Fer Cambio De Paradigma 100122

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Descripción de cómo han cambiado las redes sociales nuestra manera de entender el mundo

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Fer Cambio De Paradigma 100122

  1. 1. El nuevo diálogo de las marcas Logroño 22 de enero 2010
  2. 2. “ No hay interruptor que pueda aislarnos del efecto de internet “ Lawrence Lessig
  3. 3. Cambio de paradigma
  4. 4. Mayor casa discográfica
  5. 5. Mayor compañía de cámaras
  6. 6. Mayor soporte publicidad
  7. 7. Gestionar el cambio
  8. 8. “ No se pueden dirigir empresas del “ siglo XXI con estructuras del siglo XX y directivos del siglo XIX John P. Kotter
  9. 9. 8 etapas para gestionar el proceso de cambio
  10. 10. 1. Generar una sensación de urgencia 2. Organizar una fuerte coalición directiva 3. Generar una visión para focalizar el cambio deseado. 4. Comunicar la visión 5. Facilitar que otros pongan en práctica esa visión 6. Planificar la obtención de éxitos en el corto plazo 7. Consolidar las mejoras y producir más cambios 8. Institucionalizar nuevos métodos
  11. 11. 1. Generar una sensación de urgencia
  12. 12. “ Ningún ser humano puede “ ser el amo de llaves del mercado Gary Vaynerchuk
  13. 13. “ Si quieres seguir en el negocio y no te das cuenta de que las nuevas “ tecnologías son importantes, estás desorientado Gary Vaynerchuk
  14. 14. 2. Organizar una fuerte coalición directiva
  15. 15. “ “ Un gerente que no sepa anticipar no sabe gerenciar Peter Drucker
  16. 16. ´55 ´65 ´75 ´85 ´95 55 45 35 25 15
  17. 17. Década ´55 ´65 ´75 ´85 ´95 Edad 55 45 35 25 15 Peso EPA 25% 29% 31% 14% 1% Conocimiento Muy Muy Bajo Medio Alto SM Bajo Alto
  18. 18. 23% 14% 27% 40% en red 13% conectado avanzado conectado medio conectado básico desconectado 17% excluido 16% 15%
  19. 19. 3. Generar una visión para focalizar el cambio deseado.
  20. 20. 17 – XII - 2009
  21. 21. 7:00 17 – XII - 2009
  22. 22. 8:00
  23. 23. 9:00
  24. 24. 10:00
  25. 25. 11:00
  26. 26. 13:00
  27. 27. 4. Comunicar la visión
  28. 28. * Instituciones * Política * Sociedad * Empresa
  29. 29. “ …el Gobierno está muy “ satisfecho de que exista este debate Ángeles González-Sinde Instituciones
  30. 30. Política
  31. 31. Sociedad
  32. 32. Empresas
  33. 33. Torpes no
  34. 34. EMPRESA EMPRESA
  35. 35. “ Dejaremos de hablar de Social “ Media y empezaremos a hablar de Social Business Marc Cortés
  36. 36. Relaciones Públicas
  37. 37. Servicio al cliente
  38. 38. Fidelidad
  39. 39. Trabajo en equipo
  40. 40. Networking
  41. 41. Conocimiento
  42. 42. …y sí para vender también
  43. 43. Comunicar Compartir Conversar
  44. 44. 1. Generar una sensación de urgencia 2. Organizar una fuerte coalición directiva 3. Generar una visión para focalizar el cambio deseado. 4. Comunicar la visión 5. Facilitar que otros pongan en práctica esa visión 6. Planificar la obtención de éxitos en el corto plazo 7. Consolidar las mejoras y producir más cambios 8. Institucionalizar nuevos métodos
  45. 45. ¿preguntas?
  46. 46. Gracias: #FF (especial): @cesarleon www.larioja.com @conrado_escobar www.flickr.com @emilioabel @fjridruejo www.google.es @garyvee @lasblogenpunto www.acciona.es @pablohermoso @rubenvinagre @yayel @ricardom76
  47. 47. Contacto TSMGO Ricardo Moreno Mobile RM: (+ 34) 666 552 691 Tel/Fax: (+ 34) 941433 876 www.tsmgo.es www.tsmgo.es/blog Ricardo.moreno@tsmgo.es @ricardom76

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