Your SlideShare is downloading. ×
Ints Teterovskis "Brīvprātīgais", Ieva Bertuse "Darbs ar  brīvprātīgajiem LNMM brīvprātīgo programmā"
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Ints Teterovskis "Brīvprātīgais", Ieva Bertuse "Darbs ar brīvprātīgajiem LNMM brīvprātīgo programmā"

929
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
929
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Brīvprātīgais
  • 2. Kāds ir brīvprātīgais? ĒDELĪGS ĪSS ENERĢISKSAKTĪVS GARŠTIEVS BRĪVPRĀTĪGAIS RADOŠS GUDRS MIEGAINS APAĻĪGS IZPALĪDZĪGS
  • 3. Kāds ir brīvprātīgā darba organizētājs? ĒDELĪGS ĪSS ENERĢISKSAKTĪVS GARŠ BRĪVPRĀTĪGĀ DARBATIEVS ORGANIZĒTĀJS RADOŠS GUDRS MIEGAINS APAĻĪGS IZPALĪDZĪGS
  • 4. Kas ir brīvprātīgā darbs? brīvprātīgā darba mērķis ir sniegt ieguldījumu kāda cita vai visas sabiedrības kopējā labumā, vienlaicīgi iegūstot nozīmīgu labumu arī sev gūt nozīmīgu ieguvumu un pieredzi savā izaugsmē pēc savas brīvas gribas bez finansiālas ieinteresētības neformāls vai organizēts tas neaizstāj profesionālu un apmaksātu darbu
  • 5. Ko grib brīvprātīgais?Ierakstu CV Psiholoģisku palīdzību Elpot svaigu gaisuPaēst Strādāt Neiet uz skolu Dāvanas Draudzīgu darba devēju Atrast kādu, uz ko paļauties Patusēt Satikt sabiedrībā pazīstamus cilvēkus Iegūt pieredzi Apgūt ko jaunu Dot, neprasot pretī Pazaudēt vecos draugus Nesajukt prātāBūt atšķirīgs Iegūt jaunus draugus Atrisināt ģimenes problēmas Izstāstīt joku
  • 6. Ko grib brīvprātīgā darba organizētājs? Kādu, kas klausa uz vārda SlinkotPaēst Ekspertu visās jomās Dāvanas Mieru Gulēt Atrast kādu, uz ko paļauties Patusēt Pārmācīt kādu Ņemt, nedodot pretī Pazaudēt vecos draugus Nesajukt prātāBūt boss Iegūt jaunus draugus Dalīties ar savu profesionālopieredzi Atrisināt ģimenes problēmas Izstāstīt joku
  • 7. Kopīgais ieguvums ORGANIZĀCIJAS BRĪVPRĀTĪGAIS LIELĀKI RESURSI PASĀKUMU SATURĪGI PAVADĪTS BRĪVAIS LAIKS ĪSTENOŠANĀ, PIEREDZES LĪDZDARBOJOTIES UN IESAISTOTIES NODROŠINĀŠANA VISIEM KULTŪRAS DZĪVES VEIDOŠANĀ, IESAISTĪTAJIEM, AKTĪVA SADARBĪBA ARGŪSTOT SEV KVALITATĪVU PIEREDZI UN SABIEDRĪBU KULTŪRAS PROCESU IESPĒJU BŪT AKTĪVAM PILSONIM VEIDOŠANĀ, KULTURĀLAS PILSONISKĀS SABIEDRĪBAS VEIDOŠANOS SABIEDRĪBA KULTŪRAS PROCESS KVALITATĪVA AUDITORIJAS PIEREDZE KVALITATĪVA PASĀKUMU VADĪBA, APMEKLĒJOT KULTŪRAS PASĀKUMUS,LĪDZDARBOJOTIES SABIEDRĪBAI, KAS KULTŪRAS VIDES UZLABOŠANĀS, NODROŠINA KVALITATĪVU NORISES ROSINOT LĪDZDARBOTIES KULTŪRAS GAITU AR AUGSTU PIEVIENOTU PROCESOS, KAS VEICINA PIEDERĪBAS VĒRTĪBU SAJŪTU UN ATBILDĪBU PAR VIETU, KURĀ DZĪVO
  • 8. Darbs ar brīvprātīgajiemLNMM brīvprātīgo programmā
  • 9. 2012. gadā programmā darbojās 47 cilvēki
  • 10. Ko viņi dara?Sociālie tīkli Palīdzība pasākumosInformācijas vākšana Fotografēšana Tulkojumi
  • 11. Brīvprātīgais irjāizveido
  • 12. Svarīgākais ir rūpīgaplānošana
  • 13. Jāizlemj kādas ir nepieciešamāsprasmes
  • 14. JāradaMOTIVĀCIJA
  • 15. Jāizvēlas atbildīgais
  • 16. Jāievēro brīvprātīgo vajadzības
  • 17. LAIMĪGS BRĪVPRĀTĪGAIS =LABI PADARĪTS DARBS + LABAS EMOCIJAS
  • 18. IEGUVUMI:- Labas atsauksmes- Bezmaksas reklāma- Labas emocijas- Gandarījums abām pusēm
  • 19. PALDIES PAR UZMANĪBU! Ieva Bertuse
  • 20. Kas regulē brīvprātīgā darbu! Jaunatnes likuma 9. un 10.pants http://www.likumi.lv/doc.php?id=175920Jauniešu brīvprātīgo darbu nedrīkst izmantot brīvprātīgā darba organizētāja vai trešās personas peļņas gūšanas nolūkāUz jauniešu brīvprātīgo darbu attiecināmi darba tiesiskās attiecības regulējošos normatīvajos aktos noteiktie aizliegumi un ierobežojumi Biedrību un nodibinājumu likuma 8.pants http://www.likumi.lv/doc.php?id=81050Pēc personas pieprasījuma par brīvprātīgā darba veikšanu noslēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā iesniegts likumprojekts „Brīvprātīgā darba veikšanas likums”
  • 21. Brīvprātīgais aģents!
  • 22. Rīga 2014 brīvprātīgo programma!Brīvprātīgā darbs Rīga 2014 programmā ir veids, kā iedzīvotājiemiesaistīties pilsētvides un kultūras procesu veidošanā, dodot savuieguldījumu Rīgas pilsētas dzīves kvalitātes uzlabošanā!brīvprātīgo aģentu atlase, vispārīgā apmācīšanadažāda līmeņa aģentu sagatavošana – Aģents, Virsaģents, Rīgas aģents, Slepenais aģentsRīga 2014 projektu nodrošināšana ar brīvprātīgajiemmoderatora funkcija, līgumu slēgšanaoficiālu sertifikātu izsniegšanaīstermiņa un ilgtermiņa darba iespējas aģentiembrīvprātīgo aģentu radošo projektu ģenerēšana/realizēšanabrīvprātīgā darba lobēšana/popularizēšana augstskolās, Saeimā, sabiedrībā…sadarbība lielāko pasākumu organizēšanā – Rīgas svētki 160, Nordea Maratons 300, Dziesmu un deju svētki 450, Latvijasprezidentūra ES…
  • 23. Kas jādara projektu vadītājiem! jāizšķiras par labu brīvprātīgajiem aģentiem! laicīgi jāplāno brīvprātīgā darbs prasības, valodas, apmācības,instruktāža, nepieciešamais skaits, vecums, darba ilgums, laika plānošana… jānodrošina darbs jānodrošina labvēlīgi darba apstākļi konkrēts brīvprātīgodarba vadītājs, ja nepieciešams atbilstošs apģērbs, ja darbs līdz 4 stundām –vieglas uzkodas, ja darbs virs 4 stundām – kaut ko vairāk…jānodrošina taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgusapstākļus brīvprātīgā darba veikšanai
  • 24. Brīvprātīgais - nākotnes cilvēks mūsdienu pasaulē!Realizē sapņus! Strādā no sirds! Mācies no pieredzes! Nebaidies kļūdīties! Prezentācijas veidošanā piedalījās Rīga 2014 aģenti: Aleksandra Āboliņa, Alija Turlā (attālināti), Jānis Vītols, Reinis Mūrnieks