Dicas para elaborar seu Currículo e carta de apresentação

DICAS PARA REVISAR SUA CARTA DE APRESENTAÇÃO E CURRÍCULO
Por Ricardo Coqueiro | HR Analyst
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Ricardo Coqueiro
rs.coqueiro@yahoo.com.br
http://www.slideshare.net/ricardocoqueiro
@ricardocoqueiro
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Carta de Apresentação
O principal objetivo da carta de apresentação é dar ao selecionador uma visão geral do seu perfil. Por isso, as suas principais informações deverão constar nela, de forma resumida, como, por exemplo, a sua área de atuação, sua(s) principal(is) realização(ões) profissional(is), sua idade, formação acadêmica, idioma e o que você está procurando atualmente.
Você poderá elaborar dois modelos de carta: um geral, direcionado para o diretor de RH ou o gerente da área em que você atua, ou, se você conhecer o destinatário, poderá colocar o nome dele na carta, criando um modelo específico.
Assinar a carta ao final e anexar o seu currículo são obrigatórios.

Modelo
Prezado Sr. Antonio Juarez Gimenez [ESPECIFICO] ou Ao Gerente de RH / Ou Gerente da área pretendida [GERAL]

Sou um profissional da area Técnica-comercial, como sólida experiência na coordenação de projetos e serviços de campo, na estruturação de novos negócios e novos mercados, na expansão e gestão de redes e canais de distribuíção e no desenvolvimento de fornecedores nacionais e internacionais, vivenciadas nas empresas FLEXTRONICS MX e CIT DEL MEXICO CORP.

Estou com 32 anos, sou graduado em Relações Internacionais, MBA em Comércio Exterior e Gestão de Vendas, inglês fluente (exposição internacioanal), com conhecimentos de Computação Integrada, Redes Estruturadas, Mercado de EMS para a América Latina e Leis Internacionais.

Busco novas perspectivas e desafios e, para tanto, tomo a liberdade desta apresentação, certo de poder agregar aos resultados de sua equipe.

Desde já, agradeço pela atenção e permaneço à disposição para um possível contato.

Arthuro Gonzalez De Los Reys
+40 23 7888 0567 office
+40 23 3422 2299 mobile
arthuro.reys@live.com

Currículo
O currículo é um condensado de suas informações profissionais, acadêmicas e pessoais. A correta disposição e arranjo dessas informações será decisiva para que o seu currículo fique atraente e se destaque dentre os demais. A seguir, algumas dicas importantíssimas para revisar o seu curriculo.

Currículo eletrônico
Se você enviar o seu Currículo por email, verifique se a versão do seu office será compátivel com a de quem o receber e se a formatação permanecerá. O ideal é utilizar a versão em pdf; dá para baixar conversores de pdf da internet, como o PDF Creator e o PDF CuteWrite
Dados
Todas as informações compiladas no currículo devem ser verdadeiras. Tudo o que você escreve no seu curriculo é passível de ser checado e, se houver alguma informação falsa, você ficará queimado por um bom tempo, pelo menos para com aquela empresa ou para com o Recrutador que avaliou o seu currículo.

Formatação
Seu currículo poderá se destacar dos demais por um série de razões, uma delas poderá ser a formatação. Isto, de maneira alguma, significa que, quanto mais “enfeitado”, melhor. Ao contrário, visuais mais cleans são os mais indicados. Utilize destaques somente para o que for importante destacar. Não abuse das cores e/ou formatos. Apele para o bom senso, e, se for utilizar algum modelo da internet, dê uma repaginada na formatação. Muitas pessoas utilizam esse formato e, se você também o adotar, correrá o risco de o seu currículo parecer repetido.
Fotos
Somente coloque a foto e/ou anexe-a no currículo se for solicitado. Quando isso acontecer, utilize foto tipo passaporte, sempre demonstrando expressão séria e austera. Reaproveitar a sua foto do Orkut e/ou Facebook, jamais! Para o seu currículo e/ou quando cadastrá-lo em algum site, não coloque foto. Você deve pensar que, ao analisar o seu curriculo com sua foto, o selecionador “pode não ir com a sua cara” / ter um impressão desagradável a seu respeito e excluí-lo do processo sem considerar suas qualidades profissionais.

Gramática
Tome bastante cuidado com a parte gramatical do seu currículo e, se possível, peça para outra pessoa revisá-la. Comece checando a parte de concordância, pontuação, acentuação... Verifique se os nomes próprios estão grafados corretamente e iniciados com maiúsculas. Ao abreviar, verifique se está utilizando o padrão ABNT.
Impressão
Procure utilizar impressão P&B, de preferência a laser. Nada de xerografias ou impressões borradas. Pode-se utilizar papel especial, como papel couchê, por exemplo. Desaconselho utilizar papel multicolorido ou de cores muito berrantes e/ou papel de gramatura muito alta.

Tamanho
Não se estanda demais o seu Currículo ou seja muito suscinto; se ele tiver mais de uma página, o ideal é colocar o seu nome, no topo como cabeçalho.
Outras dicas
Jamais informe aquele e-mail que você fez na adolescência como: gatinha17, totozo_123, gisele_ahtinha, jonh_zueradasul, pedro_opegador etc.; jamais mencione experiências profissionais /cursos / idiomas que você não terá como confirmar etc.

Última dica
Oseu Currículo é a base para uma possível entrevista. O seu entrevistador lhe fará, pelo menos, 50% das perguntas, baseadas nele. Você poderá usar isso a seu favor e/ou evitar que venha contra você.

Modelo de Currículo

1. Cabeçalho
Arthuro Gonzalez De Los Reys
Mexicano, 32 anos, casado, 2 filhos, não-fumante
Plaza Mayor, 4.297, Brundes, Ciudad del México – ZIP Code 099200-222
Telefones: +40 23 7888 0567 (office) / +40 23 3422 2299 (mobile)
Email: arthuro.reys@live.com
Observe os dados informados como idade, nº de filhos, telefones e email.

2. Objetivo
Gerência Técnica-comercial
O objetivo deve ser facilmente identificado e bem definido.

3. Qualificações
Atuação em Desenvolvimento Integrado de Projetos das áreas de Informática, E.M.S. e Tecnologia da Informação para América Latina;
Gerenciamento de Equipes Técnicas e Comercias, incluindo equipes de projetos fora do México;
Desenvolvimento de Pesquisas e Estudos para aquisição de operações de E.M.S. e tecnologia da Informação para América Latina;
Gestão de Projetos de incorporações e desenvolvimento de joint venture em países na América Latina.
Neste tópico, mencione no que você é especialista; caso ainda não tenha experiências profissionais e/ou não seja especialista numa determinada área, pule esta parte.

4. Formação Acadêmica
MBA Sales Management – Siracuse University of New York/NY - USA (2009);
MBA em Comércio Exterior – Cientro de Estudios del Latinoamerica del Panama - Panamá (2005);
Graduação em Relações Internacionais – Universidad Catolica del Ciudad del Mexico (2003);
Deverão ser demonstradas logo abaixo das Qualificações – se for o caso; quando não houver qualificações/experiências etc., deve ser o primeiro item a ser demonstrado. Relacionar da formação mais recente para a mais antiga. Atentar-se para o nome correto – e completo – do curso, instituição e o ano de conclusão.

5. Idiomas
InglêsFluente – Brandt’s English Business School (2000~2006);
Português Intermediário – Aurélio Escola de Idiomas (2007~2009);
Espanhol Nativo
Informar logo abaixo da formação acadêmica. Acrescentar também o ano de conclusão e a Instituíção.

6. Trajetória Profissional
FLEXTRONICS MX (Jan/07 a atual) | Unidade mexicana do grupo multinacional Flextronics Inc. de capital norteamericano e asiático, líder mundial no segmento de E.M.S. com aprox. 7.000 funcionários e atua na manufatura de equipamentos eletrônicos.
Gerente de Desenvolvimento de Novos negócios – Reporte para o Diretor de Vendas e Marketing
Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Gestão Comercial e Administrativa, na coordenação e supervisão dos trabalhos de uma equipe de 8 analistas;
Negociação e desenvolvimento de negócios nacionais e internacionais (empresas da América do Sul e Caribe);
Criação e implementação de diferencial competitivo, capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda latinoamericana por joint venture nas áreas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.
Gerenciamento de Projetos de expansão do Mercado (geográgfico) de atuação após estudo de mercado em parceria com consultorias nacionais e internacionais, em virtude do significativo aumento da demanda, resultando na ampliação do negócio em aprox. U$S 35 mi/ano.
Relacionar da experiência profissional mais recente para a mais antiga.
É importante fazer uma breve descrição do que você realizou em cada empresa para que se tenha uma idéia de que tipo de demanda você teve em cada experiência profisional.
Não se esquecer de informar o cargo e as principais atribuíções de cada função. Isso demonstrará ao selecionador a complexidade de suas experiências e também quais conhecimentos, atitudes e habilidades você empregou em cada uma delas.

6. Trajetória Profissional II
CIT DEL MEXICO CORP (ago/02 a dez/06) | Empresa nacional do segmento de Tecnologia da Informação, desenvolvimento de plataformas e softwares, focada nas areas de logística, produção e design. Líder mexicana no segmento, com aprox. 450 funcionários e faturamento de U$S 200 mi/ano.
Gerente de Comercial – Reporte para o CEO (2 anos)
Criação e implementação de diferencial competitivo, capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda latinoamericana por joint venture nas areas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.
Coordenador de Implantação – Reporte para o Gerente de Comercial (1,5 anos)
Criação e implementação de diferencial competitivo, capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda latinoamerica por joint venture nas areas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.
É importante, ao informar o cargo, salientar para quem você reportava na estrutura hierárquica da empresa;
Quando, dentro da mesma empresa, houver promoção ou ocupação de mais de um cargo, informar todos eles, o tempo em cada um, as respectivas atribuições etc.

7. Informática
Pacote Office, MS Visio, MS Stúdio, Sistemas de Gestão Mdreta, BaaN, SAP, Corel, Softwares de Conexão e Monitoramento Remoto.
Hardware: redes sem fio, redes estruturadas, Telefonia Integrada, VOIP e cloude computing;
Deverá ser informado quando houver conhecimentos específicos, como se observa ao lado. Se você só conhece o pacote office mais Internet e o Windows 7, por exemplo, é desnecessário informar, pois se supõe que esse conhecimento seja básico e obrigatório.

8. Cursos extracurriculares
Cloude Computing | CISCO of México (set/09)
Administração de Conflitos | Human T&D (jan/07)
Comunicação e Expressão | Human T&D (jun/05)
Visio 2003 | Microsoft Corp (set/04)
Informe os cursos que você realizou fora da Faculdade, desde que dos quais você possua diploma/certificado.
Liste-os do mais recente para o mais antigo, informe as respectivas instituições, o mês e ano de realização e, se quiser incrementar, a carga horária de cada de cada um.
Dica: invista nisso, pode significar um DIFERENCIAL para o seu Currículo.

9. Experiências Internacionais
EUA, California, 14 dias – Negociação de Transferência de Tecnologia Cloude Computing – 2009;
Argentina, Buenos Aires, 7 dias – Visita a fábricas, análise de produtos, negociação com fornecedores – 2008;
Panamá, Cidade do Panamá - Visitas quinzenais durante os anos de 2004 e 2005 para cursar MBA;
São Paulo e Rio de Janeiro, Brasil – 2003, 2004 - Negociação de Transferência de Tecnologia, visita a fábricas e fornecedores e participações em feiras de tecnologia.
Se você já foi ao exterior, a negócios, passeio e/ou para intercâmbio, fale disso nesse espaço.
Mencione a data, o período, o local, o que você foi fazer e quanto tempo ficou por lá.
Além de representar um diferencial, poderá ser indicador de suas habilidades para com o(s) idioma(s) citado(s) no seu Currículo.

Thank You!
Please, press ESC

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Dicas para elaborar seu Currículo e carta de apresentação

by Ricardo Coqueiro on Mar 11, 2010

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