Your SlideShare is downloading. ×

Presentatie Hogeschool Nederland

201

Published on

Presentatie over anti-cyclisch (duurzaam) HRM beleid. Welke rol en positie moet HRM innemen om duurzaam te adviseren?

Presentatie over anti-cyclisch (duurzaam) HRM beleid. Welke rol en positie moet HRM innemen om duurzaam te adviseren?

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
201
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Anti-cyclisch HRM beleid Rick Brugts, managing consultant
  • 2. HRM Advies & Interim Assessments Werving en Selectie
  • 3. Wat is HRM?
  • 4. HRM Managen van de Human Resources (de mensen) op zo’n manier dat hiermee de strategische doelen van de organisatie worden behaald. De verantwoordelijkheid voor het managen van de Human Resources ligt bij het management.
  • 5. Toekomst HRM nog nodig?
  • 6. Bedrijfskantine; Drukkerij; Facilitair bedrijf; Schoonmaak; Afdeling bewaking; Technische dienst;
  • 7. Concurrenten: • Medewerker • Verzuimcoördinator • Controller • Mediator • Inkoper • Jurist / advocaat • Externe consultant • Beloningsadviseur • Manager
  • 8. els de p s in P&O k als l ui an blu P& O nders D e ro voorko lv men strate an P&O-ers gische a maar partne ls ni r HRM heeft las t van het Calim grond et echt van wil ero-gevoel kome de n… P&O strat -ers drom egie en b en vaak eleid over O als r P& r st voo v oo ekom cipline lank n to e dis n gp Gee nom spri jn o aut rima de li O p re in Bron: Nederlandse Vereniging voor P& riè Personeelmanagement en car organisatieontwikkeling (NVP)
  • 9. Wat zien jullie als toegevoegde waarde van HRM?
  • 10. HRM heeft identiteitscrisis En niet alleen HRM zit in een crisis…..
  • 11. Hoe kan HR tijdens crisis zijn meerwaarde laten zien? Kans….of bedreiging?
  • 12. Bewaker van ethiek, waarden en normen binnen organisaties ‘The priest’
  • 13. “HR heeft als rol het feestje te bederven.” ‘The party crasher’
  • 14. R B3
  • 15. Dia 16 R B3 R Brugts; 1-10-2009
  • 16. R B4
  • 17. Dia 17 R B4 R Brugts; 1-10-2009
  • 18. Welke HR maatregelen zijn (tijdens crisis) het meest effectief?
  • 19. “HR heeft als rol de standaard reflex van bedrijven bij recessie ter discussie te stellen.”
  • 20. Anti-cyclisch Duurzaam HRM-beleid
  • 21. HRM Advies & Interim Assessments Werving en Selectie

×