Promoção da Saúde
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Promoção da Saúde

on

  • 1,059 views

Torne o Departamento de Recursos Humanos e Saúde Altamente Estratégicos na

Torne o Departamento de Recursos Humanos e Saúde Altamente Estratégicos na
Diminuição de Custos e Aumento da Produtividade Através da Promoção da Saúde

Statistics

Views

Total Views
1,059
Views on SlideShare
1,059
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
15
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Promoção da Saúde Document Transcript

  • 1. Foco Total em Inédito: Muitos mais Cases Retorno Financeiro Empresariais com para Maximizar Resultados Efetivos! os Resultados Empresariais PROMOÇÃO ESTRATÉGICA DA SAÚDE 12 e 13 de setembro de 2012 Hotel Pergamon - São Paulo – SPTorne o Departamento de Recursos Humanos e Saúde Altamente Estratégicos naDiminuição de Custos e Aumento da Produtividade Através da Promoção da Saúde EMPRESAS PARTICIPANTES: ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS EMPREGADOS EMVocê Solicitou, WORKSHOP I TELECOMUNICAÇÕESNós Atendemos! Compreenda e Utilize AVONConfira os Metodologias Comprovadas BANCO VOTORANTIMWorkshops por Evidências Científicas para COCA-COLA FEMSA o Desenvolvimento e a Gestão DHL BRASIL – DIVISÃO DGFExclusivos Efetiva dos Programas, com HBSIS SOLUÇÕES EM TIPós-Conferência: Foco na Maximização de HOSPITAL CRUZEIRO DO SUL Resultados MAGAZINE LUIZA ROCA BRASIL WORKSHOP II SANTA HELENA ASSISTÊNCIA MÉDICA Evite Prejuízos Financeiros e na SOCIEDADE BRASILEIRA DE TELETRABALHO E TELEATIVIDADE Produtividade Decorrentes do SOUZA CRUZ Aumento do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), SOUZA, SCHNEIDER, PUGLIESE E SZTOKFISZ SOCIEDADE DE ADVOGADOS através da Gestão de Programas de Promoção da UNIMED BLUMENAU Saúde e Saiba quais Dados e UNIMED INTRAFEDERATIVA CENTRO PAULISTA Recursos Utilizar nos Casos de USINA BATATAIS Contestação junto ao INSS VIVO / TELEFÔNICA Realização: Patrocínio: Apoio: Federação dos Hospitais, Clínicas e Laboratórios do Estado de São Paulo
  • 2. QUARTA-FEIRA, 12 DE SETEMBRO DE 201208h30 Recepção dos Participantes e Entrega das Credenciais • Conheça estratégias reconhecidas para a efetiva gestão de programas e suas etapas08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa Jairo Sergio Szrajer Médico do Trabalho José Emílio Duran Bueno ROCA BRASIL Gestor de Governança Clínica HOSPITAL CRUZEIRO DO SUL Painel de Estudos de Caso Painel de Abertura 11h20 Conheça Estratégias de Sucesso e Retorno Comprovado09h00 Debata sobre as Novas Tendências e Perspectivas em Case Reabilitação Profissional: Acelere a Produtividade Promoção da Saúde Empresarial: Reduza Custos e do Colaborador ao Ambiente de Trabalho Impactos Trabalhistas Antonio Ceccon A conjuntura mercadológica atrelada às constantes doenças emergentes Administrador Hospitalar faz com que cada vez mais se discuta sobre a importância do HOSPITAL CRUZEIRO DO SUL desenvolvimento de programas de saúde. O departamento de recursos Case Anti-Obesidade: Previna-se das Consequências humanos e saúde passam a ser centrais na estratégia da empresa, devido para a Empresa e para o Colaborador dos Malefícios da à possibilidade de diminuição de custos e retenção de talento. Entretanto, Obesidade diversos são os desafios destes departamentos, incluindo a dificuldade em Roberto Assumpcão Consultor Médico se quantificar o resultado. Acompanhe este debate e prepare-se para as VIVO / TELEFÔNICA novas tendências mercadológicas e estratégicas reservadas a estes departamentos. Case Adoecimento Psicossocial – Como Estruturar um Programa de Apoio Psicológico e Social em Situações de Confira os seguintes pontos: Exposição à Violência Urbana, Atentando para Questões • Atente-se para a conjuntura nacional em saúde e foque nos grupos de Jurídicas e Previdênciarias risco para as doenças emergentes, combinados com as mais novas Fernando Martins tendências em tratamentos e protocolos Médico do Trabalho SOUZA CRUZ • Quais são as tendências em desenvolvimento de programas, de acordo Sabendo da importância e utilidade de todos os programas de promoção com o ambiente psicossocial da empresa? de saúde para uma única finalidade, a melhoria de qualidade de vida do • Como operadoras e empresas podem caminhar cada vez mais juntas no colaborador, aproveite este momento para desenvolver estratégias de desenvolvimento, acompanhamento e na obtenção de resultado dos execução e torne o programa macro ”Qualidade de Vida” realidade na programas? empresa. • Quais as alternativas que o departamento de saúde dentro das empresas Case Qualidade de Vida pode apresentar em termos de resultado para a liderança? Claudia Valéria Abreu Benatto Álvaro Mello Gerente de Relações do Trabalho, Sindicais Medicina e Segurança do Presidente Trabalho SOCIEDADE BRASILEIRA DE TELETRABALHO E TELEATIVIDADE BANCO VOTORANTIM Beatriz Rossi Resende de Oliveira Gerente Divisão RH USINA BATATAIS 13h00 Almoço & Networking10h00 Coffee Break e Networking Meeting 14h00 Reduza a Sinistralidade com o Real Gerenciamento de Crônicos e Através do Uso de Protocolos que Possuam Evidência Científica: Diminua e Torne Favorável a10h30 Solucione os Entraves da Gestão dos Programas de Renegociação com a Operadora Promoção da Saúde com Foco no Acompanhamento Contínuo, para Obtenção de Reais Retornos Financeiros • Constitua estudos e indicadores que identifiquem os principais grupos Os diversos entraves na gestão dos programas como dificuldade em se de riscos dentro das organizações delimitar e acompanhar os perfis dos colaboradores e a não integração • Disponha a equidade para os grupos que apresentam maior risco • Organize indicadores e metodologias de acompanhamento dos dos dados, faz com que os resultados e análise sobre os reais retornos crônicos em parceria da operadora de plano de saúde, ao longo de toada financeiros não sejam facilmente tangíveis. Participe desta palestra e a permanência do colaborador na empresa saiba como contornar os entraves na gestão, alcançando a margem de • Estabeleça critérios de uso de protocolos que têm sido mais utilizados retorno real. para as principais e mais impactantes doenças da atualidade Confira os seguintes pontos: David Basbaum • Utilize a gestão da informação desde o planejamento do programa até Diretor de Sinistralidade a conclusão do mesmo de maneira assertiva SANTA HELENA ASSISTÊNCIA MÉDICA • Identifique os principais entraves existentes para a gestão e Neusa Pellizzer Gerente do Departamento de Promoção à Saúde continuidade dos programas ABET - ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS EMPREGADOS EM TELECOMUNICAÇÕES
  • 3. QUINTA-FEIRA, 13 DE15h00 Indicadores de Desempenho: Elimine o Erro na 08h30 Recepção dos Participantes Mensuração de Resultados Através do Estabelecimento Estratégico e Adequado dos Indicadores dos Programas 08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa de Promoção da Saúde José Emílio Duran Bueno • Desenvolva critérios de indicadores baseado no perfil da sociedade que Gestor de Governança Clínica irá participar do programa e em conformidade com as políticas culturais HOSPITAL CRUZEIRO DO SUL da empresa • Estabeleça uma rede completa de dados dos colaboradores através de 09h00 Saiba como Controlar os Custos Envolvidos e os Perfis sistemas eletrônicos e não eletrônicos a partir das informações já dos Colaboradores através de Ferramentas Tecnológicas, existentes na empresa Focando na Aceleração do Retorno dos Programas de • Selecione os indicadores que serão utilizados para o acompanhamento Promoção da Saúde do programa ao longo de todas as suas etapas de existência • Conheça softwares que possibilitam a gestão integrada dos dados da Rogério Machado Moraes comunidade participante dos programas Diretor de Organização e Recursos Humanos • Aprofunde seus conhecimentos sobre a possibilidade de implementação COCA-COLA FEMSA de prontuário na estrutura da empresa para a gestão dos crônicos • Mensure, avalie e viabilize os dados com o auxílio de programas de16h00 Coffee Break e Networking Meeting promoção da saúde Odair Benke Gerente de Marketing16h30 Justificando Investimentos e Demonstrando Resultados: HBSIS SOLUÇÕES EM TI Saiba como Analisar os Indicadores e Traduzi-los em ROI O grande desafio dos departamentos de recursos humanos e saúde na 09h45 Diminua os Custos Assistenciais Mediante as mais atuação de promoção da saúde é conseguir comprovar o resultado Novas Práticas de Home Care e Assistência Domiciliar mediante investimento. É evidente a economia que os mesmos trazem, • Identifique as diferenças e semelhanças entre os custos e os serviços porém traduzir em números na assertiva correlação é uma tarefa de Home Care e de Assistência Domiciliar desafiadora. • Elenque as situações para as quais a adoção destes serviços pode Esclareça todas as suas dúvidas referentes à ROI de acordo com os reduzir os custos e aumentar a qualidade de vida do colaborador indicadores dos programas e comprove seus resultados reais. • Recentes discussões na ANS indicam forte tendência na obrigatoriedade Acompanhe os seguintes tópicos: deste procedimento: Avalie os possíveis impactos e suas consequências • Estabeleça critérios e metodologias de retorno previsto, retorno exigido e *Visualize nosso site e acompanhe a agenda atualizada retorno efetivo • Faça a combinação efetiva e estratégica do modelo de indicadores e ROI, 10h30 Coffee Break e Networking Meeting customizada ao perfil da comunidade dos programas • Desenvolva parâmetros assertivos para expressar quantitativamente o resultado qualitativo Daniel Peixoto de Albuquerque Painel de Visões Consultor do Projeto Integrado de Medicina Preventiva UNIMED INTRAFEDERATIVA CENTRO PAULISTA 11h00 Como As Operadoras e Departamentos de Saúde das Empresas Podem Diminuir Custos Assistenciais Através dos Programas de Promoção da Saúde Guiados17h30 Encerramento do 1º dia da Conferência Conjuntamente • Qual a real mobilização das Operadoras para atender a Resolução Normativa nº 290? • Como ambas as frentes podem se auxiliar no desenvolvimento de programas e na cooperação com os indicadores para diminuir os custos Desconto assistenciais? para grupos Oferecemos • De que maneira a proximidade de relação entre as partes auxilia na condições efetiva gestão do plano de saúde? diferenciadas para Luciana Ezequiel grupos. Conheça Diretora de Recursos Humanos nossos descontos e DHL BRASIL – DIVISÃO DGF traga sua equipe. Márcia Azevedo Bastian Manfredi Coordenadora de Atenção à Saúde UNIMED BLUMENAU Raquel de Souza Palma LanchaAlteração da programação: Gerente de Recursos HumanosOs palestrantes e temas deste evento são confirmados durante a fase de estruturação do projeto. Contudo, MAGAZINE LUIZAsubstituições, alterações ou cancelamentos de palestrantes e temas podem ocorrer decorrentes de caso fortuito eforça maior. Dessa forma, a IBC - Informa reserva-se o direito de alterar o programa do evento. Qualquersubstituição ou alteração estará em nosso site assim que possível. 12h30 Encerramento da Conferência
  • 4. E SETEMBRO DE 2012 13h30 Início do WORKSHOP I Compreenda e Utilize Metodologias Comprovadas por Evidências Científicas para o Desenvolvimento e a Gestão Efetiva dos Programas, com Foco na Maximização de Resultados Objetivo: O resultado dos programas de promoção da saúde está diretamente relacionado à estruturação baseada em metodologias com evidência científica, customizadas ao perfil da empresa e colaboradores, da mesma maneira que ao alinhamento e complementariedade dos programas adotados entre si. Este workshop tem como objetivo fornecer todas as informações necessárias para a estruturação dos programas com foco na customização e utilização de metodologias efetivas. Principais Tópicos Abordados: • Desvende o conceito e o modelo das metodologias consistentes mais utilizadas • Estabeleça as principais etapas para os passos de rastreamento, desenvolvimento dos programas e aconselhamento dentro dos pilares destas metodologias • Estabeleça os critérios para o uso da equidade dos recursos dentro dos programas • Conheça as metodologias utilizadas para estimular e obter a mudança comportamental Ana Lúcia Rodrigues Especialista em Qualidade de Vida UFPR; Mestre em Saúde pela FMUSP; Membro da Diretoria ABPS e colaboradora do CPS (Centro de Promoção da Saúde) HC-FMUSP; Docente nos cursos de Especialização e Atualização em Promoção da Saúde pela FMUSP 15h30 Encerramento do WORKSHOP I e oferecimento de Coffee Break 16h00 Início do WORKSHOP II Evite Prejuízos Financeiros e na Produtividade Decorrentes do Aumento do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), através da Gestão de Programas de Promoção da Saúde e Saiba quais Dados e Recursos Utilizar nos Casos de Contestação junto ao INSS Objetivo: O FAP é um índice de indiscutível preocupação nas empresas devido aos prejuízos financeiros que decorrem de seu aumento. Este workshop tem como objetivo demostrar as possíveis estratégias de ação preventiva, através dos programas de promoção da saúde e como o departamento responsável pelos mesmos pode auxiliar a empresa nos casos de contestação junto ao INSS. Principais Tópicos Abordados: • Saiba como mapear os departamentos e atividades de maior risco dentro das empresas e desenvolva programas customizados a este perfil • Atente-se e consolide os dados cruciais dos colaboradores com perfil e atividade de risco • Entenda os impactos decorrentes de acidentes de trabalho e conheça estratégias possíveis de contestação junto ao INSS Ernst Schneider Médico do Trabalho AVON Eduardo Pugliese Pincelli Sócio SOUZA, SCHNEIDER, PUGLIESE E SZTOKFISZ SOCIEDADE DE ADVOGADOS 18h00 Encerramento do WORKSHOP II
  • 5. ESTA CONFERÊNCIA FOIDESENVOLVIDA PARA:Empresa de médio a grande porte dos segmentos detelecom , farmacêutico, químico, energia, instituiçõesfinanceiras, alimentos e bebidas, metalurgia, siderurgia,petroquímica, borracha, vidro, papel e celulose,eletroeletrônica, automobilística, têxtil, calçados, fumo,higiene e limpeza, varejo, construção, entre outras eOperadoras de Planos de saúde.Cargos:Diretores, gerentes, coordenadores e analistas deRecursos Humanos, Saúde Preventiva, Promoção daSaúde, Saúde Ocupacional, Benefícios, Administrativo,Financeiro, Custos, Médicos do Trabalho e Comercial.CONFIRA OS MOTIVOS PARA PARTICIPAR:• Muito mais cases de sucesso adaptados a realidadeempresarial: público-alvo composto por empresas eoperadoras de planos de saúde• Saiba como reduzir custos e impactos trabalhistas• Conheça Cases com estratégias de sucesso e retornocomprovado• Elimine o erro na mensuração de resultados, através doestabelecimento estratégico e adequado dos indicadoresdos Programas de Promoção da Saúde• Saiba como analisar os indicadores e traduzi-los em ROI• Reduza a sinistralidade com o real gerenciamento decrônicos e através do uso de Protocolos• Saiba como controlar os custos envolvidos e os perfis doscolaboradores através de ferramentas tecnológicas• Desvende como o relacionamento das operadoras deplanos de saúde e os departamentos de Saúde/ RH dasempresas pode diminuir custos assistenciais através dosprogramas de promoção da saúde guiados conjuntamente• Networking com um público qualificado e referência nomercado e muito mais! OPORTUNIDADE DE PATROCÍNIO Aproveite esta ocasião, fortaleça seu networking, promova sua empresa e ofereça seus produtos e serviços a um target qualificado. Não perca esta chance, entre em contato com Flavia Vidigal pelo telefone (11) 3017-6897, ou encaminhe e-mail para flavia.vidigal@ibcbrasil.com.br e conheça as oportunidades de negócio disponíveis neste evento.
  • 6. FICHA DE INSCRIÇÃO - 7ª Conferência Promoção Estratégica de Sáude - DY0703912 Nome: Cargo: CPF: Depto.: E-mail: 9912247475-DR/SPM IIR Sup. Imediato: Cargo: Razão Social: Nome Fantasia da Empresa: Ramo de Atividade: Fechamento autorizado, CCM: CNPJ: Insc. Estadual: pode ser aberto pela ECT Endereço Comercial: CEP: Cidade: Estado: FORMAS DE PAGAMENTO Telefone: ( ) Celular: ( ) Fax: ( ) Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar a Central Nome p/ contato: Área: de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-mail customer.service@ibcbrasil.com.br. Nº de Funcionários: [ ] 01 - 99 [ ] 100 - 199 [ ] 200 - 499 [ ] 500 - 999 [ ] 1.000 - 1.999 [ ] 2.000 - 4.999 [ ]acima de 5.000 A participação do inscrito estará condicionada à efetiva comprovação de pagamento Autorizo o envio de informações da empresa por todos os canais de comunicação. Caso não queira receber informações, favor enviar e-mail para cadastro@ibcbrasil.com.br da inscrição antes da realização do evento. [ ] Boleto Bancário Cartão de Crédito: Amex [ ] Visa [ ] Mastercard [ ] Diners [ ] CONDIÇÕES GERAIS DE INSCRIÇÃO Tel. p/Informação do cartão: ______________ Pessoa de Contato: _________________ *10 dias antes da data de realização do evento, entraremos em contato por telefone para efetuarmos aData: cobrança. Não envie os dados de cartão de crédito neste formulário ou por e-mail.Conferência: Valor especial para Valor para inscrições12 e 13 de setembro de 2012 Promoção Valor especial para Economize inscrições até 10/08/12* Economize inscrições até 06/07/12* após 10/08/12Workshops: da Saúde DADOS SOBRE COBRANÇA13 de setembro de 2012 Nome do contato: Conferência R$ 2.695,00 R$ 3.095,00 R$ 3.495,00 Cargo:Local:Hotel Pergamon R$ 800 R$ 400 Endereço:Rua Frei Caneca, 80 Evento Completo R$ 3.795,00 R$ 4.195,00 R$ 4.595,00São Paulo - SP Tel.: Fax: E-mail p/ envio de NF-e: *Desconto não cumulativo, válido somente para inscrição e pagamento antecipados. (1) ATENÇÃO: Os Cidade: O Informa Group plc está presente no Brasil e na America Latina pelas marcas IBC e IIR. valores incluem os impostos que devem ser recolhidos pela fonte pagadora em conformidade com a legislação vigente (Lei 116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04 e art. 647 do RIR). Pedimos a gentileza de contatar nossa central de atendimento Estado: CEP: Planejamento e Organização dos eventos no Brasil: IIR Informa Seminários Ltda. para obter detalhes sobre o valor a ser pago, antes de efetuar o pagamento da inscrição. A B C D E F G H I J K L M N A inscrição será confirmada após a Organizadora receber esta ficha preenchida, assinada e carimbada. CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelamentos podem ser feitos sem ônus ou encargos até 10 dias antes do evento. Após esta data, as substituições podem ser feitas sem ônus, mas os cancelamentos terão uma 4 MANEIRAS RÁPIDAS DE Receba mais taxa administrativa de R$ 500,00. Em todos os casos, solicitamos informar a Organizadora sobre qualquer alteração informações do evento ENTRAR EM CONTATO CONOSCO digitalizando o QRcode até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem sua participação segundo as condições acima descritas, e não comparecerem ao evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notificações devem com o seu Smartphone ser feitas por escrito pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta ficha. ALTERAÇÃO DE PROGRAMA: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos TELEFONE: 55 11 3017-6888 relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou força maior. Na eventualidade de algum palestrante não comparecer, envidaremos maiores esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal FAX: 0800 11 4664 empenho não implica em garantia da substituição. Ao assinar este documento, concordo com os termos acima pactuados. E-MAIL: saude@ibcbrasil.com.brInsira no campo abaixo o código que se encontra na etiqueta de endereçamento Local e Data Código da etiqueta SITE: www.informagroup.com.br/saudeCódigo Lado superior direito Assinatura e Carimbo da Empresa Cargo: