Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam

373 views
261 views

Published on

Vind je droombaan met LinkediN. Presentatie voor het beroepsoriëntatie-event voor masterstudenten van de opleiding Communicatiewetenschap van de Universiteit van Amsterdam.

Onderdelen:
- Waarom LinkedIn
- Vindbaar zijn
- Netwerk vergroten
- Gevonden worden

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
373
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam

  1. 1. VIND JE DROOMBAAN MET LINKEDIN Universiteit van Amsterdam, 16-04-2014
  2. 2. Waarom   LinkedIn   Vindbaar   zijn   Netwerk   vergroten   Gevonden worden Aan  de   slag!   Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”  
  3. 3. Rico den Burger “Hallo, ik ben Rico”  
  4. 4. Rico den Burger “Hallo, ik ben Rico”  
  5. 5. Rico den Burger “Hallo, ik ben Rico”  
  6. 6. Rico den Burger “Hallo, ik ben Rico”  
  7. 7. Rico den Burger “Hallo, ik ben Rico”  
  8. 8. Onderzoekje N=20
  9. 9. Onderzoekje N=20
  10. 10. GET  YOUR     ASS  ON     SOCIAL  MEDIA  
  11. 11. Waarom   LinkedIn   Vindbaar   zijn   Netwerk   vergroten   Gevonden worden Aan  de   slag!   Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”  
  12. 12. Waarom LinkedIn?   LinkedIn  is  de  nummer  één  bron  voor     recruiters  om  te  achterhalen  wie  je  bent     en  wat  je  kan.     Onderzoek  ManagementTeam  en  NOBILES  
  13. 13. Heb je weleens iemand geweigerd of niet uitgenodigd op basis van zijn of haar social media profiel(en)? N=500 door ManagementTeam   Ja# 58%# Nee# 42%#
  14. 14. Redenen om iemand te weigeren of niet uit te nodigen op basis van zijn of haar social media profiel N=500 door ManagementTeam    
  15. 15. Heb je weleens iemand uitgenodigd op basis van zijn of haar social media profiel(en)? N=500 door ManagementTeam  
  16. 16. Redenen om iemand uit te nodigen op basis van zijn of haar social media profiel N=500 door ManagementTeam    
  17. 17.       Vier  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken   1.  4.4  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s)   LinkedIn  
  18. 18.       Vier  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken   1.  4.4  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s)   2.  Een  hele  goede  –  zo  niet  de  beste  -­‐  zoekmachine   LinkedIn  
  19. 19.       Vier  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken   1.  4.4  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s)   2.  Een  hele  goede  –  zo  niet  de  beste  –  zoekmachine   3.  Slimme  vacatures   LinkedIn  
  20. 20.       Vier  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken   1.  4.4  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s)   2.  Een  hele  goede  –  zo  niet  de  beste  –  zoekmachine   3.  Slimme  vacatures   4.  Groepen  op  basis  van  interesse   LinkedIn  
  21. 21. Waarom   LinkedIn   Vindbaar   zijn   Netwerk   vergroten   Gevonden worden Aan  de   slag!   Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”  
  22. 22. •  Wie  ben  je?   •  Wat  doe  je  nu?   •  Wat  vind  je  leuk?   •  Waar  ben  je  goed  in?   •  Wat  wil  je  bereiken?   •  Wat  is  jouw  volgende  stap?     Wees  zo  concreet  mogelijk,  noem  vakken,  beroepen,   stages  en  sectoren.   Wat is jouw verhaal?  
  23. 23. Let op: er zijn twee lezers!   De  recruiter     Zoekt  een  aantrekkelijk  profiel  
  24. 24. Let op: er zijn twee lezers!   De  recruiter     Zoekt  een  aantrekkelijk  profiel   De  zoekmachine     Zoekt  een  geopWmaliseerd  profiel  
  25. 25. Stap 1 Kies een onderscheidende headline, denk aan je zoekwoorden Kies een woest aantrekkelijke profielfoto  
  26. 26. Stap 2 Geef aan wat je wilt, zoekt of wilt bereiken.
  27. 27. Stap 3 Perfectioneer je verhaal en gebruik het als samenvatting.  
  28. 28. Stap 4 Gebruik je zoekwoorden als vaardigheden en deskundigheid. Vraag anderen hierop te stemmen.  
  29. 29. Stap 5 Beschrijf je ervaring zo uitgebreid mogelijk, denk ik zoekwoorden en noem zoveel mogelijk cijfers, percentages, oplages etc.  
  30. 30. Stap 6 Noteer je contactgegevens en zoveel mogelijk links naar bestaand werk, portfolio, twitter etc.  
  31. 31. Stap 7 Vraag om aanbevelingen van bazen, opdrachtgevers, klasgenoten, commissieleden en docenten.  
  32. 32. Stap 8 Zorg dat je profiel compleet en actueel is. Alleen dan zal de zoekmachine je vinden.  
  33. 33. Waarom   LinkedIn   Vindbaar   zijn   Netwerk   vergroten   Gevonden worden Aan  de   slag!   Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”  
  34. 34. Stap 9 Nodig mensen uit om deel uit te maken van je netwerk.  
  35. 35. Stap 10 Schrijf een beleefde uitnodiging. Wees persoonlijk, vertel waarom en zorg voor een goede start.  
  36. 36. Stap 11 Zoek actief! Je hoeft mensen niet te kennen om ze uit te nodigen. Gebruik de mogelijkheden die LinkedIn biedt.  
  37. 37. Waarom   LinkedIn   Vindbaar   zijn   Netwerk   vergroten   Gevonden worden Aan  de   slag!   Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”  
  38. 38. Stap 12 Sluit je aan bij groepen en netwerken.  
  39. 39. Stap 13 Reageer op vragen en discussies. Maak jezelf zichtbaar.  
  40. 40. Stap 14 Stel ook zelf vragen! Hiermee laat je zien dat je met je vak bezig bent. Bedrijven zijn vaak met dezelfde vraagstukken bezig.  
  41. 41. Stap 15 Zorg dat je opvalt en dat de mensen in het netwerk weten wie je bent.  
  42. 42. Stap 16 Meet het effect. Zie wanneer je werk resultaat heeft en wanneer niet.  
  43. 43. Stap 17 Maak contact! Wees niet bang om contacten aan te spreken! Probeer tot een offline ontmoeting te komen.  
  44. 44. Waarom   LinkedIn   Vindbaar   zijn   Netwerk   vergroten   Gevonden worden Aan  de   slag!   Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”  
  45. 45. 1. Vertel jouw verhaal zo aantrekkelijk mogelijk aan je buurman/buurvrouw. 2. Hij/zij denkt in zoekwoorden en schrijft met je mee terwijl je vertelt. 3. Check de populariteit van zoekwoorden op trends.google.com of ga aan de slag met je profiel Aan de slag!  
  46. 46. Rico  den  Burger   06  11  24  68  68   info@ricodenburger.nl   twi]er.com/ricodb  

×