• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content

Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this document? Why not share!

T R U E W E A L T H

on

  • 462 views

www.rev3.be

www.rev3.be

www.trans-worldwide.com

Statistics

Views

Total Views
462
Views on SlideShare
462
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
12
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    T R U E  W E A L T H T R U E W E A L T H Document Transcript

    • Kekayaan yang SebenarWhy working hard &saving hard maynot be enough?Which home-based 1business is voted #year-after-yearsince 1997? Health & Freedom UHS Essential Health (Malaysia) Newspaper MALAYSIA Sdn. Bhd. (667404V) M.01 & M.02, Menara Axis No. 2, Jalan 51A/223 46100 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan www.usana.com For more information:Rev 12/06 
    • I Work Hard Globalisation Lowers Job& Save Hard Security Proses GlobalisasiBut is it enough? Merendahkan Jaminan PerjawatanSaya Bekerja Kuat Economists forecast that in a fast- changing, knowledge-driven world, Ahli ekonomi meramal, perkembangan dunia pendorong-maklumat yang kian pantas berubah ini akan& Sangat Berjimat the new generation of workers will menyebabkan generasi pekerja yang baru menemui see their work skills become obsolete kebuntuan dalam kemahiran kerja mereka, sekurang- at least once within their career. Many kurangnya sekali dalam riwayat karier mereka. RamaiTetapi Cukupkah? people will find work opportunities orang akan mendapati peluang pekerjaan mereka diminishing as they age. semakin tipis apabila umur mereka semakin meningkat. Globalisation can make jobs even less Proses globalisasi akan menimbulkan rasa kurang secure. Many jobs in Malaysia will selamat dalam pekerjaan masing-masing. SemakinMalaysians are ill-prepared for retirement. Rakyat Malaysia secara puratanya masih tidak increasingly be outsourced to lower- banyak peluang pekerjaan di Malaysia ditawarkan keMost underestimate the amount of savings bersedia untuk bersara. Ramai di antara kita cost countries; and economic turmoil luar negara di mana kosnya lebih rendah; begitu jugathey require to live comfortably in their telah menganggar kurang jumlah simpanan in a country half the way across the selagi ada kekacauan ekonomi di mana-manapun negaragolden years. As life expectancies continue yang diperlukan untuk kita terus hidup selesa, globe can affect your career here at di mukabumi ini secara langsung akan mempengaruhito improve, and costs continue to rise, apabila meningkat warga emas. Memandangkan home. karier anda di tanah air.there is a real concern that the EPF nest- kehendak kita semakin bertambah, dan kos hidup Earning multiple streams of income Kita terpaksa mencari sumber pendapatan denganegg alone will not be sufficient for most, in pula bagai air membanjir hari demi hari, kini sudah spreads your risk. pelbagai cara untuk merendahkan risiko sendiri.their old age, to maintain the lifestyle they tibalah masanya untuk kita menyedari bahawa Caring for The Familyare accustomed to. bergantung kepada KWSP semata-mata sudahWith Malaysians already saving a bigger tidak mencukupi untuk kita terus hidup selesaportion of their income than people of apabila menjangkau umur tua. But how much time do you spend with your loved ones?most other nations – the solution is not to Memandangkan selama ini rakyat Malaysiasave more, but to earn multiple streams ofincome. memang bertabiat suka berjimat, lantas penyelesaiannya bukan untuk kita berjimat lebih, Sayangkan Keluarga Anda tetapi mencari pendapatan yang berkali-ganda. Cuba bertanya diri, berapa banyakkah masanya anda berkongsi bersama orang yang anda sayangi? Many Malaysian families have both Di banyak rumahtangga di Malaysia, kedua-dua ibubapa sama- parents working – leaving the care sama bekerja di luar — meninggalkan para orang tua dan of their children and older folks in anak-anak dalam jagaan orang gaji atau pusat penjagaan. the hands of maids or care centres. Di mana anda? Apabila anak anda dan orang tua anda As your children grow, and your memerlukan dampingan dan kasih sayang anda? Apabila parents age, how often are you there anak anda semakin membesar, dan umur orang tua semakin for them when they need you? meningkat. Can life be better What will you be doing differently today… if time and money are of no object? Bolehkah Hidup Ini Diperbaiki Apa perubahan akan anda lakukan hari ini … Sekiranya masa dan wang tidak menjadi halangan?
    • Smarter Ways to Earn Kaedah yang Lebih Pintar untuk Mencari Nafkah1. Leverage Your Income 1. Pendapatan KeumpilanProfessionals and employees trade their own time and Ahli profesional dan pekerja mendagangkan masa dan usaha mereka untukeffort for money. But there is a limit to how much wealth mendapatkan wang. Namun, pengumpulan kekayaan dengan cara ini memangone can accumulate this way. terhad.“Leverage” has always been the secret of the world’s Individu yang paling kaya di dunia ini berjaya dengan cara pendapatan keumpilanwealthiest individuals. They understand that the combined mereka. Mereka percaya gabungan masa dan usaha sekumpulan orang akantime and effort of many people always offer a much bigger membawa pendapatan yang jauh lebih lumayan berbanding usaha seorang diri.income potential than what one can earn alone. 2. Mencipta Sumber Pendapatan Berterusan2. Create A Residual Income Stream Para pekerja dibayar setiap jam, setiap minggu atau setiap bulan apabila merekaWorkers get paid each hour, each week, or each month menawarkan perkhidmatan mereka.that they provide a service. Tetapi orang yang lebih pintar berjaya memperoleh pendapatan sampai ke masaSmart people continue to earn into the future, based in hadapan hanya berdasarkan usaha yang asas. Sumber pendapatan berterusanpart on initial efforts. This residual value gives them not ini dapat membekalkan bukan sahaja wang tetapi juga kebebasan masa untukonly the money, but the time freedom to enjoy it too. menikmatinya.The Wellness Boom ThrivingAre you capitalising on the next trillion-dollar industry? in the 21st CenturyLedakan Hidup Berkualiti Berkembang MajuApakah anda ingin mengambil kesempatan daripadaindustri trilion-dollar yang bakal menjelma? The ageing of baby boomers will lead to a boom in the dalam Kurun-21 health and wellness industry. World-renowned economist The 21st century is unlike anything Kita tidak dapat meramalkan apa yang akan terjadi and trend-forecaster Paul Zane Pilzer predicted, “When I look any of us could have imagined, even pada kurun-21. Untuk hidup dan berkembang maju, forward to the year 2010, I see a clear one trillion dollar business just in in our wildest dreams. To survive and anda perlu mempertingkatkan diri, dari seorang the growth of the existing products and services in the wellness industry.” thrive, you will need to make your pekerja kepada seorang pemilik; dari dunia kekecewaan In starting a business, the wise go with a world-class product or service in career fireproof, to go from employee to ke alam bermotivasi; dan anda perlu menjadikan a fast growing category. owner, from frustration to motivation, segala perubahan itu pendorong hidup anda, jangan to make changes work for you, rather membiarkannya menjadi daya penghalang untuk anda Generasi “baby boomers” yang semakin tua akan membawa kepada than against you, and to take charge of terus maju. Andalah orang yang berkuasa terhadap perkembangan pesat dalam industri kesihatan dan hidup berkualiti. your life. hidup anda sendiri. Ahli ekonomi dan peramal trend terkenal antarabangsa iaitu Paul Zane The kind of professional career each Karier profesional yang harus kita memilih adalah sebuah Pilzer memberi ramalan bahawa, “Apabila saya memandang depan ke of us needs to be looking for is an organisasi yang dapat menawarkan yang berikut:- tahun 2010, saya dapat melihat dengan jelas sebuah perniagaan trilion- organisation that offers the following: dollar akan berkembang maju dalam industri hidup berkualiti.” 3 Misi yang jelas dan progresif untuk 3 a clear and elevating mission to memperbaiki mutu kehidupan Untuk memulakan sebuah perniagaan, mereka yang pintar akan memilih help improve the quality of life suatu produk atau perkhidmatan yang bertaraf antarabangsa dan akan 3 Produk atau servis yang bermutu tertinggi pesat berkembang. 3 the finest quality products or dalam industri berkenaan services in the industry it serves 3 Persekitaran yang menggalakkan 3 an environment that fosters pemberian kuasa empowerment 3 Peluang untuk berjaya berdasarkan usaha 3 the opportunity to succeed on one’s dan kecemerlangan diri own terms and merits 3 Dan akhir sekali, peluang yang memberiNetwork 3 and finally, a growth opportunity kesempatan kepada anda untuk berjaya that is soundly capitalised, with berasaskan sumber dan integriti yang staying power, resources, and kukuh, yang dapat bertahan, di manaMarketing integrity weighed before profit as the ultimate bottom line. keuntungan akan diletakkan sebagai garis dasar muktamadSistem Pemasaran If you want to jump into the“entrepreneur Andai kata anda benar-benar berminat menjadi seorang reality”, I encourage you to consider the “usahawan”, dengan ikhlas saya mengesyorkan USANA.Berangkaian USANA opportunity. You’ll find that through USANA, your state of mind, Saya percaya USANA akan dapat membimbing anda ke arah menguatkan daya pemikiran, memperbaiki state of health and state of lifestyle kesihatan dan mempertingkatkan gaya hidup anda keDespite prejudices and misinformation, will accelerate in fast-forward to a level suatu tahap kecemerlangan yang hanya boleh dinikmatithe network marketing industry enjoyed only by those who become the oleh golongan yang berjaya menjadi CEO dalam hiduphas grown to over US$100 billion in CEOs of their own lives. mereka.revenue. Sekalipun ia dipenuhi syak-wasangka dan banyak maklumatIn essence, network marketing yang salah, industri pemasaran berangkaian sudah berkembang pesat dan berjaya mengaut keuntungan lebih I’ve turned down virtuallycompanies take advantage of theincreasing cost of advertising and US$100 bilion. every invitation I’ve receiveddistributing products through Pendek kata, syarikat pemasaran berangkaian mengelakkan to represent a single companytraditional channels, and create an kos periklanan yang semakin naik dan pengagihan produk or product over the years,alternative that rewards individuals melalui saluran tradisional; sebaliknya individu yang until I discovered USANA.for promoting their products through berjaya mempromosikan produk melalui kata mulut akanword-of-mouth. Distributors are diberi ganjaran yang lumayan. Ganjaran diberi kepada para Padahal buat selama ini, saya telah menolakcompensated not only for selling pengedar bukan semata-mata kerana menjual produk, tetapi semua jemputan yang dihulurkan kepada saya untukproducts, but also for training others juga untuk usaha mereka menolong melatih ahli dalam mengambil bahagian dalam mana-mana syarikatin their team to do the same. pasukan masing-masing untuk berjaya bersama-sama. atau produk, sehinggalah saya menemui USANA.A good Network Marketing Sebuah Syarikat Pemasaran Berangkaian yang The author of global bestsellerscompany provides ordinary baik dapat memberi orang ramai peluang The Psychology of Winning and Being the Best,people a legitimate home- perniagaan sendiri yang sah dan rezeki Denis Waitley is a protégé and colleaguebased business that builds pendapatan yang lumayan berpandukan of giants in the field of self-actualisation.income with excellent leverage pendapatan keumpilan dan dengan cara Pengarang judul-judul sukaramai bertaraf antarabangsaand residual value. pulangan pendapatan berterusan. ‘Psikologi Kemenangan dan Untuk Menjadi yang Terulung’, Denis Waitley ialah anak didik dan rakan sekerja kepada gergasi dunia di alam ‘self-actualisation’. 
    • #1 Distributor’s Choicefor Eight Years RunningUSANA menjadi Pilihan Pengedar#1 untuk Lapan Tahun Berturut-turutIn 1992, a microbiologist and immunologist Dr Myron Wentz started a company dedicated “tomanufacture the highest quality nutritional products without compromise.”The company he created, USANA Health Sciences, is voted the #1 “Distributor’s Choice” by readers ofNetwork Marketing Today: The MLM Insider Magazine - for eight years running!Find out why people the world over choose to build “true wealth” with USANA.Dr. Myron Wentz, seorang pakar mikrobiologi dan imunologi, telah menubuhkan sebuah syarikatyang berdedikasi ‘untuk menghasilkan makanan berzat yang berkualiti tertinggi tanpa kompromi’pada tahun 1992.USANA Health Sciences, syarikat yang telah beliau tubuhkan ini, berjaya menjadi pilihan #1 ‘ParaPengedar’ untuk lapan tahun berturut-turut , dalam undian pembaca majalah ‘Network MarketingToday: The MLM Insider Magazine’Apakah sebabnya rakyat di seluruh dunia memilih USANA sebagai tempat untuk membangunkan‘kekayaan sebenar’? Kenapa?1 An Unquestioned Devotion to Quality Mutu yang Tidak boleh Dipertikaikan 2 A World of ‘Seamless’ Opportunity Peluang Antarabangsa yang tidak Bersempadan 1998 United Kingdom 1996 Canada 2003 Korea 1999 Netherlands 2000 Japan 1992 United States 2002 Taiwan 1997 Caribbean 1999 Hong Kong 2004 Mexico 2007 Malaysia 2003 Singapore 1998 Australia 1998 New Zealand 15 years, 14 markets, and MORE to look forward to! 15 tahun, 14 pasaran, dan BANyAk lagi peluang sedang menunggu! USANA pays on sales volume generated USANA membayar jumlah jualan anda di seluruhUSANA products are formulated and Produk USANA telah dirumus dan dihasilkan dengan worldwide in a single, seamless commission dunia berdasarkan pelan komisennya yangmanufactured to standards that piawaian yang jauh lebih tinggi berbanding dengan plan. With 14 markets opened, and others terunggul dan tidak bersempadan. Kini denganexceed many nutritional products penokok zat yang lain di pasaran. Kebanyakan ahli to come on-stream, USANA offers the adanya 14 pasaran yang terbuka, and yang lain pesaton the market. Many doctors, health perubatan, pakar kesihatan dan ahli sukan yang rare combination of a proven record of mengalir masuk, USANA menawarkan kombinasiprofessionals and world-class athletes bertaraf antarabangsa menaruh kepercayaan pada international success and vast opportunity peluang kejayaan bertaraf antarabangsa yang luastrust their health to USANA. USANA. for growth. terbentang dan terbukti cemerlang. People feel proud to recommend USANA products to their People give the thumbs up to USANA’s forward growth potential. family and friends. Orang ramai menyanjung tinggi potensi perkembangan USANA Orang ramai berbangga memperkenalkan produk USANA kepada yang terus bertambah. ahli keluarga dan rakan sahabat mereka.
    • 3 4 A Global Family A Pay Plan that Builds that Cares Real Residual Income Keluarga Global yang Pelan Rezeki yang Memberi Penyayang Pulangan Pendapatan Berterusan yang Sebenar Led by its founder, Dr Wentz’ passion Many network marketing Dalam kebanyakan syarikat pemasaran berangkaian, for helping children in need, the opportunities pay a lot to the hanya beberapa orang mereka yang bernasib baik USANA family has contributed US$ fortunate few at the top of the sahaja di puncak hierarki akan mendapat ganjaran yang 2.447 million to the Children’s Hunger hierarchy, and set high demands lumayan, mereka-mereka yang berada di hierarki bawah Fund since 2001. Through these that the average person has little mendapati sukar untuk berjaya kerana syarat yang donations, children in many poor chance of attaining. ditetapkan terlalu sukar dicapai. areas of the world receive food, health and love. The USANA pay plan is unique in its Pelan rezeki USANA terkenal unik dengan transparency, fairness and ‘doability’. transparensinya, keadilannya dan ‘keboleh-lakukannya’. Berikutan keghairahan pengasasnya, The next pages show how it Mukasurat yang seterus ini akan memberi penjelasan Dr. Wentz, USANA telah banyak promotes stable income by helping bagaimana ia dapat menawarkan pendapatan yang stabil menghulurkan bantuan kepada the average person to do well! dengan cara menolong lebih ramai orang untuk berjaya. kanak-kanak yang memerlukan pertolongan. Setakat ini, keluarga USANA telah menyumbang sebanyak US$2.447 juta kepada Children’s Hunger Fund sejak tahun 2001. Menerusi derma seperkini, kanak- kanak miskin di banyak kawasan dunia berjaya memperolehi makanan, kesihatan dan kasih sayang. People understand they can only succeed when the averagePeople are drawn to USANA’s dedication to a worthy cause. person down their network can.Orang ramai tertarik dengan dedikasi USANA yang cukup bermakna. kita faham bahawa kejayaan kita sangat bergantung kepada kejayaan mereka- mereka di peringkat lebih bawah dalam rangkaian pemasaran kita.5 An Enviable Record of Financial Strength Rekod Kekuatan Kewangan yang Tidak Boleh Dipandang Rendah USANA Health Sciences, Salt Lake City, USA Few network marketing companies show as Terbukti tidak banyak syarikat pemasaran Net Revenue in thousand US dollars Pendapatan Bersih di dalam ribuan Dolar Amerika consistent a growth, or as stable a financial berangkaian memiliki pertumbuhan yang konsisten position, as USANA. dan kedudukan kewangan yang stabil seperti 3 Listed on the NASDAQ, USANA is a USANA. 327,700 300,000 NASDAQ member of the Russell 3000 Index and • Disenaraikan di NASDAQ, USANA merupakan ahli 272,800 S&P Small Cap 600 Index. Russell 3000 Index and S&P Small Cap 600 Index 200,000 Listed 3 The company is debt-free and records consistent sales and profit growth. • Syarikat ini adalah bebas-hutang dan mencatatkan kenaikan keuntungan dan jualan yang konsisten 200,000 3 ranks USANA No.3 among its “100 Hot Growth • Majalah BusinessWeek melantik USANA Companies” of 2005. No direct selling sebagai syarikat No.3 antara “100 buah Syarikat 133,800 company ranks higher. Berkembang Paling Pesat” pada tahun 2005. 100,000 114.300 Tiada mana-mana syarikat jualan langsung 3 ranks USANA No. 5 pernah mencapai kejayaan ini. on its 2005 list of “200 Best Small • Forbes meletakkan USANA pada kedudukan No.5 Companies” in America. Again, no dalam senarai pencapaian “200 buah Syarikat direct selling company ranks higher. Kecilan Terbaik” 2005 in Amerika. Sekali lagi, tiada mana-mana syarikat jualan langsung 2001 2002 2003 2004 2005 pernah mencatatkan kedudukan yang lebih baik. (Our list) … features solid and consistent hitters that have performed well when measured over the lastPeople choose USANA for peace of mind – knowing that the 12 months and the past five years, and are poised for another growth spurt.company has the resources to pay them true residual income. Forbes, on picking its 200 Best Small CompaniesOrang ramai memilih USANA untuk ketenteraman hati– mereka sedia (Senarai kita)… menunjukkan pencapaian yang kukuh dan konsisten untuk tempoh lima tahun yang lepas danmaklum syarikat ini memiliki sumber untuk memberi pendapatan bagi 12 bulan kebelakangan ini; ia kini sudah bersedia untuk pecutan pertumbuhan yang seterusnya.pulangan berbalik yang sebenar kepada mereka. Forbes, dalam pemilihan 200 buah Syarikat kecilan Terbaik 
    • The Compensation Plan thatBuilds Real Residual Income The USANA Compensation Plan encourages teamwork and ensures Re-entry a fair distribution of income among Distributors—so you can build When you achieve 5,000 GSV on your lower producing leg a stable residual income as your downline organisation grows. You in a week, you have maximised a Business Centre. To earn start by completing an application and purchasing a Starter Kit. commission beyond the US$1,000 a week, you start an You then activate your Business Centre to become eligible to earn additional Business Centre by re-entering it in an open position commissions. As a distributor, you may retail products to your down your organisation (see Figure 4). By re-entering, your It’s fair - distributors friends, or sponsor them into your downline network, by placing new centre will be downline of those who were previously take turns being You help others them on one of up to four “legs” of your organisation (Fig 1). downline of you! Similarly, a successful person upline can upline and downline downline as you help Three Ways to Earn become downline of you upon re-entry. to one other. yourself. Many plans On top of retail profits, you earn weekly, (1) a front-line 3. Leadership Bonus pay more when you commission, and (2) a global commission. You can also enjoy (3) a Each week, 3% of the global GSV is divided among qualifying place everyone you Leadership Bonus when you advance to the rank of Gold Director. Gold Directors and above. Your actual share of the pool personally sponsor 1. Front-Line Commission depends on the number of Business Centres you “maximised” As the number of directly with you. You earn 5% of the Personal Sales Volume (PSV) generated the previous week. shares increases, by all Malaysian Distributors you personally sponsor in leadership bonuses Maximised How your Share is your Share Commission Points, which are in US dollars. This commission BCs Calculated offer exceptional Most companies pay applies only to orders of 100 PSV points or more. For example, income. commission monthly. if you have sponsored 10 people and they each generate 200 1 1= 1 Some pay big bonuses PSV this week, you earn 5% x (10 x 200) = US$100. 2 1+2= 3 yearly! 2. Global Commission 3 1+2+3= 6 You earn global commission based on the Group Sales Volume etc. : unlimited Easy Start – (GSV) of “the lower producing leg(s)” of your downline everyone can be a You benefit even organisation. The GSV is the sum of all Sales Volume points if volumes are from ALL the Distributors and Preferred Customers down your Activating Your Business Centre part of USANA. generated way organisation, irrespective of how many levels of referrals, To become eligible for commissions and bonus, you must deep down your and no matter where in the world they enroll. accumulate 150 points of Personal Sales Volume (PSV) through organisation. orders for your customers and for your personal use. The global commission is paid out three ways, or through three “Business Centres” (BC) as follows, according to the Thereafter, to remain eligible for commission and continued These reasonable Payout Schedule in Figure 2: carryover on the first Business Centre only (BC001), all you do is requirements ensure An international generate 100 PSV every four weeks on a rolling basis. you won’t ever need First BC = Lower of odd legs [1+3] vs even legs [2+4] seamless plan Second BC = Lower of odd legs [1] vs [3] to turn your bedroom There is no Group Sales Volume requirement. greatly extends your Third BC = Lower of even legs [2] vs [4] into a warehouse. network’s growth An example of the calculation is given in Figure 3. Doubling Your Global Commission potential. by Activating 3-BC’s Carryover However, if you start your USANA business with three Business If the GSV of a lower-producing leg does not match exactly the Centres instead of one, you can double your commission No waste here! In value stated in the Payout Schedule, USANA pays you at the You can choose to potential for the same amount of work, as Figure 5 shows. other compensation level you have exceeded, and carries forward unpaid GSV to fast-track your the following week. To activate all three Business Centres, you accumulate 450 schemes, all sales points of PSV within the first 6 Fridays of enrollment. And to business, and volumes are wiped For example: Higher Lower keep all your Business Centres (including subsequent re-entries) income, from USANA. clean at the end of producing leg producing leg actively qualified, you generate 200 PSV every four rolling weeks each month, whether This week 3,500 GSV 2,500 GSV thereafter. you are paid or not. Your receive US$400 - 2,000 GSV - 2,000 GSV Carryover to next week 1,500 GSV 500 GSV GSVs up to 5,000 points carry over indefinitely, as long as your Business Centre remains active. Figure 2: Global Commission Payout Schedule Rajah 2: Jadual Pembayaran Komisen GlobalFigure 1: Build up to four legs GSV of Lower CommissionRajah 1: Membangun sehingga empat “kaki” Producing Legs Point* GSV Kaki Pengeluar lebih Rendah Poin Komisen 250 40 500 100 You Anda 1,000 200 1 2 2,000 400 3,000 600 3 4 4,000 800 5,000 1,000 Ali Chan Devi Bob * Commision Points are in US dollars, to be converted to your local currency. Poin Komisen akan dibayar dalam bentuk matawang tempatan. Figure 3: Earn Global Commission through Business Centres Rajah 3: Dapatkan Komisen Global melalui Pusat Perniagaan Example based on Fig 1 Comparisons Global 2000 GSV 1000 GSV 3000 GSV 2000 GSV Contoh berdasarkan Rajah 1 Perbandingan Commission Komisen Global First BC: 00 BC Pertama ,000 vs/lwn ,000 US$00This is a summary of the USANA Malaysia Compensation Plan. For full version, please refer to the Business Development System, or login to www.usana.com. The figures in thispublication should not be considered as guarantees or projections of your actual earnings or profits. Success with USANA results only from successful sales efforts, which require hard Second BC: 00 BC Kedua ,000 vs/lwn ,000 US$00work, diligence, and leadership. Your success will depend upon how effectively you demonstrate these qualities.*Ini adalah ringkasan daripada Pelan Ganjaran USANA. Untuk versi yang lengkap, sila rujuk pada Sistem Pembangunan Perniagaan, atau login pada www.usana.com. Angka-angka Third BC: 00 BC Ketiga ,000 vs/lwn ,000 US$00dalam terbitan ini tidak patut dianggap sebagai jaminan atau unjuran pendapatan atau keuntungan anda yang sebenar. Kejayaan dalam USANA adalah bergantung kepada usahajualan anda, yang memerlukan semangat bekerja kuat, kerajinan dan daya kepimpinan. Kejayaan anda bergantung kepada keberkesanan anda memaparkan kualiti ini. Total Global Commission Jumlah Komisen Global US$1,200
    • Pelan Ganjaran yangMembina PendapatanBerterusan yang Sebenar Pelan Pampasan USANA menggalakkan usaha secara berkumpulan kemasukan-Semula10 daripada dan memastikan distribusi pendapatan yang saksama antara semua pengedar–supaya anda dapat membangunkan pendapatan pulangan Sekiranya anda menerima 5,000 GSV pada kaki pengeluaran lebih rendah dalam satu minggu, anda telah memaksimumkan Pusat 10! yang stabil apabila rangkaian bawahan anda semakin membesar. Segala- galanya bermula selepas anda melengkapkan borang permohonan dan membeli Kit Permulaan. Kemudian, anda akan mengaktifkan Perniagaan anda. Untuk memperoleh komisen lebih US$1,000 dalam satu minggu, anda boleh menambah satu lagi Pusat Perniagaan dengan cara kemasukan-semula dalam satu jawatan Memang adil sungguh- Sekiranya anda Pusat Perniagaan anda demi melayakkan diri untuk mencari komisen. terbuka dalam organisasi anda. Dengan cara kemasukan-semula, membantu rangkaian Selaku pengedar USANA, anda boleh menjual produk anda kepada pengedar mengambil pusat perniagaan baru anda akan menjadi bawahan kepada mereka bawah anda, bermaksud rakan sahabat, ataupun menaja mereka di dalam rangkaian bawahan yang pada suatu masa dahulu merupakan rangkaian bawahan giliran untuk menjadi anda sedang membantu anda, dengan meletakkan mereka sebagai satu daripada empat “kaki” anda! Begitu juga, seorang rangkaian atas yang menikmati rangkaian atas dan diri sendiri. Banyak dalam organisasi anda (Rajah 1) kejayaan mungkin menjadi rangkaian bawahan anda dalam bawah sesama diri. pelan membayar lebih proses kemasukan-semula. Tiga Cara untuk Memperoleh Pendapatan lagi sekiranya semua 3. Bonus Kepimpinan orang yang anda taja Selain keuntungan runcit, anda juga akan memperolehi pendapatan mingguan, iaitu (1) Komisen barisan depan, and (2) Komisen Global. Setiap minggu, 3% GSV global akan dibahagikan di kalangan semua Apabila bilangan syer diletakkan secara Anda juga akan menikmati (3) Bonus Kepimpinan apabila anda Pengarah Emas serta mereka yang berkelayakan lebih tinggi lagi. semakin bertambah, langsung di bawah anda. melangkah masuk ke peringkat Pengarah Emas. Rezeki yang bakal anda memperolehi adalah berdasarkan pada bonus kepimpinan 1. Komisen Barisan Depan bilangan Pusat Perniagaan yang berjaya anda “maksimumkan” turut menawarkan Kebanyakan syarikat sepanjang minggu yang lalu. membayar komisen Anda akan memperoleh 5% Jumlah Jualan Peribadi (PSV) dalam pendapatan luar biasa. mengikut bulan. bentuk Poin Komisen bernilai dollar AS, daripada hasil jualan BC Bagaimana Bahagian Bahagian Sesetengah syarikat semua Pengedar Malaysia dibawah tajaan peribadi anda. Komisen Maksima anda dikira anda membayar bonus besar ini hanya untuk pesanan yang bernilai 100 PSV atau lebih tinggi. 1 1= 1 Senang untuk bermula Sebagai contoh, sekiranya anda telah menaja 10 orang dan setiap setiap tahun! 2 1+2= 3 – semua orang boleh mereka menghasilkan 200 PSV pada minggu ini, maka anda akan mendapat 5% x (10x200)=AS$100. 3 1+2+3= 6 mengambil bahagian Anda juga memperoleh dalam USANA. untung sekalipun jumlah 2. Komisen Global Lain-lain : Tiada had jualan yang dihasilkan Anda memperoleh komisen global berdasarkan Jumiah Jualan Berkumpulan (GSV) dari “kaki pengeluaran lebih rendah” dalam Mengaktifkan Pusat Perniagaan Anda berada di peringkat rangkaian bawahan anda. GSV merupakan semua poin jumlah Untuk melayakkan diri untuk komisen, anda harus mengumpulkan Kehendak yang bawah sekali organisasi anda. jualan daripada SEMUA Pengedar dan Pelanggan Yang Terpilih 150 poin Jumlah Jualan Peribadi (PSV) melalui pesanan daripada tidak keterlaluan ini dalam organisasi anda, tidak kira tahap rujukan, dan tidak kira pelanggan anda dan daripada penggunaan diri sendiri. memastikan anda tidak dari mana mereka berdaftar. Kemudian, untuk kekal berkelayakan untuk komisen dan menikmati perlu menjadikan ruang Sebuah pelan pulangan Komisen global akan dibayar dalam tiga cara, atau melalui tiga rezeki dari Pusat Perniagaan Pertama, yang perlu anda lakukan cuma bilik di rumah sebuah antarabangsa yang “Pusat Perniagaan” (BC) seperti berikut, sebagaimana Jadual menghasilkan 100 PSV pada setiap empat minggu, secara berterusan. dapat menaikkan Pembayaran dalam Rajah 2: stor. potensi pertumbuhan Dalam hal ini, anda tidak perlu memenuhi kelayakan Jumlah Jualan BC Pertama: Bawahan kaki ganjil (1+3) lwn kaki ganda (2+4) Berkumpulan. rangkaian anda secara BC Kedua: Bawahan daripada dua kaki ganjil (1 lwn 3) meluas. BC Ketiga: Bawahan daripada dua kaki ganjil (2 lwn 4) Menggandakan komisen Anda dengan Mengaktifkan 3-BC’s Anda boleh memilih Membawa ke Depan Sekiranya anda memulakan perniagaan USANA anda dengan tiga Pusat untuk ‘melajukan’ Tiada apa yang terbazir Perniagaan sekaligus dan bukannya satu, anda akan menggandakan Sekiranya GSV pada kaki pengeluaran lebih rendah tidak sama lagi potensi komisen anda walaupun jumlah kerja yang anda lakukan perniagaan anda, begitu di sini! Dalam skim padan dengan nilai yang tercatat dalam Jadual Pembayaran, USANA juga pendapatan anda, pampasan yang lain, adalah sama, seperti dalam Rajah 5. akan membayar anda pada tahap yang sudah anda tercapai, dan daripada USANA. semua jumlah jualan membawa ke depan GSV yang tidak berbayar itu ke minggu yang Untuk mengaktifkan ketiga-tiga Pusat Perniagaan, anda perlu akan dipadamkan akan datang. mengumpulkan 450 poin PSV dalam tempoh 6 hari Jumaat yang pertama selepas pendaftaran. Dan untuk memastikan kesemua Pusat menjelang hujung setiap Sebagai contoh: Kaki pengeluaran Kaki pengeluaran Perniagaan anda (termasuk kemasukan-semula yang seterusnya) aktif bulan, sama ada anda berkelayakan, anda perlu menghasilkan 200 PSV setiap empat minggu lebih tinggi lebih rendah telah dibayar atau tidak. yang berterusan. Minggu ini 3,500 GSV 2,500 GSV Anda menerima AS$400 - 2,000 GSV - 2,000 GSV Dibawa ke minggu depan 1,500 GSV 500 GSV GSV setinggi 5,000 poin akan dibawa ke depan dan tidak ada Figure 5: How Earning from 3 Business Centres can double your Global tempoh hadnya, selagi Pusat Perniagaan anda masih aktif. Commission for the same GSV Rajah 5: Bagaimana Pendapatan dari 3 buah Pusat Perniagaan bolehFigure 4: Re-entry menggandakan Komisen Global anda bagi GSV yang sama.Rajah 4: Kemasukan-semula 1 Business Centre 3 Business Centres You 1 Pusat Perniagaan You 3 Pusat Perniagaan Anda Anda 1 2 1 2 3 4 3 4 Ali Chan Devi Bob Ali Chan Devi Bob Your Re-entry Upline Re-entry 1000 GSV 1000 GSV 1000 GSV 1000 GSV ’ Kemasukan semula anda Kemasukan semula Rangkaian Atasan EARNS memperoleh US$400 SAME 4000 GSV yang sama ’ EARNS memperoleh US$800 BC 001: Lower of [1+3] vs [2+4] ’ US$400 BC 001: Lower of [1+3] vs [2+4] ’ US$400 BC 001: Bawahan [1+3] lwn [2+4] ’ AS$400 BC 001: Bawahan [1+3] lwn [2+4] ’ AS$400 Does not earn from Second and Third BC’s BC 002: Lower of [1] vs [3] ’ US$200 Tidak memperolehi dari Pusat Perniagaan 2 & 3 BC 002: Bawahan [1] lwn [3] ’ AS$200 BC 003: Lower of [2] vs [4] ’ US$200 BC 003: Bawahan [2] lwn [4] ’ AS$200 
    • Ordinary People earningExtraordinary IncomeOrang Biasa mendapat Ganjaran Luar BiasaThe achievement by people from diverse backgrounds shows that, working with the right Kejayaan orang ramai dari pelbagai latar belakang telah membuktikan bahawa sebuah syarikat yang berwibawacompany, a home-based business can be very lucrative. Here is a kaleidoscope of successful dapat membantu perniagaan kerja-sendiri mencapai kejayaan dan pendapatan yang lumayan. Di bawah ini disertakanpeople in USANA, some are among those who have earned more than US$1 million* from kaleidoskop mereka yang berjaya di USANA, di antaranya adalah mereka yang berjaya memperoleh berpendapatantheir USANA business. lebih US $1 million*. A secretary and single mother overcame An entrepreneur gave up the pressure of A law-degree holder and business all odds and a million-dollar-debt. running a fashion business to enjoy traveling and consultant gave up a life of traveling to be a Seorang setiausaha dan ibu tunggal telah berjaya meeting friends overseas. part of his children’s growing up. mengatasi segala kesulitan dan menjelaskan hutangnya Seorang usahawan berjaya menamatkan perniagaan Seorang berijazah peguaman dan penasihat yang setinggi sejuta-dollar. fesyennya yang penuh tekanan. Kini dia berpeluang perniagaan telah menolak kehidupan yang penuh melancong ke luar negara melawat sahabat-handai. dengan mengembaraan untuk bersama and menjadi sebahagian daripada tumbesaran anak-anaknya. Collette Larsen (USA) Rita Hui (Hong kong) Mike Ray (USA) A best-selling author enjoys a life of luxury A seasoned network marketer takes An educator traded in a successful institute and generous contribution to charities by adding a pleasure in good food, free time and a quiet, he built, for a smarter way to create and sustain central stream of residual income. happy life. wealth for his children. Seorangpengarang buku larismenikmatipendapatan Seorang ahli pemasaran berangkaian yang Seorang pendidik menamatkan perniagaan yang lumayan dan telah banyak menyumbang kepada kerja berpengalaman menikmati makanan sedap dan institusinya yang berjaya dan menggunakan cara yang amal, dengan cara menambahkan sumber pendapatan masa lapang yang banyak serta hidup yang aman dan lebih pintar dan sesuai untuk mencipta dan mengekalkan utama daripada pulangan pendapatan berterusan. gembira. kekayaan demi masa depan anak-anaknya. Robert Allen (USA) Liu Tang Jung (Taiwan) Gong Zheng Fa (Singapore) A drug-store owner exchanged a 14-hour- An Air Force technical specialist found Thousands of outstanding individuals have day, 7-day-week grind for precious time with his a way to finance his two daughters’ university transformed their lives by helping others do the family. education in the US and UK. same. Will you join them? Seorang pemilik kedai perubatan telah menukar Seorang pakar juruteknik tentera udara menemui Sehingga kini, sudah beribu-ribu individu yang cara hidupnya dari bekerja 14-jam-sehari dan 7-hari jalan untuk menghantar dua orang anak perempuan terkemuka telah berjaya mengubah gaya hidup seminggu, kepada gaya hidup yang mempunyai masa tersayangnya untuk meneruskan pelajaran mereka di mereka, dengan cara membantu yang lain mencapai lapang yang banyak bersama keluarga tersayang sekarang. universiti di AS dan UK. And you? kejayaan yang sama. Apakah anda juga ingin menyertai Vincent Chan (Canada) Sam Renga (Singapore) Dan Anda? mereka?Committing A Company You can Trustto Ethical No Hype. A sincere invitation from USANA’s PresidentPractices Sebuah Syarikat yang Boleh DipercayaiTerikat dengan kami tidak bercakap kosong, dan kami menghulurkan jemputan yang ikhlas kepada anda, daripada Presiden USANA.Amalan Beretika My father, Dr Myron Wentz, started USANA Health Sciences with a strong vision – True Ayah saya, Dr. Myron Wentz, telah menubuhkan USANA Health Sciences dengan suatu misi yangUSANA is recognised industry-wide for its dedication Health and True Wealth. kukuh– untuk mewujudkan Kesihatan dan Kekayaanto ethics. The recent election of its President Dave With a family of tens of thousands depending SebenarWentz, as Vice President of the US Direct Selling upon USANA for their health, science will Kini, beribu-ribu orang menaruh kepercayaan padaAssociation illustrates this commitment. always be the focus of USANA. By following USANA untuk mewujudkan kesihatan yang baik, dan“I am so pleased to be associated with the DSA pharmaceutical-grade Good Manufacturing kemajuan sains akan menjadi fokus utama kami.because of its strong commitment to ethical business Practices and offering a potency guarantee, Kami berpegang kuat pada Praktis Pengeluaran Baikpractices. By serving on the Executive Board, I can every customer can be assured that our Tahap Farmaseutikal, dan kami menawarkan jaminanhelp USANA remain on the forefront of the industry products are of the highest possible quality. kemujaraban, supaya setiap pelanggan diberi jaminanas our company moves into its second decade of The quality and value of our products also untuk mendapat produk yang bermutu tertinggibusiness,” says Wentz. provide a stable foundation for Associates Mutu dan nilai produk kami yang tinggi akan to create a solid home-based business. dapat membantu rakan perniagaan kita berjayaUSANA diperakui luas akan sumbangannya terhadap With technically advanced online services, a membangunkan perniagaan kerja-sendiri. Denganamalan etika dalam industri. Perlantikan Dave Wentz unique and lucrative compensation plan, and adanya khidmat “online”, pelan rezeki USANAsebagai Naib Presiden Persatuan Jualan Langsung expanding international business prospects, yang unik dan lumayan, serta prospek perniagaanAmerika Syarikat (DSA) baru-baru ini adalah bukti USANA is a great opportunity for part-time or antarabangsa yang luas terbentang, USANAyang terbaik. full-time income. menawarkan peluang kepada anda untuk pulangan“Saya sangat berbangga diberi peluang untuk pendapatan sepenuh masa atau sebagai kerja We hope that you have found what you areberkhidmat dengan DSA, sebuah organisasi yang sampingan. seeking in USANA, and will join us in ourdiakui berpegang kuat pada amalan perniagaan mission of True Health and True Wealth for all. Kami berharap anda telahyang beretika. Sebagai ahli Lembaga Eksekutif DSA, berjumpa apa yang anda mencari-saya juga dapat membantu USANA sentiasa berada Live life and cherish it cari, di USANA. Semoga andadi barisan hadapan industri istimewanya pada masa Nilai dan jalanilah kehidupan anda dengan sepenuhnya! akan melibatkan diri bersamasyarikat kita sedang bersedia melangkah masuk ke kita dalam misi mewujudkanperniagaan dekad yang kedua,” kata Wentz. Kesihatan dan Kekayaan Sebenar untuk semua insan. Dave Wentz* The figures in this publication should not be considered as guarantees or projections of your actual earnings or profits. Success with USANA results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, and leadership. Your success will depend upon how effectively you demonstrate these qualities.* Laporan dalam risalah ini tidak patut dianggap sebagai jaminan atau unjuran pendapatan atau keuntungan anda yang sebenar. Kejayaan dalam USANA adalah bergantung kepada usaha jualan anda, yang memerlukan semangat bekerja kuat, kerajinan dan daya kepimpinan. Kejayaan anda bergantung kepada keberkesanan anda memaparkan kualiti ini.