O documento apresenta um roteiro para gestão de carreira profissional, abordando tópicos como planejamento de metas e objetivos, formação acadêmica e complementar, experiências profissionais, habilidades interpessoais e currículo. O evento "SEHLIPA" será realizado em abril para discutir o tema.
2. Roteiro
• Apresentação pessoal
• Introdução
• Planejamento e Gestão de carreira
– Metas e objetivos (métricas)
– Relacionamentos e rede de contatos
– Competências objetivas
– Habilidades subjetivas
– Currículo e apresentação profissional
• Considerações finais e discussão
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3. Gestão de carreira
• Formação acadêmica
• Formação complementar
• Trabalho voluntário
• Estágios curriculares e extracurriculares
• Associativismo, ativismo e militância política
• Experiência internacional
• Domínio de idiomas e cultura geral
• Passagem coerente por cargos/organizações
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4. Gestão de carreira
• Metas e objetivos
– Formação
– Prazos
– Remuneração, Benefícios, etc.
• Relacionamentos e rede de contatos
– Organização e método: agregar valor
• Competências objetivas
– Mensuráveis
• Habilidades subjetivas
– Comunicação, negociação, liderança...
• Currículo: objetivo e focado na vaga/empresa
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5. Ficha técnica
Quando? 19 de abril de 2013
Previsão de participantes: 500 pessoas
Website: www.sehlipa.com
Blog: http://sehlipa.blogspot.com
Twitter: @sehlipa
Facebook: www.facebook.com/sehlipa
E-mail: sehlipa@rhemhospitalidade.com
Empresa promotora:
[RH em Hospitalidade]
CNPJ: 11.070.875/0001-86
6. Para reflexão
“Desenvolver habilidades de comunicação, resolução
de conflitos e relacionamentos interpessoais também
pode ser uma boa ferramenta de auxílio, já que
dependendo de sua área de atuação não é suficiente ter
um grande conhecimento técnico sobre um produto ou
serviço se você não se relaciona bem com os outros”
Trecho da matéria „Difícil de lidar‟. Revista Você s/a. Agosto (ed. 170), 2012.
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