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SINDICATOS
CINE FORO – LA DAMA DE HIERRO.
JOSÉ MARTÍNEZ
JOSÉ MOLINA
Objetivos

 Conocer información relevante referente al
  movimiento Sindical.
 Identificar los antecedentes del movimiento
  sindical en el mundo.
 Identificar las principales asociaciones
  sindicales en Colombia y sus logros.
 Realizar un debate alrededor de la Película La
  Dama de Hierro que toca ampliamente el
  tema sindical.
Sindicatos

 Asociación integrada por trabajadores en
 defensa y promoción de sus intereses
 sociales, económicos y profesionales
 relacionados con su actividad laboral.
 Respecto al         centro de producción
 (fábrica, taller, empresa) o al empleador con
 el que están relacionados contractualmente.
Clases de Sindicatos

 Sindicatos de Ramo
 Sindicatos de oficio
 Sindicatos de Oficios Varios
 Sindicato Amarillo
Sindicato de Ramo
Agrupa a los trabajadores conforme la actividad
de la empresa en la cual se desempeñan
Sindicato de Oficio
Agrupa a quienes se desempeñan en cierto oficio con
independencia de la actividad de la empresa en la cual
trabajan. Serían por ejemplo sindicatos de ramo los de
la industria metalúrgica, los de la educación o los del
sector público
Sindicato de Oficios Varios
Surge como grupo de trabajo cuando no hay
suficientes trabajadores para formar sindicatos de
oficio o de ramo
Sindicato Amarillo
Sindicato amarillo o vertical, que defiende los intereses
del empleador; a veces se acusa a algunos sindicatos de
empresa de ser amarillos, o se usa el término de forma
despectiva para calificar a sindicatos o centrales
sindicales a los que se ve como poco combativos
Antecedentes

 Aún habiendo diferencias fundamentales de
  estructura y objetivos, se ha citado
  al gremio como precedente del sindicato
  moderno en cuanto a organización de
  trabajadores.
 Durante la revolución industrial se prohibia
  asociaciones de trabajadores y se consideraba
  delito penal. 1776-1810.
 Etapa de tolerancia, luego de la revolucion
  industrial en varios países se admitian asociacion
  de trabajadores que influyeran en las leyes
  dictadas por el estado.
Antecedentes

 La época de tolerancia fue precedida por el
  derecho sindical a finales del siglo XIX.
 El primer país que reconoció el derecho a la
  unión sindical fue Inglaterra en 1824.
 Desde los años 1950 y 1960 la historia sindical ha
  sido redefinida y expandida por un gran número
  de historiadores, como E. P. Thompson y Eric
  Hobsbawm en Europa, y Julio Godio en América
  Latina que comenzaron a prestar mayor
  atención a las condiciones sociales de vida y
  trabajo concreta de los trabajadores, así como
  los entornos sociopolíticos en que se desarrollan.
Derecho Sindical

 Es la rama del Derecho del Trabajo o Derecho
 Laboral que regula la constitución y actividad
 de los sindicatos y de las organizaciones
 empresariales, así como el ejercicio
 del derecho de huelga. Sin embargo, el
 Derecho Sindical no es una rama
 autónoma, porque sus normas relativas a la
 organización     sindical,    caen     dentro
 del Derecho del Trabajo y dentro de este
 del Derecho Colectivo de Trabajo.
Marco legal de los
sindicatos
    En líneas generales puede decirse que los sindicatos están
    sometidos a un doble marco legal: por un lado las normas
    internacionales, esencialmente las de la OIT, y por el otro las
    normas nacionales.
    Marco legal internacional de los sindicatos:

   OIT. C-87 y C-98. Otros Convenios de la OIT. Huelga.
   El carácter de derecho humano de la libertad sindical.
   El Comité de Libertad Sindical de la OIT
   Otras normas internacionales no OIT.
                                 
    Marco legal nacional de los sindicatos: Las normas y costumbres
    nacionales referentes a los sindicatos varían considerablemente
    de país en país. Esto ha causado que cada país tenga un "modelo
    sindical" irrepetible en cada país.
Funciones de los sindicatos
 Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar
  a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del
  momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva)
  los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos,
  vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar
  al contrato colectivo de trabajo.
 El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus
  miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e
  higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente
  capacidad de negociación como para establecer una dinámica de
  diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad
  sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no
  afiliarse o desafilarse, cambiar de sindicato es libre y sin
  injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Sindicatos en Colombia

  En 1907, se crea el primer sindicato en el país, llamado
  "Artesanos de Sonsón” (Antioquia). Seis años más tarde
  (1913), se fundó el Sindicato de Trabajadores en
  Bogotá, que resultó vital para el desarrollo de los
  sindicatos en Colombia

 La sindicatos con Mayor influencia en el país son:


  Federación Colombiana de Educadores (FECODE)
  www.fecode.edu.co

  Asociación Nacional de Enfermeras Certificadas de
Sindicatos en Colombia
 Sindicato de Trabajadores de la Industria Nacional
 Agropecuaria www.sintrainagro.org.co

 Central Unitaria de Trabajadores de Colombia
 www.cut.org.co
 Asociación de Institutores de Antioquia
 www.adida.org.co
 Asociación Sindical de Empleados de Suramericana de
 Seguros www.asociacionases.org
 Unión Sindical Obrera
 www.nodo50.org/usocolombia
Principales logros del
movimiento sindical en Colombia
 Las condiciones favorables en el campo del
  empleo (estabilidad) y en los campos
  económico y social, a través de los pactos
  colectivos.
 La participación de alto nivel en los
  organismos encargados de tomar decisiones
  sobre las políticas laborales y salariales, a
  através del logro del consenso y de la
  participación en la toma de decisiones.
Principales logros del
movimiento sindical en Colombia
 Por medio de la oposición democrática frente
  a las medidas económicas adoptadas por el
  Gobierno Nacional (protesta social).
 El derecho a la huelga, tal como lo garantiza
  la Constitución Nacional.
 El derecho a la asociación, garantizado por la
  Constitución Nacional como derecho básico.
 Participación en el sector productivo del país
  mediante el trabajo comunitario destinado a
  la creación de empleo.
Estadísticas de sindicatos en
Colombia
 De una población económicamente activa de
 19.950.000 trabajadores, Colombia cuenta con
 856.099 miembros de sindicatos, lo que equivale
 a un 4.28%, según el último censo realizado por
 la Escuela Nacional de Sindicatos (ENS).
 Los empleados sindicalizados se agrupan en
 2.357 sindicatos, de los cuales 380 son de
 empleados gubernamentales con privilegios de
 pactos colectivos, 73 de otro tipo de empleados
 gubernamentales, 53 de carácter mixto, y 1.845
 de empleados del sector privado.
La Dama de Hierro - Película
 La      dama        de
 hierro      (2012)   es
 una película dirigida
 por Phyllida Lloyd y
 protagonizada
 por Meryl Streep.
 Está basada en la
 historia de la política
 británica .
Conclusiones

 Los sindicatos son agrupaciones de trabajadores en
  defensa de intereses sociales, económicos y
  profesionales relacionados con la actividad laboral.
 Luego de las restricciones generadas a este tipo de
  agrupaciones en la revolución industrial, nace el
  movimiento sindical durante la etapa de tolerancia.
 El 4.28% de los trabajadores colombianos están
  sindicalizados.
 Los principales logros de los sindicatos en Colombia
  estan encaminados a estabilidad laboral y
  Participación en la toma de decisiones.

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Sindicatos

  • 1. SINDICATOS CINE FORO – LA DAMA DE HIERRO. JOSÉ MARTÍNEZ JOSÉ MOLINA
  • 2. Objetivos  Conocer información relevante referente al movimiento Sindical.  Identificar los antecedentes del movimiento sindical en el mundo.  Identificar las principales asociaciones sindicales en Colombia y sus logros.  Realizar un debate alrededor de la Película La Dama de Hierro que toca ampliamente el tema sindical.
  • 3. Sindicatos Asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
  • 4. Clases de Sindicatos  Sindicatos de Ramo  Sindicatos de oficio  Sindicatos de Oficios Varios  Sindicato Amarillo
  • 5. Sindicato de Ramo Agrupa a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempeñan
  • 6. Sindicato de Oficio Agrupa a quienes se desempeñan en cierto oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cual trabajan. Serían por ejemplo sindicatos de ramo los de la industria metalúrgica, los de la educación o los del sector público
  • 7. Sindicato de Oficios Varios Surge como grupo de trabajo cuando no hay suficientes trabajadores para formar sindicatos de oficio o de ramo
  • 8. Sindicato Amarillo Sindicato amarillo o vertical, que defiende los intereses del empleador; a veces se acusa a algunos sindicatos de empresa de ser amarillos, o se usa el término de forma despectiva para calificar a sindicatos o centrales sindicales a los que se ve como poco combativos
  • 9. Antecedentes  Aún habiendo diferencias fundamentales de estructura y objetivos, se ha citado al gremio como precedente del sindicato moderno en cuanto a organización de trabajadores.  Durante la revolución industrial se prohibia asociaciones de trabajadores y se consideraba delito penal. 1776-1810.  Etapa de tolerancia, luego de la revolucion industrial en varios países se admitian asociacion de trabajadores que influyeran en las leyes dictadas por el estado.
  • 10. Antecedentes  La época de tolerancia fue precedida por el derecho sindical a finales del siglo XIX.  El primer país que reconoció el derecho a la unión sindical fue Inglaterra en 1824.  Desde los años 1950 y 1960 la historia sindical ha sido redefinida y expandida por un gran número de historiadores, como E. P. Thompson y Eric Hobsbawm en Europa, y Julio Godio en América Latina que comenzaron a prestar mayor atención a las condiciones sociales de vida y trabajo concreta de los trabajadores, así como los entornos sociopolíticos en que se desarrollan.
  • 11. Derecho Sindical Es la rama del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral que regula la constitución y actividad de los sindicatos y de las organizaciones empresariales, así como el ejercicio del derecho de huelga. Sin embargo, el Derecho Sindical no es una rama autónoma, porque sus normas relativas a la organización sindical, caen dentro del Derecho del Trabajo y dentro de este del Derecho Colectivo de Trabajo.
  • 12. Marco legal de los sindicatos En líneas generales puede decirse que los sindicatos están sometidos a un doble marco legal: por un lado las normas internacionales, esencialmente las de la OIT, y por el otro las normas nacionales. Marco legal internacional de los sindicatos:  OIT. C-87 y C-98. Otros Convenios de la OIT. Huelga.  El carácter de derecho humano de la libertad sindical.  El Comité de Libertad Sindical de la OIT  Otras normas internacionales no OIT.  Marco legal nacional de los sindicatos: Las normas y costumbres nacionales referentes a los sindicatos varían considerablemente de país en país. Esto ha causado que cada país tenga un "modelo sindical" irrepetible en cada país.
  • 13. Funciones de los sindicatos  Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.  El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafilarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
  • 14. Sindicatos en Colombia En 1907, se crea el primer sindicato en el país, llamado "Artesanos de Sonsón” (Antioquia). Seis años más tarde (1913), se fundó el Sindicato de Trabajadores en Bogotá, que resultó vital para el desarrollo de los sindicatos en Colombia  La sindicatos con Mayor influencia en el país son: Federación Colombiana de Educadores (FECODE) www.fecode.edu.co Asociación Nacional de Enfermeras Certificadas de
  • 15. Sindicatos en Colombia Sindicato de Trabajadores de la Industria Nacional Agropecuaria www.sintrainagro.org.co Central Unitaria de Trabajadores de Colombia www.cut.org.co Asociación de Institutores de Antioquia www.adida.org.co Asociación Sindical de Empleados de Suramericana de Seguros www.asociacionases.org Unión Sindical Obrera www.nodo50.org/usocolombia
  • 16. Principales logros del movimiento sindical en Colombia  Las condiciones favorables en el campo del empleo (estabilidad) y en los campos económico y social, a través de los pactos colectivos.  La participación de alto nivel en los organismos encargados de tomar decisiones sobre las políticas laborales y salariales, a através del logro del consenso y de la participación en la toma de decisiones.
  • 17. Principales logros del movimiento sindical en Colombia  Por medio de la oposición democrática frente a las medidas económicas adoptadas por el Gobierno Nacional (protesta social).  El derecho a la huelga, tal como lo garantiza la Constitución Nacional.  El derecho a la asociación, garantizado por la Constitución Nacional como derecho básico.  Participación en el sector productivo del país mediante el trabajo comunitario destinado a la creación de empleo.
  • 18. Estadísticas de sindicatos en Colombia De una población económicamente activa de 19.950.000 trabajadores, Colombia cuenta con 856.099 miembros de sindicatos, lo que equivale a un 4.28%, según el último censo realizado por la Escuela Nacional de Sindicatos (ENS). Los empleados sindicalizados se agrupan en 2.357 sindicatos, de los cuales 380 son de empleados gubernamentales con privilegios de pactos colectivos, 73 de otro tipo de empleados gubernamentales, 53 de carácter mixto, y 1.845 de empleados del sector privado.
  • 19. La Dama de Hierro - Película  La dama de hierro (2012) es una película dirigida por Phyllida Lloyd y protagonizada por Meryl Streep.  Está basada en la historia de la política británica .
  • 20. Conclusiones  Los sindicatos son agrupaciones de trabajadores en defensa de intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con la actividad laboral.  Luego de las restricciones generadas a este tipo de agrupaciones en la revolución industrial, nace el movimiento sindical durante la etapa de tolerancia.  El 4.28% de los trabajadores colombianos están sindicalizados.  Los principales logros de los sindicatos en Colombia estan encaminados a estabilidad laboral y Participación en la toma de decisiones.