Discura Congres en Discura Academy belangrijk want zijn persoonlijk
  • 7. 4. Klantrelaties• Bouwen aan community Discura zorgprofessionals, verwennen• Via forum en sociale media dagelijks contact (toekomstige) klanten• Fysiek treft community elkaar op Discura Congres en bij Discura Education• Hierdoor binding sterker en betrokkenheid zorgprofessionals bij Discura.
  • 8. 5. Inkomstenstromen Per waardepropositie wordt een raming van de verwachte opbrengsten gegeven. Eerst voor het aanloopjaar 2013 en daarna voor 2014.Inkomstenstromen 2013 Inkomstenstromen 2014Discura Forum X Discura Forum XDiscura Congres Voorjaar X Discura Congres Voorjaar XDiscura Congres Najaar X Discura Congres Najaar XDiscura Webinar 3 (10-20-30 deelnmrs) X Discura Webinar 6 (300 deelnmrs) XDiscura E-books 2 * 100 exemplaren X Discura E-books 4 * 250 exemplaren XDiscura Academy 2 spreekbeurten X Discura Academy 6 spreekbeurten XDiscura Education 1 blogworkshop * 10 X Discura Education 3 workshops * 10 XDiscura Magzine X Discura Magazine 1 * 1000 X totaal x totaal x
  • 9. 6. Key Resources• Human Resources: – gedreven Marketeer/Forummanager, “die het spelletje snapt” – opdracht dagelijks bezoekers naar Discura te leiden – binnen drie maanden opgaande lijn in bezoekersaantallen te versnellen• Intellectuele Resources – Zonder auteurs geen Discura• Fysieke Resources – website en ondersteunende software – ‘Software as a Service’ (Saas) tegen relatief lage investeringen beschikbaar• Financiële Resources – wordt in 9. Kostenstructuur uitgewerkt
  • 10. 7. Key Activiteiten• het faciliteren van de dialoog en discussie op het thema bedrijfskunde in de zorg• aantrekken en behouden van auteurs cq. opinieleiders• search Google, LinkedIn en o.a. Twitter top opinieleiders samenstellen• Tevens; – organiseren Discura Congres en Discura Webinar – (laten) maken van Discura E-Books – opzetten en onderhouden van Discura Academy – doorontwikkelen van Discura met nieuwe Waardeproposities• prijs van afzonderlijke Waardeproposities en hoogte van de inkomsten wordt bepaald door relevantie van de opinieleiders en aantal bezoekers op Discura!
  • 11. 8. Key Partners – auteurs/opinie leiders• opinieleiders in het vakgebied bedrijfskunde in de zorg – leveren auteurs/sprekers Discura Forum, Discura E-Book, Discura Congres, Discura Webinar en Discura Academy – Investeren in trainingen digitaal schrijven en presenteren• goede relatie onderhouden met bezoekers/lezers – Worden nieuwe opinieleiders uit geselecteerd.• relatie opbouwen met sponsoren (nader uitwerken)
  • 12. 9.Kostenstructuur Per waardepropositie wordt een raming van de verwachte kosten gegeven. Eerst voor het aanloopjaar 2013 en daarna voor 2014.Kostenstructuur 2013 Kostenstructuur 2014Discura Marketeer/Forummanager X Discura Marketeer/Forummanager XDiscura Forum (website) X Discura Forum (website) XDiscura Congres Voorjaar X Discura Congres Voorjaar XDiscura Congres Najaar X Discura Congres Najaar XDiscura Webinar 3 (10-20-30 deelnmrs) X Discura Webinar 6 (300 deelnmrs) XDiscura E-books 2 * 100 exemplaren X Discura E-books 4 * 250 exemplaren XDiscura Academy 2 spreekbeurten X Discura Academy 6 spreekbeurten XDiscura Education 1 blogworkshop * 10 X Discura Education 3 workshops * 10 XDiscura Magzine X Discura Magazine 1 * 1000 X totaal x totaal x
  • 13. Contactgegevens: Raoul van Heese +31 6 11 88 1999 rjvanheese@gmail.comhttp://nl.linkedin.com/in/raoulvanheese/ https://twitter.com/RaoulvanHeese