• Save
Talent Ontdekken En Ontwikkelen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Talent Ontdekken En Ontwikkelen

on

  • 1,101 views

Workshop ten behoeve het jubileum van de Kwaliteitskring Noord Nederland en het Vrouwennetwerk Noord over het ontdekken en ontwikkelen van talent. Interactief.

Workshop ten behoeve het jubileum van de Kwaliteitskring Noord Nederland en het Vrouwennetwerk Noord over het ontdekken en ontwikkelen van talent. Interactief.

Statistics

Views

Total Views
1,101
Views on SlideShare
1,099
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 2

http://www.slideshare.net 1
http://www.linkedin.com 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Talent Ontdekken En Ontwikkelen Talent Ontdekken En Ontwikkelen Presentation Transcript

    •  
      • Sinds 1974
      • HRM Specialist & Generalist
      • 14 medewerkers
      • Zwolle, Leeuwarden & Hoorn
      • Onderdeel Exsin Groep
    • Opbouw
    •  
    • Perspectief
    •  
    •  
      • Finished files are the result of years of fanatic scientific study combined with the experience of many years.
    •  
    • Wat is talent?
    • Gedrag Kennis Vaardigheden Talent
    • Zelfinzicht Discipline & eigenzinnig Interne attributie Aanpassen & beinvloeden Gedrag Vaardigheden Kennis Talent
    •  
    • Talent herkennen
      • 80% kiest obv sociaal gerelateerde info
      • 20% kiest obv competentie gerelateerde info
      • Meer gewicht aan negatieve sociale info dan aan positieve sociale info. (negative info bias , Horn effect)
      • Mensen die sociaal zijn letten meer op sociale componenten in gedrag van de ander.
      • Wanneer gevaarlijk voor dan vermijden.
    • Welke talenten heeft u?
      • Talent bepaling
      • Talent bepaling
      • Talent bepaling
      • Talent bepaling
      • Talent bepaling
      • Talent bepaling
      • Talent bepaling
      • Talent bepaling
      • Talent bepaling
    •  
    •  
    •  
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Bij het ontwikkelen van talent speelt HRM géén rol.
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Discipline maakt meer verschil dan talent.
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Een goede manier om met talent om te gaan is middels competentiemanagement
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Van talent wat geen bijdrage (meer) levert aan het resultaat van de organisatie moet afscheid worden genomen.
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Talent ontwikkelen is het trainen van zwakke plekken.
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Ontwikkeling van talent(en) is de verantwoordelijkheid van het talent zelf.
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Er zijn vaak maar een handjevol echte talenten in organisaties. Deze moeten worden gekoesterd.
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Goed omgaan met onze talent(en) helpt ons uit de ‘crisis’.
    • Talent ontwikkelen (in organisaties)
      • Omgeving
      • Organisatie
      • Functie
      • Persoon
      • Talenten
      Afstemming
    • Gedrag Vaardigheden Kennis Talent Zelfinzicht Discipline & eigenzinnig Interne attributie Aanpassen & beinvloeden Omgeving Organisatie Functie
    •  
    •  
    • Talent ontwikkelen
      • Wie kent of werkt bij een organisatie die zijn of haar talenten goed ontwikkeld?
      • Wat doet deze organisatie om zijn of haar talenten te ontwikkelen?