Os benefícios da socialização por meio de
vivências ao ar livre
Aristides Faria. Consultor Independente na área de RH. Professor. Diretor de Comunicação da Associação
Brasileira de Bacharéis em Turismo do Estado de São Paulo. Bacharel em Turismo (UNISUL) e Especialista
em Gestão de Recursos Humanos (UFSC).

Trajetória profissional
• Bacharel em Turismo (UNISUL): 2000 a 2002. Experiência em turismo, educação
ambiental e hotelaria;
• Especialista em Gestão de RH (UFSC): 2003. Experiência em T&D;
• 2004 e 2005: Empreededor: Floral ~ Surpresas Naturais; e Gestor das atividades de
bodyboarding do CDC Aragua (Mormaii);
• 2005 a 2007: curso de formação de Analista de RH e atuação em hotelaria;
• 2007 a 2009: atividades diversas, mas convergindo todas experiências anteriores.

Concepção
• Necessidades pessoais e profissionais, somadas à percepção de oportunidades no
mercado de trabalho;
• O meio: criação e desenvolvimento de um projeto/produto/serviço novo, diferente;
• Diferenciais: pesquisa, inovação, dedicação e foco;
• Valores: Profissionalismo & Pioneirismo;
• Parceiros são essenciais: ao todo são aproximadamente 30 pessoas envolvidas
diretamente no negócio.

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Vivências ao ar livre
• Nasceu da parceria com a Caiçara Expedições na pessoa do Prof. Renato Marchesini;
• Descrença, oportunidade, releitura e inovação ::: Tomada de decisão :::
• Proposta fundamentada em: educação ambiental, socialização fora do ambiente controlado e
integração entre homem e natureza;
A CADA ANO OS CURRÍCULOS EQUIPARAM-SE. O DIFERENCIAL TORNA-SE
O COMPORTAMENTO, A ATITUDE.
• Objetivos: desenvolvimento da inteligência emocional; controle e percepção de atitudes
destrutivas, transformando-as em atitudes construtivas e agregadores; e o desenvolvimento de
fatores de diferenciação, processo que começa com o conhecimento e a percepção dos mesmos.

Os benefícios
• Desenvolvimento da inteligência emocional: é a habilidade de perceber os sentimentos,
as reações e os comportamentos que adotaremos frente às situações de stress;
• Controle e percepção de atitudes destrutivas, transformando-as em atitudes construtivas
e agregadores: tornar-se um profissional de sucesso passa pelo aprimoramento da
habilidade de comunicação, interação e relacionamento interpessoal;
• Desenvolvimento de fatores de diferenciação, processo que começa com o
conhecimento e a percepção dos mesmos: Só descobrimos quais são estes gaps ou
lacunas quando nos deparamos com momentos de desafio.

Os profissionais de turismo
• Planejamento e criação: o profissional deve fazer parte de uma equipe capaz de
conceber, desenvolver, inovar e identificar espaços abertos no mercado. Criatividade e
disciplina são palavras-chave;
• Execução e comercialização: além disso, temos de ser capazes de realizar, trazer ao
mundo tudo o que foi planejado, avaliando e redirecionando sempre no sentido da
excelência;
• Operacionalização: um profissional diferenciado tem de, sobretudo, ter a capacidade e a
disposição de operar o que foi planejado e está sendo permanentemente reavaliado, pois
terá assim uma visão real e mais fiel à realidade.

Mensagem final
Siga em frente e mais do que uma posição confortável no
mercado, busque uma formação e uma experiência
profissional completas, sólidas e éticas. Apaixone-se a cada
dia por suas tarefas e agradeça a Deus pela saúde e
oportunidade que lhe foi proporcionada. Diariamente, faça
jus por receber mais e seja sempre grato por isto. Empenhe-se
não apenas por seu bem, mas pela realização pessoal e
profissional daqueles que estão ao seu lado.

Muito obrigado!
(13) 3301-3093 e 8136-3397
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