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PROGRAMA DE CREIMIENTO PERSONAL BASADO EN LOS COMPROMISOS. EL PROGRAMA PASA POR LAS ETAPAS DE LECTOR, PRINCIPIANTE, PRACTICANTE Y TUTOR

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  • 1. RESOLUTIONS. EL COMPROMISO CON LAEL COMPROMISO CON LA IMPECABILIDAD • DR. JOSE A SANTOS • www.coachanges.com • coachanges@gmail.com
  • 2. EL PODER DE NUESTRAS RESOLUCIONES • CUANDO NADA SUCEDE, EL TIEMPO, LAS CIRCUNSTANCIAS Y DECISIONES SE CONFABULAN PARA HACER MAS DE LO CONFABULAN PARA HACER MAS DE LO MISMO. • NO PODEMOS ESPERAR RESULTADOS DIFERENTES, SIENDO INDIFERENTES AL CAMBIO
  • 3. PROGRAMA RESOLUTIONS OBJETIVO • QUE LOS PARTICIPANTES ESTABLESCAN UN MAPA DE COMPROMISOS QUE POSIBILITE TOMAR EL PROCESO COMPROMISO • CAMBIO • MEJORA POSIBILITE TOMAR EL CONTROL DE SU FUTURO, A TRAVES DE UN PLAN ESTRATEGICO, ENFOCADO EN UNA VIDA ABUNDANTE METAS • ELABORAR PLAN • CUMPLIR PLAN PLAN • CORTO PLAZO • MEDIANO PLAZO
  • 4. • COMO EDUCADOR HE VISTO DURANTE LOS ULTIMOS 25 ANOS, LOS DESAFIOS QUE LAS PERSONAS TIENEN PARA ALCANZAR UNA VIDA ABUNDANTE. CON TRISTEZA VEIA A JOVENES CON GRANDES POTENCIALES, VOLVER A SU MUNDO DE MISIONERO •UN PROPOSITOVOLVER A SU MUNDO DE ESCASEZ Y FRUSTRACION, SOMETIDOS POR LA CARENCIA DE PREPARACION PARA LA VIDA, AUSENCIA DE PLANES Y FALTA DE COMPROMISO CON LA ACCION Y RESULTADOS. •UN PROPOSITO VISIONERO •UN HORIZONTE
  • 5. EL PODER DE LOS COMPROMISOS • UNO SOLO OBTIENE LOS CAMBIOS, CON LOS QUE ESTA COMPROMETIDO. • COMPROMETERSE PEDIR PROMETER• COMPROMETERSE SIGNIFICA ATARSE A LAS PROMESAS QUE HACES, SIENDO ESCLAVO DE TU PALABRA, HASTA QUE CUMPLES PEDIR PROMETER CUMPLIR SATISFACER
  • 6. • DURANTE TRES ANOS TUBE LA OPORTUNIDAD DE ENTRENAR JOVENES, DE DIFERENTES NACIONALIDADES, QUE CUMPLIAN DOS ANOS DE SERVICIO VOLUNTARIO Y REGRESABAN A SUS PAISES. SE ME ENTREGO LA RESPONSABILIDAD DE PREPARACION METAS RESPONSABILIDAD DE PREPARARLOS, DE MANERA QUE PUDIERAN REGRESAR, A SU MUNDO REAL, CON UN PLAN Y LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DEJAR DE SER MISIONEROS Y CONVERTIRSE EN VISIONEROS. METAS PLAN
  • 7. MI RESOLUCION • VENCER O INSISTRIR • APRENDER PARA ENSENAR • ENSENAR PARA CAMBIAR • CAMBIAR PARA MEJORAR • ACTITUD • MOTIVACION SELFORCHING • CAMBIAR PARA MEJORAR • SEGUIR EL CAMINO DEL PROGRESO • CONSTRUIR LOS 7 CAPITALES DE LA ABUNDANCIA • CARACTER • INTELIGENCIA FORCHING PERSONAL
  • 8. EL SENDERO DE LA IMPECABILIDAD • NECIO • INSENSATO • RESPONSABLE FORMAR APRENDER LECTOR PRACTICANTE • RESPONSABLE • IMPECABLE CAMBIAR VIDAS GUIAR ENSENAR FORMAR TUTOR CONSULTOR
  • 9. LOS MOTORES DE UNA RESOLUCION EFECTIVA • DESEO ACTIVO: LAS PERSONAS QUE MANTIENEN ENTUSIASMO, PASION Y ALEGRIA EN SU VIDA, • PASION • ENTUSIASMO DESEO ACTIVO ALEGRIA EN SU VIDA, HACEN SU TRABAJO COMO SI FUERA UNA PROYECCION DEL JUEGO. • DETERMINACION: EL COMPROMISO DE ACTUAR CON HONOR Y EXACTITUD EN LO QUE HACE. • COMPROMISO • CUMPLIMIENTO DETERMI- NACION
  • 10. EL CICLO RESOLUTIONS© RESOLUCION DETERMI NACION IMPECA BILIDAD COMPRO MISO UNA RESOLUCION ES UN COMPROMISO DE LOGRAR UN RESULTADO CON IMPECABILIDAD, A TRAVES DEL DESEO ACTIVO Y LA DETERMINACION. LAS PERSONAS QUE LOGRAN LO RESOLUCION BILIDAD DESEO ACTIVO MISOLAS PERSONAS QUE LOGRAN LO QUE SE PROPONEN CUMPLEN LOS CUATRO FACTORES DE LA RESOLUCION. LOS COMPROMISOS POSIBILITAN EL ACCESO A LAS OPORTUNIDADES. LA IMPECABILIDAD ES UN PLUS DE LAS PERSONAS INTEGRAS Y LIDERES.
  • 11. MOTORES DESEO ACTIVO PROCESO COMPROMISOSDESEO ACTIVO DETERMINACION COMPROMISOS IMPECABILIDAD
  • 12. APRENDIZ O IGNORANTE
  • 13. SALIENDO DEL CIRCULO DE COMODIDAD
  • 14. EL CAMBIO PERSONAL
  • 15. •QUE•QUE DECIDES?