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Habilidades sociais no mundo do trabalho (Aula 01)
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Habilidades sociais no mundo do trabalho (Aula 01)

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Aula 01 de HSMT - Instrutor Henrique (http://www.henriquesilva.pro.br/2012/instalador-e-reparador-de-redes-hsmt-aula-01)

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Transcript

  • 1. Habilidades sociais no Mundo do Trabalho
  • 2. Você se conhece?
  • 3. Aproveite para se conhecerAlgumas pessoas se destacam, seja no trabalhoconvencional, no esporte, nos estudos... Por quê? A resposta é evidente: Competência!Mas esse não é o único fator, além da competência,muita gente também sabe como “vender” sua imagem,logo entraremos com mais calma nesse assunto.Depois, essas pessoas que se destacam geralmente, têmum objetivo bem definido: “É isso que eu quero fazer e é isso que eu vou fazer bem feito”.E mais: têm prazer nesse trabalho. Muitos até nemconsideram trabalho, consideram uma diversão que dádinheiro.
  • 4. Aproveite para se conhecer E você?Sabe o que quer fazer? Conhece seus talentos? Tem bem claro na cabeça que experiências acumulou ao longo da vida?
  • 5. Aproveite para se conhecer Para se conhecer, realmente, você precisa daajuda das pessoas que o cercam. Por mais que vocêanalise, são os outros que dão as informações que vocêprecisa para saber se o que você pensa de sicorresponde a verdade. O melhor método é contratar um psicólogo, elevai fazer uns testes, perguntas muito pessoais, analisarsuas respostas e mostrar quais são suas aptidões, suasfraquezas, onde você precisa melhorar, o que os outrospensam de você e por ai vai... Mas, por uma série de fatores, nem todo mundopode ter esse tipo de ajuda 
  • 6. Aproveite para se conhecer O que se pode fazer, é perguntar os seusfamiliares e seus amigos qual é a imagem que eles fazemde você. Isso ajuda um bocado! O único porém, é ouvir coisas que você talvezpossa não gostar, mas é um mal necessário e muito útil. Além de tudo isso, você precisa responder trêsperguntas que vão ajudá-lo a procurar um bomtrabalho...Responda as perguntas em folha separada, coloque seu nome e entregue-a ao final da aula.
  • 7. Primeira pergunta: Quais são meus talentos, minha vocação?“Seja honesto. Não pense nas profissões quedão dinheiro, pense nas coisas que você gostade fazer. Dinheiro é apenas consequência” Trabalhar somente pelo dinheiro pode ser um tiro pela culatra!
  • 8. Segunda pergunta: Qual é a minha experiência, o que eu já fiz nessa vida?“Isso também é importante colocar no papel, aoir escrevendo você irá lembrando coisas quevocê já fez, o que gostou e o que não gostou defazer, coisas que no início foram chatas, mas nofim foram te ensinando novas coisas...”
  • 9. Terceira pergunta: Qual é o meu conhecimento?“Conhecimento é a soma das experiências quevocê descreveu na pergunta anterior. Tudo quevocê já fez, exigiu um estudo, e principalmenteinteresse, aquilo que você se dedicou e seaperfeiçoou.”
  • 10. Erros na procurapor um emprego
  • 11. Erros na procura por um emprego Quando a gente está meio desesperado, semrumo, tem uma grande tendência a cometer erros.Desempregado então, “é batata!” A autoestima está no pé, a autoconfiançaabalada, o dinheiro é uma preocupação constante, aspessoas em volta olham meio de lado e você mesmo sesente o pior dos seres.Como eu já disse (falar é fácil, né?)Cabeça fria é fundamental, mas sabendoquais são os erros que você pode cometer,fica mais fácil evitá-los.
  • 12. Erros na procura por um empregoOs erros mais comuns são: Pensar só em você e esquecer a empresa Procurar um emprego sem motivação Ser desorganizado e não planejar Procurar qualquer coisa Achar que entrevista é só conversa Pensar apenas no dinheiro $$ Tentar fazer tudo sozinho Confiar demais nos outros
  • 13. Dicas na procurapor um emprego
  • 14. Dicas na procura por um emprego Coloque em seu currículo suas habilidades, o que você tem para ajudar a empresa crescer, as empresas procuram funcionários que trarão resultados, não que buscam realizar seus sonhos pessoais.. Seja sempre uma pessoa positiva, demonstre a todo momento alegria, esperança, autoestima e confiança. Leia, aprenda, ouça opiniões e saiba separa-las em opiniões positivas e negativas, ambas contribuindo para seu crescimento profissional. Converse e cause uma boa impressão, deixe claro que você está procurando uma colocação, demonstre habilidades e que você pode fazer a diferença.
  • 15. Vídeo: Dicas para uma entrevista de emprego.
  • 16. Emprego x Trabalho
  • 17. Emprego x TrabalhoUm ponto muito importante, é saber destacar adiferença de emprego e trabalho.Você já parou pra pensar na diferença entre essas duaspalavras?Emprego é a garantia que você tem de ir até umaempresa e encontrar lá o seu lugar todo arrumado.Trabalhe bem ou mal, no final do mês há um salário etalvez até alguns benefícios esperando por você.
  • 18. Emprego x TrabalhoE o Trabalho?Esse nem sempre garante dinheiro no fim do mês. Quemtem emprego, claro, também trabalha. Mas trabalhosignifica render ou não ter o que comer. Veja a diferençaentre um vendedor comissionado e um escriturário.Antes, deixe de lado o preconceito! Isso é um meroexemplo.Se o vendedor não vender, não terá comissão, precisatrabalhar todos os dias, já o escriturário tem o salariofixo, mesmo com algum desconto, ainda assim terá boaparte de seu rendimento garantido. A menos que faltemuito e seja despedido por justa causa.
  • 19. Empregabilidade, o que é isso?
  • 20. Empregabilidade, o que é?Empregabilidade é a tradução do vocábulo inglês“Employability” significa “condição de se tornarempregável”, “manter-se ocupado”.Também pode ser entendida como capacidade deconseguir aumentar as chances de se obter trabalho, elogicamente remuneração, sem a preocupação dovinculo empregatício.Ter empregabilidade não resolve todos os problemas.Muita gente boa está desempregada. Mas serempregável é, no mínimo, o mínimo...
  • 21. Empregabilidade, o que é?A empregabilidade é um processo que não acaba nunca,as exigências impostas ontem pelo mercado de trabalhojá não são as mesmas de hoje.Em 1998 a empresa Gutemberg consultores publicou umdos melhores artigos sobre empregabilidade, dizendoque para se obtê-la você precisa de:
  • 22. Empregabilidade, o que é? Curiosidade Eficiência Pro atividade (habilidade de se antecipar aos fatos, ver antes que os outros vejam, agir rápido, etc.) Auto avaliação acurada (Capacidade para avaliar seus pontos fortes, fracos, experiência, qualificações, etc.) Disciplina Auto controle Adaptabilidade (É uma das características de sobrevivência.)
  • 23. Vídeo: Empregabilidade, o que é?
  • 24. Vamos aos exercícios?“Teste seu desempenho em uma entrevista de trabalho”
  • 25. Teste seu desempenho em uma entrevista GABARITO DO TESTE1) A = 1; B = 3; C = 0. 10) A = 1; B = 3; C = 0.2) A = 3; B = 0; C = 1. 11) A = 0; B = 1; C = 3.3) A = 0; B = 1; C = 3. 12) A = 3; B = 1; C = 0.4) A = 3; B = 0; C = 1. 13) A = 0; B = 3; C = 1.5) A = 1; B = 0; C = 3. 14) A = 3; B = 1; C = 0.6) A = 0; B = 3; C = 1. 15) A = 1; B = 3; C = 0.7) A = 0; B = 1; C = 3. 16) A = 1; B = 0; C = 3.8) A = 3; B = 1; C = 0. 17) A = 1; B = 3; C = 0.9) A = 3; B = 0; C = 1. 18) A = 0; B = 1; C = 3.
  • 26. Resultado do Teste de desempenho 44 a 60 pontos: Você é um sério candidato a preenchimento da vaga: está apto a participar com “vantagens competitivas” dos processos de seleção. Parabéns vá em frente. 39 a 43 pontos: Você não se saiu tão mal, mas terá de torcer para que seus concorrentes tenha ido pior, e, também contar que alguns pontos de seu currículo e de sua apresentação pessoal sejam melhores. Reveja o teste com o gabarito na mão, analise de novo cada questão e procure corrigir os pontos fracos.
  • 27. Resultado do Teste de desempenho Menos de 39 pontos: Você está diante de uma situação muito difícil, na qual será necessário todo o seu esforço para melhorar . Mas ainda há tempo para se recuperar: procure orientação profissional, leia tudo o que puder a respeito do assunto, treine diante do espelho ou com outras pessoas, e, principalmente, não desanime nunca.