Your SlideShare is downloading. ×
Suren Samarchyan Leadingchange
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Suren Samarchyan Leadingchange

524
views

Published on


0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
524
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
20
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Руководство изменениями
    СуренСамарчян
    samarchyan@gmail.com
  • 2. ЦЕЛЬ
    Поделиться опытом прохождения этого пути
  • 3. КОНТЕКСТ
    Каждая инициатива по изменениям уникальна, контекстно-независимые решения не работают
  • 4. ОСТРАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ
    Ожидание - смерть
    Действие - возможность спасения
  • 5. ДЕЛЕГИРОВАТЬ НЕЛЬЗЯ
    Участие
    До дна иерархии
    Энтузиазм и энергия
    Не отвлекаться
    Несмотря ни на что
  • 6. ИНКРЕМЕНТАЛЬНОСТЬ
  • 7. ДЕТАЛИ
    Cost/benefit analysis
    Сроки и этапы
    Возможные проблемы
    Предметная область
    Ключевые люди
  • 8. ПОИСК И ПРИВЛЕЧЕНИЕ
    Новая кровь
    "Нет" консерваторам
    Личный договор
    Готовьтесь к интригам
  • 9. УВОЛЬНЕНИЕ
    Резисторы
    Вирусы
    Не продуктивные
  • 10. ВОВЛЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
    Продайте идею сотрудникам
    Пусть вносят свои коррективы
  • 11. РЕИНФОРСМЕНТ
    Деньги и слава
    На своем примере
    Напоминайте
    Teaching moments
    Истории
    До дна иерархии
  • 12. И ЕЩЕ …
    Влиятельная команда реформаторов
    Организация работы команды реформаторов
    Поддерживающие изменения процессы
    Изменения корпоративной культуры
  • 13. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
    Плохая подготовка
    Поручение руководства инициативой посредственным менеджерам
    Неэффективная пропаганда
    Преждевременное празднование победы
  • 14. ЛИДЕРСТВО
    Адженда Лидера
    Эффективная коммуникация
    Руководство изменениями
    Работа со сложными людьми
  • 15. ЛИДЕРСТВО
    Усиление команды
    Создание правильной атмосферы
    Выявление и решение проблем
    Набор сильной команды
  • 16. УДАЧИ
    Контакты
    samarchyan@gmail.com
    http://ru.linkedin.com/in/samarchyan
    Ближайшие тренинги
    28-29 апреля Санкт-Петербург, 14-15 мая Москва, тренинги для топ менеджеров

×