Candidater : Les ABCs
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Les ABCs de la candidature. Que ce soit pour postuler à une offre de stage ou d'emploi, cette formation vous sera utile en partant de la rédaction du CV, à la lettre de motivation jusqu'à passer ...

Les ABCs de la candidature. Que ce soit pour postuler à une offre de stage ou d'emploi, cette formation vous sera utile en partant de la rédaction du CV, à la lettre de motivation jusqu'à passer l'entretien.
Les remarques dites au cours de la formation ne figurent bien évidemment pas dans la présentation, c'est ce qui la rendrait moins claire pour certains.

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Candidater : Les ABCs Candidater : Les ABCs Presentation Transcript

  • Présentation de Rihab Ben Rhouma Candidater : Les ABCs
  •  Le Curriculum Vitae  La police  La taille, la couleur, le style (gras, italique, souligné)  Forme et structure  Espacement entre les lignes  Exploitation des espaces blancs  Contenu  Ordre à suivre  A raconter  A éviter Plan de la présentation (1) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 2/21
  •  La lettre de motivation  Format de la lettre  Police  Comment commencer?  Que raconter?  Comment terminer?  Mes conseils Plan de la présentation (2) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 3/21
  •  L’entretien  S’entretenir pour un stage  L’entretien d’embauche  La tenue, le maquillage pour les filles  Le comportement  Eye-contact  Qualités vs Défauts  Les pièges  Les points bonus Plan de la présentation (3) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 4/21
  • Le Curriculum Vitae (CV)
  • La police utilisée (1) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 6/21
  •  La taille :  entre 10 et 14 pour le contenu et plus de 20 pour le nom.  Le style :  Quand utiliser chacun (gras, italique, souligné)? La police utilisée (2) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 7/21
  •  Les couleurs :  Un CV doit être au plus bicolore !  Le contenu doit être en noir.  La 2e couleur utilisée ne doit pas être flagrante. La police utilisée (3) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 8/21
  •  CV français :  CV synthétique  1 page si possible  Photo facultative  CV anglais :  2 pages  Sans photo  CV allemand :  CV descriptif (très détaillé)  2-3 pages  Un sujet à traiter à part  Forme et structure (1) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 9/21
  •  Espacement entre les lignes.  Espacer les paragraphes en gardant un espacement normal à l’intérieur d’un même paragraphe.  Exploiter les espaces blancs  Pour les infos perso (adresses, tel, etc.)  Pour les compétences linguistiques  Pour les loisirs  Ceci n’est pas valable pour le CV allemand !! Forme et structure (2) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 10/21
  •  "It seems that perfection is reached not when there is nothing left to add, but when there is nothing left to take away" - Antoine de Saint Exupéry  L’essentiel n’est pas qu’on parle de tout est de rien.  L’essentiel c’est de dire l’essence de tout et de rien. Le contenu (1) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 11/21
  •  Ordre chronologique : en partant du plus récent  Ordre des compétences : partant du mieux maitrisé  Répondre aux questions :  Quand?  Quoi?  Où?  Comment? Le contenu (2) 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 12/21
  • La lettre de motivation
  •  C’est une lettre formelle.  Elle est adressée à un responsable de la société.  Elle résume la demande de stage/embauche en 3 paragraphes.  Elle doit inciter la curiosité du recruteur et le pousser à vous contacter.  KISS: Keep it short and simple ! Format de la lettre 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 14/21
  •  Expéditeur, Destinataire  Objet, PJ (facultatif)  Madame X, Monsieur Y  §1 Comment avez-vous connu la société?  §2 Qu’est ce qui vous intéresse à cette société?  §3 Pourquoi la société s’intéresserait-elle à vous?  Formule de politesse, Signature Exemple  19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 15/21
  • L’entretien
  •  La tenue, le maquillage pour les filles  Le comportement  Le premier handshake  Le eye-contact  Les gestes qui énervent les recruteurs  Les points bonus:  Diriger la conversation (changer le fil des idées du recruteur)  Regard direct et confiant  Les pièges  Que cherchez-vous dans un environnement de travail?  Avez-vous d’autres offres? Et si une autre société vous appelle?  Quels sont vos qualités et vos défauts? … Caractéristiques d’un entretien 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 17/21
  • Les qualités et les défauts 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 18/21
  •  Exercice:  Simuler un entretien de stage:  Recruteur  Chef de projet  Candidat  Simuler un entretien d’embauche:  Recruteur (RH)  DG ou équivalent  Chef de projet/d’équipe  Candidat Simulation d’un entretien 19 mai 2014 Rihab Ben Rhouma ENSI Junior Entreprise © 19/21
  •  Site Job Teaser : www.jobteaser.com  CV anglais : http://www.jobteaser.com/fr/conseils/30-bien-rediger-son-cv- en-anglais  Chaine Youtube « Question Entretien » : http://www.youtube.com/user/QuestionEntretien  Le CV d’après Achraf Aouadi : http://achin15.wordpress.com/category/job-talks/  Site Keljob : http://www.keljob.com/editorial/chercher-un- emploi/entretien-dembauche/detail/article/les-10-gestes-qui-enervent-les- recruteurs-en-entretien.html  Blog de Farouk Mezghich sur le site d’IP-Tech : http://www.iptech- group.com/blogs/fmezghich Références
  • Merci pour votre attention 