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Ley de Reformas y Adiciones  al Capitulo I del Titulo VIII del Código del Trabajo de la república de Nicaragua ( Ley 666 T...
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Sanciones El Arto. 6 de la Ley 474 establece : <ul><li>Las violaciones de los derechos laborales de los y las adolescentes...
Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 664)  <ul><li>Establece como infracción muy grave, las vinculadas al incumplimi...
Derechos relacionados  con el trabajo. <ul><li>Los adolescentes tienen derecho a seguir estudian-do. </li></ul><ul><li>El ...
EL RETO ES DE TODOS Y JUNTOS PODEMOS LOGRARLO!!
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Carta legislación nac trabajo infantil2010 2009

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Carta legislación nac trabajo infantil2010 2009

  1. 1. Marco Jurídico Nacional con relación a los derechos laborales de los y las Adolescentes <ul><li>Constitución Política </li></ul><ul><li>Ley 474 de Reforma al Titulo VI; Libro Primero del CT de Nicaragua. Del Trabajo de los y las Adolescentes </li></ul><ul><li>Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 664) </li></ul><ul><li>Acuerdo Ministerial JCH 008-05-07; sobre la aplicación de la Ley 474 </li></ul><ul><li>Listado de Trabajos Peligrosos (Acuerdo Ministerial VGC-JCHG-08-06-10) </li></ul><ul><li>Ley de reformas y adiciones al capitulo I del titulo VIII del CT de la república de Nicaragua(Ley 666 Trabajo </li></ul>
  2. 2. ¿Porqué las niñas, los niños y adolescentes tienen derechos? <ul><li>Por que son personas. </li></ul><ul><li>Por que son parte de una nación y Estado que estable-ce leyes que les garantiza una vida digna. </li></ul><ul><li>Por su edad necesitan una protección especial. </li></ul>
  3. 3. ¿Qué establece nuestra Constitución Política en su Arto. 84? <ul><ul><ul><ul><ul><li>Establece la protección contra cualquier clase de explotación económica y social hacia la niñez y la adolescencia, por lo que el Estado se encuentra comprometido a tomar todas las medidas posibles, a fin de erradicar el trabajo infantil y garantizar la protección del trabajo de adolescentes </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  4. 4. El A rt . 1 de La Ley No.474 del trabajo de los y las adolescentes Se considera adolescente trabajador a los y las comprendidas en edades de 14 a 18 años no cumplidos , que mediante remuneración económica realiza n actividades productivas o presta servicios de orden material, intelectual u otros de manera permanente temporal .
  5. 5. El Arto. 2 de la Ley No 474 establece que: La edad mínima para trabajar mediante remuneración laboral es de 14 años; En consecuencia se prohíbe el trabajo a menores de esa edad. A los y las adolescentes que trabajan se les reconocerá capacidad jurídica para la celebración de contratos de trabajo, a partir de los 16 años de edad. Los y las adolescentes comprendidas entre las edades de 14 a 16 años no cumplidos, podrán celebrar contratos de trabajo con el permiso de sus padres o representante legal, bajo a supervisión del Ministerio del Trabajo.
  6. 6. Conoce los derechos de los y las adolescentes que trabajan. El Arto. 5 de la ley No. 474 Establece . <ul><li>Son derechos de los y las adolescentes que trabajan: </li></ul><ul><li>A) Realizar trabajos en condiciones de respeto y goce de sus derechos fundamentales. </li></ul><ul><li>B) Salario igual, por trabajo realizado, igual al de otros trabajadores. </li></ul><ul><li>C) Ser remunerados en moneda de curso legal, siendo prohibido el pago en especie. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>D) Tener condiciones de trabajo, que les garanticen seguridad física, salud física y mental, higiene y protección contra los riesgos laborales. </li></ul><ul><li>E) Los y las adolescentes con alguna discapacidad, deberán tener condiciones laborales físicas ambientales adecuadas. </li></ul><ul><li>F) Tener una jornada laboral que no exceda las seis horas diarias y treinta semanales. </li></ul><ul><li>G) Los beneficios de la Seguridad Social y de programas especiales de salud. </li></ul>
  8. 8. Ley de Reformas y Adiciones al Capitulo I del Titulo VIII del Código del Trabajo de la república de Nicaragua ( Ley 666 Trabajo Domestico) <ul><li>Los Adolecentes pueden desempeñar servicios del hogar, siempre y cuando tenga la edad permitida por la ley que es de14 años cumplidos. </li></ul><ul><li>Las personas que contraten adolescentes para desempeñar servicios del hogar están obligados a notificarle a la Inspectoría Departamental correspondiente dentro de los 15 días hábiles siguientes de la contratación. </li></ul><ul><li>La jornada laboral establecida será de 6 horas diarias y 30 semanales entre las 6 am y 8 pm y en consecuencia derecho a todas las prestaciones sociales que el código del trabajo y leyes relacionadas les concede </li></ul>
  9. 9. DEBES SABER QUE ES PROHIBIDO PARA LAS PERSONAS ADOLESCENTES CON FORME EL ARTO. 4 DE LA LEY No 474 <ul><li>Trabajos por las noches. </li></ul><ul><li>Realizar actividades en jornadas extraordinarias </li></ul><ul><li>Trabajar con electricidad. </li></ul><ul><li>Trabajos en minas canteras lugares insalubres, minas, subterráneo, basureros. </li></ul><ul><li>Trabajos que impliquen manipulación de sustancias psicotrópicas o tóxicas. </li></ul><ul><li>Trabajos en centros nocturnos de diversión y otros que por su naturaleza, vulneren   la dignidad y los derechos humanos . </li></ul>
  10. 10. Listado de Trabajos Peligrosos (Acuerdo Ministerial JCHG-08-06-10 ) <ul><li>TRABAJO PELIGROSO </li></ul><ul><li>Por su naturaleza conlleva factores de RIESGO que afectan la salud física y psíquica de los y las adolescentes que trabajan, falta de : </li></ul><ul><li>Condiciones de seguridad </li></ul><ul><li>Medio ambiente físico </li></ul><ul><li>Contaminantes químicos y biológicos </li></ul>
  11. 11. <ul><li>TRABAJO PELIGROSO </li></ul><ul><li>Por su condición afecta la salud física psíquica y la integridad moral de los y las adolescentes que trabajan, como carga física, mental y la organización y división del trabajo. </li></ul>
  12. 12. En el ejercicio de sus funciones todo inspector o inspectora del trabajo tendrá las siguientes facultades (Acuerdo Ministerial 008-05-07) <ul><li>: </li></ul><ul><li>Efectuar inspecciones de trabajo o visitas de acuerdo a la forma que lo estime oportuno. Tratándose de quejas presentadas por trabajadores, éstos pueden acompañar al inspector siempre que estén al servicio del empleador o sean representante de aquellos.   Realizar entrevistas al personal de la finca, empresa centro o establecimiento objeto de inspección, pudiendo retirar a una de las partes para evitar la influencia que la misma pueda ejercer sobre los entrevistados. Realizar capacitaciones para los padres y madres de familia con el fin de dar a conocer los riesgos que conlleva para las niñas, niños y adolescentes la realización de trabajos peligrosos. </li></ul>
  13. 13. Sanciones El Arto. 6 de la Ley 474 establece : <ul><li>Las violaciones de los derechos laborales de los y las adolescentes serán sancionados con multas progresivas que oscilaran de 5 a 15 salarios mínimos promedio, que aplicarán hasta tres veces la Inspectoría Departamental del Trabajo, correspondiente, sin perjuicio de acordar la reincidencia, la suspensión o cierre temporal del estable-cimiento. </li></ul>
  14. 14. Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 664) <ul><li>Establece como infracción muy grave, las vinculadas al incumplimiento de las disposiciones contenidas en el Código del Trabajo y Convenios Fundamentales de la OIT ratificados por Nicaragua sobre trabajo infantil y serán sancionadas con multa entre cuarenta y ochenta salarios mínimos vigentes en el sector económico del centro de trabajo al que se le aplica la sanción. (Artos. 46 inc f; 52 y 57 inc c). </li></ul>
  15. 15. Derechos relacionados con el trabajo. <ul><li>Los adolescentes tienen derecho a seguir estudian-do. </li></ul><ul><li>El trabajo no puede afectar la asistencia y rendimiento escolar </li></ul><ul><li>La parte empleadora tiene que dar facilidades para que los adolescentes sigan estudiando. </li></ul>
  16. 16. EL RETO ES DE TODOS Y JUNTOS PODEMOS LOGRARLO!!

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