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Corrida De Canoas
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Corrida De Canoas

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Trata-se de um material super bacana e ilustrativo sobre uma sério de assuntos organizacionais!! Vai de "cultura organizacional", passa por "liderança" e "trabalho em equipe" e termina na …

Trata-se de um material super bacana e ilustrativo sobre uma sério de assuntos organizacionais!! Vai de "cultura organizacional", passa por "liderança" e "trabalho em equipe" e termina na "burrocracia" que assola o Brasil. Muitas lições a partir desta simpática apresentação!!

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Transcript

  • 1. A CORRIDA DE CANOA
  • 2. Uma empresa brasileira e outra japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
  • 3. CHEGADA As duas equipes treinaram duramente e no dia da corrida estavam em sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilômetro de vantagem.
  • 4. Depois da derrota a equipe ficou desanimada. O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
  • 5. Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão.
  • 6. Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitães.
  • 7. Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar uma empresa para analisar a estrutura da equipe.
  • 8. Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipe tinha capitães demais e remadores de menos.
  • 9. Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipe.
  • 10. A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
  • 11. Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e conscientizado de suas responsabilidades.
  • 12. No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem. CHEGADA
  • 13. Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho.
  • 14. E deram um premio aos demais membros como recompensa pela forte motivação que tentaram incutir na equipe.
  • 15. Performed by ROCE O Diretor Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: . foi escolhida a melhor tática, . a motivação era boa, . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão pensando em substituir a canoa.

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