Dicas para elaborar seu Currículo e carta de apresentação

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Esta apresentação lhe ajudará na elaboração ou revisão do seu currículo e da sua carta de apresentação, indicando o modelo a ser seguido e ilustrando com exemplos.
Você encontrará, também, o que deve contar e o que deve ser evitado quando da elaboração/revisão do seu currículo.

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  • Boa tarde.
    Segue dica de um Currículo Online Gratuito.

    O site é www.SoftwareCurriculo.com.br

    Segue como exemplo o meu currículo www.SoftwareCurriculo.com.br/Ricardo

    Crie seu currículo e divulgue nas suas redes sociais: Twitter, Orkut, Facebook, LinkedIn, Via6,...
    Grande abraço!
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Dicas para elaborar seu Currículo e carta de apresentação

  1. 1. DICAS PARA REVISAR SUA CARTA DE APRESENTAÇÃO E CURRÍCULO<br />Por Ricardo Coqueiro | HR Analyst<br />For better visualization, press F5<br />
  2. 2. Ricardo Coqueiro<br />rs.coqueiro@yahoo.com.br<br />http://www.slideshare.net/ricardocoqueiro<br />@ricardocoqueiro<br />Imagens by MS Office (Office OnLine)<br />
  3. 3. Carta de Apresentação<br />O principal objetivo da carta de apresentação é dar ao selecionador uma visão geral do seu perfil. Por isso, as suas principais informações deverão constar nela, de forma resumida, como, por exemplo, a sua área de atuação, sua(s) principal(is) realização(ões) profissional(is), sua idade, formação acadêmica, idioma e o que você está procurando atualmente.<br />Você poderá elaborar dois modelos de carta: um geral, direcionado para o diretor de RH ou o gerente da área em que você atua, ou, se você conhecer o destinatário, poderá colocar o nome dele na carta, criando um modelo específico.<br />Assinar a carta ao final e anexar o seu currículo são obrigatórios.<br />
  4. 4. Modelo<br />Prezado Sr. Antonio Juarez Gimenez [ESPECIFICO] ou Ao Gerente de RH / Ou Gerente da área pretendida [GERAL]<br /> <br />Sou um profissional da area Técnica-comercial, como sólida experiência na coordenação de projetos e serviços de campo, na estruturação de novos negócios e novos mercados, na expansão e gestão de redes e canais de distribuíção e no desenvolvimento de fornecedores nacionais e internacionais, vivenciadas nas empresas FLEXTRONICS MX e CIT DEL MEXICO CORP.<br /> <br />Estou com 32 anos, sou graduado em Relações Internacionais, MBA em Comércio Exterior e Gestão de Vendas, inglês fluente (exposição internacioanal), com conhecimentos de Computação Integrada, Redes Estruturadas, Mercado de EMS para a América Latina e Leis Internacionais.<br /> <br />Busco novas perspectivas e desafios e, para tanto, tomo a liberdade desta apresentação, certo de poder agregar aos resultados de sua equipe.<br /> <br />Desde já, agradeço pela atenção e permaneço à disposição para um possível contato.<br /> <br />Arthuro Gonzalez De Los Reys<br />+40 23 7888 0567 office<br />+40 23 3422 2299 mobile<br />arthuro.reys@live.com<br />
  5. 5. Currículo<br />O currículo é um condensado de suas informações profissionais, acadêmicas e pessoais. A correta disposição e arranjo dessas informações será decisiva para que o seu currículo fique atraente e se destaque dentre os demais. A seguir, algumas dicas importantíssimas para revisar o seu curriculo.<br />
  6. 6. Currículo eletrônico<br />Se você enviar o seu Currículo por email, verifique se a versão do seu office será compátivel com a de quem o receber e se a formatação permanecerá. O ideal é utilizar a versão em pdf; dá para baixar conversores de pdf da internet, como o PDF Creator e o PDF CuteWrite<br />Dados<br />Todas as informações compiladas no currículo devem ser verdadeiras. Tudo o que você escreve no seu curriculo é passível de ser checado e, se houver alguma informação falsa, você ficará queimado por um bom tempo, pelo menos para com aquela empresa ou para com o Recrutador que avaliou o seu currículo.<br />
  7. 7. Formatação<br />Seu currículo poderá se destacar dos demais por um série de razões, uma delas poderá ser a formatação. Isto, de maneira alguma, significa que, quanto mais “enfeitado”, melhor. Ao contrário, visuais mais cleans são os mais indicados. Utilize destaques somente para o que for importante destacar. Não abuse das cores e/ou formatos. Apele para o bom senso, e, se for utilizar algum modelo da internet, dê uma repaginada na formatação. Muitas pessoas utilizam esse formato e, se você também o adotar, correrá o risco de o seu currículo parecer repetido.<br />Fotos<br />Somente coloque a foto e/ou anexe-a no currículo se for solicitado. Quando isso acontecer, utilize foto tipo passaporte, sempre demonstrando expressão séria e austera. Reaproveitar a sua foto do Orkut e/ou Facebook, jamais! Para o seu currículo e/ou quando cadastrá-lo em algum site, não coloque foto. Você deve pensar que, ao analisar o seu curriculo com sua foto, o selecionador “pode não ir com a sua cara” / ter um impressão desagradável a seu respeito e excluí-lo do processo sem considerar suas qualidades profissionais.<br />
  8. 8. Gramática<br />Tome bastante cuidado com a parte gramatical do seu currículo e, se possível, peça para outra pessoa revisá-la. Comece checando a parte de concordância, pontuação, acentuação... Verifique se os nomes próprios estão grafados corretamente e iniciados com maiúsculas. Ao abreviar, verifique se está utilizando o padrão ABNT.<br />Impressão <br />Procure utilizar impressão P&B, de preferência a laser. Nada de xerografias ou impressões borradas. Pode-se utilizar papel especial, como papel couchê, por exemplo. Desaconselho utilizar papel multicolorido ou de cores muito berrantes e/ou papel de gramatura muito alta.<br />
  9. 9. Tamanho<br />Não se estanda demais o seu Currículo ou seja muito suscinto; se ele tiver mais de uma página, o ideal é colocar o seu nome, no topo como cabeçalho.<br />Outras dicas<br />Jamais informe aquele e-mail que você fez na adolescência como: gatinha17, totozo_123, gisele_ahtinha, jonh_zueradasul, pedro_opegador etc.; jamais mencione experiências profissionais /cursos / idiomas que você não terá como confirmar etc.<br />
  10. 10. Última dica<br />Oseu Currículo é a base para uma possível entrevista. O seu entrevistador lhe fará, pelo menos, 50% das perguntas, baseadas nele. Você poderá usar isso a seu favor e/ou evitar que venha contra você.<br />
  11. 11. Modelo de Currículo<br />
  12. 12. 1. Cabeçalho<br />Arthuro Gonzalez De Los Reys<br />Mexicano, 32 anos, casado, 2 filhos, não-fumante<br />Plaza Mayor, 4.297, Brundes, Ciudad del México – ZIP Code 099200-222<br />Telefones: +40 23 7888 0567 (office) / +40 23 3422 2299 (mobile)<br />Email: arthuro.reys@live.com<br />Observe os dados informados como idade, nº de filhos, telefones e email.<br />
  13. 13. 2. Objetivo<br />Gerência Técnica-comercial<br />O objetivo deve ser facilmente identificado e bem definido.<br />
  14. 14. 3. Qualificações<br />Atuação em Desenvolvimento Integrado de Projetos das áreas de Informática, E.M.S. e Tecnologia da Informação para América Latina;<br />Gerenciamento de Equipes Técnicas e Comercias, incluindo equipes de projetos fora do México;<br />Desenvolvimento de Pesquisas e Estudos para aquisição de operações de E.M.S. e tecnologia da Informação para América Latina;<br />Gestão de Projetos de incorporações e desenvolvimento de joint venture em países na América Latina.<br />Neste tópico, mencione no que você é especialista; caso ainda não tenha experiências profissionais e/ou não seja especialista numa determinada área, pule esta parte.<br />
  15. 15. 4. Formação Acadêmica<br />MBA Sales Management – Siracuse University of New York/NY - USA (2009);<br />MBA em Comércio Exterior – Cientro de Estudios del Latinoamerica del Panama - Panamá (2005);<br />Graduação em Relações Internacionais – Universidad Catolica del Ciudad del Mexico (2003);<br />Deverão ser demonstradas logo abaixo das Qualificações – se for o caso; quando não houver qualificações/experiências etc., deve ser o primeiro item a ser demonstrado. Relacionar da formação mais recente para a mais antiga. Atentar-se para o nome correto – e completo – do curso, instituição e o ano de conclusão.<br />
  16. 16. 5. Idiomas<br />InglêsFluente – Brandt’s English Business School (2000~2006);<br />Português Intermediário – Aurélio Escola de Idiomas (2007~2009);<br />Espanhol Nativo<br />Informar logo abaixo da formação acadêmica. Acrescentar também o ano de conclusão e a Instituíção.<br />
  17. 17. 6. Trajetória Profissional <br />FLEXTRONICS MX (Jan/07 a atual) | Unidade mexicana do grupo multinacional Flextronics Inc. de capital norteamericano e asiático, líder mundial no segmento de E.M.S. com aprox. 7.000 funcionários e atua na manufatura de equipamentos eletrônicos.<br />Gerente de Desenvolvimento de Novos negócios – Reporte para o Diretor de Vendas e Marketing<br />Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Gestão Comercial e Administrativa, na coordenação e supervisão dos trabalhos de uma equipe de 8 analistas;<br />Negociação e desenvolvimento de negócios nacionais e internacionais (empresas da América do Sul e Caribe);<br />Criação e implementação de diferencial competitivo, capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda latinoamericana por joint venture nas áreas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.<br />Gerenciamento de Projetos de expansão do Mercado (geográgfico) de atuação após estudo de mercado em parceria com consultorias nacionais e internacionais, em virtude do significativo aumento da demanda, resultando na ampliação do negócio em aprox. U$S 35 mi/ano.<br />Relacionar da experiência profissional mais recente para a mais antiga. <br />É importante fazer uma breve descrição do que você realizou em cada empresa para que se tenha uma idéia de que tipo de demanda você teve em cada experiência profisional. <br />Não se esquecer de informar o cargo e as principais atribuíções de cada função. Isso demonstrará ao selecionador a complexidade de suas experiências e também quais conhecimentos, atitudes e habilidades você empregou em cada uma delas.<br />
  18. 18. 6. Trajetória Profissional II <br />CIT DEL MEXICO CORP (ago/02 a dez/06) | Empresa nacional do segmento de Tecnologia da Informação, desenvolvimento de plataformas e softwares, focada nas areas de logística, produção e design. Líder mexicana no segmento, com aprox. 450 funcionários e faturamento de U$S 200 mi/ano.<br />Gerente de Comercial – Reporte para o CEO (2 anos)<br />Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Gestão Comercial e Administrativa, na coordenação e supervisão dos trabalhos de uma equipe de 8 analistas;<br />Negociação e desenvolvimento de negócios nacionais e internacionais (empresas da América do Sul e Caribe);<br />Criação e implementação de diferencial competitivo, capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda latinoamericana por joint venture nas areas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.<br />Gerenciamento de Projetos de expansão do Mercado (geográgfico) de atuação após estudo de mercado em parceria com consultorias nacionais e internacionais, em virtude do significativo aumento da demanda, resultando na ampliação do negócio em aprox. U$S 35 mi/ano.<br />Coordenador de Implantação – Reporte para o Gerente de Comercial (1,5 anos)<br />Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Gestão Comercial e Administrativa, na coordenação e supervisão dos trabalhos de uma equipe de 8 analistas;<br />Negociação e desenvolvimento de negócios nacionais e internacionais (empresas da América do Sul e Caribe);<br />Criação e implementação de diferencial competitivo, capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda latinoamerica por joint venture nas areas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.<br />Gerenciamento de Projetos de expansão do Mercado (geográgfico) de atuação após estudo de mercado em parceria com consultorias nacionais e internacionais, em virtude do significativo aumento da demanda, resultando na ampliação do negócio em aprox. U$S 35 mi/ano.<br /><ul><li>É importante, ao informar o cargo, salientar para quem você reportava na estrutura hierárquica da empresa;
  19. 19. Quando, dentro da mesma empresa, houver promoção ou ocupação de mais de um cargo, informar todos eles, o tempo em cada um, as respectivas atribuições etc.</li></li></ul><li>7. Informática<br />Pacote Office, MS Visio, MS Stúdio, Sistemas de Gestão Mdreta, BaaN, SAP, Corel, Softwares de Conexão e Monitoramento Remoto.<br />Hardware: redes sem fio, redes estruturadas, Telefonia Integrada, VOIP e cloude computing;<br />Deverá ser informado quando houver conhecimentos específicos, como se observa ao lado. Se você só conhece o pacote office mais Internet e o Windows 7, por exemplo, é desnecessário informar, pois se supõe que esse conhecimento seja básico e obrigatório.<br />
  20. 20. 8. Cursos extracurriculares<br />Cloude Computing | CISCO of México (set/09)<br />Administração de Conflitos | Human T&D (jan/07)<br />Comunicação e Expressão | Human T&D (jun/05)<br />Visio 2003 | Microsoft Corp (set/04)<br />Informe os cursos que você realizou fora da Faculdade, desde que dos quais você possua diploma/certificado. <br />Liste-os do mais recente para o mais antigo, informe as respectivas instituições, o mês e ano de realização e, se quiser incrementar, a carga horária de cada de cada um. <br />Dica: invista nisso, pode significar um DIFERENCIAL para o seu Currículo.<br />
  21. 21. 9. Experiências Internacionais<br />EUA, California, 14 dias – Negociação de Transferência de Tecnologia Cloude Computing – 2009;<br />Argentina, Buenos Aires, 7 dias – Visita a fábricas, análise de produtos, negociação com fornecedores – 2008;<br />Panamá, Cidade do Panamá - Visitas quinzenais durante os anos de 2004 e 2005 para cursar MBA;<br />São Paulo e Rio de Janeiro, Brasil – 2003, 2004 - Negociação de Transferência de Tecnologia, visita a fábricas e fornecedores e participações em feiras de tecnologia.<br />Se você já foi ao exterior, a negócios, passeio e/ou para intercâmbio, fale disso nesse espaço. <br />Mencione a data, o período, o local, o que você foi fazer e quanto tempo ficou por lá. <br />Além de representar um diferencial, poderá ser indicador de suas habilidades para com o(s) idioma(s) citado(s) no seu Currículo.<br />
  22. 22. Thank You!<br />Please, press ESC<br />

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