Leadership And Entrepreneur
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Leadership And Entrepreneur

on

  • 8,146 views

Presentasi ini dipresentasikan di NHI Bandung pada tanggal 13 Agustus 2007. Beliau berbicara selaku praktisi leadership dan entrepreneur.

Presentasi ini dipresentasikan di NHI Bandung pada tanggal 13 Agustus 2007. Beliau berbicara selaku praktisi leadership dan entrepreneur.

Statistics

Views

Total Views
8,146
Views on SlideShare
8,123
Embed Views
23

Actions

Likes
1
Downloads
700
Comments
0

3 Embeds 23

http://www.slideshare.net 13
http://aguscb.blogspot.com 8
http://agusindesign.blogspot.com 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Leadership And Entrepreneur Presentation Transcript

  • 1. LEADERSHIP & ENTREPRENEURSHIP Oleh : Herman Muchtar Bandung, 13 Agustus 2007
  • 2. CURRICULUM VITAE Nama : Herman Muchtar Alamat : Jl Cihampelas 179 Bandung No telp/fax : 62-22-2033069/ 62-22-2037281 E-mail : herman@muchtar.com TTL : Kerinci-Jambi, 4 juli 1951 Pendidikan : Institut Teknologi Tekstil Bandung : Universitas Darma Agung Bandung Perusahaan : - Kincai Group - Kincai Collection (garment) - Cihampelas Hotel I dan II - Pondok Kincai - Cihampelas Rental Car - PT Trimitra Jaya Perkasa (Distributor Semen Padang)
  • 3.
    • 1982 – 1984: Ketua Umum LEMKARI (Lembaga Karate-do Indonesia) Jawa Barat
    • 1984 – 1999: Ketua Harian LEMKARI (Lembaga Karate-do Indonesia) Jawa Barat
    • (3 periode)
    • 1984 – 2002: Ketua I Bidang Pembinaan FORKI Jawa Barat (4 periode)
    • Pelatih/manajer kontingen PON Jawa Barat pada PON XI, XII, XIII,XIV,XV
    • 1987 – 1991: Ketua Himpi Kota Bandung
    • 1984 – 1991: Kepala Seksi Industri Kecil Kadin Kodya Bandung
    • 1991 – 1996: Wakil Ketua ASEPHI Jawa Barat
    • 1996 – 2006: Ketua Kamar Dagang dan Industri Daerah Kota Bandung ( 2 periode )
    • 1998 – 2006: Ketua Badan Penyelenggara Promosi Keterkaitan Usaha (BPPKU) Kota
    • Bandung ( 2 periode )
    • 1999 – 2003: Ketua Himpunan Masyarakat Pengrajin Indonesia (HIMPI) Jawa Barat
    • 2001 – 2004: Ketua I Persatuan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Jawa Barat
    • 2002 – 2006: Bidang Perencanaan dan Anggaran KONI Jawa Barat
    • 2003 – 2006: Ketua I Pengurus Pusat Himpunan Masyarakat Perajin Indonesia
    • (HIMPI)
    • 2002 – 2005: Ketua I Pengurus Besar Lembaga Karate-Do Indonesia (LEMKARI) / Anggota Dewan Guru
    • PB LEMKARI (Dan V)
    • 2001 – 2009: Ketua I Pengurus Pusat Federasi Olahraga Karate-Do Indonesia
    • (FORKI) ( 2 periode )
    • 2004 – 2008: Ketua Dewan Pengembangan Ekonomi Kota Bandung
    • 2006 – 2010: Ketua Dewan Pertimbangan Kadin Kota Bandung
    • 2006 – 2009: Ketua I Pengurus Besar Institut Karate-Do Nasional Indonesia /
    • Anggota Dewan Guru
    • 2006 – 2010: Ketua Bidang Hubungan Antar Lembaga FKA ESQ Korwil Jawa Barat
    • 2006 – 2009: President Indonesian Marketing Association (IMA) Jawa Barat
    • 2005 – 2010: Wakil Ketua Lembaga Hubungan Eksternal Pimpinan Wilayah Muhammadiyah
    • Jawa Barat
    • 2005 – 2010: Tim Eksistensi Majelis Ekonomi dan Kewirausahaan Pimpinan Wilayah
    • Muhammadiyah Jawa Barat
    • 2007 : Tim Penyusun Anggaran Dasar / Anggara Rumah Tangga KONI Pusat
    • Penasihat / Pembina di beberapa Organisasi Tingkat Jawa Barat dan Kota Bandung
    ORGANISASI
  • 4. Leadership
    • Merupakan kemampuan yang dipunyai seseorang untuk mempengaruhi orang-orang lain agar bekerja mencapai tujuan dan sasaran
    • Para pemimpin juga memainkan peranan kritis dalam membantu kelompok, organisasi, atau masyarakat untuk mencapai tujuan mereka.
      • Kepemimpinan menyangkut orang lain, bawahan atau pengikut. Tanpa bawahan, semua kualitas kepemimpinan seorang manajer tidak relevan.
      • Kepemimpinan menyangkut suatu pembagian kekuasaan yang tidak seimbang diantara para pemimpin dan anggota kelompok. Para pemimpin mempunyai wewenang untuk mengarahkan kegiatan para anggota kelompok, tetapi para anggota kelompok tidak dapat mengarahkan kegiatan-kegiatan pemimpin secara langsung.
      • M emberikan pengarahan kepada para bawahan untuk melaksanakan suatu tugas , dan pemimpin dapat mempergunakan pengaruh dalam menentukan cara bagaimana tugas itu dilaksanakan dengan tepat.
  • 5. Sifat-sifat atau Kualitas Kepemimpinan
    • Berkharisma
    • Pandangan kedepan
    • Intensitas
    • Keyakinan diri
    • Kemampuan dan ketrampilan kepemimpinan dalam pengarahan.
  • 6. Karakteristik Kepemimpinan Pelayanan
    • Menghargai orang lain
      • Mempercayai orang lain
      • Mendahulukan kepentingan orang lain
      • Ramah, dan empati terhadap orang lain
    • Mengembangkan orang lain
      • Memberikan kesempatan kepada pengikut untuk belajar dan berkembang
      • Menjadi teladan bagi orang lain
      • Mendorong, mendukung, da melayani orang lain
    • Membangun Komunitas
      • Membangun hubungan personal yang kuat
      • Berkolaborasi dengan orang lain dalam pekerjaan
      • Menghargai perbedaa-perbedaan yang ada
    • Memperlihatkan Autentisitas
      • Bertanggungjawab dan terbuka dalam pekerjaan
      • Memiliki keinginan yang kuat untuk belajardari orang lain
      • Mempertahankan integritas dan sifat dapat dipercaya
    • Memberikan kepemimpinan
      • Memberika perspektif masa depan kepada para pengikut
      • Mengambil inisiatif
      • Mengklarifikasikan tujuan-tujuan yang sesuai
    • Berbagi kepemimpinan
      • Memfasilitasi pembentukan visi
      • Berbagi kekuasaan dan melepaskan pengendalian kepada pengikut
      • Berbagi status dan mempromosikan orang lain
  • 7. Kepemimpinan Pemasaran yang sukses mempunyai karakter :
    • Belajar dari orang terdekat yang telah berhasil dalam bisnis,
    • Memiliki jiwa wirausaha sebagai ujung tombak pemasaran,
    • Sikap Hidup,
    • Mempunyai Visi, Misi, dan Tujuan
  • 8. Gaya kepemimpinan Gaya kepemimpinan yang ideal, adalah gaya yang secara aktif melibatkan bawahan dalam penetapan tujuan dengan menggunakan teknik-teknik manajemen partisipatif dan memusatkan perhatian baik terhadap karyawan dan tugas. Kepemimpinan adalah kompleks dan gaya kepemimpinan yang paling tepat tergantung pada variabel yang saling berhubungan
  • 9. Entrepreneur
    • Kewirausahaan adalah kemampuan kreatif dan inovatif yang dijadikan dasar,kiat, dan sumber daya untuk mencari peluang menuju sukses, (Dr suryana Msi)
    • O rang yang mengambil resiko mendirikan dan menjalankan suatu bisnis baru. Entrepreneur mempunyai inisiatif dan keberanian dalam menemukan peluang -peluang bisnis, ( Kamus Bisnis-Collins)
    • Seseorang yang mengorganisasikan faktor - faktor produksi (SDA, TK, Modal) untuk mendatangkan profit, (Kamus Ekonomi- Collins)
  • 10. Apa yang mendorong orang menjadi wirausaha :
    • Orang tersebut lahir dan atau dibesarkan dalam keluarga yang memiliki tradisi yang kuat di bidang usaha ( Confidence Modalities ).
    • Orang tersebut berada dalam kondisi yang tertekan, sehingga tidak ada pilihan lain bagi dirinya selain menjadi wirausaha ( Tension Modalities ).
    • Seseorang yang memang mempersiapkan diri untuk menjadi wirausahawan ( Emotion Modalities ).
  • 11.
    • Rahasia kewirausahaan terletak pada:
      • K reativitas dan I novasi,
      • M enyukai P erubahan dan T antangan
    • Unsur -U nsur K ewirausahaan
        • Motivasi
        • Visi
        • Komunikasi
        • Optimisme
        • Dorongan
        • Semangat
        • Pemanfaatan P eluang
  • 12. Beberapa hal yang harus diperhatikan dalam memulai wirausaha
    • Pilihan atas bidang wirausaha yang akan diterjuni.
    • Pemahaman tentang hitung dagang secara sederhana (mis. Harga pokok/HPP, harga jual, BEP).
    • Adanya pemahaman bagaimana proses transaksi dari bisnis yang akan ditekuni bisa dilakukan.
    • Memulai apa adanya sesuai dengan sumber daya yang dimiliki.
    • Meninggalkan perasaan “malu” menjadi “pedagang jasa/barang” dan berani gagal.
  • 13. Tantangan yang dihadapi dimasa yang akan datang tergariskan
    • Penuh dengan ketidakpastian.
    • Persaingan kerja yang tidak sehat.
  • 14. Kunci Keberhasilan
      • Membentuk karakter , - Miliki karakter yang kokoh, tidak patah semangat
      • Membangun kepercayaan ,- jangan mengecewakan orang lain, bertanggungjawab
      • Bersosialisasi ,- membangun network / jaringan.
  • 15. Kiat Sukses Menjadi Pemimpinan dan Wirausaha
    • Memiliki Karakter,
    • Orang pintar dikagumi,
    • Orang kaya dicemburui,
    • Orang kuat ditakuti,
    Tapi seharusnya orang yang mempunyai karakterlah yang harus dipercayai .
    • Kecepatan, Bukan orang besar mengalahkan orang kecil tapi orang cepat yang mengalahkan orang yang lambat .
    • Jangan berpikir linier tapi seorang manusia itu harus berpikir kreatif ,
    • Jangan makan makanan yang sudah ada, tapi makanlah yang belum ada . (H. Muchtarudin)
    • Terus kembangkan diri (belajar tidak berhenti sampai bangku kuliah namun , belajar sampai mati).
    • Seseorang itu harus antusias tapi jangan ngawur.
  • 16. SEKIAN & TERIMAKASIH