Unidad 18
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  • 1. Unidad 18 Acciones de PersonalDescripción de UnidadEn esta unidad, usted aprende como una acción de personal es creada usando un ejemplo.También hablan del sentido de las Acciones Adicionales infotype y algunas acciones sonrealizadas como ejemplos.Objetivos de UnidadDespués de completar esta unidad, usted será capaz:• Configure acciones de personal• Dé ejemplos de acciones de personalContenido de UnidadLección: Acciones de Personal .................................................................. 566 Ejercicio 29: Acciones de Personal ...................................................... 581
  • 2. Lección: Acciones de Personal Descripción de Lección • Configuración de acciones • Ejemplos de acciones de personal Objetivos de Lección Después de completar esta lección, usted será capaz: • Configure acciones de personal • Dé ejemplos de acciones de personal Ejemplo Comercial En su compañía, sus empleados reciben un pago de EUR 200 cuando ellos tienen un niño. Usted quiere alistar una acción de personal que contiene infotypes relevante párrafo este.
  • 3. Información General sobre Acciones de PersonalFigura de La 292: Descripción: Acciones de PersonalLas acciones facilitan procesamiento de procesos de personal complejos. El sistemamuestra todos los infotypes relevantes en una secuencia que ha sido definida ya, demodo que usted pueda mantener los datos necesarios. Aspecto el-de DFINF determina de donde falta los valores deberían ser tomados párrafo infotypes cuando un registro el-de infotype es copiado. X = Valores de = Valores de Personalizar mesa registro anteriorFigura de La 293: Valores por Defecto párrafo Infotypes (DFINF)
  • 4. Este aspecto controla la determinación de valores de campana cuando usted copia unregistro. Los valores por defecto hijo por general de lo copiados del registro anterior.Embargo de pecado, en algunos casos, los valores deberían ser determinados de nuevousando las configuraciones de Personalización. Por ejemplo, este posible párrafoinfotypes siguiente:• Sesión Organizativa (0001) - Valor por defecto el párrafo área de nómina• Tiempo de Trabajo Planeado (0007) - Valor por defecto párrafo regla deprograma de trabajo (SCHKZ)• Sueldo el-básico (0008) - Valores por defecto párrafo la paga escala tipo el-y área el-; también los valores por defecto párrafo la utilización de capacidad nivelan y jornada laboral por período de infotype 0007Alistar una Nueva Acción de PersonalFigura de La 294: Alistar una Nueva Acción de PersonalPor la configuración, usted puede:• Cambiar la secuencia del infotypes en acciones existentes• Crear nuevas acciones
  • 5. Figura de La 295: 1) Determinación InfogroupsDependencia de grupo de usuario de infogroups: En este paso, los usted definen el-infogroups el-trató cuando las acciones hijo ejecutadas. Este es la preparaciónpárrafo la siguiente actividad. Usted debe determinar párrafo worklist el-cada unola acción de personal que debe ser completada, un sable infogroup el-.Infogroups el-puede ser definido según grupo el-de usuario (parámetro de usuario"UGR").Usted también puede especificar que infogroup el-es dependiente el-en los datosorganizativos de un empleado, por ejemplo, código el-de compañía, área de personal,subárea de personal, grupo de empleado, y subgrupo de empleado, manteniendoaspecto el-de IGMOD (actividad de modificador de Infogroup).Espacio en el-de Operación, usted puede especificar qué operación es ejecutadaengañan infotype el-. Cuando usted realiza una acción y crea archivos de infotype, loscontroles de sistema párrafo ver si un registro de infotype ya existe. En este caso, losconmutadores de sistema de Crean párrafo Cambiarse. Por lo tanto, generalmente sólotiene sentido de usar la operación Crean (INS) párrafo una acción de alquiler. Párrafotodas otras acciones, usted debería usar la Copia (PILLAN) código el-de función.Cuando usted copia archivos de infotype, sistema el-sugiere la fecha de principio de laacción párrafo los archivos existentes. Si ningunos archivos existen párrafo infotypeel-, los conmutadores de sistema párrafo Crear.Si un nuevo registro debe ser creado independientemente de archivos existentes, elegirla operación Crean párrafo Acciones (INSS). En este caso, el No cambiará sistema el-de un la operación de Cambio (MOD).
  • 6. Figura de La 296: 2) Determinación de Tipos de Acción de PersonalCrear una acción:• Adjudique un número único y defina un nombre párrafo su acción de personal.• Use un carácter de función párrafo distinguir acciones de alquiler de todas otras acciones. Elija carácter el-de función 1 párrafo un alquiler inicial, 7 párrafo un alquiler de inicial engaña la transferencia de datos del Reclutamiento y 0 párrafo todas otras acciones.• Usted puede mantener específico el-de cliente, empleo, y estados de pago especiales usando indicador el-de estado.• Usted sólo puede usar ciertas acciones párrafo cambiar la cesión organizativa de un empleado. En este caso, usted puede poner los indicadores párrafo la posición, área de personal, grupo de empleado, y subgrupo de empleado representar éstos como listos párrafo insumo el-en la pantalla de inicial de Acciones de Personal.• Usted puede usar espacio el-de Fecha párrafo definir si la fecha entró en la pantalla inicial de la acción de personal debería ser la fecha de principio de nuevos archivos o la fecha de final de viejos archivos – este es párrafo útil en particular dejar acciones.• Especifique si su nueva acción debería crear no como nuevas Acciones infotype registro (0000).• Use indicador el-U0302 párrafo determinar si las acciones de hijo personal almacenadas en las Acciones Adicionales (0302) infotype.
  • 7. Figura de La 297: Cambie Indicador de Estado de Acciones de PersonalLos indicadores de estado en las Acciones infotype hijo automáticamentemantenidos por si sistema el-usted ejecuta una acción. Los indicadores de estadotienen sentido el-siguiente:• Los Estado específico de cliente - usted puede determinar su propio estado de empleado específico engañan este indicador• Estado de empleo – Valor 0 - empleado el-ah dejado la compañía y debería ser ya ningún incluido en la nómina ejecutada. Una carrera retroactiva es individual permitida el párrafo él o ella sistema en el-. – Valor 1 - empleado el-pertenece un la compañía, pero es concedido se párrafo de furgoneta servicio militar, licencia de maternidad, u otros motivos de ausencia. En realidad, los contratos más inactivos ningún hijo entrados sistema en el-como cambios de estado, pero como ausencias. La nómina es ejecutada párrafo empleados inactivos, pero su paga puede ser reducida según reglas de factorización especiales. – Valor el-2 - empleado el-es retirado. Si esta personaje tiene derecho una pensión de compañía, sistema el-todavía incluye un este empleado en la nómina ejecutada. Si no, sistema el-adjudica la especificación 0 un este empleado. – Valor 3 - empleado el-pertenece un la compañía y es activo.• Estado el-de pago especial - párrafo salario el-teclea decisiones
  • 8. Figura de La 298: Comprobación de Indicadores de Estado Ejecutando AccionesCuando usted ejecuta una nueva acción, los controles de sistema si los atributos de lanueva acción emparejan aquellos de la acción anterior.Los Este controlan es controlado por los aspectos siguientes• Párrafo de MSN20 salida• Párrafo de MSN21 alquiler• El párrafo jubilación de MSN32 anticipada / nuevo principianteEstos aspectos comprueban las viejas acciones contra la acción nueva, propuesta. Esteocurre, por ejemplo, si usted quiere ejecutar una acción párrafo retirar un empleado.Los controles de acción presentan MSN32.Si la vieja acción tiene:• STAT2=0 el-→ secan heno un el error porque empleado el-ah dejado ya lacompañía• STAT2=2 el-→ secan heno un el error porque empleado el-se ah retirado ya• STAT2=3 el-→ procesamiento el-sigue porque empleado el-es activo
  • 9. Figura de La 299: 3) Definiendo Motivos de Tipos de Acción de PersonalLa razón de acción indica por qué la acción fue provocada.Usted puede usar esta información párrafo evaluar por qué los empleados se marchan opor qué ellos hijo transferidos.Usted siempre debe escribir menos una Al-razón de cada acción, aun si la entrada essólo un espacio en blanco.Figura de La 300: 4) Cambiando Menú el-de AccionesUsted tiene que incluir la acción de personal que usted acaba de definir menú en el-de Acciones de Personal. Usted también puede definir este menú de modo quedependiente el-de mar en un grupo de usuario (parámetro de usuario UGR).
  • 10. Si ningúna entrada en la tabla del párrafo grupo de su usuario o si usted no hamantenido su grupo de usuario, el sistema le muestra el párrafo menú el-grupo el-deusuario de referencia.Dependencia de grupo de usuario de menú de acciones: Especifique si menú el-“01”párrafo las acciones de personal debería ser dependiente el-grupo en el-de usuario.Especifique como sistema el-responde si usuario el-no ah mantenido grupo el-deusuario, y un grupo de usuario de referencia de modo que menú el-pueda ser creado.Acciones menú en el-de Acciones: el Incorpore la nueva acción párrafo grupo el-deusuario y defina donde la acción aparecerá menú en el-(pelan y devuelva la pelotavasca no.).Acciones Adicionales InfotypeFigura de La 301: Acciones AdicionalesLas Acciones Adicionales (0302) infotype permite que usted registre todas las accionesde personal que usted ejecuta párrafo un empleado durante mismo el-día. Registro el-registra todos los tipos de acción y los motivos de acción correspondientes ejecutadospárrafo empleado el-según una fecha clave.Todos los programas que interpretan estado el-de un empleado, evalúan las Accionesinfotype (0000) exclusivamente. Este tiene la coacción de tiempo 1, que el-significa quesólo Acciones válidas infotype registro pueden existir sistema en el-en cualquier tiempopárrafo la actividad del empleado en la compañía.
  • 11. Demostración Acciones Adicionales en Acciones InfotypeFigura de La 302: Demostración Acciones Adicionales en Acciones InfotypeAsegure que sólo una acción de personal es ahorrada en las Acciones infotype (0000)por día. En la Personalización, usted puede especificar qué tipo de acción debería seralmacenado, es decir que debería ser guardado, párrafo un empleado por día si másde una acción de personal fuera ejecutada párrafo empleado el-durante mismo el-día.General de Por lo, usted debería elegir acciones de personal cuyo estado se cambia,como la acción de personal que se Marcha, que causa un cambio de estado de activoun izquierdo. La otra acción es almacenada en IT0302.Sólo los tipos de acción y los motivos de acción hijo ahorrados en las AccionesAdicionales infotype (0302).Indirecta de lP: Usted ningún puede ejecutar Dos acciones de personal diferentes que cambian estado párrafo un empleado durante mismo el-día. Por ejemplo, usted ningún puede ejecutar una acción que se marcha y una jubilación anticipada / acción de nuevo principiante durante mismo el-día. En este caso, una acción sobreescribiría otro el-.Si usted quiere usar las Acciones Adicionales infotype (0302), uso relatan queRPUEVSUP hace las entradas necesarias:
  • 12. Ejemplos de Acciones de Personal Salida de acción de personal • Cambio de estado de Acciones infotype, juego de estado de empleo un retirado • Número el-de personal ningún es borrado • Ciertos infotypes hijo delimitados • Otro infotypes ningún puede ser delimitadoFigura de La 303: Empleado Deja la CompañíaCuando un empleado deja la compañía, usted ningún puede cambiar cierto infotypesporque sistema el-los necesita párrafo crear una historia. Embargo de pecado, usteddebe delimitar algunos archivos de infotype cuando un empleado deja la compañía.Cuando un empleado deja la compañía, su número de personal ningún puede serborrado.Cuando un empleado deja la compañía, no como nuevas Acciones infotype registro(0000) es creado párrafo la acción que se marcha. Este registro de infotype almacenala fecha que se marcha y la razón de la salida. Usted debe escribir la razón de irsepárrafo la estadística y relatar objetivos. Cuando un empleado deja la compañía,sistema el-automáticamente cambia estado el-de empleo en consecuencia. Párrafodejar la compañía, empleado el-tiene estado el-de empleo 0. La nómina reconoce esteestado, y ningún selecciona un este empleado párrafo la inclusión período en el-denómina subsecuente. Sistema el-también ningún selecciona un empleados engañanestado el-0 párrafo varias otras evaluaciones. Usted debe dejar datos organizativos,datos personales, direcciones, y datos de nómina básicos sistema en el-. Usted ningúnpuede delimitar los archivos de datos, cuando empleado el-todavía puede recibirpagos (durante suplementos de horas o dejar la compensación, por ejemplo), otodavía debería ser puesto en contacto después de que la última nómina ah sidoejecutada. Además de este, estos datos también hijo usados párrafo relatar objetivos.
  • 13. Usted ningún puede delimitar Sueldo el-Básico infotype (0008). Si usted delimita esteinfotype, sistema el-ningún puede realizar la contabilidad retroactiva correctamente.Si usted quiere realmente compensar un empleado una vez que él o ella se hanmarchado, entonces usted puede usar cualquiera de infotypes siguientes:Pagos/Deducciones que se Repiten (0014) o Pagos Adicionales (0015). Acción de personal de reingreso • Número el-de personal existente es usado otra vez • Cambio de estado de Acciones infotype, juego de estado de empleo un activo • La fecha de principio firmó delimitado infotypesFigura de La 304: Empleado Escribe de nuevo la CompañíaSistema el-de SAP usa Reingreso el-de término párrafo significar un empleado que ahdejado la compañía y luego escribe de nuevo la misma compañía. Sistema el-usanúmero el-de párrafo anterior personal tal acción de personal. Pan de maíz sistemael-estado el-de empleo unos 3 (párrafo activo) en las Acciones infotype (0000) cuandousted ejecuta la acción de reingreso de personal. Sistema el-crea nuevos archivos deinfotype párrafo todo infotypes delimitado cuando principio Al-empleado el-dejó lacompañía. En los nuevos archivos, sistema el-usa la fecha de reingreso como la fechade principio.
  • 14. Jubilación anticipada / acción de personal de Nuevo principiante • Cambio de estado de Acciones infotype, estado de empleo juego un Jubilado • Jubilado de grupo de empleado y Jubilado de subgrupo de empleado • La pensión de compañía firmó Sueldo el-Básico infotypeFigura de La 305: Jubilado engañan Pensión de CompañíaSi uno de sus empleados activos se retira o entra en la jubilación anticipada, ustedtiene que ejecutar la acción de personal relevante. Sistema el-automáticamente pan demaíz espacio el-de estado en las Acciones infotype un 2 párrafo jubilado el-. Usteddebe adjudicar un los empleados Jubilado Al-de grupo de empleado, y Jubilado Al-desubgrupo de empleado. Párrafo pagar la pensión, simplemente entre salario el-correspondiente teclean Sueldo el-Básico infotype.Si un empleado que se marchó hace los años de compañía ahora tiene derecho unapensión de compañía, usted debe ejecutar una primera acción de reingreso, seguidade la acción de nuevo principiante.
  • 15. Alquiler de acción de personal • Empleado el-es alquilado y dado un segundo número de personal • Juego de estado de empleo un activo • Grupo de empleado Activo y guarda de seguridad de Turno de noche de subgrupo de empleado • Número el-de estafa anterior personal Jubilado el-de estado de empleo es referidoFigura de La 306: Jubilado que Trabaja como un Guarda de Seguridad de Turno deNocheSi un empleado autorizara un unos trabajos de pensión de compañía como un guardade seguridad de turno de noche en su compañía, por ejemplo, usted debe alquilar él oestafa de ella un nuevo número de personal. Los Este asegura que empleado el-recibeestado el-de empleo 3 (activo) engañan segundo el-número de personal, y que sistemael-adjudica grupo Al-empleado Al-de empleado Activo y guarda el-de seguridad deTurno de noche de subgrupo de empleado.Párrafo referirse número Al-de personal anterior, use espacio el-de número depersonal de Referencia en la Cesión Organizativa infotype. Este espacio estádisponible cuando usted realiza una acción de alquiler.Usted tiene que crear un segundo número de personal porque dinero el-ganado comoun guarda de seguridad de turno de noche es cobrado los impuestos según pautasfiscales diferentes.
  • 16. Ejercicio 29: Acciones de PersonalDuración de Ejercicio: 15 ProtocoloObjetivos de EjercicioDespués de completar este ejercicio, usted será capaz:• acciones de personal Alistadas y los definen párrafo grupos de usuario diferentesEjemplo ComercialLos administradores de personal necesitan una acción de personal que los gruposjuntos todo infotypes necesario que tiene que ser mantenido cuando un empleado tieneun niño. Ya que su compañía da un empleados un pago único de EUR 200 párrafonacimiento el-de un niño, usted también debería incorporar este un la acción depersonal.Además, esta acción de personal debería aparecer párrafo usuarios en el-##+50 grupode usuario sólo.Tarea 1:Párrafo ejercicio el-siguiente, use esta descripción párrafo averiguar infogrouprelevante y tipo el-de acción párrafo usted.Participa Grupo Tipo de acción Participantes Grupo Tipo dentes de de de Curso de de acciónCurso de inform Grupo informaGrupo ación ción00 M0 A0 16 N6 B601 M1 A1 17 N7 B702 M2 A2 18 N8 B803 M3 A3 19 N9 B904 M4 A4 20 P0 C005 M5 A5 21 P1 C106 M6 A6 22 P2 C207 M7 A7 23 P3 C308 M8 A8 24 P4 C409 M9 A9 25 P5 C5
  • 17. Participa Grupo Tipo de acción Participantes Grupo Tipo de ntes de de de Curso de de acciónCurso de informa Grupo informa Grupo ción ción10 N0 B0 26 P6 C611 N1 B1 27 P7 C712 N2 B2 28 P8 C813 N3 B3 29 P9 C914 N4 B4 30 Q0 D015 N5 B5Cree una nueva Adición en la Familia Gr.## acción párrafo incluir infotypes siguiente:• Datos Personales (0002): Copia• Personaje de Familia / Personaje Relacionada (0021), subteclee un Niño: Llameacción dinámica que usa• Pagos Adicionales (0015), subteclee M610: Cree nuevo el-registro. Si un registro deeste infotype ya existe, uso este como una plantilla.1. Crear un dependiente de grupo de usuario infogroup (ver la mesa párrafo namespace) en cual el- Datos Personales (0002) y Pagos Adicionales (0015) hijo infotypes copiados o creado párrafo grupo de usuario 50 + ##. Si un usuario tiene grupo el-de usuario de referencia 01, sólo copiar infotype 0002.2. Crear una nueva acción de personal (ver la mesa párrafo namespace del tipo de acción) en cual los usuarios pueden tener acceso infogroup Al-sólo creado. Esta acción de personal debería tener las características siguientes: Ya que los datos en la cesión organizativa el No deberían cambiarse, estos espacios el No están listos párrafo insumo el-en la pantalla inicial de la acción de personal. Tienda en Acciones Adicionales (0302) infotype sólo (no en las Acciones (0000) infotype).3. Escriba menos Dos Al-motivos de su nueva acción (de su opción, por ejemplo, Nacimiento de un niño o Adopción de un Niño).4. Incluya la Jubilación anticipada de acciones de personal / Nuevo principiante, Salida, Reingreso en la Compañía, Alquilando HR305, y la acción de personal que usted acaba de crear, Adición un la Familia GR.##, en su grupo de usuario ##+50. Seguido después paginan
  • 18. Tarea 2:Haga los ejercicios siguientes:1. Durante cartilla el-día de este mes, su empleado Winnie Chung (540991##) tenía un bebé. Realice su Adición recién creada un la Familia GR.## acción de párrafo personal Winnie y también adjudíquela la paga extra de EUR 200.Tarea 3:Haga las tareas siguientes: (opcional)Usted quiere ejecutar acciones de personal adicionales diferentes párrafo ejecutivoel-de ventas que usted alquiló durante cartilla el-día del curso (pers. No 305991##):1. Empleado el-305991## es despedido durante cartilla el-día de esta semana. Use la acción de personal que Se marcha párrafo ejecutar esta acción.2. Alquile de nuevo empleado Al-305991## desde mañana. Use Reingreso el-en la acción de personal de compañía párrafo ejecutar esta acción.3. Su empleado 305991## se retirará próximo el-lunes. Use la acción de personal de Jubilación anticipada párrafo tratar nuevo principiante el-de este empleado.
  • 19. La solución 29: Acciones de PersonalTarea 1:Párrafo ejercicio el-siguiente, use esta descripción párrafo averiguar infogroup relevantey tipo el-de acción párrafo usted.Participa Grupo Tipo de acción Participantes Grupo Tipo de ntes de de de Curso de de acciónCurso de informa Grupo informa Grupo ción ción00 M0 A0 16 N6 B601 M1 A1 17 N7 B702 M2 A2 18 N8 B803 M3 A3 19 N9 B904 M4 A4 20 P0 C005 M5 A5 21 P1 C106 M6 A6 22 P2 C207 M7 A7 23 P3 C308 M8 A8 24 P4 C409 M9 A9 25 P5 C510 N0 B0 26 P6 C611 N1 B1 27 P7 C712 N2 B2 28 P8 C813 N3 B3 29 P9 C914 N4 B4 30 Q0 D015 N5 B5Cree una nueva Adición un la Familia Gr.## acción párrafo incluir infotypes siguiente:• Datos Personales (0002): Copia• Personaje de Familia / Personaje Relacionada (0021), subteclee un Niño: Llame accióndinámica que usa Seguido después paginan
  • 20. • Pagos Adicionales (0015), subteclee M610: Cree nuevo el-registro. Si un registro deeste infotype ya existe, uso este como una plantilla.1. Crear un dependiente de grupo de usuario infogroup (ver la mesa párrafo namespace) en cuales Datos Personales (0002) y Pagos Adicionales (0015) hijo infotypes copiados o creados párrafo grupo el-de usuario 50 + ##. Si un usuario tiene grupo el-de usuario de referencia 01, sólo copiar infotype 0002. a) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal → Personalización de Procedimientos → Acciones → Definen infogroups b) Elija la Dependencia de Grupo de Usuario de menús e infogroupsin la ventana de diálogo de Actividad Elegiré. c) Elija Nuevas Entradas, y luego escriba la información siguiente en la mesa:Menú Texto de Usuario grp. Reacción En cuanto a. Campana dep.Ver la cesión Infogroup ## 01infogroup en la Adición unmesa Familia d) Elija Ahorran y vuelven un la ventana de diálogo de Actividad Elegiré. Seleccione la acción Infogroups. e) Área en el-de Trabajo Determinaré: ventana de diálogo de entrada, escriba su infogroup y elija Siguen. f) Elija Nuevas entradas g) Haga las entradas siguientes en la mesa:Grupo Informa No Operaci Infotype PRI Texto Subtipde ción- ón NCI de oUsuario grp. PA tipo modif. L de## + 50 01 PILAR 0002 de inform## + 50 02 INS 0015 CO ación M61001 01 PILAR 0002 NS EJE RO h) Ahorrar sus entradas y ningún hacer caso del mensaje de advertencia que declara que ningunas entradas existen párrafo su grupo de usuario de referencia. i) Volver IMG Al-. Seguido después paginan
  • 21. 2. Crear una nueva acción de personal (ver la mesa párrafo namespace del tipo de acción) en que los usuarios pueden tener acceso infogroup Al-sólo creado. Esta acción de personal debería tener las características siguientes: Ya que los datos en la cesión organizativa el No deberían cambiarse, estos espacios el No están listos párrafo insumo el-en la pantalla inicial de la acción de personal. Tienda en Acciones Adicionales (0302) infotype sólo (no en las Acciones (0000) infotype). a) Párrafo crear la acción, elija paso el-de menú IMG siguiente: b) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal → Personalización de Procedimientos → Acciones → tipos de acción de Alistados personal c) En la ventana de diálogo de Actividad Elegiré, seleccione tipos de Acción de Personal. d) Elija Nuevas entradas y escriba la información siguiente en la mesa: Figura de La 307: Mesa de Datos: e) Ahorrar y volver un principal IMG.3. Escribir menos Dos Al-motivos de su nueva acción (de su opción, por ejemplo, Nacimiento de un niño o Adopción de un Niño). a) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal → Personalización de Procedimientos → Acciones → Crea motivos de acciones de personal b) Cree las Dos nuevas entradas siguientes:Tipo de Nombre de Tipo de Razón de Nombreacción Acción AcciónSu tipo de Adición un Familia Gr 01 Nacimiento de niñoacción ##Su tipo de Adición un Familia Gr 02 Adopción de un niñoacción ## c) Elegir Escriben, ahorran sus entradas, y vuelven IMG Al-. Seguido después paginan
  • 22. 4. Incluir la Jubilación anticipada de acciones de personal / Nuevo principiante, Salida, Reingreso en la Compañía, Alquilando HR305, y la acción de personal que usted acaba de crear, Adición un la Familia GR.##, en su grupo de usuario ##+50. a) Dirección de Personal → Administración de Personal → Personalización de Procedimientos → Acciones → menú de acción de Cambio b) Elija la Dependencia de Grupo de Usuario de menús e infogroupsin la ventana de diálogo de Actividad Elegiré. c) Asegure que indicador el-de dependencia de grupo de Usuario párrafo menú el-de acciones 01 es puesto. d) Vuelva un la ventana de diálogo de Actividad Elegiré. e) En la ventana de diálogo de Actividad Elegiré, seleccione menú el-de Acción de Personal. f) En la ventana de diálogo, entre 01 Menú en el-paran y devuelven la pelota vasca y luego eligen Siguen. g) Usted puede copiar entradas existentes del grupo de usuario 00 párrafo hacer la entrada de datos más fácil. h) Párrafo hacer así, seleccione las acciones usado en los ejercicios párrafo 00 grupo el-de usuario y elija la Copia como... i) Cambiar grupo el-de usuario 00 un su grupo de usuario (##+50). j) Elegir Entran y Ahorran. Párrafo crear la nueva entrada mostrada en la mesa abajo, elija Nuevas Entradas:Grupo de No Tipo de Acción Nombre de Tipo de AcciónUsuario##+50 por Su tipo de acción Adición un Familia Gr ## ejemplo, 30 k) Ahorrar sus datos y volver IMG Al-.
  • 23. Tarea 2:Haga los ejercicios siguientes:1. Durante cartilla el-día de este mes, su empleado Winnie Chung (540991##) tenía un bebé. Realice su Adición recién creada un la Familia GR.## acción de párrafo personal Winnie y también adjudíquela la paga extra de EUR 200. a) Menú de Acceso Fácil: Recursos Humanos → Dirección de Personal → Administración → Datos de Maestro de HR → Acciones de Personal. b) Espacio en el-de número de Personal, entre 540991## y luego del en el- espacio, escriba cartilla el-día del mes. c) Localice su nueva acción (Adición un la Familia GR. ##), escogido esto, y luego elige Ejecutan. d) En las Acciones infotype (0000), escriba uno de los motivos que usted creó en la Personalización párrafo la acción de personal y elegir Ahorran. e) En el-Ningún de niño. espacio el-de los Datos Personales infotype (0002), escriba valor el-1 y también mantenga un Personaje la de Familia / la Personaje Relacionada infotype (0021), que es llamado usando la acción dinámica, engañan entradas de su opción. Confirme cualquier mensaje de advertencia. f) De ser adicional infotypes, como Crean la Concesión de Niño, hijo llamado por la acción dinámica, se saltan éstos por la elección Anulan hasta los Pagos Adicionales infotype (0015) aparece. g) Adjudique EUR 200 como la cantidad de la paga extra. Finalmente, ahorre este dura infotype, Pagos Adicionales (0015), de la acción de personal y vuelve un la pantalla inicial. Seguido después paginan
  • 24. Tarea 3:Haga las tareas siguientes: (opcional)Usted quiere ejecutar acciones de personal adicionales diferentes párrafo ejecutivo el-de ventas que usted alquiló durante cartilla el-día del curso (pers. No 305991##):1. Empleado el-305991## es despedido durante cartilla el-día de esta semana. Use el personal Al- acción que Se marcha párrafo ejecutar esta acción. a) Recursos Humanos → Dirección de Personal → Administración → Datos de Maestro de HR → Acciones de Personal. b) Escriba número el-de personal 305991##. c) Escriba cartilla el-día de esta semana como la fecha de principio. d) Seleccione la acción de personal que se Marcha. e) Elija Ejecutan, y tratan infotypes individuo: f) Si sistema el-le apremio párrafo hacer así, cree la vacante párrafo la fecha por defecto. g) Si sistema el-le apremio párrafo hacer así, seleccionar jefe Al-del personal Mike Hire en la Vacante Crearé protegen y ahorran los datos. h) Volver un la pantalla de Acciones de Personal.2. Alquilar de nuevo empleado Al-305991## desde mañana. Use Reingreso el-en la compañía acción de párrafo personal ejecutar esta acción. a) Escriba la fecha de mañana como la fecha de principio. b) Seleccione Reingreso el-de acción en la compañía. c) Elija Ejecutan, y tratan infotypes individuo: d) Seleccione una posición Calibre en el-una Compañía de Bicicleta usando la función de búsqueda de Estructura. e) Ahorre sus entradas, y vuelva un la pantalla de Acciones de Personal. Seguido después paginan
  • 25. 3. Su empleado 305991## se retirará próximo el-lunes. Use la acción de personal de Jubilación anticipada párrafo tratar nuevo principiante el-de este empleado. a) Escriba la fecha de principio como lunes el-de la próxima semana. b) Seleccione la acción de personal de Jubilación anticipada. c) Elija Ejecutan, y tratan infotypes individuo: d) Si sistema el-le apremio párrafo hacer así, cree la vacante párrafo lunes el-de la próxima semana. e) Ahorre sus entradas y devuelva SAP Al-menú el-de Acceso Fácil.
  • 26. Resumen de LecciónUsted debería ser capaz ahora:• Configure acciones de personal• Dé ejemplos de acciones de personal
  • 27. Resumen de UnidadUsted debería ser capaz ahora:• Configure acciones de personal• Dé ejemplos de acciones de personal••